岗位职责： 1.主动开拓电商平台、直播机构、经销商、代理商等B端客户资源，通过电话沟通、实地拜访、行业展会等形式挖掘客户需求，建立初步合作意向。 2.牵头开展商务洽谈，设计合作方案（包括收益分成、品牌授权、联合研发等模式），完成合同签署，并确保协议条款保障公司权益。 3.定期维护客户关系，收集使用反馈并持续改进服务体验，提高客户满意度与二次合作率；识别客户深层需求，促进长期深度协作（如拓展产品品类、策划联动营销）。 4.关注人工智能领域发展动态（如政策调整、技术演进、竞争对手动作），输出市场洞察报告，为公司决策提供支持；研究目标客户所处行业的数字化升级路径，预判潜在合作契机与挑战。 岗位要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、人工智能、市场营销、商务管理等相关专业优先；具备3年以上AI行业面向B端客户的销售或业务拓展经验，了解AI类产品（如大模型、智能硬件、行业应用解决方案）的技术特性及落地场景。 2.行业资源：在电商、直播、经销代理等领域拥有稳定的B端客户积累，熟悉头部企业合作机制，可高效搭建优质合作关系网络。 3.技术理解：对人工智能技术（如大模型、智能体、机器学习平台）具备基本认知，能够理解技术概念并将其转化为可感知的商业价值，具备技术语言与商业语言之间的转换能力。 4.商务能力：精通商务谈判、合同管理、供应商对接等环节，能独立制定并评估合作方案；具备市场研判和竞争策略规划能力，善于通过定制化方案增强产品市场竞争力。 5.沟通协作：具备出色的跨部门协同能力，能与产品研发、法务合规、财务等部门高效配合，推动项目顺利实施。 6.熟悉数据分析方法，能运用AI工具（如CRM系统、销售预测模型）提升客户开发效率与精准度。

岗位名称：商务经理（伯位数智）；商务拓展经理（綦江区）。 岗位要求：1.具备出色的商务拓展能力和谈判技巧；2.对市场有敏锐的洞察力，能快速响应市场变化；3.优秀的沟通协调能力，能高效推进项目进展。优先伯位数智商务或具有市场地推经验者优先。 薪资待遇：薪资待遇为5000—8000元/月，上不封顶。工作时间为朝九晚六，午休两小时，月轮休调休四天。主要负责拓展和入驻商家，服务商家实现业绩增长，以及入驻商家的跟进服务，促销活动开展等工作。

岗位职责： 1、负责校园渠道的开发与维护，建立并扩展合作伙伴网络 2、组织校园宣传活动，提高品牌知名度和影响力 3、协助公司策划并执行各类校园推广活动，确保活动顺利进行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备较强的沟通能力和团队协作精神 3、熟悉校园市场环境，了解大学生消费习惯 4、具有良好的组织协调能和创新思维 5、有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.主动开拓电商平台、直播机构、经销商、代理商等B端客户资源，通过电话沟通、实地拜访及参与行业展会等形式，挖掘客户需求并建立合作意向。 2.主导商务洽谈过程，设计合作方案（如收益分成、品牌授权、联合研发等），完成合同签署，确保协议条款符合公司战略与利益要求。 3.定期维护客户关系，收集使用反馈以持续优化服务体验，提升客户满意度和持续合作意愿；识别客户深层次需求，推动产品延伸合作与联合推广项目落地。 4.关注人工智能领域发展趋势，包括政策变化、技术演进及竞争对手动向，编制市场研究报告，为公司决策提供支持；研判目标行业数字化升级路径，提前布局潜在合作机会并规避风险。 岗位要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、人工智能、市场营销、商务管理等相关专业优先，需具备3年以上人工智能行业B端客户开发或销售工作经验，熟悉AI类产品（如大模型、智能硬件、行业应用解决方案）的技术特性与落地场景。 2.行业资源：具备电商、直播、经销代理等领域B端客户积累，了解头部企业合作机制，能够高效搭建优质合作关系网络。 3.技术理解：对AI相关技术（如大模型、智能体、机器学习平台）有基本掌握，能准确理解技术概念并转化为可落地的商业价值，具备技术语言与业务语言之间的转换能力。 4.商务能力：精通商务谈判、合同管理及供应商协作流程，可独立制定并评估合作方案；具备市场洞察与竞争策略规划能力，善于通过定制化方案增强产品市场竞争力。 5.沟通协作：具备出色的跨部门协同能力，能与产品、研发、法务、财务等团队高效配合，保障项目顺利实施。 6.掌握数据分析技能，能运用AI工具（如CRM系统、销售预测模型）辅助客户拓展策略的制定与优化。

岗位职责： 1. KOL开拓与引入： 1.1 负责垂直领域内KOL的挖掘、筛选、背景核实与综合评估，持续建设并完善平台的KOL资源池。 1.2 独立推进与目标KOL的初步接洽、价值传递及商务协商，准确阐述平台的合作机制与赋能优势。 1.3 主导合同洽谈与签署全过程，确保合作条款明确、权责清晰、流程合规。 2. KOL赋能与项目管理： 2.1 作为KOL入驻后的核心对接人与项目负责人，全程跟进合作执行，整合内外部资源，及时响应并解决合作中的各类问题。 2.2 全程参与KOL课程/内容产品的选题策划、内容制作、质量优化及上线发布，保障内容按时保质上架。 2.3 结合数据表现与市场反馈，为KOL提供涵盖内容调优、流量提升、变现路径等方面的定制化支持与建议。 3. 数据分析与机制优化： 3.1 持续跟踪KOL合作项目的核心数据指标（如曝光量、点击率、转化率、收益分成等），进行多维度分析。 3.2 定期输出项目复盘报告，基于数据分析提出可行性优化方案，不断提升合作成效与创作者满意度。 3.3 参与构建、迭代KOL合作机制、分润模型、赋能体系及相关标准化流程，推动合作管理规范化与高效化。 任职要求： 必需条件： 1. 经验：具备3年以上互联网平台运营、创作者运营、知识付费运营或相关商务拓展经验，有从0到1成功引入并运营KOL的实际案例。 能力： 1. 出色的沟通与谈判技巧：能与不同风格的KOL高效对话，精准传递合作价值，促成互利共赢的合作关系。 2. 强大的项目统筹与落地能力：可并行管理多个合作项目，关注关键节点，确保各环节高质量交付。 3. 具备数据驱动意识：熟练运用数据分析工具，能够通过数据发现问题、归因分析并指导策略调整。 4. 目标导向强：对业绩增长有责任感，具备高度自驱力与主人翁精神，能在压力下主动解决问题。 特质： 1. 对AI技术、知识付费、内容创作等领域有浓厚兴趣与持续关注，保持行业敏感度。 2. 具备敏锐的洞察力与判断力，善于识别高潜力KOL与优质内容方向。 3. 情商较高，服务意识强，能够换位思考，建立长期稳定且互信的合作关系。

年薪80-200/w美业事业合伙人招聘 易来客集团是一家专注于美业门店产业链全域增长的服务商，目前全国七家分公司、公司拥有成熟的电销转化体系、专业的执案/卖手团队支撑及行业领先的奖励机制，已助力上万家美业机构实现业绩增长 为什么加入我们： ▸高回报+收益无上限（享行业顶尖提成，轻松1人/月单店最高奖励1.49万） ▸专业团队支持：配备执案团队、卖手团队提供服务和售后，商学院招商会辅助成交，降低个人谈单压力； ▸行业前沿赛道：聚焦美业万亿市场，打造标杆项目 ▸长期的事业平台：从“个人创业者”升级为“分公司管理者”，共享公司发展红利； 我们需要这样的您： ▸拥有美业（尤其是美容院、养生机构）客户资源、行业人脉，或能快速触达美业门店决策层； ▸有美业电销、门店开发、团队管理经验优先，具备较强的沟通谈判能力与目标感，能独立推进客户成交； ▸自带美业销售/运营团队者优先，或有能力在1-3个月内搭建小团队； ▸合作理念：认同“合作共赢”模式，愿意长期深耕美业领域。 加入我们您将获得： ▸行业顶尖的收入上限：优秀合伙人月入10万+，能力无上限则收益无上限； ▸相对灵活的工作模式：兼顾事业与生活； ▸长期的事业平台：从“个人创业者”升级为“分公司管理者”，共享公司发展红利； ▸专业的成长支持：定期获得美业趋势、销售技巧、团队管理培训，提升个人竞争力。

岗位职责： 1.开展客户开发，挖掘项目潜在信息与合作机会； 2.客户范围：政府机构、事业单位、国有企业、央企及大型民营企业； 3.配合并执行上级安排的工作任务，涵盖客户关系维护、商务沟通、资源对接及项目推进落实等； 4.参与公司核心业务运营，如智慧短信、5G消息应用、城市名片推广、企业级RCS云服务平台等。 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.熟练使用Office办公软件； 3.形象良好，气质端正，性格积极，具备良好的沟通能力； 4.具有较强的主动性与职业发展意愿； 5.拥有相关领域工作经验者可优先考虑。

薪资待遇及福利: 1.无责任底薪区间4.5-8k（具体面议）； 2.薪酬构成：底薪＋提成＋绩效＋奖金，综合收入8-20k； 3.节日关怀：端午、中秋等传统节日发放礼品； 4.团队活动丰富，日常提供零食水果下午茶，工作氛围轻松融洽~ 工作时间: 1.周一至周五10:30-18:00，午间休息1.5小时； 2.周六12:00-18:00，每周享有一点五天休息； 3.法定节假日按国家规定正常休假！ 学历要求： 大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递~ 工作内容： 1.通过短视频平台浏览内容，挖掘并积累优质博主、达人资源； 2.根据公司需求对接、邀约各类博主达人开展合作，持续拓展新媒体合作生态； 3.负责已合作达人的后续运营支持与能力赋能，助力实现流量转化！ 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和媒体敏感度，思维灵活，洞察力强； 2.工作认真细致，踏实肯学，主动积极，善于总结思考； 3.乐于参与团队协作，共同推动项目落地执行； 4.拥有持续学习意识，能不断优化工作方式，具备互联网运营思维！

房建预算员1名，商务经理1名，预算员要求会广联达建模算量，有施工单位两个以上经验，商务经理要求会招投标，合同等流程，独立管理三个以上施工项目经验，加微信

1.负责区域内商业客户关系的维护与业务拓展。 2.开展区域内商业市场的销售工作及客户服务。

【工作类型】住家保姆 【上户时间】最年后都可以 【工作内容】150平方，3大1小 辅助带娃 会包子馒头 【工作地址】渝北 【工资范围】5000月休4天+节假日 【工作要求】50岁以内 【联系电话】

外资麦格纳 岗位更新 世界500强 福利好 ，小时工 招聘岗位：装配，泡沫。 男女不限，25-46岁。两班倒， 工资：20元/小时，综合工资6000-70000。 福利待遇 :每月10号发上月工资，每周可预支工资，包吃免费工作餐，提供宿舍。 提供免费厂车到:复盛，鱼嘴 ，龙兴， 双溪 ，回兴，两路，空港。 。 面试地址：鱼嘴渝冠大道218号。。

招聘 壹品茶楼 服务员上一休一底薪➕提成 年龄要求：25-45 电话： 地址：水江高速路口

星期日 【璧山青山-民生物流】 ----【企业优势】---- ⭕大型国企 ⭕高薪企业/包工作餐 ⭕ ⭕薪资： 库管工18元/小时≈198元/天 叉车工22元/小时≈242元/天 ----【企业要求】---- ⭕岗位：库管工/叉车工 ⭕要求：男女不限18--48岁， 早8.30点对晚8.30，两班倒 ⭕ 综合薪资：5000-7000元/月 ⭕ 吃住：包吃工作餐，不提供住宿（可推荐租房200-300元/月）每个月18号发上个月工资。 ----【入职须知】---- ⭕，一寸照片1张 ⭕上班地址青山工业 ⭕库管工工作内容：分装、投料、扫码、翻包 ----【面试地址】---- 重庆青山工业有限责任公司-3号门 ----【面试时间】---- ⭕下午14:00（需在13:30之前报备员工信息） 联系人:周老师 :打卡18天1000元（卡点3天，）

二个激光下料师傅 孙

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

大健康养生源头厂家，集团化公司招商务。经理主要负责与店家的沟通， 可项目嫁接，可小白开店。邀约店家来考察体验。签约合作!总部全方位 赋能。福利待遇好，工作环境好，氛围好。提成高。

劳务商务经理，对接总包，预算，对总包月进度，班组月进度，商务经验充分的，新手勿扰

  华之颜｜美业精英招募令（ 华之颜专注美业抗衰与门店赋能，以先做结果、再谈合作的模式，助力全国美容院/养生馆业绩增长。现诚邀热爱美业、敢拼敢赢的你，共拓千亿市场。 热招岗位 - 招商经理/渠道销售 - 电话销售/线上顾问 - 美业运营/售后导师 我们希望你 - 认同美业，目标感强，愿意挑战高薪 - 沟通谈判佳，能承压、重执行 - 有美业/招商/销售经验优先，新人可带教 你将获得 - 高底薪+高提成+奖金，上不封顶 - 精准客源+系统培训+老人带教 - 早九晚六、法定休假、团队年轻氛围好 - 季度大奖：豪车/手机/旅游/仪器等 加入我们 用实力兑现收入，用专业成就事业。华之颜，让美业人更有价值。 简历投递｜微信/电话： 工作地点：合肥市蜀山区新华国际A座1208  

1。线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇：新人入职后150000-60000， 三个月后10K以上，员工人均收入过万。任职要求： 1，年龄18-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识。 2，具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3，肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4，思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间：经理-总监-核心-分公司负责人。!!!!!!!任职要求：不接受居家办公。

该岗位属于公司核心管理岗位， 受重视程度高，发展路径清晰，晋升通道广阔！！！薪资增长空间可观！！！ 【薪资待遇】 1、无责底薪5000元，另享40%-60%高比例提成+五险保障 2、公司为员工提供免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完善 【岗位职责】 1、入职初期由高层管理人员一对一指导，带薪学习公司产品知识及业务流程，协助主管完成品牌推广与运营工作 2、系统培养团队运营与管理能力，明确向管理层进阶方向，后期具备独立带领团队的能力，负责部门整体运作，向企业中高层岗位发展 【任职要求】 1、具备国家承认的大专或以上学历 2、有清晰职业规划，期望在管理方向长期稳定发展 3、具备较强的影响力与沟通说服力，善于学习与判断，拥有团队协作意识及良好的表达能力 郑重承诺：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，提供带薪培训 一经录用，安排员工免费住宿，致力于为员工打造优质成长平台与晋升通道！

【热招岗位】 1.App拉新BD拓展 2.碰一碰设备BD拓展 3.Ai点餐系统BD拓展 4.信用卡推广BD拓展 5.美团团购业BD拓展 6.外卖代运营BD拓展 7.POS机业务BD拓展 推广奖励+管道收益 【任职要求】 有上进心、有责任心、会用手机、沟通力强、团队配合佳！ 【核心福利】 全国可做时间自由多劳多得 免费培训1V1辅导新手速成 工资日结晋级涨薪团队奖金 【联系我们】 电话： 微信：同手机号 （大重庆全域可对接，无门槛入职！）

「工作内容」 1、招聘岗位：市场部助理（办公室内办公/沟通客户资质/审核客户资料/了解客户意向/无需外出/无业绩考核） 2、任职要求：不要求工作经验，只要愿意学习，适应能力好，工作态度认真负责，公司将安排资深同事一对一指导，全程带教，帮助你快速掌握工作流程 「工作时间」 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，公司提供免费下午茶 午休时长2小时，上午及下午各安排半小时休息时间，实际每日工作时长约5小时 春节提前放假3-5天，年底增补人员，并设有丰厚年终奖励，面试通过率高，感兴趣的朋友欢迎随时联系咨询~

我们的工作： 1：与企业负责人或高层进行沟通交流，建立良好关系，深入理解客户需求，精准推荐适合的产品方案，达成销售目标。 2：持续跟进客户进展，定期维护客户关系，邀请客户参与线下培训、论坛及专题讲座等活动，提供优质服务体验，增强客户粘性。 3：系统学习企业运营与管理知识，借助公司专业资源，协助客户应对经营管理中的实际问题，提供有效支持。 4：通过多种方式开展客户互动：包括微信交流、电话联络、实地拜访、活动现场沟通以及新媒体渠道互动等。 【我们为您提供】 1：综合薪酬=4.5k底薪+绩效奖金+销售提成+邀约激励+月度奖项+五险一金 2：节日关怀福利、团队旅游机会、带薪年休假、全勤奖励、丰富的企业文化活动 3：免费学习涵盖战略规划、商业模式设计、股权激励机制、绩效体系搭建、运营管理、市场营销、目标设定、领导力提升、财税管控等企业管理核心课程 4：轻松融洽、开放透明、平等协作的职场氛围 【您的发展路径】 *专业路线：客户经理→高级客户经理→百万俱乐部成员→千万俱乐部成员 *管理路线：销售代表→销售储备干部→见习销售主管→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理（每年6月1日与12月31日统一评定） *讲师路线：初级讲师→中级讲师→高级讲师 工作地址： 重庆市南岸区南滨路22号长江国际写字楼1幢25楼博商管理

招聘职位：销售经理 【岗位职责】： 1、负责市场开拓及潜在客户的挖掘，具备独立开发新客户的能力；善于维护客户关系，拥有独立运作大客户商务对接的经验。 2、负责区域市场信息的采集与分析，制定并执行相应的市场实施计划； 3、完成公司下达的销售目标及回款任务； 4、达成销售业绩，并参与各项绩效评估； 5、编制销售方案，依据实际需求规划切实可行的执行策略； 6、主要客户涵盖生态环境局、城市管理综合行政执法局、各镇街、工矿企业、学校等单位；协助准备项目采购前期所需材料，参与招投标流程，完成合同签订及项目回款等相关工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、性别不限，年龄要求22-40岁，大专及以上学历。 2、具备2年以上销售领域工作经验者优先考虑。 3、具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧。 4、踏实肯干、学习能力强、能承受工作压力，具有进取心和责任感，语言表达清晰，富有团队协作意识，具备一定的市场洞察与判断力。 5、为人谦和，积极主动，对销售工作有高度热情和兴趣。 【薪酬】 薪资结构为底薪+社保+提成，提成不设上限。

岗位职责： 1、负责渠道销售体系的搭建及团队组建； 2、制定月度、季度、年度目标，规划市场策略，落实销售方案，开展商务谈判，实施团队管理，管控预算费用及业务风险。 任职要求： 1. 年龄*****，第一学历为本科及以上，身体健康，富有激情与活力； 2. 具备成功带领团队开拓省级一线市场的经历，拥有团队搭建与管理实操经验； 3. 在同类企业相同岗位连续工作两年以上； 4. 工作地点：重庆总部，做六休一

[岗位职责] 1.负责公司产品的市场推广及销售工作，制定并执行销售计划 2.开拓新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3.定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业解决方案。 4.及时反馈市场信息，为公司决策提供依据。 [任职要求] 1.专科及以上学历，优秀者忽略不计 2.至少1-3年销售工作经验， 3.熟练掌握市场推广技巧，具备良好的沟通能力和谈判能力。 4.具备较强的团队协作精神，能够配合团队完成销售目标。 5.有驾照会开车，公司提供[福利待遇] 1.底薪3500，提成，奖金， 2.摸鱼干5000，稍微努力7000，加油干10000+。 3.提供完善的社保，享受法定节假日。 4.提供专业的销售技能培训，助力个人职业发展。 5.朝九晚五，周末双休。

岗位职责： 负责户外广告投放项目的执行支持工作，对接公司销售团队，线上与客户沟通具体需求，并协调公司内部各相关部门。 具体内容包括： 1、制作前期报价方案及媒体推荐方案，跟进执行阶段的排期安排、内容对接与审核，以及后期结案验收报告的整理； 2、与客户、销售及公司内部各部门保持顺畅沟通，确保项目进度与执行质量； 3、及时传递客户反馈信息，并协助解决客户提出的问题； 4、完成公司及部门交办的资料归集、沟通协调、接待等相关事务性工作。 *岗位发展路径：熟悉业务流程后可转向销售岗位 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上工作经验，有意向在销售方向长期发展； 2、工作认真细致、积极主动，具备较强抗压能力，责任心强，拥有良好的沟通、组织与协调能力； 3、学习能力突出，愿意在广告领域深耕发展； 4、熟练使用办公软件，掌握PS软件者优先，身体健康。 有广告行业从业经历或销售助理经验，了解广告项目执行流程及相关专业知识者更受青睐。 工作时间：9:30-18:00，周末双休 福利：五险一金，节日福利，生日福利，定期团建，带薪年假，定期体检

【公司介绍】 A客大师成立于2018年，现隶属于易来客集团，总部位于广州，是一家专注于实体门店流量咨询、营销策划、培训教育及互联网服务的创新型企业。目前在全国设有四家分公司，分别位于广州、上海、重庆、长沙，已累计服务门店超10000家。公司核心团队由200余名市场与商务人员组成，专业实力雄厚。主营业务聚焦美业客户拓展，专注纯拓客模式，行业持续稳定，具备长期发展空间！ 【薪资详情】 薪资范围：10000-30000元/月，每月10号准时发薪！提成支持日结！ 薪资构成：①无责任底薪4000元+提成+五险+周首开单奖励+周销售冠军奖+周电话量达标奖+周新增客户奖+月度销冠奖+年终奖金；②高比例通提模式：单笔提成区间为2000-12000元及以上！ 工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，节假日遵循国家法定休假安排，无需加班！ 【工作内容】 1、负责业务团队的搭建与管理，带领团队完成每月销售目标； 2、具备优秀的领导力、团队协作能力和执行力，能够有效管理并培训销售成员； 3、及时掌握市场动态与趋势，收集行业信息及竞品动向，开展针对性调研分析，并提交销售报告与优化建议； 4、积极开拓市场渠道，挖掘潜在客户资源，为客户定制精准解决方案； 5、维护现有客户关系，深度开发老客户后续需求，提升合作价值；定期回访合作客户，建立持久稳定的合作伙伴关系； 6、关注新老客户需求与反馈，快速响应并妥善处理客户问题，持续提升客户满意度，推动品牌影响力提升。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备两年以上电话销售及相关团队管理经验，拥有敏锐的市场洞察与判断能力； 2、熟悉客户开发流程及客户关系维护机制； 3、具备销售团队资源或客户资源者优先考虑； 4、充满干劲，责任心强，具备良好的团队管理能力、分析决策能力、沟通协调能力以及计划执行能力，满足其中一项即可。

工作职责: 公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从为本地生活商户提供线上开店基础软件起步，逐步发展为覆盖线上线下的一体化综合解决方案服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业十年，公司已累计服务超30000家商户，先后完成6轮融资，均由国内外顶尖美元基金联合领投，总融资额逾3亿美元。 [工作内容]： 1、负责推广本地生活类商户的点评代运营服务、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统。 2、结合餐饮类客户实际需求，制定专属营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。 3、通过线上交流与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，不限性别。 2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。 3、期待你具备强烈的责任意识、清晰的目标感和良好的沟通能力，属于90后群体更佳。 4、拥有团队协作精神，无论当前是普通专员、业绩TOP，还是未来有望成长为团队管理者，都需具备合作共进的态度。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万元； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行； 4、享受每年十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用据实报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、建立公开透明的晋升机制： 横向发展（业务路径）：职级提升对应底薪增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满三个月安排一次星级评定晋升调薪机会，达标者可晋升星级并获得公司期权激励