岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、 4.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队

综合工资5K-1W不坐班不坐班不坐班！！！随时工作随时赚钱！！！ 岗位职责： 1.负责通过多种渠道（线上及线下方式）开展主播艺人的招募与签约工作，协助艺人完成入驻流程，保障顺利开播 2.具备良好的沟通能力与人际交往技巧，重视团队合作，协同推进工作开展

1、有野心，激情，富有创业精神。公司提供所有支持，祝你一战成名! 2、人力资源经验，实干型，高度责任心! 3、擅长思考，有团队组建，管理经验. 4、公司产品市场大竞争对手少，客户好评100% 5、经公司录取后，签合同，年收入30万以上，有团队的可直接对接，团队运营年薪200万以上。 6、命运的改变，可能就差一次机会。与有识之士，共谋事业，共享市场红利 7、小白，好逸恶劳勿扰

岗位职责: 1.招聘需求分析，职位发布，渠道维护，简历筛选与面试安排。 2.员工关系:入职管理，离职管理，员工沟通与关怀。 3.培训与发展:培训计划实施，职业发展规划。制度与合规:劳动合同管理政策与法规更新，劳动争议处理。 4.能够接受出差

岗位职责: 1.负责人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等 2.协助上级完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效利用 3.参与人力资源相关的项目和活动，提供人力资源支持和咨询 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效地进行协作 2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识和技能 3.具备较强的问题解决能力和分析能力，能够有效地解决工作中的各种挑战 4.年龄20到28周岁 5.学历大专及以上 上班时间：早九晚六，中午休息调整2小时 福利：节日礼品，带薪休假，五险

招聘公司内部招聘文员 岗位职责： 1.核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2.发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3.筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4.汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-40岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-6:00，到点走人，绝不加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2000无责任加200全勤，加奖金提成（提成上不封顶），综合4000左右

岗位职责： 1.按照招聘计划执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选及组织初试等工作； 2.开展岗位分析工作，完善并更新岗位说明书，构建各职位的招聘评估标准； 3.根据企业实际需求搭建人才储备体系； 4.协调新员工入职事宜，并统筹开展岗前培训； 5.跟进新员工适应情况，提供支持帮助其快速融入岗位，指导职业发展方向； 6.管理员工劳动关系、劳动合同、社保缴纳及人事档案相关事务； 7.办理员工试用期转正、岗位调整、合同续签等人事手续； 8.高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.具备三年以上人力资源管理工作经验； 2.掌握人力资源管理六大模块的基础理论； 3.熟悉公司业务流程及相关劳动法律法规； 4.熟练操作常用办公软件； 5.具备较强的网络使用能力，能有效搜集、整理信息与资料； 6.具有良好的文字表达能力，可独立撰写各类工作报告； 7.具备优秀的沟通表达、判断决策、组织协调及综合分析能力；

招聘公司内部招聘文员 岗位职责： 1.核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2.发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3.筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4.汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-40岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-6:00，到点走人，绝不加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2000无责任加200全勤，加奖金提成（提成上不封顶），综合4000左右

人事专员岗 岗位内容： 1.协助管理层定制招聘计划吸引、挽留优秀人才； 2.挖掘和推广有效的招聘渠道，储备优秀人才 3.制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4.分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5.协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.2年或以上相关的工作经验； 3.在招聘流程、人才测评和激励方面有了解； 4.具备卓越的沟通、分析和协调能力； 薪资:3-4k底薪+招聘提成500-800元/人 工作时间：9:30-12:0013:00-18:00 地址：河北/石家庄/长安区/乐城中心广场10楼 联系电话：杜

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管 2 维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 协助经理完成一些其他内勤工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务协同处理

长期店员 年龄18 - 40岁，有责任心，热情礼貌，有工作经验优先 薪资福利:底薪+提成

快递装车 下午到傍晚干活 薪资福利:日工130 工作地址:总十庄河头村影子货车用品

储备店长 年龄18 - 40岁，有责任心，热情礼貌，有工作经验优先 薪资福利:4000+

普通焊工 薪资福利:工资月结 招工人数:1名

激光操作工 薪资福利:工资月结 招工人数:1名

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门需求开展跨部门协调与临时性专项事务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 具备行政/文秘类相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历要求：不限 5.工作地点：待补充；薪资范围：待补充；行业信息：待补充

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

HR人事文员岗位 工作内容： 主要就是负责招聘，主要招聘.日常办公室文件的管理 薪资待遇： 工资5000有责每个月招三个人招不就3000＋提成3000包含绩效300+饭补200月休4天 包住不包吃， 上班时间： 11.30到20.00    下午17.00休息一小时吃饭休息打游戏都可以 公司提倡不加班  月休四天 可以自由调休 周六周天可以休息  要求：16-30五官端正，心态积极健康 性格开放 沟通能力强 ，情商高 抗压能力强 会简单电脑基础和智能手机，能吃苦耐劳，服从管理， 有兴趣可私聊我[社会社会][社会社会][社会社会][社会社会]

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

聚点集团致力于打造互利共赢的生态体系，以优质产品与服务满足客户需求，助力行业升级，持续为社会创造价值。集团旗下涵盖JIEMO美妆、广告投放、跨境电商、新能源四大独立业务板块。本岗位隶属于广告投放业务线，具体信息如下。诚邀追求卓越、诚信正直的你加入，共谋发展。 岗位职责： panomobi作为国内谷歌核心代理之一，具备扎实的客户资源与丰富的服务经验，因业务扩展需求，现招聘优秀海外账户优化师 1.具备电商、游戏等品类在海外Google平台的广告投放经验，负责账户搭建与执行、素材需求输出、数据监测与归因分析 2.综合评估产品特性、素材表现及媒体数据，结合不同用户群体与投放目标动态调整策略，提升客户整体投放回报率 3.挖掘产品核心优势，深入分析用户画像，通过创意素材精准传递卖点，沉淀可复用的素材策略模型，协同产品团队优化端内转化路径 任职要求： 1.本科及以上学历，英语四级或同等水平以上 2.2年以上海外广告投放实操经验，熟悉Facebook、Google、TikTok等主流海外广告平台操作流程 3.对数据高度敏感，擅长通过数据分析驱动创意优化，具备严谨的逻辑思维与深度思考习惯 4.沟通协作能力突出，英语流利者优先，有东南亚、南美市场经验或掌握当地小语种者优先

常年招工，长期工，找活的联系

有意向的直接电话联系我，福利待遇好 待遇： 1、底薪3000高提成上不封顶能者多劳 2、时间自由工作地点自由 岗位职责： 1、负责公司产品的销售 2、具有较强的推广能力和责任心 3、积极建设并维护良好、互信客户关系任职 4、需要完成每月的指标指标好完成 资格： 1、18岁-35岁 2、有上进心，吃苦耐劳 3、具有良好的团队协作精神

日工 工作简单，长期有活 薪资福利:工资月结 招工人数:2名 工作地址:东张口村

无责底薪6000 五险+节假日休+员工福利+带薪年假 需具备HRBP或员工面谈相关工作经验！ 工作内容： 1. 负责管理员工试岗、入职、转正、晋升、转岗及离职等全流程事务 2. 组织开展员工在岗期间的各项培训工作 3. 搭建并优化员工沟通机制，关注人员状态，落实员工关怀举措 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午休一个半小时） 节假日休息+单休

职位详情 商户合作 品牌合作(商务方向) 岗位职责: 1.负责美团平台的代理商管理工作 2.与商户建立合作关系，推广美团服务 3.监控和分析代理商的业务表现，提供优化建议 任职要求: 1.具备良好的商业意识和市场拓展能力 2.能够独立操作，具有较强的组织和管理能力 3.拥有出色的沟通技巧，能够与团队和商户建立稳定的合作关系

生鲜超市地推业务员招聘 我们正寻找积极主动的地推业务员，负责拓展生鲜超市合作，高提成+灵活结算，期待你的加入！ 一、岗位职责 1.主动对接各类生鲜超市，推广合作业务，完成门店签约目标。 2.维护与合作超市的基础沟通，及时反馈门店需求与问题。 3.记录拓展数据，按要求提交地推工作报告。 二、岗位要求 •有生鲜超市配送地推经验者优先，熟悉生鲜行业门店拓展逻辑更佳。 •具备较强的沟通表达能力和抗压性，能独立完成线下推广任务。 •责任心强，能准确识别有效门店，确保推广质量。 三、薪资待遇 •提成方案（二选一）： 1.普通推广：成功签约一家生鲜超市，提成50元/家。 2.有效门店推广：签约符合要求的有效门店，提成100元/家（具体有效标准面试时详谈）。 •结算方式：支持日结或周结，薪资发放及时，不拖欠。 四、应聘方式 有意者可直接电话联系

打包工 薪资福利:工资按月发放，常年有活 招工人数:2名 工作地址:西柏棠村南

工作内容： 1，添加商户联系方式拉入群聊，体验公司的短视频推广，前两个月商户免费试用比较好推。 岗位职责： 1，记录好商户执照全称发给公司记录，拉商户入群聊组。 2，拉入群聊后负责商户每周两条短视频拍摄工作（不负责剪辑、露脸，只需要拍摄） 薪资待遇： 1，每位新商户10元提成，每条短视频拍摄2元提成。每个商户可以提供最少42元以上提成。 2，时间自由，无需打卡能挣多少全凭能力。

9.30月营村口需要俩工人叠浴巾床单。