岗位职责： 负责公司人员招聘、面试安排及入职手续的协助办理， 同时承担日常办公资料的整理与归档工作 任职要求： 具备相关工作经验者优先考虑， 需大专及以上学历 岗位福利： 早九晚六，周末双休，薪资待遇优厚， 工作流程简洁高效，另享奖金提成， 每月组织团建活动如旅游或聚餐， 团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

一、工作内容 1、在BOSS直聘及各招聘平台发布招聘信息，邀约客户到指定的服务企业面试（无需接待、纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰，话费公司承担。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标， 三、薪资待遇： 1、面谈周结工资不压一分钱工资当月工资当月拿 2、提成+日奖励+月奖励，新员工第一个月在5000+，老员工普遍在8000+，多劳多得，上不封顶，每月20日发薪； 3、单休，节假日公司发放福利，春节有15天年假，节假日假期； 4、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时。

负责招聘相关事务 工作内容较为基础

【职位亮点】 武汉团队的“形象大使”与“文化官”！是公司的第一张名片，也是团队的坚实后盾。 工作内容双线并行：一手专业接待，一手辅助招聘，你的角色至关重要。 亲身参与一个优秀团队在武汉的从零到一，这份经历，独一无二！ 【我们是谁】 我们是一家在快手语音领域深耕多年、口碑良好的公会，正在武汉建立新的基地。我们致力于打造一个积极、高效、有温度的团队，现在，我们寻找一位多面手伙伴。 【你需要做】 前台工作：负责访客接待、接听电话、维护办公环境，展现我们专业、友善的形象。 HR辅助：协助团队进行简历筛选、面试安排、新人入职手续办理等。 行政支持：负责日常行政事务，确保办公室高效运转。 【我们希望你】 亲和力强，笑容暖心，具备出色的沟通能力。 做事细心、有条理，有很强的责任心和服务意识。 对人力资源工作有兴趣，愿意在此领域学习成长。 是我们正在寻找的“靠谱担当”和“团队粘合剂”。 【我们提供】 具备竞争力的薪资和福利。 深入的HR实践机会：在业务扩张中，快速学习招聘与人事实务。 元老级成员的成长空间：亲眼见证并参与一个新团队的茁壮成长。 简单、直接、高效的团队文化：专注于共同的目标和事业发展。 如果你期待一份能全程参与、共同创造的工作，这里就是你理想的舞台！

 岗位职责(主要工作内容) 1.招聘与配置：人事专员的核心工作。需要执行招聘工作流程，包括在各大招聘网站发布和更新职位信息 ，筛选和分类简历 ，并通过电话或线上方式邀请求职者面试 ，同时协调办理员工的入职、离职、转正等手续 。 2.员工关系与档案管理：需要负责建立和维护员工人事档案，办理和更新劳动合同 。同时，协助处理员工关系，解答员工在人事方面的疑问 。 3.培训与活动组织：需要协助组织新员工入职培训或在职培训 ，并负责策划和执行员工活动，如团建、下午茶等，以提升团队凝聚力 。 4.基础人事事务：考勤统计与管理 ，以及协助进行薪酬核算、社保公积金缴纳等工作 。 福利待遇(常见构成) 一个有竞争力的薪酬福利方案是吸引人才的关键，通常由以下几部分构成： 1.薪酬结构：薪资采用“底薪+绩效/奖金+提成”的模式  2.社会保障：缴纳五险一金  3.假期与工时： 工作时间：上午9点到6点，中午休息一个半小时 4.其他福利：午餐，节日福利，生日会 团队建设活动：如定期聚餐、员工旅游、团建等 。

职位要求： 1、负责序列后台及养猪业务前端人员的需求规划与编制补充招聘工作； 2、统筹开展校园招聘相关事务； 3、承担干部管理相关的各项职能工作； 4、具备HRBP工作经验或农牧行业人力资源背景者优先考虑

一、职位详情 1.负责公司招聘计划的制定与落地执行 2.大专及以上学历，专业不限 3.熟悉各类招聘渠道，能熟练处理人事相关数据表格，完成候选人邀约及到面跟进 4.年龄要求22至30周岁 二、薪资待遇 底薪2000元+提成+绩效奖金 三、公司发展： 1.团队氛围轻松愉悦，成员以00后为主，同事间沟通顺畅，关系融洽，日常有免费下午茶，激励机制多样，福利不断 2.晋升路径清晰明确：人事专员—HRBP—HRBP组长—主管—经理，成长空间广阔 四、上班时间： 9:00-18:00，午休2小时，不强制加班，每月休息8天，享受法定节假日及带薪休假，定期组织春游、下午茶及月度团建活动 如果你对人力资源方向有热情，愿意通过自身努力参与并见证企业成长，希望与公司共同进步，欢迎加入我们！岗位有限，机遇难得

岗位职责： 1：负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2：管理员工档案、劳动合同及考勤。 3：协助组织员工培训与活动。 4：处理员工关系、解答人事相关问题。 5：完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1：具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻 辑能力，踏实上进 薪资及待遇：综合薪资5-8k 晋升通道 每月休息5天，自由调休 工作时间：下午2点-晚上9点，晚餐时间下午5点-6点，包晚餐和住宿，法定节假日正常休

适合大学生，宝妈兼职，副业，打工族（招聘1人几百到上千） 本公司提供各厂区招聘信息（普工为主.有短期工，长期工，周期工） 你们负责打字复制粘贴，邀约求职者来面试。 （居家办公不用到本公司来上班，自备招聘渠道） 有手机或者电脑，思维灵活，心思细心，有耐心，有充裕的闲暇时间，适合长期稳定做。

【招聘专员招聘】高薪诚聘|清晰晋升|名企平台（周五周六休息交通便捷） 一、岗位职责 1.主要负责为 合作单位（企业客户） 招聘、筛选、推荐合适的岗位人才。 2.根据招聘需求，制定并执行招聘计划（包括但不限于职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排）。 3.维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才库等），确保人才供给。 4.与候选人保持良好沟通，跟进招聘流程，及时反馈进展。 5.完成上级交办的其他相关工作。 二、岗位要求 1.基础条件:22-35岁,专科及以上学历,专业不限,经验不限（有经验者优先考虑,人力资源、市场营销类专业优先考虑）； 2.能力要求 ①熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力； ②热爱招聘工作， 具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和抗压能力； ③积极主动，责任心强，有较强的目标感和结果导向； ④具备一定的学习能力和应变能力，能快速适应工作节奏。 3.加分项： ①有招聘/人事/销售经验（包括实习经验） ②熟悉各类办公软件 ③优秀应届毕业生亦可培养。 三、工作时间 1.上班时间：早9:00-晚6:00 2.休息时间：午休1.5小时，周五周六固定休息,法定节假日正常休息 高效工作，拒绝无效加班内卷！ 四、薪资福利 1.薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+高额提成 2.综合薪资范围：4000元-9000元/月 （能力突出者，收入空间更大！） 3、福利叠加： ①缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）； ②法定节假日发放相关福利（中秋、端午、元旦、春节） ③带薪年假+生日福利+下午茶+部门团建 ④每年一到两次调薪机会 五、职业发展 1、双通道晋升体系： ①专业线：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理； ②管理线：骨干员工→团队Leader→区域管理岗（开放竞聘机制）； 2、成长支持： ①每季度1次内部培训，覆盖效率工具、职场技能等； ②新人入职带薪培训； ③管理层“导师制”带教，定向培养潜力人才。 六、公司介绍 玥有钱人力资源服务有限公司专注人力资源领域6年，深度服务1000+企业客户（含20余家世界500强），与各大高校保持密切合作,业务覆盖全国30+城市,拥有良好的专业服务和行业口碑。 七、我们的优势： 1、资源雄厚：与头部名企长期合作，员工可接触行业前沿项目； 2、文化包容：扁平化管理，90后团队占比75%，拒绝官僚风气； 3、社会认可：政府重点扶持企业，参与多地人才引进政策制定。 八、立即投递 1、点击“沟通”发送简历，或联系HR直聘： 2、地址：武汉市江夏区联享企业中心A栋1单元11楼（地铁2号即达） 加入我们，你将获得: ①有竞争力的薪资+清晰的晋升路径 ②与行业精英共事的成长型平台 ③工作与生活平衡的职场环境 如果你渴望在充满活力的人力资源行业深耕，乐于助人找到理想工作，帮助企业发展，并期望获得与付出相匹配的丰厚回报，“玥有钱”就是你实现价值的舞台！ 期待细致、靠谱的你，成为团队新力量！

招聘：预订部主管 薪资：3000元以上/月 武汉-武昌区预订部主管

招聘：东西湖区|高薪急聘移动电叉 薪资：3500元以上/月 岗位职责：1、负责叉车的正常运行；2、完成上级临时交办的任务任职资格：1、识字，有叉车驾驶操作经验，2、具备一定的安全常识；3、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，适应加班；4、为人正直、踏实，工作积极主动。

招聘：化妆品导购销售助理、店助、店长 薪资：5000元以上/月 湖北省洪山区洪山区化妆品导购销售助理、店助、店长

武汉市汉阳区招消防水的师傅和中工

招聘：仓库管理员 薪资：4000元以上/月 1、负责仓库整体日常工作的按排；2、负责仓库日常进出物资的清点、核实、入账，确保数量准确，账实相符；3、仓库的工作的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控；4、负责仓库区域管理工作，确保仓储货品的安全、清洁、整齐有序、标识清晰；5、货品盘点，确保仓储货品数量的准确；6、认真做好仓库报表及其他相关数据数据统计工作；7、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况日，并配合做好仓库各项安全工作。任职要求：1、45岁以下，中专以上学历，1年以上仓库相关工作经验；2、懂账务处理、会电脑操作，熟悉仓库系统；3、具备专业的物流、仓储等专业知识，包括货物的存放条件、分类保管以及盘点知识;；4、具备发现问题解决问题的能力、组织协调能力和沟通交流能力。

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

急招娱乐圈野生伯乐星探经纪人等你来 你是不是 逛街吃饭都爱盯着人群看总觉得下一个巨星就在身边 嘴甜会唠能把素人说心动也能跟团队聊明白需求 眼光毒辣能从人精准揪出有潜质的宝藏苗子 我们不要只会坐班的佛系选手 要的是能跑能聊能挖人的星探经纪人 能发现普通人的闪光点能把好苗子送上更大的舞台 工作日常 穿梭在商场校园街头挖掘有颜值有才艺的潜力新人 跟素人沟通签约意向帮他们迈出逐梦第一步 对接团队包装推广陪新人一路成长打怪升级 你的专属福利 解锁跟艺人近距离接触的机会追星党直接圆梦 弹性工作制逛街探店都能办公拒绝坐班束缚 薪资上不封顶挖到优质艺人奖金拿到手软 投递暗号我就是那个挖星小能手

主要负责求职者咨询，企业人事面试辅助，在职员工服务管理

1.负责门店员工考勤、薪资、门店流水账 2.负责招聘和员工人事档案等 要求：23-35岁，大专以上学历 待遇：8小时工作不加班，单休。 月薪3000-5000，具体面谈。

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.负责团队日常运营过程中日常行政管理工作，包括但不限于办公用品采购、研发设施设备、物料采购管控等； 6.负责公司各项规章制度制定、宣贯、实施、优化等； 7.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.统招专科以上学历，3年以上汽车电子及计算机软硬件人事行政相关工作经验； 2.有HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责: 1.负责研发中心与生产基地员工入职、离职、调动及转正等相关手续的办理（包括员工档案管理与信息录入、花名册更新、钉钉考勤排班设置及考勤数据制作）等； 2.搭建并持续优化公司培训体系，制定培训计划，组织实施技能考核鉴定及相关培训落地工作； 3.组织开展职业健康与环境卫生相关的岗前、岗中、岗后特种岗位体检工作； 4.办理社保、公积金相关业务，并申领各项政府出台的社保类优惠政策； 5.参与劳动争议事件的调查，负责沟通协调及后续处理事宜； 6.拟定并发布各类通知文件，撰写部门内部会议纪要； 7.策划并执行行政活动，助力研发部门营造积极活跃、团结协作的工作氛围； 8.统筹行政后勤事务，包括宿舍与食堂管理、月度员工福利发放及员工生日会等活动的组织与实施； 任职资格： 1.熟悉国家相关劳动法规政策，熟练掌握武汉地区社保与公积金系统操作流程； 2.适应快节奏、高效率的工作环境，具备较强的执行力； 3.对数据敏感，能熟练使用各类Excel函数，有汽车零部件行业SSC工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责公司人力资源招聘及日常管理工作，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关事务。 2.参与人事制度与工作流程的制定及优化，保障组织运作高效顺畅。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类人事协调事项。 2.工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力，可按时保质完成上级安排的工作。 3.适应高强度工作节奏，拥有良好的应变水平与问题处理能力。

工作内容： 1、线上核对客户资料及价格信息 2、通过系统完成机票出票、退票、改签等业务审核操作 3、与客户沟通确认改签时间，并计算相应费用 上班时间： 实行八小时工作制，周末双休，无需加班 福利待遇： 1、综合月薪4-6k 2、入职即办理五险一金 3、享受节日礼品等多项员工福利

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 2.对公司各类资料进行归档与日常管理 3.高效完成上级交办的其他前台事务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能妥善应对接待咨询事项 2.适应能力强，能够迅速融入团队并投入工作 3.工作认真负责，具有较强的主动性和责任心

招聘职位：人事 薪资：2000-5000 工作地点：武汉市青年路国金中心一栋2901 工作时间：9点30到18:30月休八天 年龄：18-30 工作内容：利用公司提供的线上招聘平台开展招聘相关事务，及时回应求职人员咨询，进行沟通对接并安排面试邀约。 岗位要求：热爱人事岗位工作，具备细致、严谨、踏实的工作态度。有相关工作经验者优先考虑。 公司：武汉想美生物科技有限公司

岗位职责: 1.负责公寓相关数据的准确录入工作 2.保障信息的实时更新与日常维护 任职要求: 1.工作态度严谨细致，具备独立开展工作的能力 2.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合 3.主动性强，乐于迎接新挑战，适应高效工作节奏

全棉时代武汉荟聚中心店正在招聘兼职人员一名，要求有销售经验更佳，时薪为每小时22元，需早晚轮班并承担上货、补货等工作，工作地点位于武汉古田二路凯德西城二楼。

【工作内容】 -负责通过在线聊天工具解答客户咨询 -协助负责人完成日常图文编辑，优化服务流程。 【任职要求】 -在校大学生或应届毕业生，专业不限， -习惯线上办公，具备基本的耐心； -工作时间灵活，适合课余时间

岗位职责： 1.策划并持续优化针对游戏领域的人才引进方案，保障招聘目标高效达成。 2.承担游戏研发、运营、市场等关键职能的岗位招聘工作，涵盖游戏策划、程序开发、美术设计、数据分析师、市场推广等方向。 3.全程主导招聘流程，从需求确认、职位发布、简历评估、面试协调、薪资沟通到录用跟进。 4.开拓并维护多渠道人才来源，如猎头合作、内部推荐、社交平台、行业峰会及各类招聘资源。 任职要求： 1.热爱游戏行业，熟悉各类游戏岗位特性与人才需求特点。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队及候选人保持顺畅交流。 3.具备较强的统筹规划能力，可独立执行并推动招聘项目顺利进行。 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持稳定心态与高效输出。