岗位职责： 1.主动开拓电商平台、直播机构、经销商、代理商等B端客户资源，通过电话沟通、实地拜访及参与行业展会等形式，挖掘客户需求并建立合作意向。 2.主导商务洽谈过程，设计合作方案（如收益分成、品牌授权、联合研发等），完成合同签署，确保协议条款符合公司战略与利益要求。 3.定期维护客户关系，收集使用反馈以持续优化服务体验，提升客户满意度和持续合作意愿；识别客户深层次需求，推动产品延伸合作与联合推广项目落地。 4.关注人工智能领域发展趋势，包括政策变化、技术演进及竞争对手动向，编制市场研究报告，为公司决策提供支持；研判目标行业数字化升级路径，提前布局潜在合作机会并规避风险。 岗位要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、人工智能、市场营销、商务管理等相关专业优先，需具备3年以上人工智能行业B端客户开发或销售工作经验，熟悉AI类产品（如大模型、智能硬件、行业应用解决方案）的技术特性与落地场景。 2.行业资源：具备电商、直播、经销代理等领域B端客户积累，了解头部企业合作机制，能够高效搭建优质合作关系网络。 3.技术理解：对AI相关技术（如大模型、智能体、机器学习平台）有基本掌握，能准确理解技术概念并转化为可落地的商业价值，具备技术语言与业务语言之间的转换能力。 4.商务能力：精通商务谈判、合同管理及供应商协作流程，可独立制定并评估合作方案；具备市场洞察与竞争策略规划能力，善于通过定制化方案增强产品市场竞争力。 5.沟通协作：具备出色的跨部门协同能力，能与产品、研发、法务、财务等团队高效配合，保障项目顺利实施。 6.掌握数据分析技能，能运用AI工具（如CRM系统、销售预测模型）辅助客户拓展策略的制定与优化。

房建预算员1名，商务经理1名，预算员要求会广联达建模算量，有施工单位两个以上经验，商务经理要求会招投标，合同等流程，独立管理三个以上施工项目经验，加微信

【主要职责】 1、负责拓展HRO、ITO领域的新客户资源，提供专业的销售支持与服务； 2、开发售前潜在客户，推进并落实签约客户的项目交付执行； 3、锁定并深耕特定行业的目标客户群体； 4、持续维护已成交客户关系，提升客户满意度与合作粘性。 【主要要求】 1、性格积极乐观，具备出色的沟通协调能力； 2、有效衔接客户与内部团队，从客户需求出发设计最优服务方案，同时保障内部商务运作的安全性与稳定性； 3、深刻掌握HRO服务领域的行业动态，熟悉相关法规、项目管理、合同风控及采购流程等专业知识； 4、具备HRO、BPO、ITO等相关行业背景者优先录用。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

【薪资期望低于2万者请勿投递】 【渴望高收入者优先联系】 【有意开拓新城市并担任管理岗者欢迎咨询】 工作内容： 1、对接本地生活领域（餐饮娱乐等）优质商家负责人，推进抖音团购项目合作； 2、协调商户与达人资源，保障合作项目的后续运营服务。 薪酬待遇： 1、阶梯式底薪（3200-6200元）+阶梯利润提成（最高达50%）+五险一金； 2、每周双休+法定节假日+带薪年假； 3、月均收入区间为2W-4W，月收入未达1W将进入观察淘汰序列，个人最高月收入达15W+，贵阳地区最高记录为12万（入职次月） 应聘要求： 1、【强烈赚钱动机】具备极强的创收意愿与执行力，目标薪资未达2W以上的请勿提交简历； 2、【职业发展追求】认同短视频团购发展方向，有明确事业规划，短期投机心态者不匹配； 3、【顶尖销售潜质】需具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销售冠军或具备冠军潜力者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频内容运营机构及MCN公司，已完成B1轮融资，业务覆盖全国160多个城市，未来计划扩展至400城，发展空间广阔；本次岗位隶属于贵阳区域运营分公司； 2、所处赛道为短视频本地生活团购，正处于行业爆发增长阶段，公司快速发展亟需优秀人才加入，同时为高绩效人才提供具有竞争力的回报与长期成长通道。

岗位职责: 1.负责与客户建立并维护稳定的商务合作关系，促进合作项目的持续推进； 2.跟进商务合作过程中涉及的合同签署及款项流程，保障交易准确及时完成； 3.策划并落实各类商务会议与合作活动，包含会务安排、资料整理及场地协调等； 4.汇总市场动态与客户需求信息，为合作策略提供数据依据和优化建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与组织协调能力，能在多任务场景下高效开展工作； 2.理解商务合作运作模式，能独立处理相关业务流程； 3.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 4.工作积极主动，具备良好的协作意识与服务导向思维。

薪资待遇及福利: 1.无责任底薪区间4.5-8k（具体面议）； 2.薪酬构成：底薪＋提成＋绩效＋奖金，综合收入8-20k； 3.节日关怀：端午、中秋等传统节日发放礼品； 4.团队活动丰富，日常提供零食水果下午茶，工作氛围轻松融洽~ 工作时间: 1.周一至周五10:30-18:00，午间休息1.5小时； 2.周六12:00-18:00，每周享有一点五天休息； 3.法定节假日按国家规定正常休假！ 学历要求： 大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递~ 工作内容： 1.通过短视频平台浏览内容，挖掘并积累优质博主、达人资源； 2.根据公司需求对接、邀约各类博主达人开展合作，持续拓展新媒体合作生态； 3.负责已合作达人的后续运营支持与能力赋能，助力实现流量转化！ 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和媒体敏感度，思维灵活，洞察力强； 2.工作认真细致，踏实肯学，主动积极，善于总结思考； 3.乐于参与团队协作，共同推动项目落地执行； 4.拥有持续学习意识，能不断优化工作方式，具备互联网运营思维！

岗位职责： 1、负责营销渠道拓展及终端推广工作； 2、负责客户资源开发与销售目标完成； 3、负责线上与线下产品融合推广执行； 4、负责专项会议组织及客户邀请对接； 5、负责在医院开展产品培训与讲解； 6、负责医院端品牌推广与宣传实施； 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效开展客户关系维护； 2、熟悉医疗行业背景，有相关领域从业经历者优先考虑； 3、具备较强的市场洞察与分析能力，能及时应对市场动态； 4、拥有良好的项目推进能力，确保项目有序落地执行； 5、具有团队协作意识，能在集体中承担积极角色。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（9:00-18:00或10:00-19:00)，午休2小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

岗位名称：商务经理（伯位数智）；商务拓展经理（綦江区）。 岗位要求：1.具备出色的商务拓展能力和谈判技巧；2.对市场有敏锐的洞察力，能快速响应市场变化；3.优秀的沟通协调能力，能高效推进项目进展。优先伯位数智商务或具有市场地推经验者优先。 薪资待遇：薪资待遇为5000—8000元/月，上不封顶。工作时间为朝九晚六，午休两小时，月轮休调休四天。主要负责拓展和入驻商家，服务商家实现业绩增长，以及入驻商家的跟进服务，促销活动开展等工作。

薪资待遇及福利: 1.无责底薪区间4.5-8k（具体面议）； 2.薪酬构成：底薪＋提成＋绩效＋奖金，综合收入8-20k； 3.节日关怀：端午、中秋等节日发放礼品； 4.团队活动丰富，日常提供零食水果下午茶，工作氛围轻松融洽~ 工作时间: 1.周一至周五10:30-18:00，午休1.5小时； 2.周六12:00-18:00，周休1.5天； 3.法定节假日按国家规定正常休假！ 学历要求： 大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递~ 工作内容： 1.通过短视频平台浏览内容，挖掘并积累优质博主、达人资源； 2.根据公司标准对接、邀约各类博主达人开展合作，持续拓展新媒体合作生态； 3.负责已接入达人的后续运营与支持，助力实现流量转化与商业变现！ 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及媒体敏感度，思维灵活，具备细致的洞察力； 2.工作认真耐心，踏实肯学，主动性强，勤于思考； 3.乐于参与团队协作，共同推动项目落地执行； 4.具备持续优化工作方式的学习意识，熟悉互联网运作逻辑！

招聘 保安员 2 名，55岁以内，身体健康，工资3300-3500 联系电话： 联系地址：华夏路华夏游乐园南侧中梁壹号院物业

重庆市铜梁焊工

招聘：商务装店长 薪资：4500-10000元/月 一、基本要求​ 学历：高中及以上，品牌零售经验优先 经验：2 年 + 男装门店管理经验，熟悉商务销售逻辑；​ 其他：形象良好，能适应早晚班。​ 二、核心能力​ 销售达成：能制定门店销售目标，带领团队完成业绩指标；​ 团队管理：负责店员招聘、培训与考核，提升团队专业能力；​ 客户维护：精准把握客群需求，维护高价值客户关系；​ 库存管理：监控商品进销存，合理调配库存，减少滞销。​ 三、运营技能​ 熟悉门店日常运营流程，能处理客诉及突发问题；​ 懂商务男装陈列技巧，可优化门店视觉呈现； 会使用零售管理系统（如 POS、库存软件），基础数据分析。​ 四、综合素质​ 目标感强，抗压能力佳，具备高效执行力；​ 沟通表达流畅，擅长团队协作与跨部门对接；​ 认同品牌理念，有服务意识与持续学习能力。

重庆市。云阳县黄石镇山峡冷链物流找两名穿消防弱电线的。有意致电

长白班 不体检， 新厂房，新环境，可预支工资 ㊗㊗㊗歇马剑涛汽配厂 打卡18天800ip 男女不限18-45岁，能吃苦耐劳，服从安排 ， 装配工 8名 工资计件，综合工资：4500-6000。前期学习保底120元/天 叉车工 (要求有高叉车证) 工资底薪4000+产量 上班时间8-17点 检验5名 (需要做过检验工作的) 工资计件，综合工资：4500-5000。前期学习保底120元/天 上班时间8：00-17：00，上六休一（偶尔加班） ，离职需提前申请 ⭕吃住情况 暂住宿(公司补贴150元/月） 吃饭:包工作餐 ✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳ 厂区集合面试 (导航重庆智合生物医药有限公司) 下午14.30点准时集合面试 陈老师

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰 fotona医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星《温碧霞》携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1:通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险） 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块有三种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 无责底薪：4500+8%（一单2064元） 有责底薪：底薪8000~10000加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 综合薪资：30000以上公司商务经理平均工资3-6万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 在我们优仙生物混着干的年薪30万，努力千年薪50万，拼命干的年薪100万以上！

工作职责 完成公司要求的年度业绩指标： 1、负责区域市场拓展工作，制定并实施区域客户拓展计划； 2、负责区域客户拓展、客户管理、商务合作等工作； 3、负责区域销售计划的执行、完成率的提升、核心服务业务和重点服务业务的销售增长等； 4、负责开拓新市场,发展新客户,巩固老客户，定期拜访现有客户和潜在客户，进行项目投标和商务洽谈，挖掘潜在合作机会； 5、定期参与行业相关会议，及时了解行业动态，积极、准确地搜集行业中有价值的市场和客户信息，为项目开展及竞标提供合理的建议； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、药学类、生物学类、医学类或分析化学等相关专业，具有本科及以上学历； 2、具有3年以上临床前或临床CRO商务拓展工作经验； 3、熟悉所负责区域的市场特点、发展动态； 4、有较好的客户资源； 5、熟悉公司规模大的公司内部管理经验； 6、具有良好的合作精神和职业道德；

岗位职责： 1.负责公司合作项目的开拓与维护，挖掘潜在客户资源，建立长期稳定的合作关系 2.制定并执行拓展计划，完成业绩目标，提升公司在行业内的市场份额 3.参与谈判、合同签订及后续跟进工作，确保项目顺利落地与实施 4.协调内部资源，联动产品、运营等团队推动合作项目高效运行 5.跟踪行业动态与竞争格局，定期输出市场分析报告，为战略决策提供支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧，有较强的目标意识与执行力 2.具备良好的市场敏感度和商业思维，能快速理解业务模式与客户需求 3.熟练掌握办公软件，具备较强的方案撰写与Presentation能力 4.有互联网、科技或相关领域拓展经验者优先考虑 5.学历不限，专业不限，有成功案例者可优先录用

工作内容： 1、“小叶九里”瓶装饮品的客户拓展与维护 2、熟悉CVS及商超渠道，具备低温产品运作经验 3、具备餐饮、特通及批发渠道常温产品的操作背景 4、落实销售策略，达成既定销售目标 岗位要求： 1、年龄***** 2、具有5年以上食品饮料行业工作经验 3、大专及以上学历

岗位要求： 1、具备工商、财税领域或代理记账企业背景，有团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用； 2、非工商注册、会计代账、财务税务行业人员，须具有一年以上电话销售团队管理经验； 3、性别不限，年龄范围28至40岁； 4、有跨区域统筹多家分支机构或门店运营经验者优先，擅长新团队搭建及日常运营管理，具备较强的应变与问题处理能力； 5、工作地点涵盖：万州/云阳/开县/忠县/城口/巫溪/奉节/巫山（不接受出差或外派安排者请勿投递）； 6、负责分公司人才招聘、团队建设与目标推进，培育储备干部，拓展下级市场，有强烈成长意愿的优秀人选优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：在万州运营中心培训1-2个月，无责任底薪3800元+600元过程指标奖励+2000元绩效奖金+个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元），达成8000业绩即保障8000元收入，非本地人员培训期间提供住宿； 2、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城市补贴1000元（前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队激励奖与优秀管理者奖励＋年终奖金（综合月薪1.5W-4W）； 3、每晋升一级额外奖励1000元或2000元，公司依法缴纳五险，定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训； 4、晋升通道：储备城市经理—正式/高级/资深城市经理—区域总监（市/省/全国）； 5、工作时间早9晚6，每周双休。

【你需要做什么】 1、带领业务团队推进客户开发，统筹各类营销方案的策划与执行落地 2、拟定销售目标计划及整体任务分解策略，指导并推动团队达成业绩指标 3、定期汇总分析团队运营数据，持续优化管理流程，提出可行性改进措施并推动实施 4、主导客户商务谈判，推动合作达成，高效维护客户关系，构建长期稳定的共赢合作模式 5、协助客户解决工商注册、财税合规等相关问题，增强客户粘性，挖掘二次合作机会 6、负责团队人员管理与梯队建设，提升团队整体专业能力 【我们希望你......】 1、大专及以上学历，财务类专业优先，综合能力优秀者学历可适当放宽 2、具备2年以上销售团队管理经验，掌握扎实的销售技巧，有税务筹划、财务咨询类产品销售管理背景者优先，欢迎业内人才加入！ 3、拥有良好的沟通协调能力，能主动对接各部门，高效整合内外部资源协同推进工作 4、积极进取，责任心强，对待工作严谨认真，具备敏捷的思维和问题解决能力 【我们能够给你什么？】 1、超有爱公司氛围：团队年轻有活力，氛围轻松融洽，一群志趣相投的伙伴期待你的加入！ 2、技能培训：公司定期安排专业技能学习与分享，助力个人成长 3、发展空间：提供清晰且广阔的晋升路径，无职业瓶颈，能力达标即可晋升分公司总经理 4、薪资福利：设有灵活调薪机制，让个人成长与薪酬增长同步体现 5、放松福利：公司或团队不定期组织团建活动，费用由公司承担，只为让你尽情放松 6、朝九晚六、周末双休，享受法定节假日、带薪年假、五险一金、每日下午茶等福利待遇

我司旗下私域电商平台“闲小吉”，成立于2024年9月，致力于打造私域电商领军品牌，平台覆盖“家用百货”“母婴用品”“个人护理”“服饰内衣”“数码电子”“汽车用品”“休闲食品”“营养保健”“户外运动”“家装建材”“家用电器”等多个品类，拥有数十万SKU，全部由厂家直接供货。平台以每日上新3款爆品的节奏持续优化供应链，商品利润空间达20-50%，售价普遍低于主流电商平台，长远目标为“2028年实现销售额突破5000亿”。因业务拓展需求，现面向社会招聘“城市经理” 岗位职责： 1.负责辖区内带货团长的开发与维护（包括但不限于宝妈、店主、具备社会资源者、私域流量运营者及有意投身新零售的个体） 2.协助团长完成开团工作，及时收集并响应团长在运营中的各类需求 3.汇总并反馈终端用户信息（涵盖商品质量、爆款动向、农产品采购销售、供应链协同等方面） 收益构成： 1.所辖带货团长交易流水的分红（长期稳定收益） 2.成功开团的额外奖励 任职要求： 具备社区团购领域市场拓展经验，拥有成熟人脉资源者优先；有在团购群、快驴、优大集、标果、DC、多多买菜、美团优选等互联网零售平台从事推广或团队管理工作者优先

【职业介绍】： 1、健康财富规划师（HWP）HealthWealthPlanner是公司重点打造的新型专业职业，专注于为高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式服务。依托企业构建的大健康生态系统，致力于为中高端客户量身定制健康、养老与财富管理综合解决方案。 2、2020年1月22日，该职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级证书》成功纳入第三批职业技能等级认定范围。 3、团队整体呈现高学历、高素质、年轻化特征，专业氛围浓厚。 【任职要求】： 1.年龄：24-50岁 2.学历：大专及以上 3.从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域工作经验者优先考虑 4.品质要求：具备良好职业操守，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【收入/福利保障项目】： 1.提供丰厚新人津贴，每月发放1.6万至16万元不等，持续18个月。 2.收入构成包括首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖、人才引进奖、年终奖金、销售激励奖、长期服务奖、公积金等多项收益。 3.配备多项保险保障：意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗报销等。 4.可参与公司各阶段推出的专项激励计划，涵盖专业培训、境内外旅游等多种形式。 【岗位优势】： 1、战略优势：依托公司大健康生态体系，为业绩增长提供坚实支撑。 2.财务支持：新人享有长达18个月的辅导期津贴，最高每月可达16万元。 3.晋升机制：通过HWP基本法助力规划师成长为企业家型人才，更易组建高效团队，实现持续被动收入。 4.时间管理：除必要培训及集体活动外，日常工作时间自主安排，展业灵活。 5.培训赋能：系统化培训体系涵盖专业销售与管理课程（LIMRA、BAC、ATB）、职业资格认证培训、名校（清华/北大）激励培训、沉浸式专属训练项目； GPA全科医生学院提供为期两年的定制培养，帮助HWP建立医学思维与专业知识体系，成长为具备“全科医生”素养的复合型人才； ETA精英财富学院聚焦核心能力提升，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，塑造具有深厚金融底蕴的专业顾问。 职位福利 公司规模大管理规范发展空间广弹性工作制岗位晋升机会技能培训支持绩效奖金年度旅游职业化发展奖励

对接业务，跟物业谈合作，公司主要做防水施工

岗位职责 1、负责电力、光伏、储能等项目的开发与统筹管理； 2、通过多种渠道挖掘潜在项目资源，开展初步商务接洽，评估项目落地可行性； 3、协助推进项目前期资源对接，分析商业实施条件，为技术团队及上级决策提供支持依据； 4、配合对具备实施价值的项目进行持续跟进，协同技术人员结合客户需求，输出报价方案及技术文件； 5、主导项目合同的洽谈、签署及相关管理工作。 任职要求： 1、年龄不超过35周岁，特别优秀者可适度放宽条件； 2、具有良好形象与职业气质。 薪资待遇 底薪（7000元起）+绩效+提成+年终奖 缴纳五险 招聘流程： 简历初选→获取简历附件→通知面试（含复试）→入职试用

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入25-35K/月 1、无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综薪15-30K，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 3、团队阶梯式提成，最高每单105元，提成不封顶 4、储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 6、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 7、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 8、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 9、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 10、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 工作职责： 1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 工作要求： 1、基本要求：大专以上学历，有过12人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

销售经理/客户经理 办公地：重庆市 岗位职责 1.负责公司IT产品及解决方案（银医自助、医保业务、国产PC、动态指引、软硬件设备等）的市场推广与销售工作； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，确保销售目标与回款任务的达成； 3.深入了解客户需求，联合技术团队制定个性化解决方案； 4.参与招投标流程，负责标书编制、报价策略及合同磋商； 5.跟踪行业动态与竞争格局，及时反馈市场信息以支持策略调整； 6.定期进行客户拜访，深化合作黏性，提升客户满意度与忠诚度。 销售能力要求 1.具备独立推进从线索获取、方案展示至合同签署的全周期销售能力； 2.有实现年度销售指标的实际经验（如：年销售额500万以上）。 任职要求 年龄范围：25-40岁（特别优秀者可适当放宽） 学历与经验： 1.大专及以上学历，计算机、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上IT领域销售经验（涵盖硬件、软件、云服务或系统集成方向）； 3.拥有政府、金融、医疗等行业客户基础者优先录用。 技能要求 1.熟悉企业级IT类产品（如自助终端、台式机、笔记本、平板等设备）； 2.能够独立开发客户并完成从需求沟通到签约落地的全流程操作； 3.熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）。 市场敏锐度 1.关注IT行业发展动向（如数字化转型、国产化替代趋势等）； 2.能结合行业研究识别潜在市场机会。 软性素质 1.具备优秀的沟通表达能力，可顺畅对接技术人员与高层决策者； 2.承压能力强，能适应高频出差节奏（每月15-20天）及业绩考核压力； 3.目标导向明确，具备良好的市场判断力和商务谈判技巧； 4.学习适应能力强，能够快速理解新技术与行业变化。 薪资福利 薪资结构：底薪（7K-15K/月）+提成+奖金； 福利待遇：五险、差旅补贴、节日福利、年度体检、带薪培训机会； 晋升通道：销售主管→区域经理→销售总监。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展新兴行业市场，深度挖掘现有客户的潜在需求，助力公司获取更多销售机会； 2.定期与客户保持联系，掌握公司产品在客户现场的运行状况，收集客户在设备使用过程中对我司产品的反馈意见及改进建议，并及时向公司汇报； 3.积极达成个人所承担的各项销售目标与工作任务； 4.执行公司交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1．学历：大专及以上学历，电子、信息、计算机等相关专业优先； 2．经验：具有一年以上销售岗位工作经验，有华为企业网产品销售背景者优先考虑； 3．熟悉网络基础知识，掌握基本的网络技术要点，具备常见网络问题的判断与处理能力，沟通表达顺畅，思维敏捷，逻辑分析能力突出； 4．工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作精神，责任心强，进取心强，能适应一定的工作压力。