工作内容： 1、负责公司日常行政接待、食堂运营及安全管理等相关台账工作； 2、协助拓展招聘渠道并优化招聘流程，参与简历筛选、面试安排等环节； 3、协助开展员工关系管理，涵盖培训支持、绩效考核及福利事务的协调； 4、配合完成行政部门交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备3-5年行政工作经验，能独立开展行政各项事务； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门协调配合； 3、工作细致认真，拥有较强的组织规划与执行能力。 工作时间：8:00-16:30，每周一至周六。 薪资福利：缴纳五险，提供年终奖、工龄奖、免费工作餐、节日福利、高温补贴。

1、负责每月公司考勤数据的统计工作，按时提供工资核算所需的相关资料； 2、负责公司员工社保的准确缴纳及增减员手续的及时办理； 3、解答员工关于社保缴纳的相关咨询问题； 4、负责员工合同续签及补贴发放的及时准确处理。

岗位职责: 1.负责公司项目合同台帐管理和日常内务工作。 2.有一定的文字功底，负责项目材料的编辑工作，包括会议纪要、项目宣发等材料。 3.协助处理公司项目相关事务，确保服务质量。 4.参与团队合作，提高工作效率。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够高效完成任务。 2.具有较强的沟通能力，能够与团队成员和客户进行有效交流。 3.具有一定的文字功底，能够编辑日常的行政材料。 4.对工作细致认真，能够适应快节奏的工作环境。 5.工作地点在杭州市钱塘区。

1、现场监督检查 2、公司行政事务处理 3、执C1证

岗位职责： 1、配合开展公司日常运营中的行政事务与后勤支持工作，如办公设备及物资的采购配置、使用管理，办公场所环境维护等； 2、参与公司厂房建设、装修及相关设施日常修缮工作的协调与执行； 3、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、具备2年以上制造业企业行政管理相关工作经验，本科及以上学历，行政管理或相近专业优先，有制造类企业后勤管理经历者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，熟练掌握Office办公软件操作，具有扎实的业务处理能力与较全面的行业知识储备； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交流，拥有较强的协调组织与综合事务处理能力。 预计在2025年9月前于海曙机场附近办公（横古路528号星箭科技），9月后搬迁至象山厂区办公（新厂建设中）

职位：统计兼行政，岗位职责：生产数据采集与整理，产品出入库登记，员工考勤与管理，办公环境维护，文件档案管理，要求：30—40岁左右，，有C1驾驶证，会开车，工作认真能吃苦，工作地点：钱塘区临江，薪资福利：5000—6000，月休4天，包吃住，，联系人：陈总，

主要负责公司安全环保、基础设施维护、政府事务沟通、厂房租赁管理、知识产权运营、专利及商标维权等相关工作

岗位职责： 1.配合商务经理完成报价、采购、服务报告编制、账单制作及回款跟进等工作。 2.负责公司行政与人事相关事务的日常处理。 3.处理日常商务往来邮件。 任职要求： 1.具备良好的英语读写能力。 2.熟练操作各类办公自动化软件。

早九晚六月休5天 （形象整洁，精神面貌佳，做事主动，善于沟通） 薪资待遇： 应届生已取得毕业证书者底薪5k，有行政专职经验者6k起 工作内容： 纯行政事务 1.负责日常文书处理，如文件整理、资料归档、报销事宜等 2.协助团队成员，保障办公流程有序运转 3.完成上级交办的其他行政相关工作 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力 2.能够高效管理多项任务，注重细节准确 3.工作积极主动，具备学习意愿与环境适应能力

工作助理，会开车，会办公软件

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

绍兴市上虞区招电梯司机

温州市平阳县招电焊、气割8个半小时工资350

岗位职责 1、参与公司各类会议，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实与反馈。 2、负责档案管理，对文件资料进行分类、归档、存储，并根据公司运营需求持续优化管理制度体系。 3、定期开展资质证照的维护与年审工作，阶段性推进项目申报相关事务。 4、负责车辆违章处理及日常保养安排，关注车辆使用状态，保障行驶安全无事故。 5、定期开展资产盘点，确保账目与实物一致，统筹办公用品的出入库及领用管理。 6、负责各场区相关模块的送检工作，跟进检测进度与报告出具，确保符合国家规范要求。 7、维护办公软件后台系统，有效留存客户数据信息。 任职要求 1、大专及以上学历，行政、文秘类专业优先，持有人力资源相关证书者优先。 2、具备3年以上行政类岗位工作经验，熟悉行政事务流程。 3、接受过经营管理或高级文秘类培训者优先考虑。 4、责任心强，工作作风踏实严谨，能高效承接任务并全力达成目标。 5、执行力突出，具备良好的沟通协调能力，对上级交办任务积极落实并及时汇报进展。 6、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文字撰写与表达能力。

工作内容：负责接单，微信沟通

岗位职责： 1、负责公司各类专业资质的申请、办理、执行及日常维护工作；掌握建筑企业资质对人员配置的标准，了解公司注册类及技术经济类人员的实际在岗情况，保障企业人员配置符合资质标准； 2、熟悉各类注册人员证书的新办、续期、变更手续及相关继续教育管理流程； 3、熟悉安全生产三类人员证书的新办、延期、变更操作流程及继续教育管理要求； 4、熟悉各类关键岗位证书的申办、延续、变更流程以及继续教育管理工作； 5、负责初级、中级工程师职称申报材料的整理与提交； 6、负责公司各类奖项和荣誉项目的申报组织实施； 7、负责行业相关信息资料的搜集、流转及具体落实； 8、负责资质类文件获批后的归档及档案管理工作； 9、完成上级交办的其他行政事务性工作。 任职资格： 1、具备相关专业大专或以上学历； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、了解建筑工程类企业资质管理相关基础知识； 4、工作严谨、踏实，富有责任感，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力； 5、熟练操作Office办公软件及常用办公自动化设备，掌握基本的网络应用知识。

岗位职责: 1.负责办公室日常运营维护，保障办公环境干净整洁、井然有序； 2.协助团队开展行政支持工作，如资料归档、会议筹备及相关事务协调； 3.落实公司各项管理制度，监督办公场所的卫生状况与安全规范执行； 4.应对突发性行政事件，及时妥善处理各类紧急事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效完成各项行政工作任务； 2.拥有良好的沟通表达能力和积极的协作意识； 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.掌握基础行政管理常识，熟悉常规行政工作流程。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务运作，涵盖文件归档、会议安排、员工关系维护、内部制度拟定与执行等工作； 2.根据实际需要，统筹开展人员招聘、入职培训、绩效评估及离职手续等全流程人事管理工作； 3.协助拟定并优化企业人力资源相关管理制度、操作流程及规范体系； 4.承担公司内外部联络与协调任务，妥善处理员工沟通事宜及劳动纠纷问题； 5.完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相近专业者优先考虑； 2.具备优秀的语言表达与协调能力，能有效应对复杂人际互动及劳资争议； 3.熟悉人力资源各模块工作流程，熟练使用常用办公软件及相关信息化工具； 4.具备较强的计划统筹能力，可独立推进跨部门协作与外部对接事务； 5.对企业文化建设有一定理解，能策划并落地实施各类员工关怀与团队活动。 岗位待遇：单休、餐补（20元/天）、五险，具体薪资面议

招人招人负责签合同

文员 12月4号 正帆科技 文员，大专以上学历，沟通表达能力好，人灵活，性格外向的，熟练使用办公软件，有化学相关专业优先，主要负责分包项目进度协调，数据整理等工作（有化学、理工专业）薪资6-9K，包食宿，可线上面试 联系人丁 上班地址：浙江省湖州市德清县正帆科技

工作职责: 1.根据团队分工协作推进招聘任务落地； 2.负责招聘渠道的日常维护与持续拓展； 3.全流程跟进招聘环节，涵盖需求确认、人才画像匹配、岗位信息发布、简历甄选、面试安排、offer沟通及入职协调等工作； 4.支持事业部招聘项目的运营，如招聘数据分析、内部推荐机制推动等； 5.与相关部门协同配合，保障招聘工作高效运转。 任职资格: 1.26届统招本科及以上学历，具备招聘相关实习经历者优先，表现优异者可获转正机会； 2.对招聘工作有热情，适应快节奏工作环境，能有效应对招聘高峰期压力； 3.思维开放，执行力强，具备快速学习和适应变化的能力； 4.富有同理心，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，兼具创新思维与团队协作精神。

岗位职责： 1.根据公司要求，通过新媒体平台、专业平台等多种互联网渠道获取客户资源，准确了解客户需求; 2.了解拍卖流程和节点、了解实时更新的所有房源信息; 3.获取二手房源业主联系方式，移交给下一板块业务同事; 4.协助新媒体部门房源上架 任职要求: 1.大专以上学历，1-3年工作经验，也欢迎进入职场不久的小白但对房产销售有兴趣的伙伴应聘; 2.五官端正，性格开朗; 3.良好的感知力和沟通力，有一定的亲和力; 4.学习意愿强烈，领悟力好，善于通过沟通影响对方意愿; 5.做事勤奋，细致，不抱怨，心态积极，正向。 薪酬福利： 1.早九晚六； 2.底薪4000元+提成； 3.双休+节假日带薪假； 4.定期团建。

我们的工作内容： 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通； 2.负责各类信息的传递与跟进落实； 3.负责印章管理，合同文件的归档与保管，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1.年龄在20-45岁之间； 2.熟悉使用excel、word等办公软件及常用办公设备； 3.具备良好的表达能力和沟通技巧，工作细致严谨。 我们能提供： 1.基本工资3K-4K 2.每月四天休息

核心画像：具备出色招聘能力，行业不限。 任职要求： 1.负责招聘培训师、培训导师、店长等职能类岗位； 2.性格积极外向，具备良好的沟通技巧与执行能力； 3.服务意识强，能适应高强度工作压力； 4.高效对接人力资源总监及各业务部门负责人； 5.熟练操作各类招聘工具软件，熟悉平台流量机制及内容发布规则。

职位描述： 1、协助通义实验室招聘团队，支持各业务条线的招聘推进工作，包括重点战略方向及关键岗位的人才寻源、交付与人才储备。 2、负责多渠道简历的初步筛选，开展电话沟通了解候选人意向，完成人才搜寻与简历推荐，并协同业务部门进行日常对接及流程跟进。 3、参与人才研究相关工作，独立承担人才Mapping任务。 4、参与通义实验室校园招聘项目及相关雇主品牌推广等横向协作项目。 职位要求： 1、具备1-3年HR领域全职工作经验者优先，有AI或大模型行业背景者更佳。 2、曾全流程参与或主导过人才寻访项目，具有Mapping经验及中高端岗位交付经历者优先。 3、英语能力良好者优先。 备注：用工形式为直管模式，签约阿里巴巴第三方公司

我们是一家依托电商渠道，实现全渠道发展的服装品牌企业。 涵盖设计、研发、生产、渠道销售及IP人设打造等多个环节； 现需招聘一位具备实战经验的人事主管，具体要求如下： 1、期待你性格积极温暖，乐于沟通（构建团队连接纽带） 2、需具备情绪管理能力，表达清晰得体（协调关系氛围） 3、具备战略思维与前瞻性，能准确把握公司发展方向（拥有全局意识） 4、拥有体系化制度搭建与持续优化的实操经验（推动机制落地） 工作内容涵盖五大模块： 1常规招聘执行 2员工合同与人事信息管理 3绩效评估与面谈沟通 4企业制度体系建设与迭代 5行政事务统筹及团队活动策划 该岗位要求至少2年以上相关工作经验，且熟悉电商行业运作模式。 岗位职责： 1拓展并维护招聘渠道，对接业务部门人力需求，开展人才需求研判，高效完成各岗位招聘目标。 2熟练掌握人事档案、劳动合同、薪酬计算、社保缴纳等基础人事运营流程，确保信息管理体系规范完整。 3协同公司及业务单元设计、改进并推行绩效考核机制，审核评定结果，跟踪分析绩效数据，主导绩效沟通，促进员工成长与组织发展协同提升。 4负责公司规章制度的执行监督与日常管理。 5推进企业文化建设，策划并组织团建活动，提升团队归属感与协作氛围。 任职要求： 1本科及以上学历，具备2-3年管理工作经历，了解电商行业特性。 2熟知多元化招聘途径，具备资源整合能力，具有较强的判断与甄选能力。 3掌握人力资源各模块实务操作流程，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 4具备出色的跨部门协作能力和数据分析意识，工作细致严谨。 5熟练运用自动化办公工具，如低代码平台、word、excel、ppt等软件。

①负责场地内操作岗、文职岗、经理岗等岗位的招聘执行与推进工作； ②负责人员入职、离职手续的办理，开展离职面谈，跟进月度考勤管理工作； ③对接员工关系相关事务，组织员工座谈，处理员工诉求，跟进奖惩结果落实； ④组织实施员工薪酬数据公示，回收薪酬签收表，解答基础性薪酬疑问； ⑤落实并配合省区人资交办的其他人力资源相关工作； ⑥维护场站内部各岗位人才库信息，确保数据及时更新。 任职要求： 1、具备1年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块工作内容； 2、人力资源管理专业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，有责任心及职业操守； 4、性格细致耐心，能高效应对和解决突发情况； 5、负责公司各项政策、标准及要求的传达宣导与落地执行。

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1、负责办公用品采购 2、负责车辆管理 3、负责宿舍、食堂管理 4、负责厂区环境卫生管理 6、负责消防、安全、环保台账管理 7、负责会务管理 8、负责档管管理 9、负责5S管理 10、会开车