底薪2000提成7000包吃包住月休四天 写字楼办公室，空调宿舍上班自由

【注】本招聘信息无需任何中介费，谨防受骗。 本职位需线上视频面试＋线下复试，如不接受请勿投递。 【任职资格】： 1、普通全日制大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力 【工作时间】上午8:50-12：00，下午13：15-18：15，周末双休，国家法定节假日正常放假； 【薪酬福利】底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 【岗位职责】： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。

我们公司是一家专注于日用品、医药、彩妆等领域，集工贸于一体的综合性企业，成立于2013年12月，主营上述行业的专业包材与容器，长期服务于多家世界知名品牌客户。 公司总部位于深圳，侧重贸易运营；制造基地设在珠海，专注生产制造。目前公司正处于发展的第二阶段，人力资源体系的建设尤为关键，亟需完善各项管理制度、流程及配套文件。在此阶段，公司将为员工提供广阔的发展平台与成长机会。 岗位职责： （1）负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员调配等； （2）根据各部门用人需求推进招聘任务，保障人才供给及时到位； （3）具备行业人才地图绘制能力，精通面试评估与人才甄别； （4）负责员工人事档案的建立与日常管理，推动部门人才储备与梯队搭建； （5）完成人力资源部门及其他部门负责人交办的相关事务； 任职资格： （1）本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； （2）具有2年以上制造业全职招聘工作经验，具备基础人事操作经验； （3）需掌握独立开展招聘的能力，熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动法律法规，并能实际应用； （4）具备较强的亲和力与组织能力，沟通协调顺畅，富有团队合作意识； （5）熟练使用各类办公软件； 基础待遇： 1.实行6天8小时工作制，周日固定休息 2.入职即缴纳社会保险五险 3.免费提供工作期间餐食 4.享有节日礼品、下午茶、水果及多样化员工活动 职位福利：交通补贴、通讯补贴、带薪年休假、员工旅游、年度体检、包吃、节日关怀

岗位职责：1、负责组织实施公司人力资源规划，优化招聘流程，吸引并选拔优秀人才；2、管理员工档案，处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续；3、维护和更新公司人事信息系统，确保人事数据的准确性和及时性；4、协助制定与优化公司人事政策及相关规章制度，提升员工满意度与留存率。任职要求：1、具备人力资源相关专业知识，了解劳动法律法规；2、具有出色的沟通协调能力和人际交往技巧，能够处理复杂的人事问题；3、责任心强，细心耐心，具备良好的团队合作精神；4、熟练使用办公软件，有HR信息系统操作经验者优先。

工作内容：在办公室内打电话，聊微信，不用风吹日晒。 工作时间：12:00-20:00月休3天 薪资待遇：2000底薪提成，月平均5000-8000元

白班白班白班可以带手机 1.招聘提成＋底薪3K-5K综合工资5000-10000 越努力，业绩越好，提成越高，工资就越高 福利待遇：公司不定期聚餐，旅游等。 二、岗位职责 1、通过公司线下门店＋线上网络平台为本公司合作企业工厂推荐大量普工，技工，正式工，临时工等等 2、引导求职者选择合适的企业，前来面试，进行接待，登记。 3、服从管理，按时完成上司交代的工作 4、上班时间早8：30-18.00 三、任职资格： 1.要求：18岁以上，有电脑基础会打字，无经验可培训 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 三、办公住宿环境： 室内空调办公，24小时热水，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 工作地址

人事日常管理、制度贯宣、招聘、薪酬核算、绩效考核

岗位职责： 1、轮岗培养：在集团核心部门轮岗学习（人力、行政、财务、业务、总助相关部门轮岗），熟悉业务流程及管理体系。专业要求：财务，人力、行政、文秘，英语、营销等相关专业。 2、项目执行：参与重点项目，协助方案制定、进度跟踪及数据分析。 3、跨部门协作：推动资源整合与流程优化，提升综合管理能力。 4、创新支持：结合业务需求，提出改进建议并参与问题解决。 5、考核发展：定期评估表现，逐步承担管理或核心岗位职责。 岗位要求： 1、2026届全日制在校本科/硕士学生， 2、学校期间担任过学生干部或大学期间从事过社会活动优先； 3、语言要求，英语可作为工作语言，同时会葡语/粤语加分； 4、具备良好的沟通协调能力，学习能力强及有强烈进取心； 5、有转业军人（大学生参军）优先； 6、一周要求5个工作日全天在岗。（法定节假日除外）； 7、提供实习生转正式员工的机会。

负责公司人员招聘

工作时间：周一到周五8:30-16:30（午休2小时）双休

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位名称：钳工；电工；电工带班；电工大工；电工中工。 岗位要求：1.具有电工证；2.每日工作12小时，进行电话面试；3.具备一定的技术能力和工作经验，能够完成相关的钳工、电工工作。 薪资待遇：1.钳工、电工的薪资待遇为XX元/月，包住，不包吃；2.电工带班的薪资待遇为XX元/月，包住，不包吃；3.电工大工、电工中工的薪资待遇根据具体情况面议，包住。珠海岗位：岗位名称：电工大工。 岗位要求：具有排查问题的能力。 薪资待遇：薪资面议，包吃住，报来回路费，路上算一半工时。工期5天，。

招聘：仓管员 薪资：5-7k 职位详情： 1、具备仓储物流基础知识； 2、了解物料分类规则； 3、具备一般办公程序的工作能力，熟悉ERP系统 4、必须有叉车证，持证上岗

珠海市金湾区招幕墙安装

珠海市斗门区招家具安装，包住不包吃

岗位职责： 1、负责企业空缺岗位招聘，邀约面试，跟进反馈与入职，保障人才供应； 2、组织开展每月度集团绩效考评工作，整理各部门工作计划与总结； 3、负责每月人才盘点，人力数据统计与提供； 4、劳动关系的建立与维护，建立检查台账，跟进落地执行； 5、指导下属门店处理劳动纠纷，根据法律及公司制度，解决用工问题； 6、起草各类通知、薪资协议、策划稿等书面内容； 7、协助公司其他部门完成集体任务。 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业，从事人力资源工作2-3年经验； 2、尊重并热爱人力资源工作，愿意扎根其中成长和发展； 3、拥有强大的沟通表达能力，善于跨部门沟通和灵活处理问题； 4、熟练使用办公软件，良好的书面表达能力； 5、熟悉劳动关系相关法律法规，了解浙江省人力资源政策规定。

工作时间：早10晚5，双休 岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 薪资：无责底薪4000＋2000绩效+奖金综合6000+

工作时间：早10晚5，双休 岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 4.在电脑前刷简历，遇到合适人才给交换V即可，不用负责面试 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识

工作时间：早10晚5，双休 岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.在电脑前刷简历，遇到合适人才给交换V即可，不用负责面试 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 薪资：无责底薪4000＋2000绩效+奖金综合6000+

工作时间：早10晚5，双休 岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 4.在电脑前刷简历，遇到合适人才给交换V即可，不用负责面试 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 薪资：无责底薪4000＋2000绩效+奖金综合6000+

招聘，金鼎宝龙城附近，到手工资4500，包吃包住，春节法定每天补贴230元，50岁以下。联系电话

采星广场美食节游乐场招兼职卖票6点到十点下班，18一小时.

明天9点三个小时，110。

岗位名称：寒假工（多岗位，具体未说明）; 岗位要求：1.年龄在18岁以上；2.寒假期间工作；3.工作内容根据项目需求安排； 薪资待遇：珠海当地正式工待遇；工资结构为基本工资2100元+岗位绩效补贴（最高300元）+加班费（按基本工资计算）+全勤奖（每月最高100元）+餐补（每天最高20元）；平时加班按基本工资的倍计算，周六日加班按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算；工期年前；，工作超过十天则按天数折算。

工作职责: 1、负责年度招聘计划的实施，中基层岗位的日常招聘工作; 2、按照要求，结合实际情况完善项目绩效、薪酬管理制度，并组织及实施; 3、负责年度培训计划的组织及实施，项目培训活动的组织及策划; 4、负责公司的考勤管理、绩效考评、薪资核算及劳动关系的处理; 5、负责项目日常行政工作的处理! 6、完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业; 2、两年以上物业行业人力资源、行政相关岗位经验优先; 3、有较强的沟通和表达能力，有较强的执行力有团队合作精神。

招聘要求： 1.熟悉抖音直播流程，掌握平台直播规范，普通话流利，具备直播实操经验者优先考虑； 2.熟练使用剪映等视频编辑软件，可独立完成视频拍摄与后期制作； 3.每周到岗五天，连续实习不少于六个月； 4.非实习生若有直播相关经验，且有意从事兼职工作的社会人士亦可报名。 工作职责： 1.负责开展工厂生产线员工招聘相关的直播活动及视频内容制作； 2.协助参与外场招聘活动的方案策划与宣传推广工作。

针对明天在广东省珠海市斗门区举行的活动，现招募身高170cm以上的参与者，年龄范围在18至45岁之间，需穿着纯黑鞋，于明早5点在吉祥村地铁A1口集合，活动时间为下午6点至4点。

职位描述 1.梳理业务团队用人需求，落实招聘方案，输出优质候选人推荐。 2.统筹招聘执行环节，涵盖岗位发布、简历搜寻、简历评估、初轮沟通、面试协调等工作。 3.配合人力资源团队完成其他相关事务支持。 职位要求 1.本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验。 2.熟悉多种招聘渠道运作方式，掌握系统化招聘流程，能高效推进面试组织并达成招聘目标。 3.熟练使用各类招聘工具及软件，如直聘、招聘等平台。 4.具备积极进取的职业态度，表达与沟通能力突出，富有协作意识，能适应一定工作压力并灵活应对突发情况。 5.拥有较强的逻辑分析与问题处理能力，责任心强，工作作风细致严谨。

岗位职责： 1、主导公司内部人才招聘全流程工作。 2、结合当前人员编制与业务发展需要，协同上级明确招聘方向，统计各岗位及人员需求情况，拟定并落实招聘方案。 3、统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，确保人才资源充足、结构多元、质量达标，保障招聘渠道高效支撑公司用人目标。 4、收集并整理简历，进行归类与筛选，组织安排候选人面试，并形成综合评估意见。 5、协调相关业务部门参与复试流程，推动面试高效进行，确保考核结果匹配岗位任职要求。 6、负责招聘文案编写，持续更新与管理招聘平台信息，并保持与平台间的有效沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备2年以上制造业招聘工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力、计划执行能力及抗压能力，责任心强，熟练使用常用办公软件； 3、熟悉企业招聘流程，掌握各类招聘工具及线上平台的操作与应用； （六天工作制）

负责招人