职位职责: 1、主导事业部业务流程的规划、优化及执行过程的监督，持续提升整体运营效能； 2、跟踪并分析各业务模块的核心运营指标，定期形成管理分析报告，为决策提供支持； 3、参与拟定并跟进事业部年度/季度经营目标与预算的实际执行进展； 4、牵头组织跨部门协作会议，推动重点任务与关键流程的有效实施与协同落地； 任职要求: 1、本科及以上学历，医药、管理、经济等相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上运营管理、数据洞察或流程改进相关工作经验，有医药流通或市场推广领域经验者更佳； 3、具有扎实的数据处理、逻辑分析与流程设计能力，熟练操作办公软件及数据分析工具； 4、出色的沟通协调与项目推进能力，能够高效促进跨团队合作； 5、工作积极主动，具备较强的书面表达能力和系统化思考水平。

岗位职责： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介 2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教。 任职要求: 1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务 薪资待遇： 无责4800+300全勤+提成+奖金 周末双休 节假日正常放假 上班时间：9:30-17:00 10号发工资

岗位职责： 1. 负责腾讯游戏安全To B产品的商业化运营，依据产品定位与目标客户特征，制定明确的客户拓展方案，推进客户转化落地，并协同开展市场推广相关工作； 2. 在执行过程中，能通过数据分析识别客户转化环节中的优化空间，深入理解客户及行业需求，反向推动产品持续迭代升级。 岗位要求： 1. 具备3年以上工作经验，专业不限，拥有较强的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维与问题分析能力； 2. 具备良好的团队合作意识，责任心强，作风踏实，能适应高强度工作节奏； 3. 对游戏有热情，熟悉游戏行业或具备To B产品相关经验者优先考虑。 加分项： 1. 在条件相近的情况下，持有腾讯云认证或同类资质认证的候选人将被优先纳入评估范围。

岗位职责： 1.负责日常公寓运营，客户带看签约办理入住 2.运营数据的收集、整理定期做数据汇报 3.协助策划并执行租户活动，提升住户粘性与续住率 4.协调维修保洁工作，为住户处理日常问题 任职要求： 1. 对公寓运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3.熟练使用办公软件，能快速掌握各类运营工具 4. 思维活跃，关注行业动态，有创新意识和责任心 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1、贷后业务实时盯盘，小时级监控催收数据，对比同比环比变化；做好合规质检管控，违规问题追责通报，定期组织业务复盘会，沉淀标准化操作文档。 2、统筹自建及外包催收人力规划，结合业务节奏，提前规划人员安排，定期输出人员优化建议，推动催收人员优化方案及时落地。 3、梳理报表需求，搭建催收数据看板，完成绩效、人力 ROI 投产分析。 4、直接负责管理 外包催收，精细化运营，提升外包产能和催回效果；正面激励自建催收。 5、深度梳理催收全业务流程，从催收策略、系统工具、人员结构等方向输出降本增效优化方案与数据分析建议。 任职要求： 1、夜班要求，需要直接管理外包催收，实时沟通联动。 2、有极强的 目标感 和 积极性；主观能动性强，习惯善于观察催收运营，发现问题并提出自己改善建议。 3、2 年以上信贷 / 消费金融贷后催收运营经验，熟悉自建 + 外包催收模式。 4、有一定的贷后管理经营，具备管理好外包催收的管理能力和潜力。

岗位职责： 1、负责公司日常运营事务及跨部门协作，保障各项业务高效有序开展 2、参与运营流程的制定与优化，持续提升工作效率与服务品质 3、收集并整理运营相关数据，进行分析研判，为管理决策提供数据依据 4、统筹协调各部门资源，推动项目顺利实施与落地 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学等相关专业优先考虑 2、具备一年以上运营管理相关经验，具有较强的数据分析能力，熟练操作Excel、BI等工具 3、具备良好的沟通与组织协调能力

武汉市洪山区招水电

百步亭，和谐里拆除室内保温板，出渣。来一个年轻的小工，八个点，260一天，下班现结，偷奸闹眼子勿扰。附近优先。

高薪冲刺.纯工价.无套路！ 仓库搬运/装卸工 仓库直管，不坑不骗，就缺有力气的你! 工钱怎么说?(我们只讲实在的) 工资:280元/天(就是出力气，多劳多得)。 结算方式任选: 可日结/月结，干完活就拿钱，心里最踏实 ，急用钱?一句话的事! 终极保障:人走账清!离职时所有工资一次性结清! 吃住怎么安排?(给你安排明白) 免费提供一日三餐，大食堂，管饱!吃: 住:免费提供宿舍，有空调，水电费大伙儿平摊公平省心。 干啥活:主要是在后端仓库的搬运、装车、码垛都是力气活，简单直接。 要啥人: 年龄18-45岁，身体好，有力气，肯干就行 一次面试:带上身份证过来，主要看看身体和精神头。 马上安排:面试通过，当天就能安排宿舍签合同办理入职.

工作时间】： 平均每天工作时长10个小时。 【工资待遇】： 1、小时工：28元/小时，280-300/天，月薪7000-8000，至少做满15天，包三餐，包住宿。 2、长期工：综合薪资=按底薪算工资+加班费1.5倍+全勤奖+综合绩效 【面试要求】: 16-48男女不限，身体健康 。 【招聘简介】： 1、工作内容：主要在做包装，质检，扫码，理货等。属于手上工作； 2、招聘职位：普工、贴标、扫码、包装员、打包员、质检员、理货员等。 【福利待遇】： 1、提供免费工作餐（包3餐） 2、免费4-6人间的寝室；宿舍中央空调、独立卫生间、24小时热水不间段供应等一应俱全，有无线网Wifi。

武汉市黄陂区前川街招油漆工，

公司直招！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 如： 总部设立在深圳、福田分公司、龙华分公司、坂田分公司的运营 工作范畴:产品运营与管理团队的工作内容，负责一定规模的团队运营，前期需对产品与推广方案以及渠道进行岗位熟悉1一2个月，获取运营与管理的基础经验。 要求：应届毕业生无经验均可，积极上进，努力好学，态度良好，没有不良习性。 工资待遇：综合薪资6000-8000 无责任底薪4000十全勤200+300奖金+提成 月均三个月后综合收入有望过6000/8000元，免费提供一年两次的国内外旅游度假。 一经录用公司提供免费住宿 要求：思维敏捷，谈吐得体，积极好学，

抖音小红书重度爱好者，兼职接受小白

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岗位职责： 1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析，支撑业务决策 2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息，确保数据准确及时 3. 协同客服、技术、物流等部门，优化安装维修服务响应时效与客户满意度 4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库，定期输出运营优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有家电服务行业经验者优先 2. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力，能独立完成基础运营报表制作 4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先 5. 有客户服务意识，认同“以用户为中心”的服务理念

热力交换站运营维修

10.6，早7点半，妈妈妆一个，近的熟手私，180。

光谷招聘打杂阿姨，工作稳定轻松。要求做事踏实，眼里有活。薪资待遇为月薪4000-4500元，提供包吃包住福利。月休2天，若不休可补工资。有意者请联系电话或：，期待加入。

在固定展位坐班，不用主动推销，拉客，有顾客咨询负责讲解产品，办理即可，操作简单，无业绩考核，要求具备良好的沟通能力 无责任底薪3000+阶梯式提成，综合月收入5000+ 每周休息一天，月休4天 上班时间9:30-20:00 法定节假日休息

【岗位职责】 1、依据影视视听语言体系，从景别、光影、色彩、空间、美学等多角度，对各类AI视频内容进行深入剖析与专业阐释（后半句重点）。 2、能够迅速理解并执行不同项目的创作规范与具体要求，持续提升内容表现力，确保每日稳定输出，图文视频成果满足业务交付标准。 3、具备数据审核与标注相关技能 【任职要求】 1、学历与专业背景：本科及以上学历。广播电视编导、视觉传达设计、雕塑、交互美学设计、艺术设计学、插画设计、美术学、产品设计、数字媒体艺术、国画油画版画等视觉艺术类专业优先考虑。 2、综合素质：熟练使用AIGC工具，具备出色的跨部门沟通能力与需求理解力，能高效承接项目任务，主动性强，适应AI时代内容行业的工作节奏 【加分项】 1、有视频模型生成、视频标注（文字方向）相关工作经历者优先； 2、熟悉商业广告片、宣传片、短视频等影视项目的完整制作流程，具备影视整体思维者优先 【薪资福利&工作作息】 1. 入职即缴纳五险，福利齐全有保障； 2. 工作时间友好，早10点上班，晚7点下班，午休1小时，无需熬夜，拒绝加班； 3. 周末双休，法定节假日按规休假； 4. 办公氛围轻松融洽，对新人包容支持，无业绩考核压力，适合长期稳定发展

抖音日结兼职 薪资：8 元 / 条，日结，多劳多得 工作内容 1. 公司提供现成素材（正规绿色，含图文类、对话口播类） 2. 直接发布到抖音即可，无需剪辑、无需拍摄 3. 每天可发，支持多账号同时操作，收益翻倍 岗位要求 1. 有抖音账号，会基本发布操作 2. 时间自由，每天有空就能做 3. 认真负责，按要求发布素材 结算方式 - 转账结算，绝不拖欠 - 8 元 / 条，发多少结多少

工作室目前做游戏搬砖项目，挂G打金，长期稳定运行！ 面向全国招募合作伙伴，提供一对一指导，包教包会！ 想兼职，有创业想法的优先 有执行力，踏实肯干的来 长期稳定运行，人均月收入2W左右，多劳多得！

生活服务平台类用户运营，产品运营，具备一定的项目管理能力，能独立跟进小型功能模块的落地，有小程序APP双端产品经验者，本地生活服务商家合作模式者优先，具备良好的逻辑思维能力，能清晰梳理业务流程，对用户体验也有基本认知

招聘：地址武汉工资8000+500生活费包住一天杀四五百头左右需要两剪两翻欢迎至电：

岗位职责： 1.建立健全分公司保险运营管理实施细则； 2.建立健全分公司契约、保全、理赔等运营流程，并完成日常实务操作及管理； 3.负责保险业务反洗钱客户身份识别、可疑交易初审工作，落实客户信息收集、初审意见编制，按照时效要求完成审核结论系统提交； 4.负责公司业务品质监控，有效追踪落实保单质检、手工单审核、双录影像质检、回执回访问题件处理等业务品质管理工作； 5.负责运营单证及档案管理工作； 6.负责运营管理相关培训及业务支持； 7.完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1.全日制本科以上学历学位，保险、金融、法学等相关专业优先； 2.熟练使用office办公软件； 3.具有保险运营或服务相关工作一年以上经验优先； 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致、责任心强； 5.中共党员优先。

薪资待遇：5-8K，根据面试表现定薪，五险一金按定薪标准缴纳，缴费基数较高，年终奖为13-14薪，入职即办理五险一金，转正后升级为六险一金，签订公司正式合同，每月10日发放工资 上班时间：9:30-18:30 或 12:00-21:00，月休8天，职能类岗位，晚班享有相应补贴 工作内容： 1、核查客户提交资料的真实性与完整性 2、依据标准操作流程，对客户的就业情况、学历背景、信用记录等进行审核与标签化处理 3、按照业务规范，搜索并判断相关舆情信息 4、完成上级安排的其他工作任务

岗位职责： 1、配合完成网点、线路、班次等网络布局规划的相关支持工作； 2、负责网络规划团队日常事务处理，确保各项任务目标顺利推进； 3、参与项目方案的编制及后续落地执行的推动工作； 4、优化中转体系数据管理，完成指标监控、数据分析与报告输出。 任职要求： 1、全日制硕士学历，专业限理工类、管理类、交通类或物流类相关方向； 2、了解基础运力运作知识，对运力规划工作有浓厚兴趣； 3、熟练掌握OFFICE办公软件，尤其精通Excel各类功能操作； 4、具备较强的沟通协调能力及问题解决能力； 5、抗压能力强，乐于学习并持续提升专业能力。

岗位职责: 1、针对公司客户医院及医疗机构，开展售后产品知识、设备操作使用的培训讲解，并推广相关解决方案； 2、协同医学部同事组织公司产品的学术活动，包括妇产线产品的科室会议、全院运营会议及大型学术交流会； 3、做好培训过程记录，跟进培训效果反馈，建立健全培训档案，并提出优化培训工作的建议； 4、负责对公司销售人员进行产品知识培训，协助其完成临床支持工作，联合其他部门推进品牌建设与市场维护； 5、承担公司相关产品在现场的安装调试、日常维护及客户使用指导，提供售后技术支持服务； 6、撰写临床科室培训专用课件，制作PPT文案，持续完善产品培训体系； 7、及时收集并传递客户需求与意见至公司相关职能部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，护理、临床医学等相关专业优先考虑； 2、具有妇产科、皮肤科或美容科工作经验者优先，需持有护士资格证，具备护师资格者更佳； 3、具备较强的学习能力，善于归纳总结并发现实际问题； 4、责任心强，执行力高，具备良好的团队协作精神； 5、能熟练操作超声炮设备，可接受湖北省内短期出差安排。 福利待遇：工作时间: 9:00-17:30，周末双休、法定节假日休息，享带薪年假，购买五险和商业险。

根据主管要求上品优化，店铺售后处理

岗位职责： 1、共享服务中心（SSC）体系搭建与优化： 牵头推进共享服务中心从无到有的建设工作，涵盖组织架构规划、服务模式设定、流程规范化及系统平台部署等内容； 持续完善SSC运行机制，提升服务响应速度与员工满意度。 2、员工关系体系搭建与优化： 主导建立并不断优化公司员工关系管理机制，覆盖员工入职、在职至离职全过程的管理流程与操作标准，确保符合国家劳动法规及企业制度要求，增强员工认同感与归属感。 3、员工沟通与申诉处理： 搭建多渠道员工沟通机制，定期收集员工意见与建议，快速回应员工关切问题； 高效处理员工投诉与劳动纠纷，整合内外部资源，制定公平合理的应对方案，控制用工风险，保障企业和员工双方的合法权益。 4、SSC团队协作与支持： 作为SSC团队负责人，与招聘、薪酬福利、培训等人力资源模块密切配合，确保人力资源服务的整体性与一致性； 主导SSC服务流程改进项目，推动服务标准统一和自动化落地，提高SSC整体运营效率与服务质量。 综合素质： 具备优秀的整体规划与项目执行能力，能独立推进SSC体系的设计与实施； 具备良好的沟通协调能力，能够与员工、业务部门及外部单位保持顺畅协作； 具备较强的团队管理意识与合作精神，可在高压环境下稳定输出； 具备快速学习能力，能及时掌握新政策、新系统与新流程的应用。 优先考虑： 有完整主导过SSC从0到1建设并成功上线运营的实际经验者； 有参与HR信息系统（如MOKA、北森等）实施或迭代项目经历者；