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项目行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系内勤管理后勤管理
岗位职责: 1. 办公空间管理:统筹园区内办公区域的空间布局,执行6S检查,负责标识系统、环境美化、日常保养及翻新工作; 2. 行管类资产管理:办理行政类固定资产的采购申请、验收登记、日常事务处理、资产调配及报废处置; 3. 综合事务管理:管控行政相关各项费用的支出与核算; 4. 办公用品管理:统筹办公资源(设备、耗材、文具等)的配置,控制使用成本并保障高效利用; 5. 后勤管理:整体规划并维护食堂运营环境; 6. 行政制度:负责行政制度的整理优化及更新维护,执行行政类文件的发布与管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备3年以上行政部门管理岗位工作经验; 2. 熟悉行政与人事工作的全流程运作; 3. 工作细致严谨,责任感强,具有良好的抗压能力
行政主管(佛山)
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系
岗位职责: 1. 负责日常人力与行政事务的统筹执行; 2. 承担商务会议的接待安排及现场讲解工作; 3. 统筹办公费用预算,管理办公设备、器材及用品的采购与维护; 4. 监督公司食堂、宿舍、消防、安保及环境卫生等后勤事务; 5. 组织公司重要会议与大型活动,配合开展对外联络及公务接待; 6. 推动企业文化建设,策划员工关怀活动,主导年度年会的筹备与执行; 7. 根据公司人力资源规划,组织实施人员招聘、筛选、录用与岗位调配; 8. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1. 形象气质佳,具备较强的沟通协调能力; 2. 大专及以上学历,熟悉人力行政各模块工作,具备3年以上相关岗位工作经验。 上班时间:9:00-12:00;14:00-18:00,双休 公司福利:五险一金、团队旅游、生日福利等
行政经理/主管
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政费用分析诊断资产管理企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责 1、负责行政管理制度与流程的制定及落地执行,统筹年度行政管理工作规划,编制并监控预算实施情况; 2、牵头组织公司行政类资产配置、物资采购计划的拟定与预算管理,有效控制办公运营成本; 3、保障公司日常行政事务高效运转,涵盖会务安排、资产统筹、档案归档、安全管理及后勤支持; 4、开展行政支出数据分析,推动成本优化与费用管控措施落实; 5、统筹公司车辆调度及水、电等基础设施的维护保养工作; 6、负责企业证照年检、资质管理、项目申报以及政府扶持政策的对接与争取; 7、推进6S现场管理与消防安全部署实施。 岗位要求 1、大专以上学历,具备8年以上中大型企业同岗工作经验,具有电商或仓储物流领域行政管理背景者优先; 2、熟悉现代行政管理体系,掌握劳动保护、安全防护等相关管理知识,或接受过专业培训; 3、具备较强的组织统筹能力,人际交往顺畅,拥有良好的领导力与沟通协调技巧; 4、具有优秀的对外联络、公共关系处理及应对突发状况的能力; 5、工作责任心强,思维缜密,积极乐观,具备团队协作意识。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科装修/搬迁经验5年以上相关经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
大小周休息!此岗位是大行政! 岗位职责: 1. 战略规划与预算管理:牵头编制部门发展规划及年度预算方案,保障各项工作有序推进 2. 制度建设与执行监督:建立完善行政管理制度体系,监督各项制度落地实施并定期检查执行效果 3. 活动组织与外部对接:统筹公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议的组织协调,负责对外联络及公司证照办理工作 4. 后勤支持与日常运营:全面负责公司后勤事务,包括车辆调度、安全保卫、食堂管理、接待安排、差旅票务、办公物资采购等 5. 危机应对与公共关系:协调内外部合作关系,妥善处理突发事件,代表公司与政府机构及相关单位保持良好沟通 6. 文件归档与信息管理:统筹公司档案系统建设,做好各类文件、资料的整理、归档与保密管理 7. 费用管控与预算执行:严格执行行政经费控制标准,开展成本核算与费用预提申报,优化行政支出结构 8. 三标体系管理:主导质量、环境、职业健康安全管理体系的搭建、推行及日常运行维护 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业 2. 具备、或世界500强、大型集团企业工作经验者优先 3. 3-5年行政管理工作经验 4. 年龄28-40岁 5. 具备较强的原则性和执行力
综合办公室主任
1.5-1.6万元/月
行政经理/主管1-3年本科
1. 负责日常行政工作的统筹与执行。 2. 协调组织内部及外部会议与相关活动。 3. 统一管理文件资料,确保信息完整准确。 4. 参与人员调配与团队协作支持工作。 5. 与各部门协同配合,保障业务高效运转。 感兴趣者欢迎联系,期待您的加入!
接待部运行经理
2-2.5万元/月
行政经理1-3年中专/中技留学生优先管理体系建设优化行政费用预算/控制空间环境规划管理活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位职责 1. 全面负责私人接待团队日常管理、人员排班、培训及绩效考核,搭建高效服务团队。 2. 制定并落地高端贵宾接待流程、服务标准、礼仪规范与应急预案。 3. 统筹重要客户、贵宾全流程接待工作,协调车队、场地、后勤等各类资源,把控服务细节与体验。 4. 严格执行保密制度,守护客户隐私,规避接待过程中的各类情节。 5. 负责服务质量监督、问题复盘优化,持续提升整体服务水准。 任职要求 1. 年龄25-55岁,形象气佳,举止得体,精通商务礼仪、高端接待礼仪。 2. 有高端接待、政企、企业贵宾接待管理相关工作经验,有私人接待、工商管理,酒店管理,餐饮管理,VIP服务管理经验者优先。 3. 具备优秀的统筹协调、现场应变及沟通能力,抗压能力强,能灵活处理突发状况。 4. 职业素养高,严守保密原则,责任心强,注重细节。 5. 认同企业文化,服务意识强,有团队管理经验。
行政部副部长
1.5-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
- 全面负责人事与行政事务管理,统筹各部门日常运作的协调与支持; - 拟定并落实人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护; - 负责办公场所运营及后勤服务管理,优化工作环境以提升员工效率与满意度; - 策划并开展企业文化活动,促进内部沟通交流,增强团队协作与凝聚力。
行政管理
1.1-1.2万元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系后勤管理固定资产管理会议活动组织供应商对接行政制度落地
工作职责 1. 统筹管理公司日常行政工作,涵盖办公环境 upkeep、物资采买及资产登记管理。 2. 策划并落实各类会议与公司活动,保障会务流程有序、活动执行到位。 3. 对接外部服务供应商,持续优化行政服务机制,合理管控运营支出。 4. 协助完善行政管理制度并推动实施,助力提升整体运作效能。 任职要求 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上行政岗位工作经验,熟悉办公自动化系统及行政作业规范。 3. 具备良好的沟通协调与应急处理能力,能高效应对突发性行政事务。 4. 服务意识强,责任心强,工作态度认真细致,作风严谨。
行政经理/主管经验不限学历不限行政管理体系内勤管理接待事务汽车4S店行政经验跨部门协作突发事件处理
工作职责 1. 统筹管理海八路与鸿蒙门店的日常行政工作,涵盖办公环境 upkeep、文件归档及行政物资的统一调度与配置。 2. 组织门店各类会议安排,负责文件传递及审批流程跟踪,确保运营决策有效执行。 3. 策划并落实员工关怀、培训发展等相关活动,增强团队协作氛围与服务品质。 4. 搭建部门间沟通桥梁,促进资源协同与信息高效流转,保障跨部门合作有序进行。 任职要求 1. 有汽车4S店行政岗位从业经历,了解汽车零售业务中的行政运作流程与服务规范。 2. 具备良好的沟通协调能力,能够妥善应对门店内外部事务及突发情况。 3. 熟悉Office办公工具操作,具备扎实的文档整理与信息处理技能。 4. 工作积极主动,责任心强,服务导向明确,能及时响应并解决各部门行政支持需求。
广州天河区行政经理,有较好的沟通能力,形象良好,
5000-13000元/月
行政经理1年以下高中活动/会议组织子公司/办事处管理经验
行政经理,有较好的沟通能力,形象良好,
汕尾城区招砌砖/石
300-330元/天
砌砖15-30天3-5人日结二把刀勿扰
汕尾市城区招砌砖/石
汕尾 城区
6月3日 08:39拨打电话
汕尾城区招胶泥贴砖贴10几平方砖
300-400元/天
贴砖1-2人
汕尾市城区招胶泥贴砖 贴10几平方砖
汕尾 城区
6月3日 08:39拨打电话
汕尾城区招钢结构彩钢瓦安装
300-400元/天
钢结构彩钢安装1-2人
汕尾市城区招钢结构彩钢瓦安装需要登高证
汕尾城区招通风安装/维修需持有登高证,有类似工作经验
300-400元/天
通风安装3-6个月3-5人月结专业师傅
汕尾市招通风安装/维修 需持有登高证,有类似工作经验
汕尾 城区
6月3日 08:09拨打电话
汕尾城区比亚迪,找风管安装工人,需要高空证。另外找一个焊工需有电工证
300-400元/天
焊管道风管1-2人
汕尾比亚迪,找风管安装工人。需要高空证 另外找一个焊工,需有电工证
汕尾 城区
6月3日 08:02拨打电话
行政主管
8000-10000元/月
行政经理3-5年大专5年以上相关经验
1.全面管理:负责行政人力资源和社会保障部门的整体管理工作,制定并执行工作计划,确保各项规章制度的落实。 2.招聘与培训:负责招聘渠道的维护、人员面试、员工入职培训等人事工作,确保公司人力资源的合理配置。 3.员工关系管理:处理员工的入职、离职手续,维护良好的劳动关系,确保员工的社保、公积金等相关事务的办理。 4.绩效考核:负责员工的绩效管理,制定考核标准,组织绩效评估,推动员工的职业发展。 5.企业文化建设:策划和组织员工活动,增强团队凝聚力,推动企业文化的传播与落实。 6.行政管理:管理公司的固定资产、办公用品及办公室环境,确保办公环境的整洁和高效。 7.报告与沟通:定期向公司领导汇报工作进展,参与公司重要会议,及时传达决策信息。 8、熟悉BRC、ISO及社会责任验厂
行政主管
5000-6000元/月
行政经理5-10年高中有行政主管相关经验
岗位职责: 1.负责日常文件整理、录入及归档,确保物流单据准确及时流转 2.协助处理客户咨询与信息登记,维护公司客户资料库 3. 配合运营部门完成数据统计、报表制作及基础行政事务支持 4. 接收并分发内部通知、邮件及快递,保障信息传达顺畅 5.协助组织部门会议,做好会议记录及后续事项跟进 6.有5年以上行政主管岗位工作经验,能全盘负责公司行政后勤工作。 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件,有物流行业文员经验者优先 3. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏的物流业务环境 4.具备基本的数据处理能力,能独立完成日常文档管理工作 5.服从工作安排,具备团队协作意识和基础抗压能力
行政经理1-3年学历不限美容美发店收银
1、负责门店日常行政管理、员工考勤、店内卫生及物资管理; 2、协助门店运营、数据统计、收银等工作 3、处理客户投诉、维护门店口碑,配合店长完成门店整体经营管理。 任职要求:熟悉美业门店流程,沟通能力强,有相关经验者优先。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设
人事模块 招聘与配置:根据云仓业务需求制定招聘计划,开拓并维护招聘渠道(网络、劳务、内部推荐等),完成人员到岗与配置优化。 培训与发展:组织新员工入职培训、岗位技能培训(如WMS系统操作、安全规范),推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系:办理入转调离手续,管理劳动合同与档案,处理劳动纠纷与工伤事宜,维护良好的团队氛围。 企业文化:组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选,提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持:管理办公用品、劳保用品、仓储耗材(标签纸、碳带等)的采购与库存; 制度与合规:制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度; 资产与环境:管理固定资产(电脑、PDA、叉车等),维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障:负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;3年以上人事行政工作经验,其中至少1年主管经验,有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能: 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策,能独立处理常见员工关系问题; 熟练使用办公软件(Excel考勤统计、PPT汇报),有人事系统(如钉钉、企业微信)使用经验; 强执行力,能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作; 优秀的内外部沟通协调能力(对接快递、劳务公司等); 抗压性强,能在大促期连续高强度工作(含现场加班跟班)。
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年学历不限企业文化建设子公司/办事处管理经验
一定人脉,有办公室工作经验,有社交能力。
前台1-3年高中弹性工作制服务业前台接受无服务业经验生活服务机构节假日福利有空调年终奖全勤奖月休四天商务/会务接待经验销售/导购经验
招聘:前台一名 岗位职责: 1.为客户提供专业的月子服务咨询与支持; 2.解答客户关于月子中心服务的相关问题; 3.协助客户完成月子服务流程,确保服务质量; 4.维护客户关系,提高客户满意度; 5.配合团队完成其他相关工作。 薪资:底薪+业绩提成+全勤,月休4天,排班轮休,上班时间:8:30-16:30;10:00-18:00;15:00-22:00
文员
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及差旅事务,保障行政运转高效有序 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存,协调内外部沟通与接待事宜 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
采耳店前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆有空调全勤奖普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验
岗位职责: 1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作,服从门店排班安排 5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
前台学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求:1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件,具备基础计算机操作能力 4.学历不限,有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境,可接受弹性排班安排
前台收银
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
接待来访客户,负责店面收银、球台桌面卫生,结算统计工作…此岗位现招夜班
项目部行政办主任
6000-8000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与运营效率 4. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,确保合规性与执行力 5.管理行政团队,指导培训,推动跨部门协作与服务支持升级 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求:大专(优先本科及以上) 2. 具有3-5年行政主管或同等岗位工作经验,有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力 6.需有驾驶证,35岁以下
行政管理储备干部
3000-6000元/月
行政经理1-3年本科有3年实际驾龄负压工作勤奋好学积极认真行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设3年以上管理岗位经验装修/搬迁经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责: 1.全面统筹医院行政管理体系,优化办公流程及制度建设 2.负责院内会议组织、公文处理、档案管理及对外联络协调工作 3.统筹后勤保障(含物资采购、固定资产管理、安全保卫及环境维护) 4.协同人力资源部开展员工关系管理、企业文化建设及公益项目落地 5.配合院领导完成三级眼科专科医院评审、医保迎检等专项行政支持 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、公共事业管理或医学相关专业优先 2.5年以上大型医疗机构或连锁医疗集团行政管理工作经验 3. 熟悉医疗行业法规政策及三级医院行政运作规范 4. 具备优秀的跨部门沟通能力与突发事件应对能力 5.责任心强,具备公益服务意识,认同爱尔眼科使命价值观
文职
7000-8000元/月
行政经理1-3年高中
朝九晚五,轮休,
行政主管
2.4-2.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科10人以下团队
工作职责 1. 全面负责公司行政体系的搭建与完善,制定并推行办公管理、固定资产、差旅接待等各项标准化流程。 2. 统筹办公区域规划及后勤资源配置,优化行政支出结构,提高资源利用效率。 3. 主导大型会议、商务接待及企业文化活动的整体策划与落地执行,确保活动成效与品牌调性一致。 4. 协同各部门资源,应对突发行政事项,建立高效应急响应机制。 任职要求 1. 本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 5年以上行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经历,具备消费电子或制造行业背景者更优。 3. 具备出色的组织协调能力与成本管控意识,了解行政合规要求及风险防控关键点。 4. 熟练掌握Office办公软件,具备扎实的公文撰写能力和良好的沟通表达水平。
综合行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管经验不限大专接待事务行政管理体系
1. 负责中建科工数字能源(惠州)行政事务及领导来访接待、讲解等相关工作。 2. 承担日常行政办公任务,涵盖会议组织、考勤数据汇总、人员信息维护、办公费用报销等事宜。 3. 负责后勤保障工作,涉及员工宿舍运营、办公区域环境维护、物业协调、固定资产登记管理。 4. 参与对外宣传支持,协助完成企业宣传视频拍摄、基础宣传文案编写等工作。
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