【工作内容】 1：负责对接公司多个客户项目的内账管理，包括项目报价、资料整理及文书处理。核对报销单据，统计出入库信息，查找并归集原始凭证，登记往来账目，进行成本与利润核算，确保账目与实际数据一致。 2：高效完成业务相关的文档处理任务，熟练操作常用办公软件，如Excel（重点要求）、WPS Office等，同时能熟练使用用友等财务管理系统。 【任职要求】 1：有食品类批发零售行业或综合品类从业经验者优先（如海鲜、冷冻品、果蔬、干货调料等），大专及以上学历，会计、财务管理或相关专业背景者优先考虑。 2：性格稳重，责任心强，做事细致严谨，具备良好的条理性和信息保密意识。 3：具备较强的沟通与协调能力，能够积极协作，推动跨部门工作任务高效完成。 公司提供早、晚餐，工作时间为下午1:00至晚上10:00，做六休一。试用期为两个月，表现优秀者可提前转正。本岗位需长期稳定人员，应聘前请充分考虑，谢谢配合

一、工作职责 1. 负责销售业绩数据的统计与分析，协助销售管理人员推进目标达成，为销售团队提供业务数据支持； 2. 处理销售团队日常办公事务管理及客户服务电话支持工作； 3. 办理授权开具、资料邮寄、文件归档及投标文件的制作； 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，计算机或会计类专业优先考虑； 2. 熟练操作办公软件，具备文档编写与处理能力； 3. 具备责任心和主动工作意识； 4. 工作认真负责，具备良好的团队协作精神； 5. 具有较强的沟通表达能力，能高效配合销售团队完成信息反馈，反应迅速。 职位福利：五险，节假日休息

五险一金 档案管理 工单录入 信息等级 双休，上五休二 1]坐班内勤人员，每天8小时工作制 [2]文职岗位，负责信息录入工作；文员工作； [3]没有考核；不含销售性质，不需要外呼也不需要外出 [4]福利齐全，员工食堂，健身房，带薪年假、婚假等 [5]购买本地五险一金 可接受26届

武侯区招聘档案整理录入兼职人员2名，。薪资为每天100元（含餐补10元），。薪资周结。工期预计10天，从24号开始。工作时间早9点至晚5点，午休1.5小时。需自备电脑。

根据乘客反馈，通过观看或聆听相关视频、音频资料进行审核，判定责任归属（无需接听电话，无销售性质） 年龄：20周岁以上 工作时间：8:00-17:00 或 9:00-18:00，月休8-9天 学历要求：中专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 工作经验：不限

工作职责 1. 负责响应业务人员线上及线下的咨询需求，准确说明报价流程、退保所需材料及相关基础规则，提供明确的业务指导。 2. 协助业务人员完成初步报价信息的填写，整理退保申请文件并按规范移交至内勤审核环节，确保资料齐全无误。 3. 负责业务台账、咨询记录及退保受理台账的登记、汇总与归档管理，保障数据准确且可追溯。 4. 承担业务单据的复印、扫描、分类及传递任务，严格执行文档管理制度。 5. 完成基础业务数据的提取与简单统计上报，为运营工作提供数据支撑（不涉及审核或审批权限）。 6. 及时提醒业务员补充缺漏资料，并同步关键节点时效要求，促进业务流程顺畅闭环。 7. 配合完成其他日常性、重复性的事务工作，确保运营工作有序开展。 任职要求 1. 大专及以上学历，保险、金融、文秘类专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通表达能力，能有效传达业务内容；工作认真负责，认同保险行业的服务理念。 3. 有客服岗位、理赔单证处理或保险支持类工作经验者优先，熟悉基本业务流程者更优。 补充说明 1. 薪资范围：本科4500元/月，专科4100元/月 2. 工作地址：四川省成都市成华区双林路251号十一科技广场B座 3. 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:00-17:30，周末双休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理办公事务，包括收发邮件、电话接听、会议安排及来访接待 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤支持，保障日常运营顺畅 5. 完成上级交办的其他行政类辅助性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

队伍培训：制定并落地执行培训计划，强化销售团队专业能力与实战水平。 团队搭建：规划人才引进策略，构建团队人才梯队，助力组织持续成长。 业务推动：设计业务发展路径与激励方案，跟进团队目标完成情况。 运营风控：统筹日常运营管理、服务质量及合规风险控制，保障运作平稳有序。

公司直招不涉及任何费用！ （接受应届生，可盖实习章） 可以接受朋友一起喔！！！ 薪资待遇： 3000-5500+绩效奖励＋节假日福利＋现金奖励 岗位职责： 1、主要是负责公司项目的数据整理核对工作 2、针对自己管辖的区域的资料进行核实及通知补全 3、服从上级的工作安排 年轻团队，大都是95后，不纯在内卷 上下班时间：早九晚六(不加班薪资稳定） 每天午休两个小时，上班时间相当于6.5小时 春节年假 15 天

【岗位职责】 通过电话联系车险即将到期的车主，协助办理续保相关事宜，无需拓展新客户或外出开展业务。 在办公场所工作，工作稳定，不涉及出差，无业绩考核压力。 【职位要求】 性格积极乐观，具备基础的电脑操作能力。 善于沟通，富有亲和力，对待工作细致认真、有责任心。 【工作时间】 上午8:30—12:00，下午14:00—18:30。 【薪资福利】 无责任底薪+绩效奖金+职级津贴，月均收入5k-2w。 入职即签订正式合同并缴纳五险，无试用期。 享受带薪年假、每月休息5-8天、国家法定节假日正常休假。 节日福利优厚，每月组织团建及旅游活动。 具备半年以上车险销售经验者，可申请同行业居家办公。

住家保姆养老院医院照顾老年人日常生活生活起居 日常钟点工保洁 开荒保洁写字楼保洁

1.年龄要求18-45岁 2.无案底无传染疾病 3.拒绝三天打鱼两天晒网

快递派送员（新手可做，专人带教） 1. 新手保护： 7000/9000熟练后转计件，月薪7000-12000元.努力加油干10000/15000万 2. 稳定靠谱： 正规站点直招，非中介购买意外险。 3. 食宿安排： 提供员工宿舍（空调、热水器齐全），中午管饭。 工作内容： 1. 负责小区/固定区域，驿站门卫为主，不送货上门，本不打电话， 2. 协助仓库进行简单的分拣、打包工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄18-50岁，认识字，会用智能手机。 2. 会骑电动车/三轮车，无经验没关系，老员工手把手教。 3. 做事细心，有责任心， 欢迎大家一起来加入我们吧

铲除墙皮半天活

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【工作内容】：办公室纯坐班，解答登记处理岗，零经验友好，无需相关背景，欢迎应届毕业生或希望转行的朋友，公司提供带薪培训！ 不涉及任何销售任务，纯粹的后台支持工作 面试通过率高～轻松快乐上班，拒绝内卷！ 【任职要求】：基础表达流畅，会普通话交流即可。 【薪资福利】： 1.购买五险； 2.法定节假日红包、礼品，工龄奖、餐补等。 3.享带薪年假、产假、陪产假、丧假等 4.公司不定期组织团建、旅游，并有日常下午茶等福利 5.晋升空间绝对满足！！！ 横向发展：可内部转岗至工单处理、数据分析、运营支持、质量检查等专业岗位。 纵向晋升：拥有从专员 → 组长 → 主管 → 经理的完整晋升路径。 投简历 一次面试即通过上班～～ 没有二面 没有二面！！！

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八小时工作制，五险一金，带薪年假 不销售，不打电话，办公室坐班 工作轻松 90.00后团队 不加班 到点就走,主要是晚班岗位为主

不销售!纯文职!入职五险一金，月休6天 工作内容: 工作轻松简单!无销售性质，不加班，到点就下班 工作时间: 早九晚六 每天8小时~~~ 岗位要求: 大专及大专以上学历，无经验要求 薪资待遇: 无责底薪+全勤+绩效，综合稳定在4000-6000+，购买五险一金，另有各种节假日福利！！！！

负责简单工作安排和策划，配合老板完成工作交接！民族不限，有工作经验优先，薪资可面议！

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验 2. 使用常规装配工具（如电批、扭力扳手、卡尺等）进行精准装配操作 3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，确保组装质量符合标准 4.及时反馈装配过程中发现的物料、工装或工艺问题 5.保持工位整洁有序，遵守安全生产与5S管理规范 任职要求： 1.学历不限，能识字读图、会简单计算，有制造业组装经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的手眼协调与动手能力 3.能适应流水线节奏，服从生产安排，可接受加班及倒班 4. 无传染性疾病及职业禁忌症，能长期稳定工作 5. 遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

薪资待遇：7000-12000 工作内容：处理系统，有销售性质，简单容易上手 工作时间：朝九晚六 任职要求：年龄18-38岁，沟通表达流畅，掌握基本的电脑操作 公司环境好，同事nice，设施全面，带薪年假，六险一金 到点上下班；按时发工资，不加班，多元化激励机制，多彩员工活动，年终奖 入职后，与公司签订正式合同 公司采用员工内部培养，所有岗位均为内部晋升，机制合理; 欢迎投递简历详聊哦~

亮点：不体检+可转正+每周可预支工资+可微信发薪。 应聘要求：#有进厂经验，20-45岁，无纹身，无犯罪记录，接受倒班 薪资待遇：周结170左右/天 包装+成型+装箱3个岗位能达到基本产量的额外奖励1.5元/H能达到190/天。综合月薪190*27=5000-5300左右 ，综合5200-6500。 发薪日：月底 工作内容：奶茶，奶茶杯，吸管，辅助生产 吃住情况：包吃，，水电费平摊 工作时间：8.00-20.00两班倒，13休2。 面试时间：14.00准时

一、岗位职责 1、熟悉档案整理、档案数字化加工、档案项目管理、数字档案馆相关规章制度及各项管理流程。 2、熟悉各类档案整理、数字化加工流程及加工软件的使用。 3、配合项目前期调研工作，编制档案整理与数字化加工服务项目招投标方案，完成项目初期组建。 4、负责制定项目技术实施方案，编制项目所需各项工作文件，管理各类档案数字化项目，把控项目质量、进度和成本。 5、负责档案项目人员业务流程与保密培训，负责项目现场管理和项目团队管理，包括项目设备协调和维护，及时解决项目实施过程中出现的各种问题。 6、负责与客户保持良好的沟通交流，维系好客户关系，完成项目验收等工作。 7、协助技术中心负责人开展数字档案管理相关的其他工作。 8、完成领导交办的其它工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，计算机、档案管理等相关专业优先； 2、具备3年以上档案整理、数字化行业管理工作经验，熟悉档案整理、档案数字化规范和项目管理流程，独立完成三个项目以上； 3、至少熟悉以下3个板块：档案数字化加工（必备）、档案整理、档案修复、档案裱糊、档案装订、档案或史志编修、档案管理、档案开发应用、档案咨询等； 4、熟练使用常用的办公及图片处理软件、数字化加工软件与设备，具备基本的网络知识； 5、对政府类项目、档案项目招投标（编写实施方案）、档案库房建设和全宗卷较精通； 6、执行能力强，具有良好的沟通、协调能力、安全保密意识，有责任心，可适应阶段性出差； 7、具备档案初级及以上职称证书优先；取得国家保密局颁发的实训结业证书优先。 △看清楚要求，不满足要求的请勿投递！！！ 福利待遇： 基本工资+绩效+项目奖励 早九晚六、周末双休、法定节假日、出差补助、节日生日福利等。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，积极参与岗位技能培训 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际需求） 5.有制造业普工经验者优先，应届毕业生亦可培养

招聘普工组装工包装工质检巡线员 小时工！短期工！正式工! 小时工可转为正式工，前期进入厂区为小时工! 一：小时工 1、小时工：28-30/小时280-300/天 2、每天工时有：10个小时 3、小时工月收入：7000-8000/月 4、现在是旺季，加班比较多。平均一天上班时长：10小时 每月准时10号发工资，不压工资 二：岗位职责： 1.包装盒生产，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2.大部分都是坐上班，工作内容简单轻松，易学易会 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、18-55岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿(不带行李者误认为外宿) 五、免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发厂牌，凭厂牌免费就餐。 2、免费提供住宿、4-6人间，空调宿舍。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间等，基础设施配套齐全。 4、入职签订劳动合同，受劳动法保护。 免费招聘，不收任何费用，请放心投递。

全季酒店，有经验级别可谈，有服务意识，亲和力强

急需大量员工，直接【投递简历】，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃住 【工作环境】坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 【薪资待遇】26-30/小时，综合工资6800-9000/月。缴纳五险一金，（工资不押不扣）随走随结 【工作时间】正常班5天8小时（8：00-17：00） 超出算加班计算（平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍） 【工作内容】普通工衣，坐班，（可自主选择及申请安排）主要做产品包装贴标签小件搬运操作登简单轻松，需任何工作经验。 【招聘条件】16-50周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4人间，环境好 各岗位人员大量空缺，需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您！

任职要求 1.年龄：年龄26-33岁； 2.学历与经验要求：全日制本科及以上学历；具备2年及以上行政管理或总裁助理工作优先； 3.形象素养：普通话标准流利，外形端庄大方、形象气质佳、悟性强、处事稳重； 4.精通行政体系搭建、制度优化、工作督察、制度培训落地，具备企业标准化运营管理能力； 3. 熟练掌握接待、活动全流程策划落地； 4. 具备舆情监测、基础新媒体运营能力，擅长企业文化打造与职场氛围建设； 5. 逻辑严谨、执行力高，具备优秀跨部门协调、问题解决、团队管理及抗压能力。 6.能接受每月2次左右出差。 岗位职责 1. 体系管理与督察培训：修订完善各项行政、后勤、办公管理制度；负责制度宣贯、常态化制度培训，搭建培训考核闭环。建立公司常态化工作督察机制，督查各部门、各子公司制度执行、工作纪律、流程落地情况，跟进问题整改，输出督察报告，全面提升企业规范化管理水平。 2. 后勤统筹：负责公司办公环境、安保保洁、基建修缮等后勤板块运营管理； 3. 接待会务与外联：负责领导、客户、考察团队等重要来访接待。 4. 文化氛围与活动策划：主导企业文化建设与职场氛围打造，常态化优化办公文化场景、营造正向工作氛围；策划落地公司年会、节日福利、团队团建、表彰大会、文化主题等各类企业活动，提升团队凝聚力与员工归属感。 5. 品牌舆情与宣传：负责品牌舆情日常监测，及时排查、上报、预防及处理舆情，做好品牌风险防控。 6. 团队与协同管理：负责行政团队分工调配、绩效考核、梯队培养；联动各部门、各子公司解决行政运营问题；

工作内容： 协助经理处理公司资料数据，做好日常统计，筛选核实查漏补缺 薪资待遇： 本科4500无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 任职要求： 1。具备良好的组织和沟通能力 2。能够独立完成分配的工作，具有较强的