成都市双流区招工地小工/杂工

成都市成华区招工地小工/杂工

成都市郫都区招工地小工/杂工

成都市金牛区招工地小工/杂工、建筑木工、木模

鑫鑫诚安装服务部招聘门窗栏杆学徒或小工，工资4500元起。工作地点位于新都木兰镇。

现在要一个小工上建渣。

工地打杂小工，工160一天，150一天，住工地

双面剥玻璃

成都市郫都区招工地小工/杂工

成都牛王庙招聘5名酒店电工师傅，负责80个客房的电工工作，薪资350元。完工后薪资结清，有意者可报名。

1 办公室助理(1人) 男女不限，熟悉物流流程，能兼顾调度，会基础做账优先，条件可放宽。

招聘公路工程监理员。 岗位一：公路工程监理员2名，工作地点为成都温江，属于高速公路项目。要求持有公路工程监理员培训证及大专以上毕业证，年龄50岁以下，具有3年以上高速公路监理工作经验，毕业证和监理员培训证能够网查者优先。 岗位二：公路工程监理员1名，工作地点为重庆荣昌，属于高速公路项目。要求持有公路工程监理员培训证及大专以上毕业证，年龄50岁以下，具有1-3年高速公路监理工作经验，毕业证和监理员培训证能够网查者优先。 以上人员均购买五险，年龄50岁以下。有意者可发送简历至指定邮箱。

崇州急招油磨熟手一名，长期工，提供食宿，男女不限。工资计件，月正常工资约6500至8000元，年龄50岁以下，特别熟练者可放宽至55岁。公司规模大，货源充足，工资稳定，每月25号左右发放上月工资。有意者可报名。

崇州急招油磨熟手一名，长期工，提供食宿，男女不限。工资计件，月正常工资约6500至8000元，年龄50岁以下，特别熟练者可放宽至55岁。大公司货源充足，工资稳定，每月25号左右发放上月工资。有意者可报名。

明天下午3点半在昌平南邵地铁站B口集合，需要3名小工进行撤场工作。

滁州德姆勒招聘日结员工，薪资为180元/天。月利润为700元。

合肥严店工地需要拉沙灰小工一名，有意者可报名。

泥工粉刷外墙招工，需5-6人，另招小工2-3人。 工地在四川达州，有意者可报名。

诚招员工两名，工资面议。

北京市东城区招工地小工/杂工、工地学徒工

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，确保日常运转有序 4.协助处理邮件收发、文件整理及简单行政事务 5. 配合完成会议准备、访客预约等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.性格亲和、细致耐心，有责任心和应变能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.能适应标准工时制，服从工作安排

成都市成华区招学徒（家具安装、木门安装，护墙板，楼梯，全屋定制中高端安装，）一对一跟师学

招收电梯安装学徒工

成都市温江区招工地打磨工(玻璃抛光打磨)

中央空调维修师傅/学徒 - 薪资：3000k-10000k/月，月结 - 职责：日常巡检、故障抢修、系统调试 - 要求：经验不限，吃苦耐劳，有经验者优先

备注:因工作性质，非药学、中药学、临床医学、预防医学等医药相关专业请勿投递。 该岗位是公司管理层培养岗，前1年会在公司核心部门轮岗，满1年后按照个人性格特质、优势定岗在某一部门精耕某一岗位，作为部门管理层的培养，有销售管理线和非销售管理线多方向可供选择。 轮岗部门:营销部、商采中心、新零售部等核心部门。 营销部轮岗工作内容： （1）学习后台营销活动策划、重点商品运营、专业知识培训等； （2）需要在门店轮岗营业员-店长，带领门店完成业务目标 供应链部轮岗工作内容：厂家新品谈判、采购库存管理、品类规划等; 新零售部轮岗工作内容：学习依托数字化手段做会员管理、会员运营等； 岗位要求: 1、医药学相关专业，本科学历; 2、较好的沟通表达及理解能力、逻辑思维能力; 3、有进取心、内驱力、自主学习能力强，掌握医药专业知识; 4、对未来有明确规划，想在医药行业深耕发展，想成就一番事业。 目标人群:2024年已毕业学生或者2025年即将毕业的本科生或研究生（可以在拿到毕业证后上班，如果目前学校已无课程安排，也可提前实习）

井号8.31+1号双流西博城拆展小工｜搬搬抬抬打杂·工作内容：搬搬抬抬，打杂，能吃苦，22-54岁，持有身份证原件；被分配加班的必须加班上班时间：31号-1号9:00-17:30，8小时/天薪资：180元/天，加班25元/小时最多加4小时，食宿：包吃包水集合时间：31号8:10带上身份证原件（用于发工资点人头）报名格式：姓名+电话+做几天电话

成都市青白江区招工地小工/杂工

踏实能干，勤奋努力，接受安排！

银行上班，不涉及任何销售。 接受无经验，双休。试用期就购买五险一金。没有着装要求，不用穿正装。入职要有大专或者大专以上毕业证（学信网可查）。稳定薪资6000+。面试通过率高，大平台不用担心裁员。