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工作内容:
1、统筹并执行企业招聘任务,包含简历甄选、面试安排及相关跟进工作;
2、对接各业务部门,明确用人需求,拟定并落实招聘方案;
3、搭建并持续维护人才资源库,提升招聘体系及工具的使用效率。

岗位要求:
1、具备优秀的沟通与组织协调能力,可高效对接各级候选人及内部团队;
2、掌握招聘全流程及人力资源相关法规,确保招聘操作合法合规;
3、具有较强的判断与应变能力,能精准识别人才并推动招聘目标达成。
2025-12-25 06:47
IP属地:湖北武汉

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