行政职责： 1、负责接待来访人员，做好登记与引导工作。 2、维护办公区域的环境卫生与秩序。 3、协助处理公司内部销售相关数据事务。 4、负责日常快递、信件及包裹的收发管理。 5、执行办公物资采购，登记固定资产台账。 6、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达。 7、完成上级安排的其他临时性工作任务。 人事职责： 1、开展招聘工作，包括候选人预约、接待及面试安排。 2、管理员工人事档案，办理劳动合同、入职离职手续及考勤核算。 3、维护员工档案资料，确保信息完整准确。 福利待遇：早九晚六，大小周休息，节假日正常休假，缴纳社保，享有生日福利、节日福利、下午茶点，每年提供两次团队出游等丰富福利~ 要求具备1-3年行政人事或助理工作经验，无经验者符合条件也可培养。

工作内容： 负责会前会议室的布置与准备工作，协助处理行政日常事务，监督并检查会议室的日常清洁情况。 任职要求： 性格灵活，工作积极主动，能吃苦耐劳，形象良好，身体健康，具备较强的适应能力与抗压能力，有餐饮服务、客房服务或茶艺相关工作经验，专业素养扎实，具备良好的团队协作能力。

【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】8:30到11:30，13:00到17：30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休！ 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表及面谈。 3.帮助经理主管，接待服务老客户，做些简单的助理工作。 4不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手 5:公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6:年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的！！

岗位职责: 1.负责公司固定资产的日常管控，建立并维护资产台账，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账目、实物、标签相符，信息齐全，做到无遗漏、无重复。 2.组织推进资产盘点工作，防范资产流失，定期或不定期抽查固定资产及易耗品的验收与使用状况，针对管理过程中发现的问题及时反馈，并提出可行的改进措施。 3.承担固定资产的核查与数据统计任务，定期开展资产盘点，协调各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，监督各部门人员依规使用、保养及检修资产，完善使用记录，保障资产使用效率与寿命。 4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新与功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。 5.负责固定资产的信息录入、部门间调拨、闲置处置、报废流程及相关后续工作的执行。 招聘要求: 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2.年龄要求：40周岁以下 3.具备3年以上资产管理工作经验

1.完善并执行人员招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解聘等全流程人事事务管理 2.建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确 3.办理员工入职与离职相关手续，保障流程规范有序 4.组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5.每月初汇总考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单据，核算员工薪资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤须在每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6.负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部有新物资入库时，填写领料单并完成出入库登记手续 7.管理员工食堂、宿舍等后勤保障事务，确保运行顺畅 8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管控 9.处理公司日常行政事务，保障基础运营支持 10.高效完成上级交办的其他临时工作任务

（一）IT技术支持模块​ 系统与网络维护：负责医院口腔诊疗系统、患者管理系统、办公OA系统的日常运维（账号开通/注销、数据备份、故障排查），保障系统稳定运行；维护医院内部局域网、无线网络及服务器，处理网络卡顿、断连等问题；​ 设备管理：负责医院电脑、打印机、扫描仪、口腔诊疗设备（如数字化牙片机、根管测量仪等）的日常检修、维护与故障报修，建立设备台账，定期盘点；​ 技术保障：为医护人员、行政人员提供IT技术咨询与操作指导（如系统操作、软件安装、数据导出等），协助解决日常办公及诊疗过程中的技术难题；​ 信息安全：负责医院患者信息、诊疗数据的安全防护，定期更新杀毒软件、防火墙，防范数据泄露风险，规范IT设备使用权限。 （二）行政事务模块​ 日常行政统筹：负责医院文件收发、整理归档，会议组织与记录，办公用品采购、入库、分发及台账管理，控制行政成本；​ 人事辅助：协助办理员工入职/离职手续、考勤统计、社保公积金缴纳对接，整理员工档案，配合组织员工培训、团建等活动；​ 后勤与环境管理：协调医院保洁、安保、水电维修等后勤工作，监督办公区域、诊疗区域的环境维护；管理医院车辆调度、快递收发、访客接待等日常事务；​ 行政制度落地：协助完善医院行政管理制度（如办公规范、设备使用规范等），并推动执行，提升行政工作效率；完成领导交办的其他行政辅助工作。

负责公司行政材料文书等一系了工作 负责人员招聘入职离职等一系列工作 负责办公室一应大小事务

工作内容： 1、负责公司日常行政接待、食堂运营及安全管理等相关台账工作； 2、协助拓展招聘渠道并优化招聘流程，参与简历筛选、面试安排等环节； 3、协助开展员工关系管理，涵盖培训支持、绩效考核及福利事务的协调； 4、配合完成行政部门交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备3-5年行政工作经验，能独立开展行政各项事务； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门协调配合； 3、工作细致认真，拥有较强的组织规划与执行能力。 工作时间：8:00-16:30，每周一至周六。 薪资福利：缴纳五险，提供年终奖、工龄奖、免费工作餐、节日福利、高温补贴。

岗位职责： 1、负责办公室各类文件的归档管理及合同整理，确保资料存放规范、便于查阅。例如在出版社环境中，需对文件进行分类、编号、装订，并对合同完成审核、登记与归档处理； 2、配合完成上级交办的其他工作任务，包括协助各部门开展临时性事务，如会议筹备、活动协调等。

职位描述 负责进行资料登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定!节假日正常放假，周末双休 大专及以上学历， 薪资待遇:无责底薪7500转正8200 福利待遇:公司有不定时下午茶，节假日带薪休假。下午茶，团建，旅游等。

网约车司机：带上身份证驾驶证即可，资格证公司负责，无需经验我们有专业团队培训指导，公司分配车，你出人，上班自由，不限制时间，多劳多得，合作共赢。一薪资待遇：1每天收入300-600元，每周结算，2每天八小时以上多劳多得，整个杭州区域随便跑，3工作时间：自由安排想什么时候出车就什么时候出车，建议高峰时段出车。二任职资格1.年龄21-55岁，驾驶年龄满3年以上（不满三年满两年也可以找我了解），男女不限2无犯罪记录为人踏实正直，诚聘网约车司机数名，公司模式招合作共赢司机，公司提供车，合规营运车，证件齐全，长期做优先录用，公司，提供订单，自动排单模式，无需抢单，单量多收入稳定，《聘请，网约车司机》， 重要提示：不卖车！不卖车！

【工作类型】住家养老 【上户日期】尽快 【工资预算】6000-6500 【工作时间】单休 【工作地点】江北区云鹭湾 【工作内容】照顾78岁台湾老人（老人还在上班），做三餐（2-3人），简单家务140平 【阿姨要求】外地阿姨优先，年龄55岁以下，做饭好吃，干净卫生，有边界感，性格好，好沟通 【联系方式】☎高老师（）

杭州萧山区，东南绿建项目找一名室内电梯司机工资4500，50岁以内，联系电话

遵循公司规定，及时接受乘客的叫车，并保持良好的服务质量。

宁波市余姚市招指挥/司索工

协助行政专员学习并处理公司日常事务，工作态度端正，责任心强，积极进取，具备独立解决问题的能力。

工作内容： 不含销售，无任何压力 工作时间：朝九晚五，月休4天 任职要求： 1、有一定的工作经验 2、年龄21-40岁 3、负责日常行政事务处理 4、态度端正，认真学习，有责任心 5、掌握各种办公软件的操作 6、协助邀约、成交相关工作 不加班！不加班！到点就走！ 薪资：3400提成，综合薪资5k左右

职位名称：助理文员（偏综合运营方向） 工作地点：浙江省杭州市余杭区浙江交通职业技术学院 薪资待遇：5K-6K，日常包三餐。 主要工作内容包括： 1.数据统计与分析： ·负责日常经营数据的收集、整理与核对（包括但不限于各门店的营收、成本数据等）。 ·统计门店日报、周报、月报等经营分析报表，并向总经理进行清晰、准确的汇报，为管理决策提供数据支持。 2.文案与公文处理： ·撰写各类公司函件、报告、通知等文书，确保行文规范、表达准确。 ·负责公司内部文件的归档、整理及管理，保证信息流转高效有序。 3.活动策划与校方对接： ·配合校方需求，协助项目负责人策划并执行各类校园节日活动（如美食节、端午节、中秋节等主题餐会）。 ·作为公司与校方沟通的桥梁之一，维护良好的合作关系。 4.新媒体运营： ·独立负责公司微信公众号的日常内容编辑、排版、发布与维护。 ·策划线上互动话题，提升公众号影响力，宣传公司品牌与文化。 5.总经理助理支持： ·具备驾驶技能，能陪同总经理对各个门店进行定期巡查与督察。 ·完成总经理交办的其他临时性工作。 任职要求： ·学历专业：大专及以上学历，1年以上行政管理、财务、中文、市场营销等相关专业优先。 ·经验技能： ·必备：精通Excel等办公软件，具备优秀的数据敏感度和处理能力。有财务相关经验或知识背景者优先考虑。 ·必备：出色的文字功底，具备优秀的公文撰写和沟通表达能力。 ·必备：持有C1及以上驾驶证，并具备实际驾驶经验。 ·加分项：有公众号或其他新媒体平台运营经验，熟悉排版编辑工具。 ·加分项：有活动策划或高校相关工作经验，了解校园文化。 ·个人素质： ·性格沉稳，做事严谨细致，有极强的责任心和保密意识。 ·具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能高效对接内外部人员。 ·思维灵活，学习能力强，能适应多任务处理的工作节奏。

工作地点在国有企业。 1、有综合行政相关经验（国企行政经验优先），负责拟方案、安全资料，拟定各部门的相关规章制度。 2、文字功底强（会写材料/公文/会议纪要） 3、组织协调各部门参与会议的前期准备工作以及上级安排的其他工作 4、熟练使用Office（Excel/Word）。 5、学历要求：本科及以上（优秀者学历可放宽至大专） 6、工作时间早八晚五，单休。工作地点贵州省贵阳市修文县扎佐物流园。

1、负责公司岗位的招聘工作，主要涉及研发，系统开发、数据中心管理、运维等岗位。 2、发布职位信息，做好公司形象宣传； 3、总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议； 4、领导安排的其他临时性事务。 5、不定期对渠道进行资源整合和评估 岗位要求： 1、本科以上学历； 2、1年以上的ITO项目招聘经验； 3、熟悉boss、智联等渠道的使用； 4、善于发现问题，并积极主动解决问题； 5、抗压能力强，目标感及责任感强。 6、具备项目招聘对接经验

岗位职责: 1.负责日常办公室行政工作，确保办公环境的良好运行 2.接待来访客人，提供必要的协助和支持 3.完成上级分配的其他后勤相关任务 工作内容 1.办公室接打电话，完成每月销售指标，报告电话内容，完成后期指标，完成客户需求 福利待遇 1.每周双休，早九晚五，不怕起不来床，时间给的够够的，交纳社保 2.每月6k上不封顶，提成面议 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理日常接待事务 2.能够独立完成分配的任务，具有较强的责任心 3.能够适应团队合作，与同事共同维护工作氛围 4.任职年龄18岁到45岁

岗位职责： 1、深入对接业务团队，准确把握业务需求，输出专业的人力资源支持方案； 2、推进组织与团队发展工作，涵盖培训实施、绩效推动、员工关系维护等方面，助力业务成果达成； 3、参与推动企业文化落地，增强团队归属感与员工工作满意度； 4、定期开展人力资源数据整理与分析，为管理决策提供有效数据支撑； 5、协助完善人力资源相关制度与流程，持续提升管理效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、拥有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年从事营销方向HRBP工作； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块专业知识； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 5、具备扎实的问题分析与解决能力，可独立推进工作任务； 6、学习能力强，能快速适应动态变化的工作节奏； 7、在服装行业有一定优质人才资源积累。

要求熟练掌握办公软件，服从管理，执行能力强，最好会开车

职位描述： 1、负责嘉兴九州文化传媒短剧行业的人才引进工作 行业研究：持续跟踪短剧行业发展动态，掌握人才市场分布与流动规律，为招聘规划提供有力的数据支撑。 岗位梳理：联合各业务部门，明确短剧编剧、导演、演员、后期制作等核心岗位的职能与任职标准，输出清晰的岗位说明。 渠道建设：拓展并维护多样化的人才获取途径，涵盖社交平台、垂直社区、专业求职渠道、校招项目及内推机制，保障人才供给充足。 简历评估：搭建科学的候选人筛选机制，涵盖简历初审、初面沟通、能力测评等环节，精准识别匹配度高的人选。 面试组织：统筹面试安排，协调面试官与候选人间的时间对接，确保面试流程高效有序推进。 录用建议：输出完整的候选人综合评估材料，辅助管理层做出合理用人决策。 协同作业：与招聘团队密切配合，保障招聘执行的质量与效率 流程改进：定期复盘招聘全流程，发现潜在问题与优化空间，协同团队落地改进方案。 跨部门联动：发挥招聘与业务间的纽带作用，保障信息传递及时准确，快速响应招聘过程中的各类需求。 团队参与：主动参加团队会议，同步招聘进展与难点，集思广益制定应对策略，提升整体协作效能。 质量把控：建立招聘成效追踪体系，定期检视新员工适配情况，确保人岗匹配，助力团队绩效提升。 2、不断迭代招聘方法，提高招聘工作的效率与成果 数据驱动：借助招聘分析工具，监控招聘周期、成本投入、来源构成、转化率等关键指标，指导策略优化。 模式探索：结合行业发展与内部需求，尝试新型招聘方式，如引入AI辅助筛选、举办线上双选会等创新实践。 品牌推广：参与雇主品牌策划与实施，增强公司在短剧领域的影响力与吸引力，扩大优质人才池。 体验优化：构建候选人反馈收集机制，系统分析其对招聘流程的感受与建议，持续改善应聘体验，提升企业口碑。 职位要求： 1、具备良好的沟通技巧与团队合作意识 表达能力：能准确传达岗位要求与公司信息，善于倾听候选人诉求，建立顺畅的交流通道。 协作态度：在团队中主动担当，积极配合成员完成招聘任务，共同达成目标。 问题应对：能够妥善处理招聘过程中出现的意见分歧或突发状况，维持积极的工作氛围。 2、适应能力强，能高效融入动态工作环境 应变能力：面对业务调整或外部变化，可及时调整招聘节奏与方向，保障工作连续性。 学习意愿：关注招聘新技术与新工具，积极学习并应用于实际工作中，提升操作效率。 抗压表现：在高强度工作节奏下保持条理清晰，合理安排优先级，确保招聘任务如期交付。 3、具有持续成长意识，致力于提升工作产出 自我激励：主动寻找学习资源，持续精进专业能力，如参与行业交流、完成相关课程培训等。 总结习惯：定期回顾工作过程，识别不足之处，制定可行的提升计划并落实执行。 创新意识：倡导创造性思维，勇于提出招聘优化建议，推动招聘工作实现新突破。

岗位：【行政人事主管】，向总经理汇报，全面负责综合管理部各项工作，具体职责如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效率。 2、组织并落实公司内外各类会议与活动，涵盖会前准备、议程规划、会议记录整理等全流程管理。 3、负责公司各类文件的收发、归档及保密管理，确保文档资料的完整性与安全性。 4、协助管理层开展对外公共关系事务，对接政府机构、客户单位、供应商等相关方沟通协作。 5、主导公司人力资源日常管理工作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估、员工关系维护等模块。 6、建立并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升工作效率与执行标准。 7、密切关注公司业务进展，及时分析运营情况并提出优化建议，为经营决策提供有效支撑。 8、担任安全检查与环境保护第一责任人；完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，熟悉制造业运营模式与管理特点。具备出色的沟通协调与组织推动能力，能应对多变复杂的工作场景。熟知企业行政与人力资源相关法律法规及政策要求，具有较强的风险识别与管控能力。具备持续学习能力与创新思维，能够快速掌握新知识、新技能，助力企业持续发展。

工作内容： 1.负责档案纸张的核查、整理、编页及装订归卷； 2.负责档案材料的扫描处理与数字化加工； 3.负责档案信息的数据录入与文字输入； 4.负责档案资料的核对与校对工作； 5.完成公司交办的其他相关事务。 职位要求： 1.大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专学历； 2.具备良好的职业操守，工作细致认真，能承受一定工作强度； 3.为人踏实稳重，具备较强的学习能力； 4.岗位硬性要求入职后需接受浙江省内工作调动，具体地点依据项目需求统筹安排（请提前评估是否可接受！！！无法接受者请勿投递，谢谢配合）； 5.无任何犯罪记录； 工作时间：实行8小时工作制，上午8:30—下午6:00，中午休息一个半小时，法定节假日按规定正常休假

岗位职责： 1、全面负责公司工厂办公室的日常运转及行政事务的统筹安排与管理； 2、牵头拟定行政管理部的工作计划，编制、推动实施行政管理制度、流程、费用预算并监督执行情况； 3、统一协调公司各项行政管理工作，具备组织大型会议、重要活动以及接待政府单位和重要来宾并实现全流程落地执行的经验； 4、承担公司对内对外公文、函件的起草、审核、发布与归档任务，确保文书内容规范、格式严谨； 5、组织并协助开展公司内部各类会议，完成会议记录的整理与存档，保障会议决议和讨论要点准确传达与落实； 6、负责公司各类证照及关键文件的管理，涵盖更新、归档与安全保管工作； 7、主导搭建固定资产管理体系，完善资产申请、采购、调拨、报废等环节流程，定期组织盘点并监督日常维护及台账登记工作； 8、统筹公司工厂的安全管理及设备运维相关事务； 9、作为公司与外部单位对接的重要窗口，承担与政府部门、合作机构等外部组织的沟通协调职责。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，主修经济管理、行政管理、企业管理或相关专业，具备5年以上办公室行政管理工作经历； 2、掌握行政管理领域的专业知识与操作流程，拥有5年以上行政岗位经验，有集团化企业行政管理背景者优先考虑； 3、擅长撰写公文、函件、方案、计划及规章制度等材料，具备较强的文字整合、语言表达与逻辑分析能力； 4、具备出色的对外联络与公共关系处理能力，能够妥善应对突发状况； 5、具有工厂场景下行政管理实践经验者优先。

做表格！有会计经验者优先～ 整理资料！ 按时下班 工作时间8:30至18:00 入职即缴纳社保 法定节假日正常休息

岗位职责： 1、负责公司日常前台接待，确保访客接待的专业性与礼貌； 2、协调物业相关事宜，保证办公环境的整洁与安全； 3、管理公司办公用品，包括采购、分发及库存管理； 4、支持人力资源部门，协助进行面试安排及员工考勤管理； 5、需要具有一定的人事经验，辅助人事岗位进行招聘 任职要求： 1、一定需要有人事的相关经验哦，需要辅助人事岗位进行招聘； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳； 3、熟练使用Office办公软件，能够高效处理文档和数据； 4、具有较强的组织协调能力，能够应对多任务并解决问题； 6、年龄：23-40周岁 薪资待遇： 试用期薪资不打折，1个月底薪4500+提成+奖金，转正后底薪5000+提成+奖金，一个月到手7~8千福利待遇：带薪年假、法定节假日、节日礼品、定期团建 工作时间:9：00---6：00，中午休息2小时，每周大小休，法定节假日正常休，缴纳社保

【工作内容】 -负责公司各类数据的准确录入，确保数据信息的完整性与规范性； -对已录入的数据进行细致校对，确保数据无误，提高数据质量； -协助整理和归档相关数据资料，保持数据系统的有序运行。 【任职要求】 -学历不限，专业不限，有相关工作经验者优先； -熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力； -工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。