1.负责门店日常销售相关工作，做好销售数据的记录与核对。 2.日常账务处理，包括记账、凭证制作、各类财务报表编制。 3.按时完成税务申报相关工作，确保申报数据准确无误。 4.负责凭证、总账、明细账的打印、整理、装订，以及各类财务资料的归档与保管。

岗位职责： 1.负责日常业务，账务处理及报表编制，银行业务，审计，，会计档案等； 2.负责税务申报； 3.负责工商变更等业务； 4.执行其他领导交付的工作。 任职要求： 1.三年以上中型企业的财务总账及工商税务相关工作经验； 2.熟练使用财务软件； 3.持有中级会计师职称； 4.本科学历。

会计岗位招聘启事 一、岗位职责 •负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核、记账，确保账务清晰、准确，符合会计准则及相关法规要求。 •按时完成增值税、企业所得税等各类税种的申报工作，核对税务数据，规避税务风险，配合税务机关的核查工作。 •负责编制公司月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），为管理层决策提供财务数据支持。 •管理公司往来款项，定期核对应收、应付账款，督促款项结算，确保资金周转顺畅。 •负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、归档与保管，保证资料的完整性与安全性。 •配合内部及外部审计工作，提供所需财务数据及相关资料，协助完成审计报告。 •协助财务主管完成成本核算、预算编制、财务分析等工作，参与公司财务管理制度的优化与完善。 •完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 •大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有初级及以上会计职称（中级职称优先）。 •具备[1-3年/3-5年]及以上相关行业会计工作经验，熟悉企业全套账务处理流程，能独立完成税务申报及报表编制。 •熟练掌握用友、金蝶等财务软件及Office办公软件（Excel函数运用熟练者优先）。 •熟悉国家财经法律法规、税收政策及会计准则，具备较强的税务筹划意识和风险把控能力。 •工作严谨细致、责任心强，具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队协作精神，能承受一定工作压力。 •品行端正、诚实守信，无不良职业记录，服从公司管理安排。 三、薪资福利 •薪资范围：[5000-8000元]，根据个人资质、工作经验面议，能力突出者薪资可上浮。 •福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、年度体检。 •激励机制：设立绩效奖金、年终奖金、优秀员工奖金，提供清晰的晋升通道及职业培训机会。 •其他福利：提供餐补/交通补、员工团建、带薪培训、办公环境舒适、氛围融洽。 工作地点:东丽区华明镇

岗位名称：财务会计 学历要求：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业 优先条件：持有初级会计专业技术资格证书者优先 要求已毕业 岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，独立完成财务报表编制工作，确保报表数据准确、合规，符合企业会计准则及科技行业相关规范。 2. 熟练操作用友财务软件，完成凭证录入、审核、结账等全流程财务工作，保障财务系统数据的完整性与及时性。 3. 牵头搭建并维护研发辅助台账，对接研发部门，准确归集研发人员薪酬、研发材料采购、设备折旧等相关费用，为研发费用加计扣除、项目申报提供精准财务数据支持。 4. 协助完成税务申报、年度审计等工作，配合上级及外部机构开展财务核查。 5. 梳理优化财务工作流程，提升部门工作效率，确保公司财务工作有序开展。 任职要求 1. 年龄不超过25周岁，具备扎实的财务专业基础知识，熟悉科技企业研发费用核算逻辑者优先。 2. 了解用友财务软件的基本操作流程，能够独立完成账务处理及报表生成工作。 3. 具备良好的数据敏感度与分析能力，能够精准核对研发相关数据，编制规范的辅助台账。 4. 持有初级会计证者优先，有科技企业财务实习经历者可优先考虑。 5. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能承受一定的工作压力。 福利待遇 1. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 清晰的职业晋升通道，丰富的内部培训资源，助力个人职业发展。

工作内容： 1、负责工业企业的账务核算及财务报表的编制工作； 2、处理日常财务事务，包括票据申领、发票管理及会计凭证整理； 3、参与政府项目补贴申报等相关事宜； 4、协助开展税务申报工作，保障税务操作合规。 岗位要求： 1、掌握工业企业会计专业知识，能独立完成账务核算工作； 2、了解财务报表编制流程，可真实准确地呈现企业财务情况； 3、具备较强的财务管理意识，能够高效推进各项会计任务。

岗位职责 1.负责公司旗下各电商平台（淘宝、京东、拼多多、抖音等）日常财务核算工作，涵盖订单收入、退款、推广支出、平台服务费用等明细入账，确保电商相关财务记录准确、完整且可追溯。 2.对接各大电商平台后台结算数据，按时完成店铺资金与平台对账，核验支付宝、微信支付、网商银行等多渠道交易流水，编制资金收付汇总报表。 3.承担电商领域税务事务处理，包括增值税（含跨境电商涉及的关税，如适用）、企业所得税等税种的申报与缴纳，办理电子发票申领、开具及核销手续，规范直播销售等新型业务模式下的税务操作流程。 4.按期编制电商业务财务报告，分析各平台营业收入、成本构成及盈利水平，结合推广投入产出比、库存周转效率等关键指标，提供基础性财务分析建议，支持运营策略优化。 5.协助开展与库存相关的财务管理，协同仓储团队核实出入库数据，归集与分摊库存成本，跟踪滞销商品及退换货商品的财务处置进展。 6.系统整理并归档电商财务凭证、平台对账单、税务申报资料等文档，配合完成年度审计和税务检查，落实上级安排的其他电商财务工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备初级会计职称，有1-2年电商行业财务工作经验者优先考虑。 2.熟悉主流电商平台财务结算机制，能独立处理退款、优惠券抵扣、平台佣金等特殊账务事项，掌握电商相关税收政策要点。 3.熟练使用金蝶、用友等财务系统，精通Excel常用函数，具备高效处理大规模订单数据的能力，掌握电商数据分析工具者更具优势。 4.工作态度认真细致，责任心强，具备良好的数据洞察力，严守财务信息保密规定，能接受电商行业阶段性加班需求。

【岗位职责】 1. 负责公司日常财务核算事务，包括单据审核、记账凭证编制、银行对账、发票开具与管理等工作，独立完成全流程财务处理，确保操作合法合规、内容真实、数据精准、手续齐全； 2. 按时准确编制资产负债表、利润表、现金流量表，并进行基础性分析； 3. 完成存货、固定资产、成本费用及往来款项的账务核算工作； 4. 按规定对会计凭证、账簿、报表等资料进行整理归档，规范管理支票、汇票、本票等各类票据，确保领用、使用、核销流程清晰可控，杜绝票据遗失； 5. 办理银行账户开立、注销及相关存取款、转账、汇款等业务，定期取得银行对账单并与日记账逐笔核对； 6. 对企业财务状况和经营成果开展深入分析，评估投资项目可行性，实施成本效益测算。 【岗位要求】 1. 财务类专业本科及以上学历，具备两年以上财务工作经验者优先考虑； 2. 具备档案管理能力，熟悉财务报表编制流程，熟练使用办公软件及财务管理系统； 3. 掌握各项税种计算与申报程序，具有税务筹划思维，能有效控制企业涉税风险，精通财务核算方法； 4. 参与过企业预算编制过程，可制定年度、季度或月度预算方案，跟踪执行情况并完成差异分析； 5. 具备财务风险识别能力，能协助识别市场、信用等方面的风险点，并参与拟定应对策略； 6. 熟悉资金运作流程，掌握资金计划、投放与运营基础知识，协助提升资金使用效率； 7. 工作责任心强，细致认真，积极主动，具备良好的抗压能力。 【员工福利】 1、底薪3500-4500，每年提供1至2次调薪晋升机会； 2、8:30-17:30，午休一小时，每日安排15分钟下午茶时间，做五休二； 3、每年组织一次健康体检，每月开展一次部门团建活动，费用由公司承担； 4、年度安排旅游1-2次，不定期举办运动会、春游等集体活动； 5、依法缴纳五险一金，每年享受带薪年假5天以上，享有国家法定节假日、婚假、产假、病假； 6、生日关怀+节日福利。 【办公地点】： 天津市南开区环球置地广场35楼

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书优先 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

1，负责夜班期间客户信息的系统录入及数据汇总，并按时发送相关信息。 2，负责夜班期间客户所需文件的打印任务。 3，负责夜班各类单据的整理与统计工作。

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岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

刘经理 地址：平度市广州南路6号 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛佰信精密模具研发有限公司 1.模具钳工：1名，6000-12000元 2.会计：1名，薪资面议，大专及以上学历，有制造业生产企业会计经验优先 福利：交五险，节日福利，工作餐 ☎联系电话：

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岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

1、负责招聘全流程落地，包括岗位需求梳理、招聘渠道运营（如线上招聘平台、线下招聘会、内部推荐、张贴招聘广告信息等有效形式）、简历筛选、面试组织及Offer跟进。 2、维护招聘数据台账，定期输出招聘报表（如到岗率、招聘周期），分析优化招聘流程，提升招聘效率。 3、协助搭建人力储备库，针对核心岗位提前储备候选人，同时维护候选人关系，提升招聘体验。

1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约与接待安排 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及日常管理 3、建立并维护公司内部员工的人事档案体系 4、协助运营经理完成部分基础性事务支持工作 5、承担公司各部门行政后勤相关事务的协调与执行 6、负责考勤数据统计及工资、绩效等相关核算工作 7、处理部门日常行政事务，配合上级落实行政人事各项工作 8、制定、监督并实施企业管理规章、行政人事制度及工作流程、绩效考核机制 9、协助上级编制各部门岗位职责说明书，经审批后推动执行与监督 10、协助拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划 11、组织开展新员工的企业制度与文化宣导培训，助力企业形象建设 12、协同各部门推进招聘实施，包括流程跟进、面试记录整理与候选人推荐 13、处理员工离职后续事宜，如办公用品回收、钥匙交还、出勤核对、离职证明开具及合同终止手续 14、管理员理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议及其他人事行政类文件资料 15、协助各部门落实节假日工作部署，包括值班排班、门窗检查、电源设备关闭等安全事项 16、负责企业资产配置管理，涵盖办公设备与用品的盘点、维护与登记工作

岗位职责： 1. 深入理解企业战略方向，制定并落地与之协同的人力资源策略；参与业务单元运营会议，为组织成长提供专业人力支撑。 2. 统筹招聘、培训、绩效管理及职业发展全周期流程；聚焦核心人才管理，牵头开展人才评估与继任梯队建设。 3. 协调处理员工关系事务，开展公正的事实核查；联动管理层与基层员工，促进团队协作氛围，增强组织凝聚力。 4. 主导推动组织转型项目；运用人力资源数据（如人员流失率、招聘效能）辅助管理决策；持续优化HR运作机制。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备8年以上大型企业人力资源业务伙伴实战经验。

1.持续招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 5.员工薪酬计算，方案制定。 6.员工面谈。 7.领导交办其他事务性工作。 8.年龄30岁以内。外地户籍，本地生活。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1、负责公司总账系统的搭建、日常维护与数据核对，保障各项经济业务准确入账； 2、统筹会计科目设置，持续优化科目架构，确保符合会计准则及企业运营实际需求； 3、审核日常记账凭证、费用报销单据及往来款项，保证账务处理的规范性与合规性； 4、牵头组织月度、季度及年度结账工作，联动相关部门推进关账流程，保障节点达成； 5、按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等法定报表及内部管理所需财务报告； 6、协助审计机构完成财务报表附注及相关说明文件的整理与撰写； 7、对接税务申报事项（如增值税、企业所得税等），确保申报数据真实、准确、及时； 8、起草或更新财务核算制度、总账操作指引，推动流程标准化建设； 9、梳理账务处理关键环节，识别潜在风险并提出可行性优化建议； 10、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上职称资格； 2、5年以上总账会计或全流程财务核算工作经验，熟悉企业会计准则及相关财税政策； 3、具备扎实的财务理论基础，有丰富的工程项目财务管理实操经验，具有外贸行业背景者优先； 4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行能力、沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责： 从人力资源六大模块的基础工作入手，以招聘为核心任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验（不限具体模块）； 3、具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及数据分析能力； 4、工作积极主动、踏实肯干、吃苦耐劳、责任心强、思维细致严谨。

天津联星传动成立于2013年，具备国企背景，源自天减1956（原天津减速机股份有限公司），传承悠久，底蕴深厚，多年来保持稳健发展态势。这里，为每一位有理想、有情怀、有担当、能吃苦、肯拼搏的人才提供广阔的发展平台，诚邀你携手并进，共同奋斗。 愿你带着热情与信念，积极作为，成就卓越！ 我们提供： 5A级写字楼办公环境，高端整洁，舒适宜人 明确的职业发展通道，拒绝空谈，注重实效 超额利润分红机制，助力员工实现财富增长 持续优化的培训体系，多维度支持员工提升，有分享、有跟进、有深度 健全的学习支持机制，公司每月设立专项学习基金，用于购书等学习需求，只要你愿学，均可申报，公司全额承担 工作时间：8:30—17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日正常休假 五险一金齐全 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄21至24岁，热爱招聘工作，具备制造业招聘经验者优先； 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，熟悉劳动法律法规，并能熟练应用于实际工作； 4、精通各类招聘渠道及平台的使用，具备良好的职业操守，工作认真细致，沟通协调能力强，富有团队合作精神 岗位职责：（人事经理助理岗位） 1、根据公司招聘计划，拓展招聘渠道，确保招聘任务按时完成； 2、负责招聘信息的撰写、整理、发布，以及简历收集、筛选、线上或电话邀约、初步面试等全流程执行； 3、协助人事经理推进招聘流程，参与培训组织、绩效考核等相关事务办理； 4、落实人力资源各项管理制度及操作流程，推动规章制度落地执行，协同其他业务部门开展工作； 5、完成上级领导交办的临时性工作任务 期待你是： 1、品行良好，懂礼节，知感恩，具备出色的沟通能力，思维敏捷，反应迅速； 2、充满活力，学习能力强，逻辑思维清晰，愿意在制造业领域长期深耕发展； 3、认同公司管理理念与核心价值观，为人正直，抗压能力强，心态坚韧，执行力高，有强烈的进取心和创收意愿 有这样一家企业： 不搞内耗，你可以专注于擅长且热爱的工作； 不唯资历，只要你能力突出，晋升机会就在眼前； 企业历经多年稳步成长，始终坚持凭实力打造品牌，靠口碑赢得市场； 这里的每一位同事都是并肩作战的伙伴，彼此友善互助，助你学习、进步、提升、完善自我…… 期待你的加入~

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

岗位职责 1、行政时间岗咨询、办理、记录等相关业务（届应届生优先）周末双休五险一金可线上面试 任职要求。 1年龄38周岁以下，大专及以上学历（学信网可查） 福利 1、带薪培训期5天线下 2、薪酬福利 综合工资6000-9000元/月左右，综合6500以上工资，最高者13000+。 上五休二，周末双休，时间：9：00-18：00无夜班，享受国家法定节假日(上五险一金) 工作地点. 天津市红桥区南运河南路与大丰路交口 职位福利：五险一金、法定节假日、绩效奖金 职位亮点：晋升空间大

岗位要求 1.负责招聘工作，招聘渠道的开发、发布招聘信息、应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、保密协议、续签与管理； 3.负责考勤核算； 4.负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核； 5.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划并执行； 6.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 7.负责部门一些日常行政事务，客户接待安排，配合销售部做好客户接待迎审工作； 8.负责组织企业文化建设工作，包括公司团建、年会安排、会务组织、文体活动安排等 9.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 10.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括申购、清点、维护、登记等； 11.负责公众号、抖音号、网站的文案与图片设计； 12.领导交办的其他任务。 任职要求 1.年龄：30-40岁，工商管理、企业管理、人力资源等相关专业专科以上学历，三年以上同岗位经验，具有制造业岗位经验优先，招聘渠道开发经验优先；有组织培训经验优先； 2.熟练操作办公软件，有一定的数据分析能力，有公众号推广经验者优先，有图片设计经验优先（PS/CAD）； 3.有较强的理解能力，出色的沟通能力，乐观进取，形象良好，学习能力强、有团队合作精神。