岗位要求： 大专及以上学历，具备3年以上行政相关工作经验，具备良好的沟通表达能力和执行能力， 具有较强的公文撰写功底，能够熟练操作各类办公软件。

办公室日常工作，前台接待引导服务，餐厅服务，薪资面议

我们不需要“眼高手低”的人， 我们要的是勤快、踏实、愿意从小事做起的你！ 你的工作范畴： -项目筹备：协助制片人进行前期项目筹备，参与项目案制作，场景及拍摄计划规划等筹备工作。 -资料文案：整理归档项目资料，合同、文案、会议纪要等 -进度跟踪：实时跟进项目进度，发现问题及时反馈解决。 -日常维护：维护公司办公环境整洁与形象 -协助运营抖音、公众号等新媒体。 我们希望你 -做事积极主动，细致认真，能踏实做好每一件小事。 -有责任心，时间观念强，能按时高质量完成任务。 -沟通顺畅，能与团队和外部合作方愉快协作。 -熟练运用各大办公软件，做事效率高 -接受工作内容多样化，能在项目与日常事务间灵活切换。 加分项： 1.有影视制作、新媒体运营或行政经验。 2.审美好，会拍照修图剪辑者加分 薪资待遇 -底薪：2k-4k -转正后加项目提成，多劳多得，能者多劳！ 工作地点 浙江横店 工作节奏 公司平均每月2-4个项目，不是每天都在拍片子，其余时间会参与公司日常运营和形象维护。 如果你想在影视行业积累经验，又能接受多样化的工作内容，那这里很适合你！

日常办公室管理运营，接待来访，话务，资料管理，会议等

坐班一定要坐班 早9晚5 有培训

希望你具备以下条件 1.形象端正，性格开朗，具备由内而外的自信（E人特质） 2.具备较强的应变与问题处理能力 3.思维清晰，富有条理，有一定统筹协调能力 4.熟练使用办公软件，具备良好的文字整理与编辑能力 5.驾驶技术熟练 工作职责 1.负责客户报价相关事务 2.根据需要陪同领导外出（含驾驶及基本商务接待礼仪） 3.协助团队完成日常协作任务 4.跟进项目或工作的执行进度 5.完成上级交办的其他临时性工作 待遇说明： 试用期1个月，薪资4-5K 转正后5-6K，享有额外奖金，提供住宿（精装修四室两厅） 有意者可直接互换简历或联系方式

岗位职责: 1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账目、实物、卡片信息相符，数据完整准确，杜绝重复或遗漏。 2.组织推进资产盘点工作，防范资产流失，不定期抽查固定资产及易耗品的验收与使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行的改进措施。 3.承担固定资产的核查与统计任务，定期开展全面盘点，协调各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，监督各使用部门按规范操作、保养及维护资产，做好使用记录，保障资产使用效率与寿命。 4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新及功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。 5.统筹固定资产的录入、转移、闲置处置、报废等全流程管理工作，推动资产的合理调配与再利用。 招聘要求: 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2.年龄不超过40周岁 3.具备3年以上资产管理工作经验

岗位职责： 1、协助开展人员招聘、办理入离职手续、考勤统计及培训相关支持工作； 2、承担日常公文撰写、会议与活动筹备、行政接待等事务； 3、负责办公用品采购、资产登记管理及办公场所日常维护； 4、处理费用报销、往来款项核对及档案资料归集管理工作； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业限人力资源、中文、会计、经济或金融方向，具备信贷业务知识或消费者权益保护处理经验者优先考虑； 2、具备扎实的文字表达能力，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，无任何不良从业记录。

形象气质佳 一、工作内容： （1）日常协助销售部，拉取征信报告，前台工作需要出外勤，公司，并负责对客户进行渠道进件工作； （2）对接银行产品，维护老客户关系，解决客户问题； （3）与客户面对面交流，帮助客户完成线上点单，帮助客户提交材料； （4）录单，进件负责跟进银行审批流程进展，时时向领导汇报； （5）行政后勤相关工作，客户登记、考勤统计、后勤采买； （6）完成领导交代的其他任务等。 （7）负责招聘，面试 二、任职要求： （1）形象气质佳！ （2）普通话流利，口齿清晰，有一定的沟通技巧，记忆力强，努力上进； （3）具备良好的团队合作精神，热爱行业，想挑战自己，挑战高薪，实现自我价值； （4）不限行业，大专及大专以上学历，不限专业； （5）沟通能力强，融入团队较快，性格外向者更佳！ 三、薪资待遇： 3500+500全勤+前台工作提成+人事工作提成 四、工作时间： 周一到周五：08：50--17：50 ［单休周日上班时间：10：00--17:50］ 每天午休1.5个小时 五、岗位福利： （1）每周都有精致下午茶，每个月不定时团聚聚餐； （2）公司都是90-00后，年轻人多，同事老板好相处，公司氛围好； （3）国家法定节假日正常放假； （4）时不时老板会随机发放奖金福利等

职位详情 [福利待遇] 1。提供转正机会。 2。底薪7000：无责底薪4000+2000绩效+奖金+住宿，综合薪资7000~12000/月，上不封顶 3。免费提供住宿，距离公司十分钟路程，交通便利。 [岗位职责] 1。在公司4个部门轮岗学习，实习期满尝试管理团队。 市场：线下的市场基层业务人事：人力资源六大模块 行政：财务，物流，报表等相关工作运营：培训学习(如何管理15人团队) 2。定岗后作为公司部门助理/主管，负责公司部门管理工作和基层人员的培训及教导工作。 员工福利 生日福利 节日福利 高温补贴 宿舍有空调 包住 团建聚餐 带薪年假 股票期权 立即沟通

嘉兴市秀洲区招氩弧焊

招看成衣浙江大高工业园区

杭州市滨江区招油漆工

浙江省金华市兰溪市游埠镇坭桥村招换电站站务，电工，薪酬一个月5k-6.5k，长期；【工作内容】负责换电站日常运营及设备维护，确保站点正常运行；协助用户完成电池更换操作，提供良好的服务体验；记录并上报站点运行数据及异常情况；配合团队完成站点清洁、物资管理和安全检查工作。【任职要求】有低压电工证，有责任心和良好的服务意识；有电工经验；具备基本的沟通能力与团队协作精神；能适应轮班制工作安排，接受灵活的工作时间；持有有效身份证件，能提供健康体检报告；年龄25-35之间

老意法4031 高薪招聘 马上上班 销售2名 要求 意法做过的，有经验，身高1.58-165之间，35岁以内，有责任心

采用内部培训与岗位轮换相结合的模式培育人才。 中专及以上学历，建筑工程类专业者优先考虑。

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、接待及面试相关工作流程； 2.负责考勤数据统计与社保缴纳操作； 3.承担薪资计算以及公司规章制度的起草与发布； 4.推动员工职业成长，提升工作积极性与满意度； 5.完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇： 无责底薪3500＋100全勤奖＋提成（具体面议） 早九晚六月休六天不加班！！！ 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作意识； 2.有较强的自主性，能够独立应对和处理问题； 3.对工作认真负责，积极主动，富有责任心。

办公室各种琐事

招聘岗位：行政安全助理 项目：南通阿里保税B区 地址：南通市崇川区保税B区保税七路八号阿里巴巴 薪资待遇：（前三天只补贴80元作为通勤和餐补）5000元，做六休一，节假日小礼品，节假日上班工资加200元，管住不管吃（食堂在建预计1月底试运行，阿里内部价格补贴后7到10元一份） 发薪日：每月20号发放工资 工作职责：工作轻松，负责物理安全，安检，人、车、物的核验以及园区的安全巡逻事项 工作时间：8-8两班倒 岗位红线：不允许脱岗睡岗，不允许横屏玩手机

【高铁职场新机遇！人事行政助理火热招募中】 公司直营，实力雄厚，资源充沛发展无忧！ 职场成长有清晰路径，夯实专业技能的优质平台！在这里，无论你是新人小白还是有一定资历的人事行政，你将实践工作中学习提升自己的专业技能，跟随团队快速成长，职场进阶路径清晰可见～ 环境优质：成都写字楼办公，办公氛围规范有序，公司多项目联动涉及出差，团队协作轻松融洽 职责清晰： 1、协助招聘执行、入职离职办理及员工档案管理，保障人事流程顺畅 2、负责办公物资采购、会议组织及日常行政事务，支撑团队高效运转 3、协助执行人事制度，完成考勤统计等基础人事工作， 4、配合内外部沟通对接，确保行政与人事事务落地 任职要求 1、20-38岁，大专及以上学历，熟练操作Office办公软件 2、细心严谨、沟通协调能力佳，执行落地能力强，责任心强、工作耐心细致 3、服从安排，能适应多项目出差需求，具备服务意识和团队协作精神 薪资福利（实打实不套路） 1、综合薪资：3500-5000+元/月（基础工资+绩效奖金+行业福利）+年终奖/13薪保障，多劳多得 2、贴心保障：节假日享三倍工资，灵活调休 3、成长赋能：系统学习人事行政专业技能，积累企业管理经验 4、晋升路径：人事行政助理→人事行政专员→人事主管/行政主管→管理层，路径清晰 5、员工外派差旅费需在员工转正后提出申请。 工作地址 成都环球写字楼固定办公基地，配合多项目出差 招聘咨询电话：彭老师/杨老师

招聘要求： 1.大专或以上学历，文秘、人力资源或工商管理专业（优秀者可专业不限），男女不限，22-35岁。 2.从事过人力资源岗位、招聘、模块模块工作至少一年以上，有一定的招聘、培训能力或文字创作、短视频创作及出镜直播的能力。 3.能熟练使用办公软件，具备基本排版、制表、数据处理能力；熟悉人力资源管理基础知识与基础的劳动法知识。 4.做事细心、严谨、责任心强；普通话标准，语言表达能力良好，具备良好的总结能力及一定的文字编辑能力。 5.沟通能力强，说话办事情商高，价值观端正，做事细心，有较好的抗压能力，做事有恒心。 岗位主要职责： 1.公司内部人员招聘、入职办理、新人培训、考勤管理、办公区域卫生打扫安排、客人接待事宜。 2.运用自己掌握的招聘常识，学习猎头专业的搜寻人才方法、洽谈候选人的方法、整理简历及写推荐报告、对接客户与候选人。 3.积极参与客户公司（知名企业、中大型企业为主）的人才交付项目工作。 4.以端正的心态，热情的态度及专业的角度向候选人准确描述内部岗位的招聘要求，传递职场生存与晋升法则，塑造职业价值，传递公司良好的品牌形象。 5.贯彻好公司设定的项目服务标准与品牌美誉管理标准，按公司要求参与打理官方微信、自媒体运营及市场推广工作。 6.总经办安排的其他事宜。 待遇亮点：工资面议（岗位基本工资+项目激励+年终奖），另有双休、五险一金。 工作亮点：办公环境优、工作氛围轻松，公司不定期组织聚餐、培训、户外拓展活动，有到知名企业参观学习的机会。 薪资待遇：年收入6-8万以上

文员的日常工作

岗位职责： 1、深入业务一线，与各部门高效协同，准确把握业务需求，输出专业的人力资源支持方案； 2、主导组织发展与团队搭建工作，涵盖培训实施、绩效推动、员工关系维护等方面，助力业务目标达成； 3、参与推进企业文化落地，增强团队归属感与员工敬业度； 4、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效数据支撑； 5、配合完善人力资源相关制度与流程，持续提升管理效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、拥有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少具备1年面向营销体系的HRBP实战经历； 3、掌握国家劳动法律法规及相关政策，熟悉企业人力各模块运作机制； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 5、逻辑清晰，问题解决能力强，可独立承担工作任务； 6、学习意愿强烈，能快速适应动态变化的工作节奏； 7、在服装行业有一定优质人才积累者更佳。

1.制定并落实招聘方案，确保招聘任务高效、高质量完成； 2.组织并持续优化招聘流程，提升整体招聘效率； 3.统计与分析招聘相关数据，输出有效报告并提出可行优化建议； 4.拓展并维护人才资源库，实施系统化跟进与管理。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2.具备4年以上招聘工作经验，可独立主导全流程招聘并实现岗位交付； 3.熟练操作各类招聘工具及数据分析软件； 4.拥有良好的沟通协调能力与推动力，适应多任务并行及快节奏的高强度工作环境。

一、工作职责： 1、协同各部门开展工作，按规范完成相关数据的整理与报送； 2、借助数据工具对异常情况进行监测分析，实施定向预警并推动业务方跟进处理； 3、推进公司数据标准体系建设，负责可视化看板的搭建与持续优化。 二、任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，尤其擅长EXCEL； 2、大专及以上学历，统计学、财务管理、信息化等相关专业优先； 3、具有一年以上数据统计或数据运营相关工作经验者优先； 4、思维条理清晰，对数据敏感，具备良好的沟通协调能力。 三、福利：五险+工龄奖+工作餐+节日礼品 四、工作地点：浙江大夫第现代农业有限公司（江山市双塔街道大夫第村）/浙江汇农农业开发有限公司（江山市坛石镇） 五、薪资具体面议

主要负责人事招聘、培训实施、员工关系维护等人力资源基础工作，以及HRBP相关事务。

工作职责: 1.依据公司人力资源战略，构建总部层级的人才发展与培养机制，涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师队伍培养及认证机制制定等； 2.深入理解企业在人才成长方面的实际难题，结合不同类别与层级员工的培训需求，制定切实可行的人才培养与发展实施方案； 3.主导培训课程体系的建设，拟定课程大纲、考核方式与标准，推进课程内容的开发与落地； 4.结合培训实施情况及效果评估反馈，持续优化培训体系与课程设计方案； 5.统筹规划适用于烘焙企业的线上线下融合式培训课程体系； 6.完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1.具备五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年从事人才发展或培训相关工作； 2.精通线上与线下培训的运作模式及完整流程，包括需求分析、课程开发、考核认证等环节，熟练运用各类培训工具与方法； 3.具有出色的逻辑分析、沟通协调与表达能力，责任心强，执行高效，具备严谨细致的职业素养

●1.日常办公管理 ●◦负责公司办公用品的采购、登记、发放及库存管控，保障物资供应及时充足。 2.人事行政支持 ●◦协助完成员工入职、离职、转正等相关手续办理，同步整理与归档人事资料。 ●◦负责考勤数据统计、请假流程跟进，配合完成月度考勤核算工作。 ●◦协助策划并执行公司团建、年会等内部活动，统筹物料准备与现场协调。 3.后勤与环境维护 ●◦监督办公区域清洁卫生状况，协调保洁服务及绿植养护等日常后勤保障。 ●◦负责公司固定资产（如电脑、家具）的台账登记、定期盘点与调配管理。 4.文档与流程支持 ●◦对公司各类文件、合同进行分类整理、复印及归档，确保档案完整规范。 ●◦参与行政管理制度的梳理与优化，如办公用品申领流程、会议室使用规定等。 5.对外沟通与接待 ●◦负责客户、合作伙伴来访接待，做好茶水安排、引导对接等相关服务。 ●◦对接物业公司及外部供应商，协调服务事项并处理费用结算等事宜。 6.其他行政支持工作

岗位职责 负责前台以及整个会所的运营，指导前台工作，研究，解决工作中遇到的问题 负责会所员工的考勤，绩效考核，卫生的管理，制定工作重点，保证门店的正常运营 负责会员的出入管理，处理客户的投诉，并及时作出处理意见 配合领导分配的工作，制定前台工作报表，总结当月工作情况，制定下月工作计划 维护好会员的关系，积极推进与各部门的协调配合。 工作量不大，但是需要效率高，长期稳定的发展。 工作任职资格 形象好，气质佳 年龄18-28 具备良好的沟通能力，协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力 工作时间：10:00-18:00早班 14:00-22:00晚班。做六休一 工作时间：10:00-22:00（做一休一） 薪酬待遇： 1、薪酬为底薪前台工资4600元绩效300，全勤300，薪酬为4000-6000有住宿。 两班倒，做一休一，提供住宿 希望有志者来应聘 提升自己成为公司骨干员工

招聘启示 一、岗位：文员 二、工作时间：18：00-23：00 三、要求： 年龄25-35岁左右 2、会电脑 地点:余杭区双陈村计家坝飞度汽修 联系电话：