岗位职责: 1、负责组织落实各项会议，做好公司各项会议决议及会议纪要的工作，负责跟踪会议上确定的各项工作的执行情况，并将结果形成文件及时向行政人事经理汇报； 2、负责做好公司各种收发文、相关信息及资料、报刊等的收发与管理，内部通知的拟定与发布，确保相关文件资料的正常流转与顺畅运作； 3、负责执行好公司的各项行政后勤、后厨工作保障的日常管理协调工作； 4、负责管理公司车辆的调度安排、安全运行管理、车辆维修保养以及车辆加油及油卡的管理； 5、负责公司行政及人力资源各项管理制度的起草。执行对各项制度及不同类型主题的培训等工作； 5、按公司实际业务发展及日常运营管理需要，做好公司各部门/各项目部的部门职责以及各岗位职责的及时起草、编写工作； 6、负责做好公司人员的招聘、录用、劳动合同、社保等相关工作，以及做好员工入职、转正、调动、离职等手续的办理； 7、负责做好公司各项培训工作计划，对各部门及各项目进行培训计划的执行，同时协助各职能部门做好专业技术人员的培训工作； 8、按公司要求做好在职员工的绩效考核、职务晋升（含降职）、薪酬提升（含降薪）等工作； 9、负责办理员工社保、安全生产责任险、员工和建筑工人工伤保险理赔等保险办理手续；负责员工工伤理赔手续的各项办理与跟进； 10、负责组织做好专业技术职称的评审及公司员工人事档案日常管理工作； 11、负责做好人事劳动政策法规的收集与研究。及时了解相关行业的人力资源市场信息，建立符合公司动态的人力资源储备库； 12、负责处理、化解劳资纠纷，维护公司的合法权益，及时做好员工劳动关系的协调处理； 13、负责公司资质维护，公司资质延期，人员证书注册、延期、继续教育（必须有熟悉相关流程）； 14、做好公司及部门经理直接交办的工作任务。 任职要求: 1.人力资源管理专业本科优先； 2、具备建筑公司工作经验； 3、出色的公文写作能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务； 5能够适应快节奏工作环境，具有较强的适应性； 6注重团队合作，能够与团队成员共同推进项目进度。 具体薪资以面议为准。

招聘专员/招聘顾问（无经验可培养）​​ ​​我们正在寻找充满激情的新伙伴，一起助力企业人才发展！如果你对“识人辨才”充满兴趣，渴望一份充满挑战与成长的工作，这里将是你的绝佳起点！​​​​一、岗位职责​​ •负责公司生产一线岗位（普工）的招聘全流程工作。 •利用多种渠道（包括但不限于传统招聘网站、自媒体平台等）寻访和吸引合适的求职者。 •与求职者进行电话或线上沟通，介绍职位详情，安排面试。 •跟进面试流程，维护良好的候选人关系。 •（有经验者）可尝试通过抖音、快手、视频号等新媒体平台创作内容，拓展招聘渠道。 ​​二、任职要求​​ ​​【硬性条件】​​•年龄：18-28周岁 •学历：中专、高中及以上 ​​【我们更看重的软实力】​​•​​性格开朗，善于沟通：​​具备良好的表达能力和倾听技巧，乐于与人打交道。 •​​积极主动，有进取心：​​对工作有热情，有目标感，愿意主动学习并接受挑战。 •​​对人力资源工作感兴趣：​​认可招聘工作的价值，愿意在此领域长期发展。 ​​【符合以下条件者，我们将优先考虑】​​•​​经验优先：​​拥有工厂普工招聘相关经验者。 •​​能力匹配：​​有销售工作经验者（具备抗压能力和说服力）。 •​​技能加分：​​熟悉或对抖音、快手、微信视频号等自媒体平台运营感兴趣，愿意探索新的招聘模式。 •​​潜力认可：​​即使0经验，但展现出强烈的学习意愿和对本岗位的高度兴趣。 ​​三、我们能为你提供​​ •​​系统培训：​​完善的“老带新”培训体系，零基础也能快速上手。 •​​发展空间：​​清晰的职业发展路径（招聘专员→高级专员→团队负责人）。 •​​开放氛围：​​年轻有活力的团队氛围，沟通简单直接。 •​​有竞争力的薪酬：​​底薪+高绩效奖金，你的付出与回报成正比。 ​​立即申请！​​ 如果你觉得这个机会就是为你准备的，请立即投递你的简历给我们！我们期待与你见面

岗位职责: 1.协助进行人事招聘工作，包括筛选简历和安排面试 2.支持团队成员，确保招聘流程的顺利进行 3.参与招聘活动，提升公司品牌影响力 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效处理多任务并保持组织性 3.对人事招聘流程有浓厚兴趣，愿意学习相关知识 4.学历：大专及以上 5.上班时间：朝九晚五，午休两小时，周末双休，节假日正常放假。 6.年龄：25-50周岁

给别人介绍薪资待遇

岗位职责： 1.负责档案管理； 2.协助招聘； 3.考勤、薪酬、数据分析相关数据制作； 4.协助团队完成其他基础性人事工作，如培训跟进、收集培训反馈、制作简单报表等； 任职要求： 1.本科在校生，人力资源管理、劳动社会保障相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通能力，具有较好的逻辑思维跟学习能力，文笔好，执行力强； 3.熟悉办公软件应有，具备HR基本知识，有相关实习经验优先； 双休，提供实习证明，实习优异可转正

负责带面试，入离职办理，员工关系等，，18-30岁，抗压能力强，性格外向，不缺场，高中及以上学历

主要负责招商经理、省区经理的招聘工作，岗位偏重线下方向。 试用期无责任底薪4000元，另加1000元绩效，绩效可全额发放； 转正后无责任底薪5000元，另加1000元绩效及提成。 目前招聘1名专职负责线下岗位的人员，同时需处理员工入转调离相关事务。 要求有招聘线下门店、招商或业务类岗位的经验均可，稳定性强优先。 面试安排较少，仅邀约匹配度较高的候选人，非KPI式刷量招聘。 另招聘实习生一名，无责任底薪3500元。

岗位职责： 1、负责协助公司各部门进行人才需求分析，制定并执行招聘计划； 2、通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面试流程，确保招聘质量和效率； 3、建立并维护招聘渠道，提升公司雇主品牌形象； 4、协助构建和完善公司的招聘体系及人才储备。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 2、熟悉人力资源管理知识，有招聘相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、具有团队合作精神，愿意接受挑战，持续学习。

岗位职责： 1.负责组织和实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排。 2.协助主管进行日常人力资源管理，包括员工入职、离职手续处理，员工关系维护。 3.参与制定和优化人力资源政策，以支持组织发展和员工成长。 4.协助团队成员进行员工培训和发展计划的制定与实施。 5.处理日常人力资源相关事务，确保人事活动的顺利进行。

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作内容： 1、主要负责网络客服块区域，平台软件Boss直聘在线聊天。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

广州市番禺区招安全员/安全负责人

招计时临工，四线，电话：

广州市天河区招贴砖

广州市南沙工地钢管打包，要4个小工，工资280一天，要去的打电话能做十天左右。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规归档 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实，支持业务部门人才引进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 任职要求： 1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1年及以上HR助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基本规定，了解五险一金政策及常规人事操作流程

正规劳务公司 因公司扩建大量招人 主要负责安排求职者进厂 上班8:30-18:30，午饭12:00-13:30 长白班六休一 年后招工旺季，月综合至少6K左右 能接受合伙人模式(纯提成无底薪)再来 次月30号准时发薪

【“职”等你来】 高提成HR专员招聘一、 岗位职责： 1.负责执行招聘全流程，利用各大招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）精准搜寻和挖掘目标人才。 2.与候选人进行电话沟通及微信跟进，全面介绍职位优势，成功邀约面试。 3.协调安排面试时间，跟进面试反馈，并协助完成候选人的入职流程。 4.维护与候选人的长期良好关系，搭建和维护公司人才储备库。 二、我们期待这样的你：·学历专业不限，欢迎热爱沟通、善于学习的你！（应届毕业生或跨行业者均可）·具备良好的沟通表达能力和强烈的学习意愿。·积极主动，有责任心，有团队协作精神。·对人力资源行业有基本兴趣，愿意在招聘领域长期发展。 三、为什么选择我们？——专属你的“三好”优势 1.【收入好】-高额提成，上限自己定。 综合薪资：试用期后可达6000-15000+元/月，带薪培训， 薪酬结构：有竞争力底薪+阶梯式高额招聘提成+月度/年度绩效奖金·能力越强，收入越高，月入过万仅是常态，真正实现付出与回报成正比。 2.【前景好】-朝阳行业，发展空间巨大·招聘是人力资源的核心模块，行业前景广阔，技能永不贬值。 3.【晋升好】-清晰透明的晋升机制·招聘专员→招聘团队组长→招聘主管→招聘经理·我们定期进行绩效评估，业绩突出、能力达标者均可获得晋升机会。期待与优秀的你并肩作战，共同成长！

岗位职责： 一：负责在各求职平台(如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等)发布公司直招项目的招聘岗位信息 二：在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三：对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护； 四：储备人才，建立资源库，可以随时为合作企业提供人才。 任职要求： 一：年龄20-32岁，男女不限、有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力； 二：有销售、人事经验或对口专业者优先录用，也可以接受学习能力强的新人； 三：有意愿长期在人力行业发展...查看更多

急聘招聘文员（对接工厂企业） 岗位职责：专职负责工厂企业的人员招聘对接，完成招聘指标与人员输送 薪资模式二选一，均提供住宿，上不封顶！ 模式一：底薪7000元（含基础10人招聘指标），超编每人+500元，综合薪资6000-10000+ 模式二：股份制高提成，提成比例60%，单人招聘提成1000-2500元，综合薪资7000-15000+ 工作时间：早9晚5，午休2小时，单休，法定节假日正常放假

员工福利：五险，不定期团建，带薪年假，下午茶，生日／节假日福利，5A级高层办公区，扁平化管理 [工作要求]: 主要负责在朋友圈及其他主流社交平台进行广告投放，确保在控制成本的同时达成投放目标；持续优化投放方案与宣传素材，根据数据反馈及时调整推广策略。 欢迎21、22届本科应届毕业生加入！提供清晰晋升通道，配备专人一对一指导，助力个人能力全面提升！! （推广专员﹣资深推广专员﹣推广主管﹣推广经理） [任职要求]: 1、大专及以上学历，具备1年以上网络推广相关经验；接受无经验者，需具备良好的团队协作意识； 2、工作态度积极，主动性强，具备较强的理解力与沟通表达能力； 3、逻辑清晰，富有创新思维； 4、执行力突出，能适应高强度工作压力 冲鸭冲鸭！！！！！

岗位职责： 1、社会招聘：负责一线及职能类岗位人员的招聘工作，确保满足区域业务用人需求； 2、员工关系：处理公司员工劳动关系相关事务，包括合同的新签、续签、换签及劳动争议协调等； 3、人才盘点：依据公司规划推进区域关键人才评估与培养计划，搭建后备人才选拔体系和人才储备机制，并跟进各项计划落地执行； 4、组织实施校园招聘，持续开拓并优化招聘渠道资源； 5、开展新员工入职培训，推动企业文化宣导与落地； 6、办理人事相关日常手续，完成数据统计与分析工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、年龄27-32岁，全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘模块管理经验，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用Excel、PPT等办公软件； 3、精通人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动法律法规政策，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，沟通协调能力强，擅长团队合作，工作认真负责，作风严谨； 5、心理素质优秀，能适应高强度工作节奏和压力； 6、具备较强的管理统筹能力、组织协调能力以及团队建设能力。 工作地址：广州番禺区巨大创意创业园； 福利待遇：带薪年假、节日福利； 工作时间：9:00-18:00，午休两小时，周末双休，法定节假日休息。

岗位职责： 1、负责抖音短视频达人投放的全流程跟进，包括达人甄选、内容进度把控，并积极拓展新型内容合作渠道； 2、深度掌握社交媒体KOL的形象定位及受众特征，结合产品特点匹配适配的KOL开展短视频推广，并对带货转化效果承担责任； 3、监控投放过程中的数据表现，实施数据化运营与效果追踪，利用数据分析推动投放策略优化； 4、持续发掘具有成长潜力的合作渠道及平台内优质KOL资源。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备短视频媒介相关工作经验； 2、熟悉抖音平台的投放机制，热衷于参与各类社交媒体互动； 3、拥有KOL或KOC资源积累，具备良好的内容撰写能力； 4、具备出色的沟通技巧、人际互动能力以及协调推进能力； 5、目标导向明确，具备较强的自我驱动力、执行能力和抗压能力

岗位职责： 1、负责信息流渠道的数据采集、整理及深度分析，确保数据准确性与完整性； 2、针对业务各环节搭建用户运营模型、用户画像、层级梳理、制定用户召回策略，推动产品优化寻找用户增长点； 3、分析百度、广点通、头条和快手渠道用户路径，找出关键节点流失原因，设计优化方案，通过A/B测试形成固定策略； 4、持续监控风控规则效果，分析授信通过率与坏账率平衡点，提出数据驱动的风控策略建议； 5、负责跨部门沟通协调，与合作平台保持良好交流，及时反馈处理基础问题； 6、保障每月账单误；定期更新、统计业务数据，制作分析报表，为业务决策提供建议； 7、主导推动数据产品化工作，如开发BI看板、自动化预警系统等，提升团队数据使用效率； 8、通过数据化分析为产品开发提供潜在市场及产品依据；根据市场需求，协助制定产品体系优化及营销支撑工具改进方案； 9、负责日常业务数据运营工作，跟进所负责内容及项目的整体进度，确保各项工作按计划推进。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历，统计学、计算机、数学等相关专业优先； 2、3-5年工作经验，有投放过金融类产品经验者优先； 3、具备良好的Excel数据处理及Excel函数应用，熟悉数据库SQL语言、会python及xshell脚本命令者优先； 4、具备较强的学习和创新能力，责任心强； 5、具有敏锐的市场洞察力，能够敏锐的挖掘市场需求，把握产品发展方向。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:30，周末双休，节假日正常放假； 2、在原有五险一金基础上，新增全方位意外保险＋疾病住院医疗，正式升级为"六险一金"保障体系，让你工作忧、生活安心； 3、定期组织下午茶、团建、聚餐等活动，每年还为员工安排年度体检，真正做到工作生活两不误； 4、提供多维度晋升通道，给足发展空间； 5、扁平化管理模式，老板亲和没有架子，工作氛围超好！

岗位职责： 1.核心账户管理：独立运营大型集团客户的信息流广告账户（专注广点通平台），确保达成设定的投放目标（如曝光量、点击率、转化效果、投资回报率等）。 2.策略制定与优化：深入理解网服类、工具类产品属性及客户核心诉求，制定并落地高效的广告投放策略，涵盖人群定向、素材建议、出价调整、落地页迭代等方面。 3.数据监控与分析：每日跟踪广告投放表现，开展多维度数据分析，及时发现问题并推动优化措施，定期输出数据报告与效果总结，向客户清晰传递投放成果。 4.客户对接与服务：作为专业的运营接口人，与客户保持高效、顺畅的日常沟通，准确理解需求，同步执行进展，持续维护长期稳定的协作关系。 5.行业动态跟进：密切关注广点通等媒体平台的规则更新、产品迭代和算法变化，研究竞品动向及行业标杆案例，持续优化投放方法论。 任职要求： 经验：2年以上信息流广告优化实操经验，必须有广点通平台的实际操作背景，具备网络服务、工具类App或服务大型企业客户项目经历者优先考虑。 技能：熟练掌握广告投放系统操作，对数据高度敏感，具备扎实的数据分析能力，能运用Excel完成数据整理与可视化呈现；具备良好PPT制作能力，可独立完成投放方案及结案汇报。 思维：具备清晰的营销逻辑和结果导向意识，能从数据中挖掘核心问题，并提出切实可行的优化对策。 沟通：具备良好的客户沟通技巧和项目协调能力，责任心强，抗压能力强，拥有积极的团队协作态度。 学历：大专及以上学历，市场营销、广告学、统计学等相关专业背景优先。 我们提供： 有竞争力的薪酬：月薪10k-15k，针对经验丰富、综合能力强的优秀人选，将提供更具吸引力的薪资待遇。 重点项目参与机会：直接负责行业领先客户的高价值项目，快速积累优质项目经验和行业资历。 专业发展支持：扁平化管理模式，与资深营销从业者共同协作，获得高效的职业成长路径。 全面福利保障：周末双休、五险一金、带薪年假、餐补等福利齐全。

明天招做拉链皮，自己打刀口，1.5电话厂在联合小学，创飞皮具

岗位职责： 1、协助业务部门制定工作规划，跟进执行进度，协调解决人力资源相关问题，保障运营高效推进，助力业务目标实现； 2、人才激励：根据业务实际场景，灵活运用激励工具与策略，设计并落地具有促进作用的激励方案，提升团队动力； 3、人才发展：结合业务团队现状，统筹人才引进，推动核心人才成长与骨干成员管理，支撑业务持续发展； 4、员工关系：通过有效激励营造积极氛围，激发员工主动性，收集并响应员工反馈，及时妥善处理各类问题，提升员工满意度、投入度与忠诚度； 5、协同各业务单元推进企业文化的建设与落地，助力公司与业务的快速成长。 任职要求： 1、工作经验：具备5年以上互联网行业人力资源工作经验，其中至少2年从事营销类HRBP相关岗位； 2、熟悉人力资源各职能模块基础工作，拥有员工关系、绩效管理及人才发展体系搭建的实际操作经验； 3、具备良好的领导能力、亲和力，出色的沟通技巧与冲突处理能力；具有敏锐的洞察力、抗压性及逻辑思维能力，对人与组织有较强感知力； 4、了解国家人力资源相关政策法规，自我驱动力强，态度严谨负责，能适应高速发展的企业环境与节奏。 关于公司： 我们是一家以传承与推广传统国学文化为核心的互联网科技企业，专注于通过智能科技手段为全球国学（玄学+易学）爱好者提供高品质的产品、咨询服务与学习平台。 公司成立至今已有18年，汇聚专业知名导师300余名，累计服务用户超亿人次。 公司产品涵盖：灵机妙算、老黄历、听芝、风水罗盘、易起问、顺历等200多款APP。 公司福利： 1、【弹性上班】9:00-18:30，午休2小时，每日可弹性上下班1小时。 2、【个性化餐补】提供限量免费早餐+午餐补贴+加班晚餐支持。 3、【五险一金】缴纳广州地区社会保险及住房公积金。 4、【礼金补贴】主管及以上岗位享有向日葵旅游补贴：1600-12000元/人/年，入职周年奖金：200-5000元，新婚添丁礼金，电脑购置补贴等。 5、【团队文化】组织年度带薪旅游，开展年度评优，设立内部推荐奖励机制。 6、【文化活动】妇女节、端午节、中秋节、程序员节等节日均配备丰富礼品。 7、【健康保障】每年统一安排全面体检，关注员工身心健康。 8、【团队氛围】定期开展部门月度/季度团建，举办企业文化活动，不定期提供下午茶。 9、【兴趣活动】设立多项运动兴趣小组：足球、篮球、羽毛球、瑜伽班等。 10、【人才发展】建立完善的晋升通道，实行一对一导师制，设立专项培训基金支持成长。

职位名称：抖音达播BD经理 工作内容： 1、商务洽谈：深入对接抖音平台，及时掌握平台规则与类目发展方向，优化合作模式，挖掘更多品牌联动机会。 2、达人跟进：甄选并接洽契合品牌定位的抖音达人，主导合作条款沟通、合同签订及后期维护；科学规划直播产品组合，保障直播流程顺畅并实现高转化效果。 3、市场趋势洞察：持续关注抖音生态动态与用户需求变化，定期整理分析运营数据，输出具有前瞻性的策略建议，助力品牌战略调整与优化。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑，具备突出实战能力者可适度放宽学历条件。 2、行业经验：具备2-3年化妆品领域达播实操经验，熟悉美妆品类市场格局及抖音内容生态，拥有稳定达人资源及可验证的合作成果。 3、专业背景：有品牌方达播商务部门或头部MCN机构相关岗位经历，具备较强的资源拓展与全流程项目执行能力。 4、个性特质：积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境；对直播与短视频业态保持高度敏感与兴趣，具备持续学习与应变能力。

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪4000+绩效（提成），在职同事月综合工资8000+/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班

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