捡捡箱子

操作工 男女不限，18--35岁，有工厂工作经历，有装配工作经历者优先 薪资福利:薪资：21元/小时，夜班津贴20元/天，月综合6000+，可预支工资 工作地址:西安长安区上林苑三路与毕原一路交界处；西安市高新区万维西安高新物流园

  看过来看过来 招聘兼职 工作内容：根据安排随机包货 工作时间：上午9点到下午6点，，休息一个小时，按天计酬。 工作地址： 陆港大厦云仓 联系人：任先生

蔬菜分拣，称重，拉地牛等，管饭可日结

认真负责，吃苦耐劳

草滩邮政急招！上下架计件工长白班 岗位：上下架操作工 薪资：计件制多劳多得 日均200-400元，月薪5000-7000+ 班次：长白班超友好 7:30—19:00 要求：18-45岁男女不限 有物流、计件工作经验者优先录用

岗位职责： 1.负责产品分拣、称重、打包装小袋及装箱作业，确保规格准确、包装完好 2.按照生产计划和操作规范完成每日包装任务，保障出货时效 3.保持工作区域整洁有序，及时清理包装废料，落实5S现场管理要求 4.配合质检人员进行包装质量抽查，及时反馈异常情况 5. 协助搬运、码垛及仓库物料整理等辅助性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性劳动节奏 2.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 3. 服从安排，具备基本沟通能力和团队协作意识 4.无不良记录，能接受基础岗前培训 5. 学历不限，有快消、食品、电商仓储包装经验者优先

爱回收长白班 管吃住活简单 要求：男女不限18-55岁 岗位：分拣（衣服、鞋子、纸盒子等都是小件，不用搬东西） 上班时间：早上7点到晚上7点中间2个小时吃饭休息时间 薪资待遇：底薪4200+300全勤+加班费 待遇：吃饭住宿都在厂区，管三餐(早中晚三餐) 每个月20号发工资 工期：2个月起干

岗位职责： 1、完成库房收货、上架、理货、拣货、复核、打包、发货等各项环节的工作内容； 2、完成库房管理和订单生产所需的其他工作内容。 岗位要求： 1、责任心强，长期稳定，吃苦耐劳，服从管理; 2、能够适应晚班 两班倒 7~19,13~1 缴纳社保、公积金、免费宿舍、年终奖金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、全勤奖、团建活动、优秀员工出国游等其他福利项目。

招快递分拣日结兼职，下班发工资，管饭，就近安排

5月9日22:00-06:30，工资300 雁塔区西安大悦城，展台招电工， 有时间的平台私信加微信

去福建石化维保活 跟着电焊工干打下手小工，干过的会打磨的优先录用。 20-56 岁 还差四个人 打电话不要问东问西的 嘴子死远 工作9小时 200元一天，加班另算 管吃管住 活不累人走帐清， 需要身体健康 血压和心电图正常， 这一两天就出发事多勿扰

西安灞桥招工地小工/杂工

干活家装的联系

找个电工，商场活点工，要求要有电工证！

东莞洪梅～京东仓库小时工（长白班） 长白班包住18元/小时 扫描、拣货、交接，，18-45周岁，8:30-22:00 电子仓：查外观、分拣、包装、拆解电子料 招聘要求:          1.初中及以上学历，接受能力强，服从安排； 2.会认读写26个英文字母； 3.持有本人有效身份证原件； 4.身体健康，能适应加班； 5.服从企业管理，稳定性强； 6.无犯罪记录； 7.手机仓外存放； 薪资待遇： 1.员工价统一按18元/小时结算；出勤满三天有工时，工期至少做到6月20日（最后出勤），做得好可以继续做； 2.免费住宿，，不包吃； 3.保险：； 4.相应国家政策，超过5000元； 5.出勤满7天，每周四可生活借支500元； 面试注意事项： 1.持身份证原件； 2.不能穿拖鞋（禁洞洞鞋）、凉鞋、高跟鞋、未过膝短裤、裙子、背心； 面试14.00集合，当天安排宿舍，第二个工作日报道上班

顺义服装库房招聘仓库管理员 要求:男女不限18岁至38岁，工作认真，干活利索。 主要是负责仓内服装尺码分类和打包发货等工作内容。 上班时间:早8晚6， 中午休息1小时，每周日固定休息 薪资待遇:200元/天管三餐和住宿（全免费） 上班地址:顺义区红都路天文弘工业园（自行导航） 公交站：大官庄开发区公交站 备注: 1.必须住宿，不能住宿园区不接受。 2.只接受不吸烟的人员（硬性要求少吸或者有时吸的人员不考虑，为了库房安全考虑） 3.每月15日发上月工资。

招聘电商公司打杂 1、上班时间：10点到11点30，中餐晚餐各休息1小时，需满18周岁 2、综合月薪:4500元，月休1天，自由选休。 3、空闲时间可教可学习电商操作。 工作地址：贵政山河下潭（乐湖园后面） 联系电话：（）

仓储快递分拣打包装卸邮政京东德邦工资工人常年招募 本公司是主要工资； 本公司主要合作德州齐河中国邮政、京东快递、德邦等快递公司以及当地大中性生存制造企业提供人力资源服务；并提供或代为企业直接招聘、‘缴纳五险一金；’ 工资 就是干完活、下班就结账；一天一结； 注意；是工资啊、 长期活；天天有活干 可以一天游、干一周、可以长期干； 最好是天天干、天天干熟悉了。可以干轻快活； 年龄18-58周岁、 男女不限；免费工作餐；免费住宿； 工资待遇；180-300元 由于岗位不同、劳动强度不同、工资有差异；按实际岗位为准；

有想干活的吗？快递配货，都是小件基本都是罐头，化妆品，食品等，活不累，早八点半到晚六点，月薪四千，每月可以调休两天，不休息四千三，要求，初中学历，年龄，16周岁-40，地址，江上工业园，电话，孟，干的联系我

招长期工，负责分拣产品，打包等杂活。需要眼神好，识字。月薪4000，每月两天休假。上班时间早上八点到下午六点。中午管一顿便餐。

储备干部 岗位职责: 1、主要面向工务、车管、调度等物流运营类基层管理岗位，转正后根据试用期间综合表现确定具体岗位与薪酬。 2、入职首月为实习期，不脱产深入一线作业，薪资由底薪加提成构成，当月进行转正考核，设有保底收入，通过后按最终岗位定岗定薪。 3、配合上级制定并落实工作规范与服务流程，以身作则，认真履行本职职责，主动协同上级完成各项工作任务。 4、掌握公司车辆调度、人员管理、业务运作及相关管理制度的运营要点。 5、在主管指导下按时完成既定工作目标，具备独立应对和解决所辖任务的能力。 6、持续与团队成员保持交流，关注其工作与生活状态，并及时向上反馈情况。 7、承担新员工带教责任，组织并完成必要的入职培训内容。 8、对日常运营中出现的问题及时上报当班负责人，并结合实际提出优化建议与改进方向。 任职要求: 1、年龄22至28岁，大专及以上学历。 2、熟练操作常用办公软件。 3、持有C1驾驶证且具备熟练驾驶能力，退伍军人优先录用。 4、能够使用手机完成基础的短视频拍摄与剪辑操作。 招聘人数：若干 工作地点：待定（需接受出差） 薪资福利：包吃住，有保底工资，底薪+提成，转正后定岗定薪 公司介绍：专注于物流运营与供应链管理，致力于打造高效、专业的一线管理团队 公司地址：详见面试通知

招聘：库管（节日福利+长白班） 薪资：3000-5500元/月 要求库管一名 要求会开叉车 有过库房管理经验，工资面议

一、核心职责： 1. 物流全程跟单与监控： - 借助TMS系统追踪货物运输各环节（提货→中转→派送），及时更新并向客户同步物流进展； - 负责日常订单执行工作：录入运单信息、指派承运单位、打印快递面单、完成电子回单归档管理； - 对滞留超期订单（如48小时无轨迹更新）进行预警，主动对接资源推动问题解决。 2. 客户服务与异常处理： - 快速响应客户咨询（含电话及在线渠道），提供订单查询、运费说明、时效投诉等支持； - 主导异常事件处理（如货物破损理赔、收货地址错误、海关查验滞留），联动仓库及承运方制定应对方案； - 维护客户满意度，汇总客户意见，每周编制《异常事件分析报告》助力流程持续优化。 3. 数据维护与报表支持： - 每日维护订单状态台账，确保系统数据与实际运输动态相符； - 协助整理运营核心指标（如签收率、货损率、客服响应平均时长）； - 系统化归集运输相关单据（签收凭证、报关文件、理赔资料）。 二、任职要求： - 大专及以上学历在读，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业优先考虑； - 熟悉常用办公软件操作（掌握Excel数据透视功能、PPT汇报制作）；

招聘：库管（会开叉车+提供住宿） 薪资：3500-6000元/月 库管任职要求 1.教育背景:中专高中及以上学历，物流、仓储管理相关专业优先。 2.经验:1年以上仓库管理工作经验，熟悉仓储流程及ERP系统操作。 3.责任心强，细心严谨，能吃苦耐劳;。具备团队协作和沟通能力。

岗位职责及任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理或相关专业如供应链管理、贸易、市场营销等 2、掌握物流与供应链管理的基本流程及相关专业知识 3、熟练操作计算机及常用办公软件，具备良好的文案撰写与策划能力，以及基础的数据分析能力 4、逻辑思维清晰，具备较强的沟通与组织协调能力，富有团队协作意识 5、负责业务所涉车辆的调度安排及运输过程跟踪，对接客户确认发运计划与到货地点，实时监控车辆动态并处理突发情况 6、定期开展客户维护与回访工作，提升客户满意度，及时掌握客户需求，巩固公司与客户的长期合作关系 7、持续优化供应链相关作业流程，执行日常数据库查询与数据分析工作

岗位名称：车队调度助手； 岗位要求：1. 年龄35周岁以下；2. 形象好，气质佳；3. 熟练使用电脑，能加班；有中欧班列集装箱运费经验者优先；思路清晰，有耐心。 薪资待遇：面议。

库管员 25 - 45岁之间，身体健康，服从安全，单休，包吃住。 薪资福利:3800 - 4000元/月 招工人数:3名 工作地址:鄠邑区新电厂转盘向西200米节能产业园院内

男女不限，18岁以上、提供宿舍，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责交通运输领域内的精益优化工作，通过梳理业务流程，识别改进机会，推动运营效率提升与成本控制； 2.结合行业实践，策划并落地精益改善项目，保障目标实现，助力企业提升运营效能； 3.深入理解业务运作，聚焦核心环节开展问题排查，制定可执行的优化策略，推动流程持续升级； 4.与团队高效协同，分享优化经验，促进整体业务能力提升； 任职要求： 1.教育背景 学历要求：专科及以上学历，交通运输、物流管理、工业工程等相关专业优先； 2.工作经验 工作经验：3-5年交通运输或物流行业从业经历，具备精益改善、运力调控等项目经验者优先； 3.能力要求： 技术能力：熟悉物流与运输业务流程，掌握精益管理工具与方法，有实际项目推进经验； 业务理解：具备较强的业务洞察力，能基于现有运力体系提出合理化改进建议，提升资源使用效率； 4.基本素质 沟通能力：具备良好的跨部门沟通协调能力，能够有效联动各方推进项目实施； 问题解决：具备独立分析复杂问题的能力，可输出切实可行的解决方案； 责任心：工作态度严谨，注重细节，对交付质量负责； 团队合作：具备协作意识，能与团队成员共同承担任务，合力达成目标； 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定输出； 学习能力：具备持续学习意愿，关注行业发展趋势，主动吸收新知识、新技能； 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。