每天6小时，上班时间灵活!可以睡懒觉了。不加班！不加班！不加班！！ 需要通过直播间销售推广抖音小游戏！不露脸！无需经验，带薪培训。会普通话就行。(提供话术) 【薪资待遇】 保底薪资4000-6000，高提成60%,综合薪资1W+。 【岗位介绍】 客户来源：公司提供客户 工作内容：在抖音平台销售合作厂商开发的小游戏，电脑操作，公司提供话术。 【特别申明】正规平台!正规公司!欢迎线下来公司了解沟通!15号发薪日!有兴趣的小伙伴欢迎加入我们，你会得到跟付出成正比的收入!

主要针对商家，工厂，企业，个人等进行地推。引导注册电子名片。。男女不限，具体面谈。

亮点（吸引点击的关键）： • 高额回报：“分润+奖金”双模式，月入1万+很常见，能力决定收入天花板、 • 银行助力：免手续费+开卡奖励 • 轻资产启动：0加盟费、0囤货，公司提供全套物料、培训及后台系统支持 • 官方大平台：推广支付宝官方产品，品牌信任度高，商户接受度强 • 管道收入：商户开通后，只要持续使用，你就能获得长期交易分润，打造被动收入 • 全方位支持：专业运营团队1对1带教，手把手教你谈下第一家店 招聘岗位： 1. 推广专员/地推（全职/兼职） o 职责：负责线下走访商铺（餐饮、零售、便利店等），介绍并协助商家开通支付宝经营码。 o 要求：年满18岁，性格外向，有基本的沟通能力，有销售或地推经验者优先。 o 薪酬：底薪+ 高额提成 + 每日现金奖励。综合薪资 8000 - 20000元/月。 2. 城市合伙人/团队长 o 职责：负责区域市场开拓与管理，组建并培训自己的推广团队，享受团队业绩分成。 o 要求：有销售团队管理经验，有本地商户资源者优先。 o 薪酬：团队管理津贴 + 团队总分润。收入潜力巨大。

岗位职责： 在专业客服的引导下，协助优享派官方合作商家完成多种应用软件的试用与体验任务，工作内容轻松简单，操作便捷，福利待遇优厚。 薪资日结100-150 招聘要求： 1、年龄18-40周岁，性别不限； 2、熟练操作智能手机

常年招聘到小区贴广告人员，工资日结

三角洲，原神，鸣潮等热门游戏推广

职位描述 工作内容： 1. 协助公司推进低空经济领域的市场推广工作； 2. 落实线上及线下的宣传推广活动； 3. 汇总并分析市场反馈信息； 4. 与各部门协同配合，确保推广任务顺利实施。 岗位要求： 1. 具备市场推广相关实习或工作经验者优先考虑； 2. 具有良好的沟通能力； 3. 对市场推广工作具备较强热情； 4. 实行多劳多得的薪酬机制。

给商家安装支付宝碰一碰付款设备

团购app商家入驻40一单日结好做操作接单几分钟一家

岗位职责： 1. 到场司机发放产品卡片，介绍道路救援产品，添加司机微信，完成每日工作量 2. 推销道路救援产品 工作时间：可根据自己的情况自由安排 工资：70-120元每天 任职要求： 1. 性格好，有销售经验有限

明天差一个人，包活，框柱清绑，小500早班，来的联系

找一个长期小时工，下午5点到8点，三个小时，主要是做小吃，工资日结，能长期干的联系。

干排烟风管的有人闲着吧

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临淄找架子工4人农忙不回家的有来的联系我

不露脸直播 只需进行简单的游戏介绍和沟通 1.负责游戏的推广活动，通过各大社交媒体平台进行游戏介绍和互动； 2.组织和参与线上或线下的游戏推广活动，提升游戏知名度与玩家参与度； 3.与玩家进行有效沟通，了解玩家需求，提供游戏攻略。 任职要求: 1.对游戏行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和社交技巧； 2.能够灵活运用社交媒体工具进行内容创作和推广； 3.具备一定的市场敏感性，能够捕捉玩家心理和期待； 4.团队合作意识强，能够配合团队完成游戏推广目标。

提供一切技术与服务场地团队，有完善的跟进指导，具体合作事宜面聊详谈。 1，公司主要做互联网游戏科技板块，有创业经验者优先，思维敏捷前卫，观念认知超前，理解能力强者优先考虑。 2，有一定的思维逻辑，愿意为自己事业付出。 3，具有战略眼光，全局视野的决策能力。 属长期合作项目，现寻找志同道合者，共谋风口趋势红利。 提醒：本公司招募游戏合伙人，有投资思维（收益分红），创业思维加分项，打工思维勿扰，全国各地不限!居家模式手机操作就可以

岗位职责： 1. 负责游戏产品在主流社交平台、内容社区及短视频渠道的推广执行与日常运营 2. 独立完成推广图文、短视频脚本撰写及基础素材整理与排版工作 任职要求： 1. 学历不限，熟悉主流互联网平台操作，具备基础办公软件使用能力 2. 对游戏行业有热情，了解主流游戏类型及玩家偏好者优先

岗位职责： 1. 负责游戏产品的线上推广与用户引流，通过社交平台、社群、短视频等渠道提升曝光与下载量 2. 实时响应玩家咨询，解答游戏玩法、活动规则、账号问题等，保障用户体验 3. 收集并反馈用户意见与市场动态，协助优化推广策略与客服话术 4. 配合运营团队开展限时活动推广、拉新促活等专项任务 5. 按日完成数据登记、服务记录及结算材料提交，确保日结流程准确及时

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

有没有淄博本地做快手公会的，有合作联系下。

华盛找工一名，早7点到5点一个班，，早七点到十二点.五点到九点，这是一个班，这样两个人轮流倒，月工资2500，联系方式

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招零工两名 男女均可，管饭， 第地址在义和村 和东鲁村 ，四十五岁以下 联系电话

招聘小时工 人数 2 人 工作时间：上午 9:30-11:30，下午 3:00-6：00 点 地点：重庆路新村路口南 100 米路西哈口酒馆 工资：面议 年龄不限 男女不限 联系电话：

放低放宣来一个头脑清楚的杨梦庄

1:协助发布公司视频，维护后台私信 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

小时工,2600-3000元/月

地推兼职人员招聘启事 我们是一家专注于农业农机的创新企业，现因业务拓展需求，面向社会公开招聘地推兼职人员，诚邀热爱沟通、积极主动的你加入，共同开拓市场，实现个人与企业的双赢！ 一、岗位名称 地推兼职专员 二、工作地点 安徽省六安霍邱县 三、工作时间 1.灵活排班，可根据个人时间协调，多劳多得 四、岗位职责 1.在所在区县和乡镇开展地面推广工作，主动引导目标客户注册并加入平台，张贴车贴 2.准确传达产品核心优势、活动规则及优惠信息，解答客户疑问， 3.收集客户反馈与需求，及时记录并反馈给负责人，助力产品优化与推广策略调整； 4.维护推广区域的现场秩序，保持车贴物料的整洁与充足，确保推广工作有序进行； 5.完成上级安排的其他推广相关任务，积极配合团队达成推广目标。 五、任职要求 1.年龄18-35周岁，学历不限（在校学生、职场新人、自由职业者等均可报名）； 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于主动与人交流，能清晰传递信息； 3.工作积极主动，有责任心，具备一定的抗压能力，不畏惧拒绝； 4.有地推、销售、市场推广相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 5.具备基本的手机操作能力（如：指导客户下载APP、填写表单等）有团队协作意识。 六、薪资待遇 1.薪酬结构：按单提成，多劳多得（根据推广成果计算，如：成功引导1人认证和车贴张，提成30元，办理会员提成10%元，上不封顶），能力突出者月入过万； 2.成长机会：提供专业岗前培训（产品知识、沟通技巧、推广策略等），表现优秀者可晋升为地推组长，负责团队管理与任务分配，享受更高薪资待遇； 3.灵活结算：薪资按周结算，不拖欠工资，保障个人收益。 八、面试安排 1.面试形式：线上面试（腾讯会议/微信视频） 2.面试内容：简单沟通个人经历、工作意愿，了解推广岗位认知，现场模拟基础推广场景（无压力，主要考察沟通能力）； 3.录用通知：面试通过后，将在当天发放录用通知，安排岗前培训（培训时间约1-2小时，培训合格即可上岗）。 我们重视每一位兼职人员的付出，在这里，你不仅能获得丰厚的收入，还能提升沟通能力、积累市场经验，为未来职业发展打下基础！无论你是想利用空闲时间增加收入，还是想锻炼个人能力，这里都是你的优质选择，期待你的加入！

家电外拓专员岗位要求 主要工作内容：销售助理、协助主管进行市场开拓，宣讲活动、异业合作 一、岗位职责 1. 市场拓展：负责家电产品（如空调、冰箱、洗衣机、厨电等）在社区、乡镇、建材市场等线下渠道的推广与销售，挖掘潜在客户，扩大品牌市场份额。 2. 客户开发：通过地推、驻点宣传、异业合作等方式，主动接触目标客户（如装修业主、家电换新需求人群），收集客户信息并建立档案。 3. 活动执行：配合总部或区域营销活动（如节假日促销、新品上市），策划并落地线下推广方案，提升产品曝光度与销量。 4. 渠道维护：与社区物业、装修公司、建材商户等建立长期合作关系，拓展合作资源，为后续销售提供支持。 5. 竞品分析：调研区域内竞品动态（价格、活动、卖点等），及时反馈市场信息，协助优化销售策略。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；有家电、快消品、房地产销售经验者优先。 2. 能力素质： - 具备较强的沟通能力与亲和力，能快速与陌生客户建立信任； - 抗压能力强，适应户外工作，能接受短期出差或驻点； - 具备基础的市场分析能力，对家电产品有一定了解（如核心参数、使用场景）； 3. 其他要求：持有驾照且能熟练驾驶者优先；形象气质佳，具备服务意识。 三、薪资与福利 1. 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金（具体面议，根据销售业绩阶梯式增长）。 2. 福利保障：节日福利、年度旅游、晋升通道（专员→主管→区域经理）。