【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-9000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴（春节前提供免费饭卡200元/月）、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

有经验

【工作时间】上午10:00—晚上20:00，中午休息1小时，正常上班不累 【月休安排】每月休息2天 【薪资待遇】 1. 实习期1个月：底薪3500元 + 全勤奖300元 2. 转正后：底薪4200元 + 全勤奖300元 【工作内容】 3. 按订单要求日常打包快递，日均打包200个左右； 4. 整理货品、清点维护库存； 5. 工作内容简单轻松，上手快。 【任职要求】男女不限，做事认真负责、有耐心，踏实肯干即可，无需经验。 【工作环境】室内恒温办公，夏天有空调，工作舒适不遭罪。 有意向可直接联系面试！

多多大仓夜班分拣员

岗位职责： 1.负责产品分拣、称重、打包装小袋及装箱作业，确保规格准确、包装完好 2.按照生产计划和操作规范完成每日包装任务，保障出货时效 3.保持工作区域整洁有序，及时清理包装废料，落实5S现场管理要求 4.配合质检人员进行包装质量抽查，及时反馈异常情况 5. 协助搬运、码垛及仓库物料整理等辅助性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性劳动节奏 2.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 3. 服从安排，具备基本沟通能力和团队协作意识 4.无不良记录，能接受基础岗前培训 5. 学历不限，有快消、食品、电商仓储包装经验者优先

京东亚二分拣中心： 岗位：装卸，分拣 岗位薪资： 1.装卸16元/小时，在职满月，员工稳岗补贴5元/小时（连续给），工资21元/小时 2.分拣14.5元/小时，在职满月，员工稳岗补贴5元/小时（连续给），工资19.5元/小时 3、要求：男女不限，25-45岁，两班倒 4、提供住宿，每月30号发上月21-本月20号的工资

北三环秦川路407库仓库日常配货打包送货会骑电动三轮车有责任心吃苦耐劳年龄20-45岁

夜里10点到早上6点，分拣蔬菜生鲜，兼职全职均可！男女均可！

负责快递分拣、装车等一系列打杂活，工作内容随机分配。要求18-50周岁身体健康男女不限。上班时间8点到8点，白班夜班都可以。工资下班结算。上班提前半个小时集合。中途管一餐、工作地有开水

秦工金匠库房招聘长期配货员 地点：西安长安子午大道黄良村 招聘人数：1名 工资：4000-7000/月，按月准时发放 每月4天休假 工作：五金水暖、制冷配件拣货配货，出入库清点，整理货架，库房盘点 要求：40周岁以内，身体健康，识字，细心踏实，吃苦耐劳，有仓库配货经验优先 工作稳定，库房现货配件，室内干活。 电话：________

招聘外墙抹灰工，负责外墙抹灰工作。工作地址位于西安市青岗区交通大学。

招聘搅拌站操作工2名。要求工作认真踏实，责任心强，能独立完成本职工作。工资待遇面议。工作地址位于西安市鄠邑区户县大王附近。

年龄18-50岁，包吃包住，小时工18元，月薪6000左右

外卖店餐品打包，配菜等，工作轻松

西安市招消防排烟通风，踏实专业的来！！混子勿扰！！

现在日结来2个人（可以长期日结）工作内容捡货上架15一小时要求：员工，40岁以内工作内容：小件扫描上架捡货上班时间：19:30左右地址：唯品会2号门联系电话

玉林打包工5名，员工，工资2500保底！！！年龄：20-50岁工作时间及要求：8：00-12：0013：00-19：00工作少的时候会早点下班。要求做事主动勤快，主要做辣椒、番石榴打快递包装，能熟练使用透明胶封箱。工资：2500保底，手脚快的有提成。地址：民主南路行知高中附近联系这个号码的微：（v同）

仓库杂工一名，员工。按天结算，有意者或电话联系

《招》军埔裤轩服饰档口本仓库招临时工整理打包老工优先，18-35岁一小时15元多劳多得电话

-天左右短期工根据订单可留任滨海城市＋上班旅游两不误酱油活【威海跨境电商】日薪约210-260元/天左右不体检！男女不限年龄16-45周岁，必须认识英文字母会玩智能手机不接收纹身、烟疤不限，解决一切疑难杂症。企业主要做跨境电商，做口红、化妆品、小型玩具等的分拣、包装、贴条，拣货等，全是小件，无大件，站班，干活简单自由，五天后（55个）小时后日结打包价元/时+计件管2餐平均工资约210-260元工时高，每天10~13小时免费工作餐（2餐），三菜一汤，吃住在厂，免费住宿，水电平摊，厂外800米住宿3人间，厂内6-8人间空调、热水器，各项设施齐全。注意事项:工期约结束，弹性工期，厂区通知为准，，，菜鸟系统黑名单支付宝不接收，商保70元/月，马甲自费，随走随退。。

【岗位职责】 1. 提供国内/国际物流运输方案以及物流报价，制定最优的物流方案，确保物流运输的高效性和经济性。 2. 负责物流费用成本控制，优化物流费用结构，降低物流成本。 3. 负责出口报关资料制作，确保货物顺利通过海关检查，避免延误和罚款。 4. 负责海外原产地证书的申领，给客户提供齐全、准确、有效的清关单证。 5. 负责关务合规把控，降低关务风险，确保企业的进出口业务合规性。 6. 负责公司物流合同管理及费用结算。 7. 负责收发货流程梳理与优化。 8. 负责物流供应商管理。 9. 负责对海外业务贸易条款以及进出口相关政策进行解读，并开展内部培训。

1、深入了解公司零库存解决方案产品，负责面向客户开展专业讲解与推介。 2、参与项目前期调研，快速识别客户在仓储、运输等环节中的核心痛点并进行分析。 3、设计具有创新性且可落地执行的解决方案，并清晰阐述方案价值与实施路径。 4、协同上下游团队，推动项目全流程执行，确保顺利落地并通过验收。 1、年龄***左右； 2、本科及以上学历； 3、3年以上供应链物流领域甲/乙方工作经验，具备解决方案设计或项目实施相关经验，有同行业背景者优先； 4、掌握仓储、运输、配送等多环节业务流程，学习能力强，善于沟通协调，具备良好的统筹协作能力，工作认真负责，逻辑思维清晰； 5、有主导大型复杂仓储物流项目方案规划与落地经验者优先；或具备3年以上智能仓储系统规划设计经历，熟悉AGV/AMR等自动化设备的应用部署，成功主导过2个以上大型智能仓储项目者优先； 6、思维活跃，具备优秀的归纳总结能力（能准确理解公司产品并有效融入解决方案中）； 7、熟练使用各类办公软件，具备出色的文档编制及汇报展示能力。

招聘 分拣员1-2人，分拣各种箱装食品原材料（平均每箱10㎏），常白班（中班），无夜班，底薪+计件薪资+加班补助，7000-8000+，可管住宿 要求 18-45 岁，有责任心，联系电话 招聘库房操工1人，常白班（中班）要求，18-45岁。库内协调通岗，服从分配安排，底薪+加班薪资，（5000-6500），联系电话

招聘：库管薪资：3000元以上/月1、负责仓库日常入库、码放、盘点等工作；n2、负责网店销售单的配货、打包工作；n3、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入等；

长工天天有活干

招聘：库管薪资：3500元以上/月库管员负责物资验收、入库、保管与出库，核对单据与实物确保账实相符。定期盘点库存，登记台账，上报积压与短缺物资。维护库房整洁与安全，执行先进先出原则。要求熟悉仓储流程，会使用办公软件或ERP系统，细心负责。

招聘冷库拣货员若干名，活简单，人轻松！有意向可以联系

工作时间：19:0-07:00，有无经验均可，入职有人带，高时薪，工资周结，提供住宿(独立卫生间、淋浴间、空调、洗衣房、直饮水机) ️岗位体力作业强度较大，年满18周岁，能适应夜班重体力工作均可报名，有物流工作经验优先。 夏送清凉，冬送温暖，场地福利多多

招仓储（陕西省西安市）：8500-9700元/月，提供工具，按件计酬；按要求填写施工记录；熟手优先，负责日常安装与维护，活源稳定

岗位职责： 1）战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2）运营机制建设与迭代 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常情况应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰运力短缺、人员流失严重、成本难控制等），设计精准改进措施（如灵活激励方案、骑手分级管理体系等），不断提效降本。 3）区域统筹与资源配置 统一管理区域内多个城市的众包业务，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、模式复制），强化整体运营能力。 牵头推进众包成本管控工作，依托数据洞察优化人力投入、补贴结构及技术应用，实现成本压降与效率提升双驱动。 4）团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，持续提升团队专业能力与执行力。 5）数据驱动与决策辅助 搭建完整的众包业务数据监测体系（包括订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉率、人效水平等），利用数据分析发现运营短板，为战略调整和策略优化提供有力支持。 任职要求： 1）大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2）具备3年以上即时配送或众包领域工作经验，其中至少2年团队管理经历（直接管理人数不少于5人）。熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业逻辑，有美团、饿了么等头部企业区域管理背景者优先考虑。 3）战略思维：具有清晰的战略规划能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备较强的执行推动力。 4）管理能力：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队建设等），擅长组织搭建与员工激励，能够带领团队完成高挑战性任务。