
行政管理专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上具备人力经验活动/会议组织保密管理
岗位要求:
大专及以上学历,具备3年以上行政相关工作经验,具备良好的沟通表达能力和执行能力,
具有较强的公文撰写功底,能够熟练操作各类办公软件。
行政制片
2000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
我们不需要“眼高手低”的人,
我们要的是勤快、踏实、愿意从小事做起的你!
你的工作范畴:
-项目筹备:协助制片人进行前期项目筹备,参与项目案制作,场景及拍摄计划规划等筹备工作。
-资料文案:整理归档项目资料,合同、文案、会议纪要等
-进度跟踪:实时跟进项目进度,发现问题及时反馈解决。
-日常维护:维护公司办公环境整洁与形象
-协助运营抖音、公众号等新媒体。
我们希望你
-做事积极主动,细致认真,能踏实做好每一件小事。
-有责任心,时间观念强,能按时高质量完成任务。
-沟通顺畅,能与团队和外部合作方愉快协作。
-熟练运用各大办公软件,做事效率高
-接受工作内容多样化,能在项目与日常事务间灵活切换。
加分项:
1.有影视制作、新媒体运营或行政经验。
2.审美好,会拍照修图剪辑者加分
薪资待遇
-底薪:2k-4k
-转正后加项目提成,多劳多得,能者多劳!
工作地点
浙江横店
工作节奏
公司平均每月2-4个项目,不是每天都在拍片子,其余时间会参与公司日常运营和形象维护。
如果你想在影视行业积累经验,又能接受多样化的工作内容,那这里很适合你!
行政专员/助理
5000-7000元/月
行政专员1-3年大专及以上活动/会议组织接待/外联档案管理
日常办公室管理运营,接待来访,话务,资料管理,会议等
助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上文字功底扎实
希望你具备以下条件
1.形象端正,性格开朗,具备由内而外的自信(E人特质)
2.具备较强的应变与问题处理能力
3.思维清晰,富有条理,有一定统筹协调能力
4.熟练使用办公软件,具备良好的文字整理与编辑能力
5.驾驶技术熟练
工作职责
1.负责客户报价相关事务
2.根据需要陪同领导外出(含驾驶及基本商务接待礼仪)
3.协助团队完成日常协作任务
4.跟进项目或工作的执行进度
5.完成上级交办的其他临时性工作
待遇说明:
试用期1个月,薪资4-5K
转正后5-6K,享有额外奖金,提供住宿(精装修四室两厅)
有意者可直接互换简历或联系方式
4500-6000+资产运营
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上物品采购/领用固定资产管理
岗位职责:
1.负责公司固定资产的日常管控,搭建资产管理台账体系,实施固定资产与易耗品的分类记账管理,确保账目、实物、卡片信息相符,数据完整准确,杜绝重复或遗漏。
2.组织推进资产盘点工作,防范资产流失,不定期抽查固定资产及易耗品的验收与使用状况,针对管理过程中发现的问题及时上报,并提出可行的改进措施。
3.承担固定资产的核查与统计任务,定期开展全面盘点,协调各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》,监督各使用部门按规范操作、保养及维护资产,做好使用记录,保障资产使用效率与寿命。
4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新及功能优化,提升资产管理标准化水平,降低因管理疏漏导致的资产损耗。
5.统筹固定资产的录入、转移、闲置处置、报废等全流程管理工作,推动资产的合理调配与再利用。
招聘要求:
1.大专及以上学历,机械类相关专业优先考虑
2.年龄不超过40周岁
3.具备3年以上资产管理工作经验
综合岗位
8000-12000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1、协助开展人员招聘、办理入离职手续、考勤统计及培训相关支持工作;
2、承担日常公文撰写、会议与活动筹备、行政接待等事务;
3、负责办公用品采购、资产登记管理及办公场所日常维护;
4、处理费用报销、往来款项核对及档案资料归集管理工作;
5、完成上级安排的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业限人力资源、中文、会计、经济或金融方向,具备信贷业务知识或消费者权益保护处理经验者优先考虑;
2、具备扎实的文字表达能力,熟练操作常用办公软件;
3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及高度的责任意识,品行端正,无任何不良从业记录。
文员大专及以上
形象气质佳
一、工作内容:
(1)日常协助销售部,拉取征信报告,前台工作需要出外勤,公司,并负责对客户进行渠道进件工作;
(2)对接银行产品,维护老客户关系,解决客户问题;
(3)与客户面对面交流,帮助客户完成线上点单,帮助客户提交材料;
(4)录单,进件负责跟进银行审批流程进展,时时向领导汇报;
(5)行政后勤相关工作,客户登记、考勤统计、后勤采买;
(6)完成领导交代的其他任务等。
(7)负责招聘,面试
二、任职要求:
(1)形象气质佳!
(2)普通话流利,口齿清晰,有一定的沟通技巧,记忆力强,努力上进;
(3)具备良好的团队合作精神,热爱行业,想挑战自己,挑战高薪,实现自我价值;
(4)不限行业,大专及大专以上学历,不限专业;
(5)沟通能力强,融入团队较快,性格外向者更佳!
三、薪资待遇:
3500+500全勤+前台工作提成+人事工作提成
四、工作时间:
周一到周五:08:50--17:50
[单休周日上班时间:10:00--17:50]
每天午休1.5个小时
五、岗位福利:
(1)每周都有精致下午茶,每个月不定时团聚聚餐;
(2)公司都是90-00后,年轻人多,同事老板好相处,公司氛围好;
(3)国家法定节假日正常放假;
(4)时不时老板会随机发放奖金福利等
文员
职位详情
[福利待遇]
1。提供转正机会。
2。底薪7000:无责底薪4000+2000绩效+奖金+住宿,综合薪资7000~12000/月,上不封顶
3。免费提供住宿,距离公司十分钟路程,交通便利。
[岗位职责]
1。在公司4个部门轮岗学习,实习期满尝试管理团队。
市场:线下的市场基层业务人事:人力资源六大模块
行政:财务,物流,报表等相关工作运营:培训学习(如何管理15人团队)
2。定岗后作为公司部门助理/主管,负责公司部门管理工作和基层人员的培训及教导工作。
员工福利
生日福利 节日福利 高温补贴 宿舍有空调
包住 团建聚餐 带薪年假 股票期权
立即沟通
浙江金华兰溪市游埠镇坭桥村招换电站站务,电工,薪酬一个月5k-6.5k,长期;【工作内容】
5000-6500元/月
设备电工电工低压电长期月结电工证
浙江省金华市兰溪市游埠镇坭桥村招换电站站务,电工,薪酬一个月5k-6.5k,长期;【工作内容】负责换电站日常运营及设备维护,确保站点正常运行;协助用户完成电池更换操作,提供良好的服务体验;记录并上报站点运行数据及异常情况;配合团队完成站点清洁、物资管理和安全检查工作。【任职要求】有低压电工证,有责任心和良好的服务意识;有电工经验;具备基本的沟通能力与团队协作精神;能适应轮班制工作安排,接受灵活的工作时间;持有有效身份证件,能提供健康体检报告;年龄25-35之间
服装导购
老意法4031 高薪招聘
马上上班
销售2名
要求 意法做过的,有经验,身高1.58-165之间,35岁以内,有责任心
储备干部
2000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上管培生
采用内部培训与岗位轮换相结合的模式培育人才。
中专及以上学历,建筑工程类专业者优先考虑。
人事专员
4000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.组织并执行人员招聘、接待及面试相关工作流程;
2.负责考勤数据统计与社保缴纳操作;
3.承担薪资计算以及公司规章制度的起草与发布;
4.推动员工职业成长,提升工作积极性与满意度;
5.完成上级交办的其他工作任务。
薪资待遇:
无责底薪3500+100全勤奖+提成(具体面议)
早九晚六月休六天不加班!!!
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作意识;
2.有较强的自主性,能够独立应对和处理问题;
3.对工作认真负责,积极主动,富有责任心。
阿里行政安保
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
招聘岗位:行政安全助理
项目:南通阿里保税B区
地址:南通市崇川区保税B区保税七路八号阿里巴巴
薪资待遇:(前三天只补贴80元作为通勤和餐补)5000元,做六休一,节假日小礼品,节假日上班工资加200元,管住不管吃(食堂在建预计1月底试运行,阿里内部价格补贴后7到10元一份)
发薪日:每月20号发放工资
工作职责:工作轻松,负责物理安全,安检,人、车、物的核验以及园区的安全巡逻事项
工作时间:8-8两班倒
岗位红线:不允许脱岗睡岗,不允许横屏玩手机
行政专员
【高铁职场新机遇!人事行政助理火热招募中】
公司直营,实力雄厚,资源充沛发展无忧!
职场成长有清晰路径,夯实专业技能的优质平台!在这里,无论你是新人小白还是有一定资历的人事行政,你将实践工作中学习提升自己的专业技能,跟随团队快速成长,职场进阶路径清晰可见~
环境优质:成都写字楼办公,办公氛围规范有序,公司多项目联动涉及出差,团队协作轻松融洽
职责清晰:
1、协助招聘执行、入职离职办理及员工档案管理,保障人事流程顺畅
2、负责办公物资采购、会议组织及日常行政事务,支撑团队高效运转
3、协助执行人事制度,完成考勤统计等基础人事工作,
4、配合内外部沟通对接,确保行政与人事事务落地
任职要求
1、20-38岁,大专及以上学历,熟练操作Office办公软件
2、细心严谨、沟通协调能力佳,执行落地能力强,责任心强、工作耐心细致
3、服从安排,能适应多项目出差需求,具备服务意识和团队协作精神
薪资福利(实打实不套路)
1、综合薪资:3500-5000+元/月(基础工资+绩效奖金+行业福利)+年终奖/13薪保障,多劳多得
2、贴心保障:节假日享三倍工资,灵活调休
3、成长赋能:系统学习人事行政专业技能,积累企业管理经验
4、晋升路径:人事行政助理→人事行政专员→人事主管/行政主管→管理层,路径清晰
5、员工外派差旅费需在员工转正后提出申请。
工作地址
成都环球写字楼固定办公基地,配合多项目出差
招聘咨询电话:彭老师/杨老师
招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员1-3年中专及以上混合办公
招聘要求:
1.大专或以上学历,文秘、人力资源或工商管理专业(优秀者可专业不限),男女不限,22-35岁。
2.从事过人力资源岗位、招聘、模块模块工作至少一年以上,有一定的招聘、培训能力或文字创作、短视频创作及出镜直播的能力。
3.能熟练使用办公软件,具备基本排版、制表、数据处理能力;熟悉人力资源管理基础知识与基础的劳动法知识。
4.做事细心、严谨、责任心强;普通话标准,语言表达能力良好,具备良好的总结能力及一定的文字编辑能力。
5.沟通能力强,说话办事情商高,价值观端正,做事细心,有较好的抗压能力,做事有恒心。
岗位主要职责:
1.公司内部人员招聘、入职办理、新人培训、考勤管理、办公区域卫生打扫安排、客人接待事宜。
2.运用自己掌握的招聘常识,学习猎头专业的搜寻人才方法、洽谈候选人的方法、整理简历及写推荐报告、对接客户与候选人。
3.积极参与客户公司(知名企业、中大型企业为主)的人才交付项目工作。
4.以端正的心态,热情的态度及专业的角度向候选人准确描述内部岗位的招聘要求,传递职场生存与晋升法则,塑造职业价值,传递公司良好的品牌形象。
5.贯彻好公司设定的项目服务标准与品牌美誉管理标准,按公司要求参与打理官方微信、自媒体运营及市场推广工作。
6.总经办安排的其他事宜。
待遇亮点:工资面议(岗位基本工资+项目激励+年终奖),另有双休、五险一金。
工作亮点:办公环境优、工作氛围轻松,公司不定期组织聚餐、培训、户外拓展活动,有到知名企业参观学习的机会。
薪资待遇:年收入6-8万以上
HRBP
1-1.5万元/月
HRBP3-5年大专及以上
岗位职责:
1、深入业务一线,与各部门高效协同,准确把握业务需求,输出专业的人力资源支持方案;
2、主导组织发展与团队搭建工作,涵盖培训实施、绩效推动、员工关系维护等方面,助力业务目标达成;
3、参与推进企业文化落地,增强团队归属感与员工敬业度;
4、定期开展人力资源数据统计与分析,为管理决策提供有效数据支撑;
5、配合完善人力资源相关制度与流程,持续提升管理效率。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2、拥有5年以上人力资源领域工作经验,其中至少具备1年面向营销体系的HRBP实战经历;
3、掌握国家劳动法律法规及相关政策,熟悉企业人力各模块运作机制;
4、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识;
5、逻辑清晰,问题解决能力强,可独立承担工作任务;
6、学习意愿强烈,能快速适应动态变化的工作节奏;
7、在服装行业有一定优质人才积累者更佳。
高级/资深招聘专员
9000-12000元/月
招聘3-5年本科及以上
1.制定并落实招聘方案,确保招聘任务高效、高质量完成;
2.组织并持续优化招聘流程,提升整体招聘效率;
3.统计与分析招聘相关数据,输出有效报告并提出可行优化建议;
4.拓展并维护人才资源库,实施系统化跟进与管理。
任职资格
1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;
2.具备4年以上招聘工作经验,可独立主导全流程招聘并实现岗位交付;
3.熟练操作各类招聘工具及数据分析软件;
4.拥有良好的沟通协调能力与推动力,适应多任务并行及快节奏的高强度工作环境。
统计员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
一、工作职责:
1、协同各部门开展工作,按规范完成相关数据的整理与报送;
2、借助数据工具对异常情况进行监测分析,实施定向预警并推动业务方跟进处理;
3、推进公司数据标准体系建设,负责可视化看板的搭建与持续优化。
二、任职要求:
1、熟练操作常用办公软件,尤其擅长EXCEL;
2、大专及以上学历,统计学、财务管理、信息化等相关专业优先;
3、具有一年以上数据统计或数据运营相关工作经验者优先;
4、思维条理清晰,对数据敏感,具备良好的沟通协调能力。
三、福利:五险+工龄奖+工作餐+节日礼品
四、工作地点:浙江大夫第现代农业有限公司(江山市双塔街道大夫第村)/浙江汇农农业开发有限公司(江山市坛石镇)
五、薪资具体面议
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上招聘员工关系HRBP
主要负责人事招聘、培训实施、员工关系维护等人力资源基础工作,以及HRBP相关事务。
总部培训主管
6000-10000元/月
培训3-5年本科及以上培训计划制定优化培训实施讲师/内训师经历需求调研分析培训效果评估讲师队伍管理
工作职责:
1.依据公司人力资源战略,构建总部层级的人才发展与培养机制,涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师队伍培养及认证机制制定等;
2.深入理解企业在人才成长方面的实际难题,结合不同类别与层级员工的培训需求,制定切实可行的人才培养与发展实施方案;
3.主导培训课程体系的建设,拟定课程大纲、考核方式与标准,推进课程内容的开发与落地;
4.结合培训实施情况及效果评估反馈,持续优化培训体系与课程设计方案;
5.统筹规划适用于烘焙企业的线上线下融合式培训课程体系;
6.完成上级交办的其他工作任务
任职资格:
1.具备五年以上人力资源领域工作经验,其中至少三年从事人才发展或培训相关工作;
2.精通线上与线下培训的运作模式及完整流程,包括需求分析、课程开发、考核认证等环节,熟练运用各类培训工具与方法;
3.具有出色的逻辑分析、沟通协调与表达能力,责任心强,执行高效,具备严谨细致的职业素养
行政经理/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费用预算/控制
●1.日常办公管理
●◦负责公司办公用品的采购、登记、发放及库存管控,保障物资供应及时充足。
2.人事行政支持
●◦协助完成员工入职、离职、转正等相关手续办理,同步整理与归档人事资料。
●◦负责考勤数据统计、请假流程跟进,配合完成月度考勤核算工作。
●◦协助策划并执行公司团建、年会等内部活动,统筹物料准备与现场协调。
3.后勤与环境维护
●◦监督办公区域清洁卫生状况,协调保洁服务及绿植养护等日常后勤保障。
●◦负责公司固定资产(如电脑、家具)的台账登记、定期盘点与调配管理。
4.文档与流程支持
●◦对公司各类文件、合同进行分类整理、复印及归档,确保档案完整规范。
●◦参与行政管理制度的梳理与优化,如办公用品申领流程、会议室使用规定等。
5.对外沟通与接待
●◦负责客户、合作伙伴来访接待,做好茶水安排、引导对接等相关服务。
●◦对接物业公司及外部供应商,协调服务事项并处理费用结算等事宜。
6.其他行政支持工作
运营前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责
负责前台以及整个会所的运营,指导前台工作,研究,解决工作中遇到的问题
负责会所员工的考勤,绩效考核,卫生的管理,制定工作重点,保证门店的正常运营
负责会员的出入管理,处理客户的投诉,并及时作出处理意见
配合领导分配的工作,制定前台工作报表,总结当月工作情况,制定下月工作计划
维护好会员的关系,积极推进与各部门的协调配合。
工作量不大,但是需要效率高,长期稳定的发展。
工作任职资格
形象好,气质佳
年龄18-28
具备良好的沟通能力,协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力
工作时间:10:00-18:00早班
14:00-22:00晚班。做六休一
工作时间:10:00-22:00(做一休一)
薪酬待遇:
1、薪酬为底薪前台工资4600元绩效300,全勤300,薪酬为4000-6000有住宿。
两班倒,做一休一,提供住宿
希望有志者来应聘
提升自己成为公司骨干员工
文员1-3年高中及以上
招聘启示
一、岗位:文员
二、工作时间:18:00-23:00
三、要求:
年龄25-35岁左右
2、会电脑
地点:余杭区双陈村计家坝飞度汽修
联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浙江电力行政助理招聘在线招聘信息,主要招聘浙江行政专员/助理相关人才。作为行政专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。