招聘喷色工1名，薪资面议。

8.27（郫县厂区工地）工资是项目结束结清打杂工通过率高、可带手机、可预支、长白班！要求：身体健康做过工地优先安排，无不良嗜好年龄25-55岁工作内容：负责屋面打螺丝固定支架，地面清洁卫生，工价：200+20（稳岗补贴）加班累计超过7小时按照一个班次结算220、工资项目结束一次性发放。【企业福利待遇】1.包住吃饭自费2.入职需体检报告3.工作时间9小时工作地点：郫县红光。

朋友们大家上午好有没有五十五发以内愿意去打锦阳打混凝土的杂工师傅，有的来电联系，杂工每天180一220元一天以实纪能力定价，包吃包住，工资每月打卡五千，剩余今年年前结清，明年滚动式付款，上清下结，师傅260一300元一天，有愿意去的两天内来电联系，无犯罪记录。

成都市龙泉驿区招工地小工/杂工、工地学徒工

成都市双流区招工，工作内容简单轻松，不需要技术要求，不是力气活，工作时间10-7。

有交通工具，是个技术活，早九晚六，手上活，男女不限，细心，肯学习、平缝擦洗，师傅、学徒各来一个，压缝勿扰

成都市简阳市招工地小工/杂工

成都市双流区招架子工 天工长期干 需要架工证 架子工小工数名

成都崇州招氩弧焊工，管工，小工，高空作业工，崇州煤气管旧改新，有意者可以联系，能承包最好

青白江今天要两个小工，请致电

成都市招氩弧焊

成都市招电焊

成都市新都区明天招氩弧焊师傅1～2个。要专业做不锈钢加工件的师傅。焊接打磨拉丝必须熟练，400元9小时包午饭。人走账清，工期大概5天左右。

岗位职责：厂区安检，主要检查员工是否携带违禁物品，其余时间可休息，工作轻松。 职位要求：18-45内，身体健康，无犯罪前科。 工作时间：早八晚八（两班倒），上六休一，加班自愿。 薪资福利：日薪200-220元，月综合工资5000-6000元 每月10号发薪。 入职满7天可预支300-500元。包吃住，有加班补助、话补、交通补助、房补等福利。

CNC数控学徒工 ，包吃包住，每月10号发薪 学徒:26-28/小时 月薪6500+7500 (8:00-20:00上六休一中间包含吃饭休息时间，10个小时)+五险一金(早八晚六，上六休一，夜班留有值班人员) 招聘要求:18-45岁，身体健康，能吃苦肯学当天面试，可以当天入职安排宿舍(4-6人间) 岗位职责; 1负责机器设备的管理，维修，维护，保养故障诊断和排除，填写维修日志 2负责安装，调试设备，以满足生产的要3负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行保养及校准 4对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题，及时上报解决 5解决个类技术问题

温州市龙港市招工地小工/杂工

招50岁以下工人安装货架活不累来几个手脚麻利的，工作时间早上9点到晚上7点午休一个小时不包饭工资200下班拿钱，自备安全帽反光衣，美工刀，手套

驻马店市上蔡县招工地小工/杂工、古建筑、贴砖

广州市增城区招工地小工/杂工

吉林地区大型项目，需用员工100人。工作内容为挖坑，工作8小时，薪资350元。提供食宿，报销车费。工作期限可至过年或五一左右，工资日结。有意向的团队可随时联系，随时可以上岗。

工地招小工，

成都市成华区招工地小工/杂工、工地学徒工、工地力工

成都市新都区找装修木工学徒，18-30能吃苦耐劳优先，说话听不懂的不要，搞耍的勿扰，待遇面议。

甘肃临夏，小工10个，220到260.，混泥土工8个300到350，

成都市全成都家装打撤小工

招聘石材安装师傅以及学徒，主要安装飘窗门槛石梯步电视墙橱柜台面，要求自己有面包车带货安装，能吃苦赖劳，(但中途可以借支)，月工资大概1.5-2.5万，欢迎你来挑战

成都市金牛区招空调安装/维修、工地学徒工

岗位职责： ①、能够独立或熟练完成医美手术中的巡回工作、器械传递及术中配合任务。 ②、依据医生操作习惯，准确准备所需手术器械、敷料及相关耗材。 ③、严格执行手术室消毒与隔离规范，确保手术环境清洁卫生。 任职要求： ①、需持有有效的护士执业资格证书，并具备变更或注册条件。 ②、具有一年以上医美手术室工作经验，熟悉各类医美手术配台操作流程。 ③、掌握手术室无菌技术及巡回作业流程。 ④、具备良好服务意识与沟通能力。

龙湖天街工地招聘小工，年龄25-45岁，薪资240元/天，第一个月220元/天，一个月后240元/天。年龄18-50岁，薪资220元/天，前1个月200元/天，1个月后220元/天。因给员工购买保险，工作时间每天仅8小时，超出算加班，另有加班工资。工作内容为给师傅打下手，无体力活，负责监督和看别人干活，无需经验，在室内上班，车间凉快。提供住宿，包住，吃自理。要求有工地经验者优先，工作比常见工地轻松，上班需自购劳保鞋，面试时会提供工作视频。入职流程为面试后体检，办理工作卡，预计1-3天可正常上班，可先安排宿舍。面试时间为下午15:00，面试地址为龙湖天街。

1.在主管领导下进行工作，负责护理行政管理，督促检查护理人员和清洁等人员完成各项分工任务，负责传达并执行公司下达的行政任务和指令，及时落实和反馈！ 2.负责督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作流程，规范！负责检查护理质量，亲自执行或指导门诊护士操作，搞好传、帮、带，不断提高技术水平。 3.负责制定护理工作制度、门诊感染管理规章制度、感控流程、岗位职责、技术操作规程、评价标准和应急预案等，监督并落实！ 4.门诊护士长每日指导护士进行环境，椅位及水路清洁消毒工作，各诊室的消毒工作，检查指导各诊室做好开诊前的准备及卫生宣传工作。每日将临床工作中所遇到的问题及时提交护理部！ 5.护士长要以生作责，言传身教，教育护士改善服务态度！ 6.负责的对试用期护理人员的带教工作，进行相关知识技能培训，组织护士业务学习，积极配合医生开展新业务，新技术并及时总结工作经验。协助经理制定门诊科室护理新业务新技术学习！组织人员基础业务，演练沟通技巧，提升现场客服意识，提高门诊业绩！ 7.负责准备各种急救药品、器械、定量、定点、定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换等！