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针织面料开发及跟单主管
7000-8000元/月
厂长/主管经验不限本科服装纺织
需具备三年及以上相关工作经验方可申请该岗位
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科
1任职要求: 1.1学历:本科及以上 1.2专业:机械设计、机电一体化、电气、自动化等相关专业 1.3经验:熟悉通用机械设备,掌握注塑设备、自动化生产线及厂区设备设施运行原理,具备同岗位10年以上工作经验 1.4技能:具有扎实的专业理论基础与实操能力,涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及技术创新能力 2岗位职责: 2.1制定并完善设备操作、维护、保养等管理制度及相关文件,如编制设备操作规程、点检表单,并监督落实执行 2.2依据质量管理体系标准,持续优化设备管理流程与程序 2.3参与新设备的选型评估、设计方案评审及采购流程,主导设备验收及投产导入工作 2.4负责设备台账与固定资产的管理,协调备品备件的采购计划与库存管控 2.5组织制定设备点检与保养计划,监督维修作业实施,提升设备运行效率与稳定性 2.6主导重大设备故障的应急抢修与根因分析,提出并落实改进预防措施 2.7推进设备更新、技术改造及大修项目,应用精益生产工具(如TPM、六西格玛)提升制程能力 2.8负责水电气等能源使用管理,确保环保设施(如废水处理系统)合规稳定运行 2.9组织开展设备操作培训,核发操作资格认证,推进团队绩效管理与人才梯队建设 2.10编制部门年度预算,控制设备维护费用及备件采购成本 2.11协同生产、工程等相关职能部门,保障设备运维与生产计划高效协同 2.12对接设备供应商,维护良好合作关系,确保技术支持与备件供应及时到位 2.13完成上级领导交办的其他工作任务
灌装操作技工
6000-7000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技做六休一缴纳社保工作餐免费月结工资两班倒体检免费读写26个字母4-8人间宿舍恒温车间
工作内容: 1. 落实灌装主管下达的各项工作指令,包括开机前准备、生产操作及生产收尾; 2. 严格按照工艺流程和参数标准执行操作,生产完成后或换产时完成设备换线、清洗、拆检及消毒作业; 3. 按照工艺规范正确安装过滤网,并依规定频次进行检查与更换; 4. 确保生产进度按计划节点顺利完成; 5. 生产过程中严格执行净含量控制标准; 6. 遵守5S管理要求,工器具使用后及时清洁并按规定位置摆放; 7. 负责现场工器具点检工作,核对数量、检查破损情况、清洁状态及定置存放; 8. 执行模具的清洁作业,并按要求定置存放。 岗位要求: 1. 汽修相关专业优先考虑 1. 需持有健康证(公司承担办证费用) 2. 身体无纹身及明显疤痕 3. 品行端正,诚实守信 4. 实行两班倒工作制
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科
任职要求: 1. 学历:本科及以上学历 2. 专业:机械设计、机电一体化、电气工程、自动化或相关领域 3. 经验:熟悉通用机械设备,掌握注塑设备、自动化产线及工厂设施运行原理,具备同岗位10年以上工作经验 4. 技能:具有扎实的专业基础与实操能力,涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及创新改进能力 岗位职责: 1. 制定并完善设备操作规范、维护保养制度及相关流程文件,如编制设备作业指导书、点检标准表单,并监督落实执行 2. 按照质量管理体系标准,持续优化设备管理流程与文档体系 3. 参与新设备选型评估、设计方案评审及采购过程,主导设备验收、调试及正式投入使用工作 4. 负责设备台账建立与固定资产管理工作,统筹备品备件的采购计划与库存管理 5. 组织实施设备日常点检与定期保养计划,监督维修作业,提升设备稳定性和运行效率 6. 主导重大设备故障应急抢修,开展根本原因分析,制定并落实纠正预防措施 7. 推进设备升级、技术改造和大修项目,推行精益生产工具(如TPM、六西格玛)以增强制程能力 8. 负责水、电、气等能源使用管理,确保环保处理设施(如污水处理系统)合规稳定运行 9. 组织开展设备操作与维护培训,核发操作资质证书,推进团队绩效考核与人才梯队建设 10. 编制部门年度预算,控制维修费用及备件采购成本在合理范围内 11. 与生产、工程技术等部门协同配合,保障设备维护安排与生产进度高效衔接 12. 对接设备供应商,维护良好合作关系,确保技术支持及时、备件供应顺畅 13. 完成上级交办的其他工作任务
厂长主任主管组长大专
五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求 一、基本信息 岗位名称:生产主管(五金机加工方向) 所属部门:生产部 直接上级:生产经理/厂长 直接下级:机加工班组长、操作工、调机工、巡检员(车间相关) 岗位定位:全面负责五金机加工车间日常生产管理,统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理,确保按质、按量、按时完成生产任务,控制生产成本,提升生产效率,贴合五金机加工(车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等)行业作业特性。 工作地点:五金机加工车间、生产办公室 工作性质:管理类(兼顾现场实操指导与统筹规划) 二、岗位职责 (一)生产计划统筹与落地 1.对接销售部、PMC部,结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况,制定月度、周度、日度生产计划,明确各班组、各工序(冲压、CNC、车铣磨等)的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求,确保计划科学可行、贴合实际。 2.统筹生产计划执行,每日跟踪生产进度,核查各工序生产完成情况,及时协调解决生产过程中的异常问题(如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等),调整生产安排,确保生产任务按时、按量落地,杜绝订单延误。 3.负责生产计划复盘,每周、每月统计生产数据(产能、合格率、生产效率等),分析计划达成率偏低的原因,优化生产计划制定流程,提升计划执行力;对接客户及PMC部,及时反馈生产进度、订单交付情况,同步异常信息并协调解决方案。 (二)车间现场与工艺管控 1.负责五金机加工车间现场管理,推行5S管理标准,规范车间物料(原材料、半成品、成品、五金边角料)摆放、作业区域划分、设备布局,确保车间环境整洁、作业有序,杜绝物料混乱、区域杂乱等问题,减少五金件磕碰、划伤等损耗。 2.严格管控五金机加工工艺执行,熟悉各工序(冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等)工艺要求,指导操作工、调机工规范作业,监督工艺参数(切削速度、进给量、冲压力度等)的执行情况,杜绝违规操作,确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。 3.配合技术部、质量部,参与五金新产品、新工艺的试产工作,制定试产方案,指导现场试产作业,收集试产过程中的工艺问题、设备问题,提出优化建议,推动新产品、新工艺顺利量产;优化现有加工工艺,提升生产效率、降低不良率。 4.管控生产过程中的质量,配合质量工程师开展制程检验,督促巡检员做好首件、巡检、末件检验,及时处理生产过程中的不良品,分析不良原因(如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等),制定纠正措施,减少批量不良,提升产品合格率。 (三)设备运维与管理 1.负责车间五金机加工设备(CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等)的日常运维管理,制定设备日常保养、定期检修计划,督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查,及时发现设备隐患并安排维修,避免设备故障导致生产中断。 2.跟踪设备运行状态,统计设备故障率、利用率,分析设备故障频发的原因,优化设备运维方案,提升设备完好率和利用率;对接设备采购、维修部门,负责新设备进场调试、旧设备报废审核,确保设备配置贴合生产需求。 3.指导操作工正确使用设备,规范设备操作流程,杜绝违规操作导致的设备损坏;开展设备操作技能培训,提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。 (四)安全文明生产管理 1.全面负责车间安全生产管理,落实安全生产责任制,组织开展安全生产培训(机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等),提升全员安全意识和应急处置能力,尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。 2.每日开展车间安全巡查,排查安全隐患(如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等),下达整改通知,跟踪整改落实,杜绝安全事故发生;负责安全事故的应急处置、上报及调查分析,制定预防措施,避免同类事故重复发生。 3.推行文明生产,规范车间作业行为,杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象;落实环保要求,做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理,符合行业环保标准。 (五)团队管理与建设 1.负责车间员工(班组长、操作工、调机工等)的招聘、排班、考勤管理,合理调配人力资源,确保各工序人员配置充足,满足生产需求;优化排班方案,平衡员工工作量,提升工作效率。 2.开展员工技能培训,针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容,制定培训计划并组织实施,提升员工专业技能和综合素养;搭建员工成长通道,鼓励员工主动学习,培养技术骨干和班组长后备力量。 3.负责员工绩效考核、激励与沟通,建立公平合理的考核机制,考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况,落实奖惩措施;关注员工思想动态,及时解决员工工作、生活中的困难,提升员工归属感和团队凝聚力。 (六)生产成本控制 1.统筹车间生产成本管控,重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等,优化生产流程,提升原材料利用率(尤其是五金原材料边角料回收利用),减少物料浪费和刀具损耗。 2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据,每月开展成本分析,识别成本节约空间,制定成本控制措施(如优化工艺、合理排班、规范物料领用等),确保生产成本控制在预算范围内。 3.规范车间物料领用、发放流程,督促物料管理员做好物料台账,跟踪物料使用情况,杜绝物料浪费、丢失;推进生产过程中的节能降耗,降低设备能耗和生产成本。 (七)其他相关工作 1.配合质量部、采购部、仓储部,做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作,确保生产顺畅;对接客户现场审核,配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。 2.落实公司各项管理制度,制定车间内部管理细则,规范员工行为和作业流程,确保车间管理有序;完成上级领导交办的其他生产相关工作,配合公司各部门开展协同工作,落实公司生产目标。 三、任职要求 (一)学历与专业 1.大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先;高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验,可适当放宽。 2.具备扎实的五金机加工专业知识,熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求,能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差,了解五金原材料(钢材、铝材、铜材等)的特性及加工要点。 (二)工作经验 1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验,其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验,有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。 2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程,有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验,能独立处理生产过程中的各类异常问题(设备、工艺、质量、人员等)。 3.有团队管理经验,能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核,具备良好的团队建设能力;熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理,有体系落地和现场推行经验者加分。 (三)专业技能 1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力,能科学制定生产计划,高效推动计划落地,确保订单按时交付;具备良好的数据分析能力,能通过生产数据(产能、合格率、效率等)优化管理方案。 2.熟悉五金机加工设备(CNC机床、冲床、车铣磨等)的基本原理和运维流程,能指导设备操作和日常维护,能快速协调处理设备故障;能熟练看懂机械图纸,掌握核心加工工艺,能指导现场作业和工艺优化。 3.具备扎实的安全生产管理知识,熟悉五金行业安全生产法规和标准,能有效排查安全隐患,杜绝安全事故;具备成本控制意识和能力,能制定切实可行的成本控制措施。 4.熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告;能使用简单的生产管理系统者优先;持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。 (四)综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力,能高效对接内部各部门(PMC、质量、采购等)及客户,妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨负责、原则性强,具备较强的责任心和执行力,能承受较大的工作压力,主动推进各项生产管理工作,确保生产目标达成。 3.具备良好的团队管理能力和领导力,善于激励员工、培养团队,能调动员工积极性和主动性,提升团队凝聚力和工作效率;具备较强的学习能力,能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。 4.能适应车间现场工作环境,熟悉五金机加工车间作业特性,无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况;具备良好的职业素养和职业道德,坚守廉洁自律准则。
生产经理
1.5-2.5万元/月
主管5-10年大专有生产管理经验自动化设备经验半导体经验
岗位职责: 1. 全面负责半导体/电子制造工厂的生产运营管理工作,统筹计划、组织、协调与监督各生产环节 2. 制定并落实生产目标、质量标准及成本控制方案,持续提升生产效率与良品率 3. 带领生产团队优化工艺流程,推动精益生产与自动化升级,保障交付及时性 4. 主导生产安全管理体系落地,确保EHS合规及五险一金等员工权益全面落实 5. 识别并培养基层骨干人才,搭建梯队化生产管理队伍,支撑企业长期发展 任职要求: 1. 30–48周岁 2. 5年以上电子/半导体行业生产管理经验,具备从产线到部门的完整历练 3. 熟悉ISO9001/IATF16949等质量体系,有成功主导量产爬坡或新厂筹建经验者优先 4. 具备优秀的跨部门协同能力与团队领导力,能适应制造业快节奏工作环境 5. 大专及以上学历,专业背景不限,制造业实战能力优先
厂长
1-1.5万元/月
厂长3-5年大专
一、工作职责: 1、熟悉钢结构产品生产流程和相应工艺标准,根据生产计划,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效落实,对钢结构产品生产过程进行管理,保证车间生产任务保质保量按时完成; 2、负责生产现场管理(包括6S、设备管理、人员管理、体系管理、安全管理等方面),擅长人员及团队管理; 3、培训并落实员工严格按工艺流程操作,执行产品质量理念,把好质量关,确保车间的产品质量; 4、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,积极开展技术革新、工艺改进活动,提高产量质量,降本增效; 5、负责车间各工种在生产过程中质量检验,对生产过程中的质量问题进行跟踪和处理,及时发现并解决生产过程中出现的问题; 6、善于沟通协调,发现生产管理中的瓶颈,并能提出合理化的建议进行优化和改善; 二、任职要求: 1、大专以上学历,有铝板或者建筑工品经验,熟悉钢结构工艺流程知识; 2、8年以上铝材、钢材、建筑工品工作经验,5年以上生产管理经验,熟悉钢结构加工工艺流程; 3、吃苦耐劳,踏实肯干,执行力强,能深入一线,带领团队一起完成工作任务; 4、良好的职业操守,具备较强的责任心和良好的沟通协调能力。
喷塑行业车间主任1名,适应整个车间流程管理
8000-10000元/月
主任3-5年高中质量管理经验
车间管理1名男女不限
工艺经理
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科装配工艺总装工艺新品导入(NPI)
岗位职责: 1、参与新产品研发过程,从制造工艺角度提出设计优化方案; 2、解决新产品NPI阶段及量产过程中产线出现的工艺问题,并形成改善报告; 3、负责生产与测试用夹治具的设计规划、申请跟进,以及测试作业指导书编制和测试覆盖率提升; 4、管控新材料、新工艺、新设备的导入流程,确保实施过程稳定可控; 5、制定并管理产品生产各环节的工艺流程,持续评估其合理性并推动优化改进; 6、分析各工序产生的不良品,确认根本原因,并提出有效的改善对策; 7、监督生产现场作业,纠正不符合工艺规范的操作行为。 任职要求: 1、电子类、电气工程及其自动化等相关专业背景; 2、具备3年以上工艺流程设计与优化经验,有电源行业工艺经验者优先考虑; 3、掌握工艺异常处理方法,熟悉实验数据整理与报告撰写流程; 4、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力。
服装生产厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专服装生产团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产跟单
懂户外装压胶工艺的生产管理,有管人管车间经验。懂5 S现场管理,能管控质量流程,有5年以上工作经验的班组管理能力
铆工钣金工3-6个月日结
冷作工工作地址:硕放丽景苑旁边早8点晚5点,加班到20点半42-45元每小时,最少3个月不交金气路管道的铆工工作
无锡
4月24日 02:33拨打电话
测量员
测量员工作地址:锐科外包12小时倒班,上四休二28/H会使用二次元,游标卡尺,测厚仪,简单的电脑操作,要会看机械图纸,二次元,游标卡尺,测厚仪20-38
无锡
4月24日 02:33拨打电话
江苏无锡深南电路工作地址:新理想4.24单位245/天
245元/天
电路
深南电路 工作地址:新理想4.24单位 245/天
无锡
4月24日 02:28拨打电话
江苏无锡日新机电工作地址:新理想4.24单位5000-8000/月
5000-8000元/月
机电工月结
日新机电 工作地址:新理想4.24单位 5000-8000/月
无锡
4月24日 02:28拨打电话
测量员
测量员 工作地址:锐科外包 12小时倒班,上四休二 29/H(含门店补贴1元/小时,补贴2个月) 会使用二次元,游标卡尺,测厚仪,简单的电脑操作,要会看机械图纸 20-38
无锡
4月24日 02:25拨打电话
生产计划数控车工
生产计划经理(7000-9000/月,玉环-坎门街道) 台钻工 1名(熟练半熟练都可)(6000-8000/月,玉环-坎门街道) 数控车工(计件)(8000-15000/月,玉环-坎门街道) 联系人:胡经理/
台州 玉环市
4月24日 02:19拨打电话
销售组长电话销售饲料销售员
急缺微电销售精英 接收小白 男女均可 爆线 ,肝病 国药准字产品 简单直接 售前 CiD进线,单值大,好成交月薪 7000-1w以上 接小组 1+3 成组 , 组长1w+ 地点:恒兴国际一号楼 工作时间:9.30-18.30 不加班 待遇好 提点高 五险一金
长春
4月24日 01:12拨打电话
主管
帮朋的,有技术的可以电话联系。 招聘拉毛定型主管兼技术1名; 熟悉拉毛+高温定型整套后道流程,独立调机、改工艺; 长期做拉毛布生产,懂缩率、克重、门幅管控; 干活踏实,能配合车间整改工艺,稳定产品质量; 工资15000元/月,公司包食宿,工作地点,四川成都。福利齐全。联系电话:
成都
4月24日 00:44拨打电话
主管厨师
急招, 小区外围一位,,年龄60左右,管住不管吃,能做饭,每天工作8小时,月休四天,工资4000 地址,大兴区亦庄瀛海镇中旅亦府, 联系人,任主管, ,
北京 大兴区
4月24日 00:10拨打电话
主管品检工
地址:虎门博涌路72号百富悦庭一楼 —————————— 急聘岗位 ✅尾部查货:2 名 ✅尾部主管:1 名 联系☎:
东莞
4月23日 23:31拨打电话
电器厂餐补加班补贴20人以上月结不体检
《玉祁电器厂》 月结,每周预支 男女不限18~50岁 12小时两班倒 不穿不看,不用体检, 工资:白班200+20餐补=220元/天 夜班220+20餐补=240元/天 综合工资6200-6800元/月 后期计件岗位员工同工同酬计件,工资250-280元/天 月综合工资6500-9000元/月 住宿(),每个月25号发工资,中途可预支 ,当天安排住宿
包装工数控组装工
今日富田电机面试岗位如下: 中线组装*1 中线电检*1 中线机械检*1 中线编码器安装*1 中线PG调试*1 中线包装*1 分体热套*1 环氧辅助*1 售服维修辅助*2 转子机加动平衡*1 转子机加数控*1 以上岗位工价21到23不等,如有夜班的岗位夜班31到33不等 工作日8:30-15:00面试 地址:复兴西街(展益劳务) 报名电话
无锡
4月21日 10:23拨打电话
长白班用品厂食品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询
装配工汽车厂
周四 这次好岗位/一起的不要 【安镇全盛】  生产汽车座椅零配件  ♻ 年龄18-45岁 ⭕ 岗位:装配操作工,,两班倒,活轻松 工资: 月出勤28天以上 日结, 白班210 夜班210+15夜班补贴 ❗无需体检,工期2个月 。
无锡
4月23日 19:54拨打电话
办公室跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技建材
岗位职责:会熟悉CAD图纸,办公软件 任职要求:责任心强,细心
轧机长
1-1.1万元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制生产设备管理副业机械设备/机电/重工
要求能够独立操作AGC轧机
日结 19 月结20
6000-8000元/月
普工免费培训有提成保险餐补20人以上日结
【无锡惠山前洲爱科智能】 名额有限,有人私聊储备安排面试 日结模式19/小时月结模式20/小时 17—40周岁,初中以上学历,裸露处无纹身, 日结19一小时,, 免费工作餐,伙食好 住宿豪华两人间,住宿费100/月,水电均摊 新厂区全自动设备,活特别轻松 工作时间:8:00~20:00,计薪10.5-11小时,上六休一,每工作两小时休息15分 特别提醒:工作,
组装工包住餐补20人以上月结
无锡雅迪电动车-总厂 .️①生产部:男女不限,流水线组装打螺丝。 ②物资部:备发料 ️以上两部门岗位要求:年龄18-40周岁,长白班,能接受加班。 ️薪资待遇:集体计件工资8000-10000 ️每月15号发上月整月工资。 ️吃饭住宿: 工作餐先吃后补两餐,加班免费宵夜 。宿舍4人间,设施齐全,独立卫生间,水电费自理。 工作地址:无锡安镇雅迪总厂
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无锡
4月14日 16:16拨打电话
组装工
无锡洛社 为恒智二厂招检验 长白班!! 招聘岗位:检验+组装 入职要求:35岁以下,检验经验。 上班时间:工作时间早八晚六,出勤9h,旺季会有加班。 薪资待遇:22元/小时【每月260小时左右 】 发薪日期:每月15号发薪 食宿情况:包吃不包住。吃饭是自助餐形式 工作地址:惠山洛社镇洛圻路 面试联系:
无锡 惠山区
4月17日 04:50拨打电话
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