1.招聘支持：准确把握岗位用人需求，高效完成职位描述撰写及发布工作。熟练操作各类招聘渠道，拓展多元化招聘路径，精准筛选简历，参与并组织初步面试，全流程跟进招聘进展，系统分析各渠道成效，为优化招聘效能提供数据支撑。 2.培训与发展：全程参与新员工入职培训的筹备与执行，协助开发符合员工发展需要的技能提升课程，持续追踪培训成果，汇总反馈信息，助力培训体系迭代升级。 3.员工关系管理：耐心接待员工日常咨询，妥善处理各类投诉事项，主动防范和化解劳动争议，营造和谐稳定的用工环境。严谨办理员工入职、转正、调动、离职等手续，保障人事档案完整准确，严格遵守档案管理规范与保密要求。 4.行政事务高效执行 办公环境维护：定期检查办公区域，确保环境整洁、设施正常运转。及时协调处理现场问题，优化员工办公体验。 会议组织安排：统筹会议前期场地预定、设备调试、材料准备，会议期间会务支持与纪要记录，以及会后事项跟进落实，提供全流程、高质量的会议服务保障。 5.办公用品管理：合理制定采购计划，规范采购流程，保障办公物资供应充足、库存合理。严格执行领用登记制度，定期开展库存盘点，有效控制行政支出。 6.行政制度优化：协助梳理和完善行政管理制度，涵盖固定资产、采购流程、费用报销等方面，推动制度宣导与落地执行，促进行政工作标准化、规范化运行。 7.企业文化建设与员工关怀 企业文化传播：积极参与文化落地实践，策划价值观推广活动，撰写内部宣传内容，组织文化主题交流，增强员工对企业理念的认同与归属。 8.员工关怀活动策划：精心设计并组织实施多样化员工关爱活动，包括节日福利发放、生日庆祝、团队建设等，提升员工幸福感与团队凝聚力。 9.项目协作：积极融入跨部门协作项目，与各职能同事密切配合，在实践中提升沟通协调、问题应对及执行推进能力。

负责的基本行政人事工作，偏向安全生产和体系文件这块的，没接触过的可以学习。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管控、办公用品采购及供应商沟通协调； 2、主导办公场所装修与搬迁全流程的组织与执行； 3、负责ISO体系（如ISO9001/14001等）的认证申请、年度审核及相关维护工作，统筹内外部审计对接； 4、牵头高新技术企业认定、软件著作权登记等资质申报工作，完成资料整理、递交及进度跟进； 5、协助制定行政管理制度与标准化流程，提升行政运营效率与服务质量； 6、完成其他临时交办的行政支持任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上行政领域工作经验，具备办公场地装修搬迁、ISO体系运行维护、高企或软著申报成功经验者优先； 3、了解各类资质申报流程及相关政策规定，具有政府机构沟通协作经历； 4、熟练操作Office办公软件，具备良好的公文撰写能力； 5、工作积极主动，具备较强的跨部门协作意识和应急事件应对能力。 加分项： 持有ISO内审员证书； 熟悉知识产权布局及科技类项目申报政策； 具备大型企业行政体系规范化建设实践经验。

协助老板工作

记录公司每天的工作在公司传达老板的安排调度整理公司文件 地址宁波市慈溪市慈东工业区豪杰搬运服务有限公司（离得近优先）

一、任职要求 1、22岁-35岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业； 2、性格开朗，具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经历，其中至少2年专注招聘模块，熟悉主流线上招聘渠道； 3、能够独立推进招聘全流程，具备较强的简历筛选与评估能力、沟通谈判技巧及问题处理能力； 4、有汽车零部件、机械加工等相关领域从业背景者优先考虑； 5、具备良好的书面表达能力，可独立起草或优化人事管理制度文件。 二、岗位职责 1、组织实施招聘工作，包括线上简历筛选、初步沟通、面试邀约等环节； 2、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3、统计员工考勤数据，并编制月度考勤报表； 4、办理员工社会保险、公积金缴纳及相关劳动关系事务； 5、配合部门负责人推动企业文化活动的策划与执行； 6、协助部门主管达成年度经营目标，并完成交办的其他临时性工作。 三、其他补充： 1、行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才发展与职业路径规划； 2、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

能吃苦耐劳服从管理

核电站技术工无需经验，前期有培训培训期间6000，正式上岗6000-10000+全国范围。 1-行政文员岗位（本科） 2-技术管理岗位（本科） 3-技术岗位（中专、高中、大专） 1、学历：大专及以上学历（办公室或者办公室管理岗） 2、年龄：18-35周岁以内 福利待遇： 1、实习期综合工资5000-8000（3—6个月） 2、转正综合工资8000-10000元左右，五险一金，五险，六险一金，六险二金（根据各地项目） 3、，综合年薪12-20万 4、管住宿，生活用品齐全（具体以单位发放为准） 规范的薪酬体系（公积金+企业年金）绩效工资、年终奖、外勤补贴、探亲工资、技能津贴。 分配工作地点： 1、山东海阳二期 山东石岛湾 2、福建霞浦，漳州 3、江苏连云港 4、浙江苍南，金七门，秦山，三门，三澳 5、广东（惠州、廉江、陆丰） 6、海南昌江 7、辽宁徐大堡 等（全国各地可分配岗位，可指定城市分岗！）

重要：必须持有证券从业资格证！！！ 必须持有证券从业资格证！！！ 必须持有证券从业资格证！！！ 无证者请勿咨询。 要求财务相关专业背景或具备财务工作经历。 岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹与管理，协助总经理完成各项事务性工作； 2.组织并协调公司周例会及月度团队活动的开展； 3.拓展并维护行政类供应商资源，持续优化采购流程与成本控制； 4.处理日常行政费用的支付及报销审核工作； 5.协助行政经理推进供应商服务评估及相关管理工作； 6.承担公司各类活动的策划与落地执行，并协同市场部完成日常支持任务； 7.统筹安排公司下午茶、市场部专项活动及日常采购事宜。 福利待遇： 薪资结构：基本工资5000元+招聘绩效提成 周末双休！ 不强制加班！ 工作时间：早上8:45到岗，下午5:30下班。 员工福利：享有多种奖金机制、每日下午茶、每周五团队聚餐。 团队成员均为95后，工作氛围轻松融洽，无职场压力。 欢迎志同道合的新伙伴加入我们团队！

岗位职责： 【人事事务】 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护员工档案及人事系统信息。 协助考勤统计、薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事工作。 协助员工活动组织、培训安排、会议支持及相关后勤保障。 【行政支持】 负责办公用品采购、出入库管理、台账登记及费用核对。 负责来访接待、快递收发、办公环境维护、资产盘点等日常行政协调。 负责基础文档整理、数据汇总、报告提报及业务合同归档管理。 【合规执行】 协助劳动合同签订、续签、归档及用章申请等流程办理。 配合执行公司规章制度，协助开展基础风险防控与流程落地。 任职要求 1、教育背景‌：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专。 2、工作经验‌：具有相关工作经验者优先，特别是人事行政工作经验。 3、技能要求‌：熟练使用办公软件，特别是Word及Excel，具备基本的数据分析能力；具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、其他要求‌： 有一定的文件撰写能力，合同流程；具备较强的组织协调能力，能够独立完成工作。

嘉兴，大桥，夏义路一川菜店找配菜一名，工资6500上班时间十点半到十点半，休息二个小时，月休二个半天，联系方式

招聘 主厨 1名 7000-8000 （自己开过店或有后厨管理经验） 副厨 1名 6000-7000 （厨师经验2年以上即可） 切配 2名 4000-5000 （有基本刀工即可） 川湘菜外卖店包吃住，看清能吃苦耐劳 有责任心做的久的来，捣江湖勿扰 嘉兴南湖龙凤路

长兴景美湾，住家需要一个烧饭阿姨。烧12个人的饭。饭菜简单。三菜一汤。工资4500。再好是外地的阿姨。

急急急，月嫂单，这两天能上户的，已经出院了，薪资12000/26天。可接速回复布丁老师

安费诺永亿（初8）正常面试！大量要人 1⃣岗位：一线作业员，技术员，QC，IPQC 仓管员，文员岗位等！ 员工单价：21+200绩效，综合22/小时 男女不限18-45岁。 每出月‬勤时间280以上！ 工资6500+，纯坐班！ ➡每月10号放发‬工资 入满职‬周可预支工资 1.其待他‬遇：包吃包住，餐三‬免费，住提宿‬供人间 设齐施‬全，电费平摊，班接车‬送 2.基坐本‬班为主，岗超位‬多 3.每出月‬勤280小时以上 不检体‬面试后即理办‬入职！ 工价稳定 可期长‬工作！ 需要受接‬两班倒. 电话/： 工地作‬址：嘉兴盐海‬西塘桥街道

岗位名称：检测员；上门接送车驾驶员；办公室行政；业务厅窗口业务员；货车整改员。 岗位要求：1.检测员：检测车辆外观、灯光、刹车、底盘、尾气等项目，开车上检测线，对车辆检测有一定的了解和经验。2.上门接送车驾驶员：县城内需要检测的车辆上门接车送到检测站，车辆检测完毕后送回给客户，具备基本的驾驶技能和车辆维护知识。3.办公室行政：商务接待，办公物资采购，档案管理，熟练使用办公软件，具备良好的沟通和写作能力。4.业务厅窗口业务员：有良好的沟通能力，微笑服务，对待客户热情主动，熟练使用办公软件。5.货车整改员：对车辆进行整改（调刹车、换灯泡、喷字、安装安全带等），会简单电焊，熟练使用切割机、打磨机、电钻等工具。 薪资待遇：具体薪资根据岗位和公司规定而定，可面议。

帮厨，2 行政部有工作经验者优先 55周岁以内

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资账实相符 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境秩序 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事数据维护 5. 完成领导交办的其他行政支持工作，具备良好的跨部门沟通与执行能力 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.经验要求：不限（有1-3年行政或助理类工作经验者优先） 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 形象端正，性格细致耐心，具备较强的服务意识与责任心 5.具备良好的沟通协调能力，能适应多任务并行的工作节奏

1. 办公物资管理：采购、登记、发放办公用品、设备耗材，把控物资库存，避免浪费或短缺。 2. 办公环境维护：负责办公区域的清洁、绿化、水电维修，协调物业处理设施故障，保障舒适安全的办公条件。 3. 行政事务支持：安排会议场地与会务、管理员工考勤、协调差旅出行、处理快递收发等基础行政工作。 4. 资产与车辆管理：登记管理办公设备、固定资产，若有公务车，还需负责车辆调度、保养、年检等事宜。 5. 后勤保障服务：统筹员工食堂、宿舍（如有）的运营，组织员工福利活动，处理其他临时性后勤需求。

岗位职责： 1、根据公司人力资源规划及业务团队用人需要，落实招聘方案，确保岗位需求按时交付； 2、开展职位分析工作，明确招聘岗位的人才标准，梳理关键胜任能力及对应的评估方法； 3、统筹招聘全流程运作，涵盖需求确认、信息整理与发布、候选人综合面试、流程推进与跟进等环节； 4、拓展并维护招聘渠道资源，对接猎头机构及外部合作方，组织实施中高端管理类及专业技术类岗位的招聘工作； 5、定期汇总招聘相关数据，进行统计分析并输出可视化报告； 6、配合完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求及录用条件： 1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有电商或MCN行业背景者优先，具有海外招聘经历者更佳，过往工作业绩表现突出； 2. 熟知多种招聘渠道运作模式，掌握人才测评工具与结构化面试方法，具备较强识人断事能力与深度洞察力，可独立承担高管岗位面试任务； 3. 结果导向明确，积极探索多元化渠道拓展路径，持续提升招聘效率； 4. 具备基础业务理解能力，思维敏捷，沟通协调能力强； 5. 性格积极向上，抗压能力佳，富有团队合作意识。

薪酬福利专员 • 按月及时收集、核对与薪酬核算相关的原始数据（如考勤、绩效、奖惩记录、调薪信息等），并与数据提供部门保持高效沟通，确保各项数据完整、准确、按时提交 • 负责工资计算、个税系统批量导入及薪资发放全流程操作 • 快速响应并处理薪酬发放中的异常情况（如漏发、错发），跟进问题闭环并完成修正 • 办理员工社会保险与公积金的增减员、缴费基数申报、补缴或停缴等相关事务 • 对薪资与考勤数据进行常规统计与分析，输出相关报表支持管理决策 • 参与公司薪酬福利体系的建设、制度完善及流程优化工作 • 完成上级交办的其他相关工作 基本要求 • 全日制本科学历，数学、统计、财会类专业优先考虑 • 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件 核心能力要求 • 具备较强的数据处理与统计分析能力（熟练运用EXCEL函数、数据透视表、图表制作等） • 良好的沟通与跨部门协作能力 • 工作严谨细致，责任心强 • 具备持续学习与适应变化的能力 • 遵守合规要求，严守信息保密原则

1、负责访客及来宾的登记、接待与引导工作； 2、制作周报、月报，统计销售部门每日业绩数据； 3、负责电话、邮件、信函的接收、转达与发送； 4、维护招聘平台账号，进行沟通与操作，参与面试邀约，在实践中学习人事相关工作内容以提升个人能力； 5、为更好完成客户接待及报表统计工作，带薪学习期间需随市场部主管走访客户，了解客户群体及经营情况。 任职条件： 1、具备良好的职业形象与气质，掌握基本的接待礼仪； 2、语言表达流畅，年龄在25岁以下； 3、责任心强，熟悉相关岗位工作流程； 4、熟练操作办公设备及常用办公软件； 5、接受无经验的实习生及应届毕业生。 工作时间：做五休二，上午8:30—下午6:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息。 公司提供食宿（四室一厅两卫，家电齐全），步行3分钟即可到达公司，十分便利；每周固定发放零食下午茶，团队氛围轻松融洽，年轻员工居多；缴纳五险，享有年终奖、节日福利、生日庆祝、公司团建及公费旅游等福利待遇。

岗位：【行政人事主管】，直属总经理管辖，全面主持综合管理部各项工作，具体职责如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效能。 2、策划并组织实施公司内外各类会议与活动，涵盖会前准备、议程拟定、会议记录整理等全流程管理。 3、负责公司文书处理、档案归集及保密管理，确保文件资料的完整性与信息安全。 4、配合公司管理层开展对外公共关系事务，做好与政府机构、客户单位、供应商之间的联络与协调。 5、主导企业内部人力资源管理工作，覆盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等方面。 6、建立并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升组织执行效率。 7、持续关注公司业务进展，主动分析运营情况，提出优化建议，为战略决策提供支撑。 8、担任安全检查与环境保护第一责任人；完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，深入了解制造业运营模式与管理特点。 具备出色的沟通协调与组织推动能力，能适应复杂多变的工作环境。 熟悉企业行政与人力资源相关法律法规，具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力和创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业发展。

司机兼助理 ，年龄25 - 35岁，熟练运用办公软件，长期工，本科以及以上 薪资福利:5000起 招工人数:1名

【工作内容】 1、负责分院人员招聘、培训对接、团队活动组织、员工入离职关怀等事务，维护和谐融洽的工作环境。 2、汇总日常招聘数据、考勤记录等相关信息； 3、配合上级完成各项行政事务，包含跨部门协作、数据整理分析、会议统筹及接待安排等工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备人事行政类工作经验，同行业背景者优先考虑； 2、熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公工具； 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力与领导力，观察问题细致敏锐； 4、具有较强的团队合作意识，性格踏实稳重，作风正派诚实

【岗位职责】 1. 结合公司发展战略，搭建并优化培训管理体系； 2. 持续调研各部门培训需求，拟定培训方案并推动实施，监控执行流程，评估培训成效并形成反馈机制； 3. 梳理与完善企业内部课程架构，主导内训课程设计与开发，统筹管理内部讲师队伍，建立稳定的讲师发展机制； 4. 规范培训资料归档管理，协同部门推进人才梯队规划及人才储备、培养相关工作； 5. 统筹开展新员工入职培训工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 具备4年以上培训管理岗位工作经验，有至少2年制造业领域培训管理经验者优先考虑； 3. 熟悉课程体系规划与课程内容开发流程； 4. 性格积极向上，工作热情投入，责任感强，能适应高强度工作压力； 5. 具备较强的分析解决问题能力、沟通表达能力、信息整合能力以及组织协调能力。

岗位职责： 1. 根据公司经营发展战略，结合业务部门用人需求，制定并执行招聘规划，持续优化面试流程与环节，完善人才选拔及人才储备体系； 2. 拓展并维护各类招聘渠道，动态跟踪业务部门发展变化，及时更新岗位说明书，并完成各渠道招聘及企业宣传相关文案的撰写与维护； 3. 组织实施日常招聘、内部推荐、校园招聘等专项招聘项目； 4. 跟进新员工入职全流程，协助推动员工融入与适应工作环境； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 2年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘模块及员工关系管理，具备校园招聘经验者优先； 2. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 3. 熟练掌握办公软件操作，责任心强，具备良好的沟通协调能力，耐心细致，逻辑清晰，抗压能力强，注重结果达成； 4. 性格积极开朗，富有亲和力，主动性强，热爱人力资源事业。 AND： 我们做出口，也做进口；我们做内销，也做外贸；我们做线上电商，也做线下市场；我们做阿里国际，也做京东天猫；我们做生产制造，也做智能科技！谈发展，我们如此多元！ 期待你的加入，期待你我同富！ 公司地址：杭州市江干区钱江新城UDC华联时代大厦A座29F/13F/19F/3F 周边交通：地铁4号线江锦路站D出口/市民中心站B出口

【工作内容】 -负责日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； -协助部门完成人事、财务等相关行政支持工作； -维护公司内部办公环境，确保工作秩序和效率； -配合上级完成其他临时性行政任务。 【任职要求】 -大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通协调能力和责任心，工作细致认真； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； -有相关岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。 会英语优先！加薪！ 会日语优先！加薪！

集团内部招聘岗位职责: 1、依据招聘需求计划，推进招聘执行工作 2、负责人员招募、面试安排及入职手续办理 3、拓展招聘渠道并做好供应商对接管理 4、完成上级交办的其他相关事务 任职要求: 1、本科及以上学历，具备招聘实操经验者优先考虑 2、了解招聘流程，熟练操作各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实战经验与方法 3、具备良好的语言表达与沟通能力，积极进取，能承受一定工作压力 福利待遇: 1、底薪4-5k根据面试定，综合薪资6-8k 2、工作时间：9点-18点 周末双休 节假日正常放假