岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘实施环节，包括简历初审、面试安排及新员工入职流程的协调办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障相关手续有序完成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.具备抗压能力，确保工作任务高效且准确地执行。 3.有较强的责任意识和协作态度，能够迅速融入新环境并胜任新职责。

诚聘招聘专员 [烟花]工作职责： 1、根据现有编制及公司业务发展需求，负责为合作的企业招聘； 2、筛选简历，面试邀‬约，安排跟进‬应聘的人员面试，做好跟进工作； 3、完成领导交代的其他工作。 [烟花]岗位‬要求： 1、年龄18-30岁男女不限 2、组织纪律强，为人乐‬观积极向上。 3、沟通‬能力良好，学习能力强。 4、认真‬工作，处事灵活，责任心‬强。 [烟花]福利待遇： 1、无责底薪3500-4500+面试‬奖励+入奖职励+在职提‬成＋各种临时奖励，综合薪资6千~1万+，提供‬岗前带薪培训。 2、良好‬的办公环境，冰箱，微波炉等 3、丰富的团队活动，不定‬期举办户外旅游，聚餐等。 4、公平‬的晋升体质，公司培训机会多，注重‬人才培养，可提‬升自我价值，晋升‬机率大。

招聘人事一名，年龄23岁以上，有一定人事工作经验，电脑操作熟练，应届生也可。工资4000-5000元/月，上班时间：早9晚6，上6休1。办公地点：武湖新华路咖啡咖产业园内有意者可致电。

1. 工作内容： 负责门店人员招聘，通过58等招聘渠道进行简历筛选、面试邀约，绩效提成丰厚，上不封顶。 办理员工入职、离职手续，管理外网与内网的开关操作等日常事务。 2. 上班时间： 冬季 08:30～17:30，中午休息1小时； 夏季 08:30～18:00，中午休息1小时。 3. 待遇：面议 该岗位适合需要兼顾家庭与孩子的求职者，工作时间相对灵活，无加班要求，准时下班，团队氛围融洽。 诚挚欢迎您的加入，也期待您到店进一步了解详情。

1、用boss直聘、智联招聘等多个网络平台招聘；利用抖音、快手等多个自媒体平台发布短视频、直播招聘等，利用各区域论坛、网络平台为客户公司招聘相关工作人员。 2、定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息； 3、候选人面试及入职跟进； 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管,收集并建立人才库。 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生； 2、良好的沟通表达能力、乐观的心态，积极主动的做事态度，有一定的目标感和团队荣誉感； 3、具有亲和力、富有耐心、追求上进 薪酬、福利 1、正常工作4-6k/月，认真工作6-8K/月，努力工作9—10K/月（上不封顶）； 2、月休6天国家法定节假日全休，并有带薪年假。 3、带薪培训： 一对一的上岗指导，专业的岗位技能培训，你的成长将得到更多关注； 一周一次的团队文化活动，同事多为90、00后员工，工作氛围快乐愉悦。 4、广阔透明的晋升空间 主管-经理-部长 5、节假日福利及津贴、丰富的年终奖金。

一、工作职责 1.招聘支持 -协助完成职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进。 -更新维护招聘系统信息，归档整理应聘者资料库。 -参与校园招聘与线下招聘会的组织协调及现场执行。 2.员工入离职管理 -配合开展新员工入职办理（含合同签订、材料收集、系统信息录入等）。 -协助处理员工离职流程，归集并整理相关档案文件。 3.数据与文档管理 -汇总整理考勤、绩效、培训等相关数据，支持报表编制。 -负责员工人事档案管理，确保信息完整准确并符合保密要求。 4.培训与活动支持 -协助培训实施落地，包括场地对接、物资准备、签到记录等工作。 -参与组织员工活动策划与执行，如团队建设、节日庆祝、文化宣传等。 5.其他辅助性事务 -解答员工关于考勤、福利等常见人事咨询问题。 -协助完善人力资源相关流程或制度文档的优化。 二、任职资格 1.教育背景 -在读本科或研究生，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先考虑。 2.技能要求 -熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备HR系统操作经验（如SAP、北森等）者更佳。 -具备基本的数据分析能力，可独立完成统计与报表整理。 3.个人素质 -表达清晰，沟通顺畅，工作细致耐心，具有较强的责任感。 -具备良好的保密意识，能够妥善管理敏感信息。 -适应高效工作节奏，具备一定抗压能力。 4.加分项 -有HR领域实习经历者优先。 -熟悉劳动法基础内容或企业文化建设逻辑。 -英语应用能力良好，适用于外企或国际化协作场景。 三、发展价值 -全面了解人力资源各模块基础运作，积累一线实操经验。 -深度参与招聘、员工关系等关键环节，为职业成长打下坚实基础。

负责门店招聘，邀约面试，办理入职离职，新人带训，门店文件整理打印。

负责招聘人员，敬岗爱业，能吃苦耐劳，听从工作安排

岗位职责： 一、招聘与配置 1.招聘支持： 协助将招聘信息推送至适宜渠道（如招聘平台、社交媒介等）。 统筹安排面试事宜，协调候选人与面试官的时间、场地及流程安排。 汇总面试评价意见，推动面试后续环节顺利进行。 持续维护招聘数据系统及人才储备库信息。 2.入职管理： 准备新员工报到所需资料（包括劳动合同、保密协议等文本）。 组织并落实入职手续办理（如工位安排、办公设备配备等事项）。 二、员工关系与沟通 1.办理员工离职相关事务（协调离职面谈、完成离职手续、更新系统状态）。 2.负责公司资产回收（如办公电脑等设备）。 3.核算并结清离职人员薪资及相关福利待遇。 三、人事与数据管理 1.建立并动态更新员工纸质与电子档案，确保信息真实、完整且符合保密要求。 2.负责劳动合同、保密协议等文件的签署、续签及归档管理工作。 3.人事系统操作：熟练使用企业人力资源管理系统，准确及时录入和维护员工各类信息（涵盖入职、转正、调岗、晋升、离职及个人信息变更等）。 4.数据统计与报告：按需整理并提供基础性人事数据报表（如人员构成、入离职比率等）。 5.流程支持：配合完成员工转正、岗位调整、晋升、合同续签等事项的行政流程处理。 任职要求： 1.具备3年及以上行政或人事岗位工作经验，有农业或制造业背景者优先考虑； 2.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相近专业方向； 3.熟知劳动法律法规，掌握行政与人事管理相关理论知识及实操方法，具备良好沟通与组织协调能力； 4.工作细致认真，具有团队意识，热爱本职工作。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新，保证工作高效有序进行 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调工作 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政支持事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他事务性工作，保障部门运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的时间管理能力，能适应快节奏的办公室工作环境

急招！湖北武汉中医推拿学徒，免学费！18到55岁，男女不限，视力也不限 现在社会竞争多激烈，养生需求越来越大，学门推拿硬手艺，就业创业都稳当，越干越吃香，宝妈、待业、想换稳定工作的都超合适！ 咱们是六包保障：包吃包住、包教包会、包实习、包上岗、包创业还包证书，就 能学精油推背、火罐、刮痧、艾灸，还有名师教整脊正骨、小儿推拿这些干货，学成上岗月薪6000到18000 上班时间10点到22点，绝不熬夜！月休4天，包吃包住啥都有，还有钟数奖、业绩奖等好福利，稳赚不卷 陈经理（，，直接或打电话） 名额有限，先到先学，学成优先安排上岗，想改变现状的抓紧联系！ 给平台，要是打扰到大家请多包涵，私信我必回，交个朋友～

门窗安装师傅，具体是安装3个立柱，要打12个膨胀螺丝孔，一个小时左右，两百块钱

诚聘餐厅经理一名，工作地武汉，联系电话☎

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兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄， 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

【工作名称】 人事专员 【工作要求】 年龄(18到28)沟通流畅，五官端正 保底4000-8000高提成，包吃住! 【工作时间】 12点到21点周末双休 【工作内容】 负责公司商务营销岗位的招聘,人员补充，面试接待室内办公环境舒适。公司提供招聘渠道

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

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招聘人事人力资源/管理类专业 岗位职责： 负责公司人员招聘工作，可接收实习生入职，朝九晚六不加班，团队年轻化，00后居多氛围轻松活跃，每1-2个月组织团建活动 任职要求： 1、年龄18周岁以上，学历不限 2、具备良好的沟通协调能力与组织能力 3、负责招聘渠道的日常维护与管理工作 4、欢迎无经验者加入，只要有潜力，渴望成长并追求高收入 公司因业务扩展现大量招人，人事岗位待遇优厚，工作环境舒适，团队氛围融洽，轻松自在，优秀的你还在等什么？快来投递简历吧！！！ ［岗位职责］： 1、按照公司需求，完成既定招聘任务指标 2、筛选简历、安排面试，并协助新员工办理入职及相关行政事务 ［任职要求］： 1、******，熟练操作常用办公软件 2、工作认真细致，有责任心，具备良好的人际沟通技巧 ［薪资待遇］ 1、底薪4500元+提成300/500元（上不封顶） 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 3、可享受公司内部员工专属租房优惠

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公司直招！！不加班！！一定不加班！！准点下班！！！无需电话沟通 一：工作内容 1.负责前台接待任务，礼貌迎接来访人员，引导其至对应会议室或办公区域。 2.统筹管理公司邮件与快递的收发，确保及时分拣与妥善处理。 3.参与公司重要会议及活动的接待安排与现场协调工作。 4.配合上级完成交办的其他事务性工作。 二：薪资待遇 1.月薪范围：4000~15000（提成全额发放） 2.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠 三：公司福利 1.不限经验，提供一对一带教，全程指导，轻松上手无压力 2.内部直聘，不收取任何费用 3.缴纳五险，享有法定节假日、生日礼品、节日福利及团队聚餐 4.团队以00后为主，氛围年轻有活力，工作环境轻松融洽 公司颜值在线，同事阳光友善！（真实情况，绝不夸大） 氛围极佳！

负责接待，业绩报表统计，文件的打印复印。售后的处理等工作。

小时工 薪资福利:面议 招工人数:多名 工作地址:武汉市阳逻街圆梦路18号文腾风桦雅苑4栋1－2层5号〈老阳逻餐厅〉

岗位职责： 1、结合公司战略目标及成本控制、人效提升要求，分解并实施人力资源策略，协助部门负责人优化和搭建符合企业发展需求的人力资源管理体系； 2、在组织发展过程中提供专业支持，围绕薪酬结构、职级体系、绩效考核与激励机制等方面设计有效方案，并推动执行落地； 3、负责部门内日常事务、运营工作及相关常规性任务的组织实施与持续运作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备7年以上人力资源管理相关经验，拥有大型企业从业背景者优先； 2.熟悉人力资源全模块运作，精通薪酬管理、职级体系搭建及绩效激励等领域的实操与制度建设； 3.具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4.具备战略视角和业务洞察力，能够适应高变化节奏的工作环境。

1.处理公司的日常事务 2.会基本的电脑操作 3.协助领导完成工作

全日制大专以上学历可投 甲方公司，跨境电商行业发展前景好，晋升方向：交付专家orHRBP 岗位薪资结构为底薪4-6k（经验丰富者可谈）+招聘提成，综合5-10k 【岗位职责】 1、对接所负责岗位的招聘需求，熟练使用 筛选合适候选人，负责简历的初步筛选； 2、邀约及面试跟进，新员工入职及培训及到岗跟踪全流程； 4、负责招聘员工试用期管理，包括但不限于业绩跟进、日常面谈、优化面谈等； 5、节日活动策划，协助行政进行活动安排和礼品采购。 【任职要求】 1、学历要求大专及以上，至少有6个月招聘经验； 2、了解招聘流程，能够运用招聘软件； 3、目标导向，有较强的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。

职位内容： 1、执行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等 2、维护并拓展招聘渠道，提升招聘效率与人才质量 3、协助处理员工关系相关工作，包括入职跟进、日常沟通、基础人事咨询等 4、参与员工活动组织，支持团队氛围建设 5、维护招聘数据与员工信息，确保准确性与及时性 6、办公用品、固定资产、礼品等各类行政物资的采购与询价