工作时间：周一到周五8:30-16:30（午休2小时）双休

人事日常管理、制度贯宣、招聘、薪酬核算、绩效考核

岗位职责： 1、招聘与选拔：拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，安排面试流程，参与人才评估工作。熟悉各岗位任职要求，结合公司及部门实际需求，高效匹配合适人才。 2、培训与发展：协助制定培训规划，统筹并推进员工培训实施。调研岗位与部门培训需求，策划并组织相关培训项目，助力员工持续提升专业水平与综合能力。 3、员工关系：保持与员工的良性互动，依据劳动法律法规妥善处理员工咨询与问题，维护和谐的劳动关系。 4、绩效管理与人员调配：参与设定岗位目标，建立绩效考核机制，组织实施绩效评定，依据考核结果提出激励建议与岗位调整方案，激发员工积极性与发展潜能。 5、薪酬管理：优化薪酬管理制度，开展薪酬数据整理与分析；负责五险一金相关业务的全流程操作与管理。 6、沟通与团队协作：具备跨部门沟通协调能力，能与各级管理人员及员工有效互动，以专业且亲和的方式处理各类事务。合理统筹团队任务，保障人力资源工作高效运转。 任职要求： 1.基本条件：全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法学、汉语言文学等相关专业；年龄****以下，形象良好，具有较强的服务意识。 2.技能要求：具备良好的语言表达与沟通协调能力，文字功底扎实，可独立完成通知、接待方案等公文撰写；熟练操作Office办公软件及常用基础设计工具。 3.职业素养：工作认真细致，注重流程规范；具备较强的抗压能力，能高效处理多项行政任务；品行优良，严格遵守保密规定，恪守职业道德。 4.工作态度：主动积极，责任心强，善于发现并解决行政工作中存在的问题；听从工作安排，具备团队合作意识，能迅速融入公司工作环境。 5.工作经验：具有2年以上人力资源管理或HR系统实操经验者优先考虑。

工作职责: 1、负责年度招聘计划的实施，中基层岗位的日常招聘工作; 2、按照要求，结合实际情况完善项目绩效、薪酬管理制度，并组织及实施; 3、负责年度培训计划的组织及实施，项目培训活动的组织及策划; 4、负责公司的考勤管理、绩效考评、薪资核算及劳动关系的处理; 5、负责项目日常行政工作的处理! 6、完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业; 2、两年以上物业行业人力资源、行政相关岗位经验优先; 3、有较强的沟通和表达能力，有较强的执行力有团队合作精神。

精通各种办公软件，大专学历

公司人力资源部门包吃住+有社保 薪资待遇: 1、（4500底薪涵盖五个招聘任务，首月完成3个，之后每月5个，7天计为一个周期）+500全勤奖，超额完成按阶梯提成400-1000元/人，团队成员月收入范围在5000-25000元 2、缴纳社保，工作时间朝九晚七，实行大小周休息制，享受法定节假日休假 3、公司提供食宿，包含午晚餐 4、每日工作时段为早9点至晚7点，期间安排三小时休息时间 公司属养生行业领先品牌，招聘资源丰富，目前在广东拥有近130家直营门店，员工规模接近5000人，每年新增门店超30家~ 任职要求: 1、掌握基础Excel、Word等办公软件操作 2、具备相关使用经验、电话销售或招聘工作经验者优先考虑 3、具备良好的沟通与协调能力，口头表达能力强 4、学历不限，强烈希望增加收入者欢迎加入（特别说明：本岗位非文职类人事工作） 5、需配合珠三角区域临时出差安排并享有相应补贴，偶有内部调动需求 岗位职责: 1、负责公司各类岗位招聘工作，包括前台、技师及其他人员，属于企业内部直接招聘

具体职责‌： 1.制定招聘方案并推进实施落地 2.负责劳动合同管理，办理人员入职、离职手续及薪资考勤核算 3.编制并解读各类人事数据报表 4.对接处理社会保险与住房公积金相关业务 5.解答员工关于薪酬、社保公积金及人事制度的相关咨询 6.配合完成其他人力资源日常事务 任职资格 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景。熟悉人力资源各模块专业知识，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等方向。 ‌2.具备2年以上人力资源相关岗位工作经验 3.拥有较强的沟通协调能力、数据处理能力与问题解决能力。熟练操作Office办公套件，包括Word、Excel、PPT等。具备基础的项目统筹及活动组织执行经验。 4‌.服务意识强，具备良好的团队协作态度，能适应一定强度的工作节奏，责任心强，恪守职业操守。 5.情绪管理能力佳，富有创新思维

底薪2000提成7000包吃包住月休四天 写字楼办公室，空调宿舍上班自由

岗位职责： 1.协助开展国际化业务的招聘支持，深入理解用人部门的人才需求，推进招聘方案落地，输出优质候选人推荐。 2.主导招聘全流程操作，涵盖职位发布、简历搜寻、初步筛选、电话沟通及面试协调等环节。 3.配合人力资源团队完成其他相关事务的执行与支持工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1年以上人力资源领域工作经验。 2.熟悉多种招聘渠道运作方式，掌握系统化招聘流程，能高效组织面试环节并达成招聘目标。 3.熟练使用各类招聘工具与软件，如直聘、招聘等平台。 4.工作积极主动，具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，能够适应一定工作压力并灵活应对突发情况。 5.具备较强的分析判断与问题解决能力，责任心强，作风细致严谨。

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，1-3年HRBP或招聘专项工作经验，有家政、服务行业经验者加分； ​ 2. 熟悉招聘渠道运营，具备高效的人才寻访、筛选能力，能快速匹配业务需求； ​ 3. 认同公司“让利于员工与客户”的创业理念，有强烈的责任心和团队协作意识； ​ 4. 沟通表达能力突出，善于挖掘员工需求，能灵活应对人力资源管理中的各类问题。

这里有小随车吊吗。

珠海市香洲区招水电、弱电/安防、强电。 珠海市华阳电子科技有限公司，专门从事弱电智能化工程，LED显示屏，拼接屏，监控安防无线覆盖，停车场系统等 因业务需要，招收两名智能化学徒，月薪3500，月休4天。三个月后调工资。交社保。

招小区保安，坐岗，工资4800一个月，管住，水电均摊，月休4天。，工作轻松无压力，年纪35岁以下，身高1.65以上，面试通过立马安排上班。大神勿扰。有意者当天安排面试。

350一天包住免费车 只送一家不用到处跑 只送一家店，固定门店超市 负责配送附近10栋楼小区生活用品 提供车提供住宿 工作时间8小时一天 固定门店不用到处跑，主要是送山姆的生活日用品

电话及线下营销推广。 1.客户资源开拓：借助电话联系潜在客户，讲解沉香美容养生项目的主要优势与作用。 2.需求挖掘与邀约：有针对性地了解客户在美容养生方面的具体需求，并邀请其参与体验。 3.客户资料整理与维护。 4.通过线下场景拓展新客户。 5.现场体验促成转化： 6.品牌形象建设与维护：

无需外出办公，主要负责内容: ①负责人员招聘及入职办理等工作 ②负责客户日常维护及活动电话通知 ③协助主管日常理赔办理 周一到周五上班，早8:30-6:00，周末1.5休，法定节假日休息 任职要求: 1.25到45周岁，男女不限 2.大专及以上学历 3.专业不限，欢迎应届生 4.压力小，晋升空间大，协助部门领导交代的其他工作 5.领导事少 6.公司定期团建

工作职责： 1、配合完成员工入职流程，审核并签署入职所需材料； 2、处理员工转正、调动、离职等人事变动事务，并做好相关文件归档； 3、负责员工档案及劳动合同的分类整理与日常管理； 4、协助维护考勤系统，统计考勤数据并按时汇总上报； 5、完成其他相关的人事及行政支持工作； 福利待遇： 1.包食宿，吃住全免 2.周末双休，提供实习证明 3.薪资面议

岗位职责: 1.协助公司各平台开展招聘工作，制定并落实招聘方案； 2.负责简历筛选、面试协调及初试评估工作； 3.维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘资源； 4.参与优化招聘流程，持续提升招聘工作效率； 5.配合完成新员工入职办理及相关培训组织。 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧； 2.熟悉招聘各环节操作流程； 3.执行力强，能高效推进招聘任务，富有责任心； 4.熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力； 5.有一年以上招聘工作经验，具备团队协作意识。 上午：8：30-11:30 下午：13:00-18:00； 单双休轮休，月休6天，法定节假日按规定休假~

招聘：人事专员 电商客服 仓库主管 配拣/发货员 薪资：面议 石狮速章商贸公司 招聘岗位： 人事专员 岗位职责：负责公司考勤，信息核算，招聘等事工作 招聘岗位： 电商客服 招聘岗位： 仓库主管 岗位要求：管理过仓库，熟悉电商仓库所有工作 招聘岗位： 配拣/发货员 岗位要求：会用聚水潭PDA、拿货拣货、印花 单位地址：凤里街道八七路西段2059号

核心职责 ·招聘与配置(重点) ·主导全流程招聘工作：从岗位需求梳理、发布职位信息、筛选简历、电话沟通邀约、协调面试安排，到背景核实及录用跟进等环节高效推进。 ·灵活整合各类招聘资源（如在线招聘平台、社交渠道、校园合作、内部举荐等），持续探索高性价比、可持续的人才获取路径，完善企业人才池建设。 ·与各业务线主管紧密协作，精准把握团队用人标准，并给予专业化的招聘支持与建议。 ·独立开展初步面试评估，综合判断候选人的专业能力、个人素质及企业文化匹配度。 ·优化候选人全流程体验，强化公司在人才市场的品牌吸引力。 ·定期输出招聘数据统计与分析报告，推动招聘策略迭代升级，提升招聘效能与质量。 ·人事运营 ·协助处理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续办理。 ·负责员工档案管理及人事信息系统维护，保障信息完整准确、更新及时。 ·参与基础性员工关系协调工作，助力构建积极融洽的组织氛围。 ·配合上级完成其他人力资源及行政类辅助事务。 任职要求 ·1-3年人力资源领域工作经验，具备汽车、物流、零售或快消行业招聘实操经验者优先考虑。 ·扎实的招聘实战能力：能够清晰阐述过往成功招聘案例，对达成招聘目标有高度责任感和结果导向意识。 ·良好的语言表达与沟通技巧，富有亲和力，具备较强的识人察人敏锐度。 ·具备较强的服务意识和协作精神，适应一定强度的工作节奏。 ·优先考虑 ·了解国家劳动法律法规相关条款。 ·熟练操作常用办公软件及HR信息化系统。

珠海和佛山各招聘豆腐师傅两名，要求卫生达标，师傅级别，具体联系方式详询广东珠海。

招聘兼职人员，年龄20至50岁，识字即可，负责手机讲产品卖货，工作简单有话术，工作时间5小时，底薪2000元加每单一笔提成，工作地点在珠海广东。

负责RPO招聘，完成公司任务性目标，做好招聘交付，主要是制造业人才

【岗位职责】 一．负责教学团队的管理（前期包含英语教师的招聘、培训及日常管理） 二．配合产品项目经理推进雅思教学产品项目的实施，跟踪项目进展，组织协调相关活动，监督产品质量，并及时跟进与解决教师端反馈的问题 三．对所辖教学团队的教学效果全面负责，确保教学质量的持续稳定与优化 【任职要求】 1.具备良好的职业习惯，如主动沟通汇报、积极应对挑战、高效完成当日工作任务 2.学习能力强，具备出色的分析与问题处理能力 3.责任心强，能适应高强度工作环境 4.具备英语口语沟通能力（工作中需使用英语） 5.拥有2年以上团队管理经验 ------------------------- 公司福利： 1.具有竞争力的年终奖金及五险一金保障 2.每年享有10天带薪年假，充分支持工作与生活的平衡 3.完善的入职培训体系，助力快速融入并胜任岗位 4.清晰的晋升机制，提供可持续的职业发展空间 5.提供丰富的茶饮与点心，营造温馨舒适的办公氛围 6.定期举办多样化的文娱活动，丰富员工业余生活 7.倡导人性化管理，在轻松环境中激发个人潜能 8.每年组织免费健康体检，关爱员工及其家人健康 9.有机会参与与雅思官方合作的专业培训，提升专业素养 【我们期待】：热爱教育事业，富有理想与创造力的你加入我们 【我们的氛围】 由90后、00后组成的年轻团队，重视创新与工作中的乐趣 专业专注的工作态度，搭配轻松愉快的团队互动与人性化管理方式 【工作回报】 身处“互联网+教育”赛道，已成功运营多个成熟项目，行业发展潜力大 个人贡献将获得充分认可，并带来具有市场竞争力的回报 我们不仅重视业绩成果，更关心员工的生活品质，共同参与旅行与探索体验 【更多惊喜】 以上仅为部分内容，更多精彩等你来发现！

交通劝导员 1、身高170cm以上，年龄18 - 45岁；2、五官端正，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录。工作时间07:00 - 19:00(具体以部门排班为准)；工作地点在金湾区航空新城/红旗科工路/双湖路周边 薪资福利:综合工资5000 - 6000元 面试时间:周一至周五(08:30 - 11:30，14:00 - 17:00);更多工作尽在【下方】点击进入每天都是最新招聘信息 工作地址:珠海市金湾区三灶镇星汉路102号(汤臣倍健旁)

任职资格： 1、协助开展日常招聘事务，负责招聘信息的发布、简历筛选及初步评估，识别匹配岗位需求的候选人； 2、统筹面试安排工作，协调候选人与面试官的时间与沟通方式，发送面试通知，并持续跟进面试进展； 3、负责面试现场接待，引导候选人顺利完成面试流程，解答其关于面试环节及公司基本情况的咨询，保障候选人良好体验； 4、协助整理招聘过程中的相关数据，如简历汇总、面试结果登记等，做好招聘资料的归档与日常管理； 5、配合上级完成各项基础性执行任务， 协同团队推进人力资源其他辅助性工作，支持招聘工作的高效运行。 岗位要求： 1、学历背景：本科及以上在读，2026届应届毕业生，人力资源管理、文秘、行政管理或相关专业优先考虑； 2、个人特质：性格开朗，具备良好的沟通表达能力和亲和力，工作态度积极认真，责任心强； 3、能力素养：执行力突出，能够高效落实分配任务，具备一定的逻辑分析能力，熟练操作Office办公软件； 4、职业发展：对人力资源招聘方向有浓厚兴趣，乐于学习招聘相关知识与技能，具有较强的团队合作意识。 薪酬待遇：1000元/月大小周，包吃不包住

【岗位职责】 一．负责教师团队的管理（前期包含英语教师的招聘、培训及日常管理工作） 二．配合产品项目经理推进雅思教学产品的落地执行，协调项目进度、策划相关活动、监督教学质量，并及时跟进与解决教师端反馈的问题 三．对所辖教学团队的教学效果全面负责，确保教学品质的持续稳定与优化 【任职要求】 1.具备良好的职业习惯，例如主动沟通进展、积极应对挑战、高效完成当日任务 2.拥有较强的学习意识和出色的问题处理能力 3.责任心强，具备良好的抗压能力 4.可使用英语进行日常口语交流（工作场景中需运用英语） 5.具备2年以上团队管理经验 ------------------------- 公司福利： 1.提供具有竞争力的年终奖金及完善的五险一金保障 2.每年享受10天带薪年休假，充分平衡工作与生活 3.配备系统的入职培训，帮助快速融入并胜任岗位 4.设立清晰的晋升机制，支持员工长期发展 5.提供丰富的茶饮和点心，营造舒适的办公氛围 6.定期组织多元文娱活动，促进工作与生活的融合 7.实行人本化管理，在轻松环境中激发最佳表现 8.每年安排免费健康体检，关怀员工及其家人的身心健康 9.有机会参与与雅思官方合作的专业培训项目，增强职业竞争力 【我们期待】：热衷教育事业，富有创想力与目标感的你加入。 【我们的氛围】 由90后、00后组成的年轻团队，重视工作中的乐趣与持续创新。 专业对待每一项任务，也珍视团队间的互动与轻松氛围。 【工作回报】 身处“互联网+教育”赛道，已成功运作多个成熟项目，行业发展潜力巨大。 个人贡献将获得充分认可，并带来可观的回报收益。 我们不仅重视业绩成果，更关心每位成员的生活品质，共同参与有趣的团建与探索之旅。 【更多惊喜】 以上仅为部分内容，更多精彩体验，等你加入后亲自发现！

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备500人以上规模制造业企业工作经验，带领过10人以上团队； 3、在人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利体系搭建、绩效激励设计、员工培训发展、职业路径规划及企业文化建设等方面有扎实的实战经验； 4、拥有出色的沟通与协调能力，语言表达和书面表达能力较强； 5、能够应对复杂事务，独立开展工作并高效推动任务落实； 6、具备优秀的团队领导力、激励能力和决策水平，善于跨部门协作与资源整合； 7、品行端正、公正公平，恪守职业规范，责任心强，具有高度的敬业精神。

岗位职责: 1.协同业务部门，深入理解其需求并提供匹配的人力资源支持方案 2.参与招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估 3.协助搭建并优化团队架构，提升整体团队运作效率 4.维护各类招聘渠道，撰写并发布招聘信息，保障信息传递的时效性与准确性 5.完成上级交办的临时工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑 2.具备良好沟通能力，思维敏捷，组织与协调能力强，能精准把握业务需求 3.熟练操作Office办公软件及相关办公工具 4.性格外向开朗，服务意识佳，具有较强的亲和力 5.具备团队协作精神，能够与同事共同协作解决实际问题 6.能够接受出差安排

【工作内容】 1、结合公司实际运营状况及发展战略，制定人力资源规划方案，经审批后推动落地执行。 2、牵头拟定公司用工体系、人事管理规范、薪酬管理制度、档案管理体系、员工手册、培训方案等制度文件与操作流程，获批后组织实施。 3、统筹开展员工绩效评估工作，审核各类考核结果及培训成效报告。 4、审定人事部门提交的奖惩意见，批准后监督执行落实。 5、主导人才引进工作，积极在内外部渠道发掘具备发展潜力或岗位匹配度高的候选人。 6、处理员工申诉事项以及劳动关系纠纷，确保问题得到及时妥善解决。 7、掌握人力资源模块运行情况及相关数据，系统性收集并分析人事、薪酬等关键信息。 8、审核员工薪资报表，提交总经理确认后交由财务部门发放。 9、编制本部门专业培训计划，并配合培训团队完成实施与效果评估。 10、保持与行业同行的沟通交流，了解最新管理实践与趋势动态。 11、代表企业对接政府部门及相关行业协会、组织等外部机构。 12、落实上级领导临时指派的各项任务安排。 【任职要求】 1、985/211院校本科及以上学历，具备5年以上企业人力资源全面管理经验； 2、精通招聘管理与交付流程，熟悉薪酬绩效实操，拥有甲乙双方工作经验者优先考虑； 3、具备扎实的数据洞察力和书面表达能力，善于在复杂情境中提出有效应对策略； 4、目标导向明确，自我驱动力强，能承受高强度工作压力，富有激情且勇于创新，适应力佳，具备良好的团队合作意识。