职位详情
工作内容:
1、根据各部门的人力需求协助制定招聘计划,进行人员招聘;
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发合适的招聘渠道;
3、定期对招聘渠道、招聘结果进行分析,并实时改善;
4、能够独立完成岗位分析、需求对接、面试、入职跟进;
5、协助部门其他工作和其他交办事务。
要求:
1、大专及以上学历,人资专业或工商管理专业;
2、1年及以上招聘工作经验,熟悉各类招聘工具及渠道,有一定的招聘资源;
3、有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识;
4、熟悉办公软件操作。
1、根据各部门的人力需求协助制定招聘计划,进行人员招聘;
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发合适的招聘渠道;
3、定期对招聘渠道、招聘结果进行分析,并实时改善;
4、能够独立完成岗位分析、需求对接、面试、入职跟进;
5、协助部门其他工作和其他交办事务。
要求:
1、大专及以上学历,人资专业或工商管理专业;
2、1年及以上招聘工作经验,熟悉各类招聘工具及渠道,有一定的招聘资源;
3、有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识;
4、熟悉办公软件操作。
2026-01-16 13:44
IP属地:广东
职位福利
大专3-5年弹性工作制不接受居家办公综合人力部门

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