工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 岗位职责： 1.负责解答客户疑问，及时回应岗位相关咨询 2.协助维护企业服务标准，保障客户体验质量 3.与团队协作完成日常事务性工作 4.需求线下到岗办公 任职要求： 1.具备较强的表达能力，能清晰理解并反馈客户需求 2.可配合弹性工作安排，具备良好的团队协作意识 3.工作态度端正，能在高效节奏中持续稳定输出

工作内容： 通过58同城等渠道招募外卖骑手，负责面试及入职办理。 公司氛围轻松，无业绩考核压力，收入与工作量挂钩，多劳多得。 薪资待遇： 底薪3500元，月综合收入5-10K，缴纳社保。 上班时间： 早九晚六，周末实行大小周休息制度。

招聘有能力的直播专员，少量HR岗位

[工作时间] 8:20-18:00午休2小时福利午餐 [薪资待遇] 1、无责底薪3500-5000（根据经验总监面谈）+高提成+社保+年终奖，月收入5000-10000，上不封顶。 2、社保、团建、下午茶、生日、节假日福利、带薪年假20+天等; [任职要求] 1、具备招聘或销售相关经验者优先考虑 2、性格开朗，普通话标准清晰，具备团队协作意识，能积极配合工作安排 3、具备良好的语言表达与沟通能力 4、不限性别，年龄21-27岁，身体健康 岗位职责： 1、主要负责人才招聘，通过各类线上平台软件对接求职人员 2、整理并筛选收到的简历，分类归档，安排合适的候选人参与面试 3、对已推荐求职者进行后续跟进，协助完成入职流程 4、熟练使用招聘系统工具，公司统一提供操作账号 （有招聘或销售从业经历者将优先录用）

工作内容： 负责筛选求职人员信息，面试招聘公司所需人员，办理入职 职位要求： 1.上进有责任心，协助主管完成工作 2.团结同事有集体荣誉感 3.无不良嗜好，有无工作经验均可

岗位职责： 1、负责公司主播艺人的招募工作，保障人才供给的及时性； 2、负责招聘渠道的日常维护，包括简历筛选、面试邀约与流程安排； 3、完成初试评估，推进复试进程并及时反馈录用结果； 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力与情绪管理能力； 2、工作态度积极主动，对传媒领域有浓厚兴趣； 3、具备招聘或销售类工作经验者优先录用； 福利待遇： 1、薪资结构：底薪5k+招聘提成+绩效奖金+五险一金+生日及节日礼品+其他福利 2、办公环境：现代化办公空间，同事关系融洽，管理人性化，氛围轻松活跃 3、团队建设：年轻化团队，工作氛围愉快，定期提供下午茶与公司团建活动

公司招聘数名助理，待遇优厚，包吃包住，免费培训

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。

1，出勤管理 2，面试邀约 3，招聘

到点关系统下班不外呼不主动销售不压力不内卷 公司直招，不是中介不是贷款不是保险不是工厂 工作内容: 主要负责公司人事事务，为公司广纳人才，接受新手小白 (无需外出跑业务，办公室坐班环境舒适，有空调冬暖夏凉) 工作时间：8小时工作制、月休8天，法定假日3倍工资 薪资待遇: 4000-6000+，五险，带薪培训，节假日福利，产假，各类福利都有哦

招聘：CNC组长 薪资：7000元以上/月 武汉·江夏区CNC组长

招聘：安全员 薪资：3500元以上/月 武汉-江夏区安全员

招聘：实验员 薪资：4500元以上/月 武汉实验员

招聘：普工/操作工 薪资：3000元以上/月 主要从事污水处理操作，有两种上班形式：1、长白班，周休一天，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。工作地点：武钢厂内。2、四班两倒，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。工作地点：武钢厂内。年龄要求：20-55岁职能类别：普工/操作工

招聘：药品注册专员 薪资：5000元以上/月 武汉-东湖新技术产业开发区药品注册专员

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

招聘:车险旧件回收岗 实习考核期一个月【工资4000】 第二个月转正工薪＝（底薪全勤奖提成）有8000-10000 每月休息4天，法定节假日休。 工作地址：湖北武汉市及周边县域 要求：持有c1及以上驾照，会开车，能吃苦耐劳、服从安排。

早九晚六＋双休午休12点~下午2点法定节假日正常休 无经验要求，适合新手及宝妈群体，Excel系统操作全程指导，快速上手 晋升机制透明：公开、公平、公正，入职满两个月有机会晋升为店长 【薪资待遇】：底薪+业绩提成（月收入可达8000至12000） 【工作内容】 1.对接房东，收集房屋出租信息，完成数据录入、整理与核对； 2.定期进行回访并汇总数据，保证信息准确无误； 3.协助完善数据采集流程，提出提升效率的可行性建议； 4.配合销售团队完成相关信息的传递与协作。 【任职要求】 具备较强抗压能力，沟通顺畅，性格耐心细致，可接受少量电话工作 团队氛围轻松，工作时间灵活！适合宝妈、大学生群体 每日仅需打卡一次，到岗时间自由安排 诚邀有目标、想成长、渴望增收的伙伴加入，拒绝消极应付、无发展意愿者

岗位职责: 1.负责海居租房小区房源信息的录入与归档 2.维护房源数据的准确性并按时完成更新 3.协同团队成员，高效推进房源登记工作 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.能够快速处理房源登记相关事务 3.工作态度严谨，注重细节，富有责任感

【不打电话】【不加班】【五险】【接受无经验】【无责底薪】 年轻人多，公司氛围好，法定节假日正常休息，超长带薪年假！！！ 【岗位职责】 1、负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的简历； 2、专门负责boss端口招聘，纯网聊，不打电话，筛选并分类简历，通过有效沟通，预约求职者到场面试即可。 3、不打电话，不销售，纯线上沟通。 【岗位要求】 1、年龄18-32岁，条件优秀者可放宽要求。 2、不限学历，公司体系完善欢迎小白； 3、性格开朗，有上进心，工作认真、有良好的执行力，良好的沟通能力及应变能力； ［薪酬福利］ 1、底薪3500-4500+提成+奖金，综合7-10K 2、法定节假日正常休息，一周两次下午茶，生日礼包，月度团建，季度旅游，丰富的部门活动团队聚餐。 3、晋升空间大、3个月一次晋升空间，年终奖、带薪年假15天、节假日福利应有尽有！！！ 最最最关键的是，我们不打电话哦！！！

香港路旗舰总院前台，集团企业形象代表 需具备高端场所接待工作经验 反应灵敏，处事细致周全 了解基本消费心理，善于客户情绪疏导 具有审美素养，对妆容造型及搭配有个人见解与实践经验

工作职责: 1.深入门店一线，识别运营问题，挖掘实际培训需求； 2.制定培训方案，统筹课程安排并推动执行； 3.面向不同部门及岗位层级设计并实施相应培训课程，组织考核并跟踪落地成效； 4.定期完成培训总结，评估培训效果并开展数据分析； 5.负责培训相关教材、记录及档案资料的整理与归档管理； 6.配合上级推进公司整体培训计划，收集培训后的反馈信息； 7.维护员工培训档案，编制培训相关报表及分析材料； 8.可独立或在团队协作下完成新课程的研发与优化。 任职资格: 1.具备大专及以上学历； 2.两年以上培训相关工作经验，有服务行业终端实操背景者优先； 3.熟悉培训全流程管理，具备课程开发、组织实施及授课能力，熟练使用计算机及Office办公软件； 4.具备良好的职业道德与职业素养； 5.具备较强的团队协作精神； 6.拥有出色的表达与沟通能力，善于协调，富有亲和力，具备敏锐的观察力与判断分析能力； 7.执行力突出，能适应较强工作压力。

薪资待遇: 无责底薪5000（试用期与转正后一致），到岗20人/月，入职满一个月奖励500元/人，综合薪资8000-10000，双休 岗位福利： 1、五险一金：依法签订劳动合同，为员工缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金； 2、享受多种带薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等； 3、每周提供下午茶点，每月组织团队聚餐，当月生日员工可获约300元礼品 工作内容: 1.执行招聘全流程，确保招聘目标达成 2.管理招聘渠道，发布职位信息，安排面试邀约并跟进候选人入职事宜 任职要求: 1.性格积极，表达清晰流畅 2.工作态度端正，具备较强的沟通协调能力及内部事务处理能力； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 4.有人事相关工作经验者优先考虑

【职位职责】 1、深入理解业务部门的招聘需求； 2、持续跟进并拓展各类招聘渠道，优化招聘流程，提升渠道效能； 3、制定并实施人才搜寻方案，筛选并评估候选人与岗位的匹配程度； 4、与业务团队保持高效沟通，及时反馈招聘进展及结果； 5、收集行业人才动态，分析竞争企业人才布局，开展定向人才挖掘。 【职位要求】 1、统招本科及以上学历； 2、3年以上互联网或游戏行业招聘经验，熟悉技术、产品、市场、运营及游戏相关岗位的人才选拔； 3、具备较强的项目执行与推动能力； 4、拥有出色的沟通技巧和问题解决能力，服务意识强； 5、具备强烈自我驱动力者优先考虑。 研发线招聘

人事专员双休＋朝9晚6工作轻松准时下班 【岗位职责】 1．熟练使用各类招聘平台开展工作 2．高效完成上级安排的招聘目标 3．薪资根据招聘人数及绩效结果核算 【薪资待遇以及福利】 1．月收入8000~15000元（上不封顶），提成全额发放（公司员工平均实发薪资超1W） 2．新员工提供系统培训，专人带教，无需担忧入职后无资源 3．享受租房支持，武汉范围内所有房源免收中介费 4．设有月度、季度及团队奖励，表现突出者可参与公司分红

人事文员、销售