1.负责公司整体财务核算、账务处理、报表编制，确保数据真实、准确、及时。 2.统筹税务规划、纳税申报、发票管理及税务风险控制，维护税务关系。 3.制定与执行财务管理制度、费用审核、资金管理与成本控制，管理财务团队，完善流程，提升部门工作效率。 4.组织年度预算编制、经营分析，为公司经营决策提供数据支持。 5.配合内外部审计、高新技术企业/专精特新/项目申报等财务相关工作。 6.全日制本科及以上学历，具有中级会计师及以上职称优先；3年以上相关经验，熟悉企业全套账务与税务，熟练使用财务软件及Office，具备较强的财务分析与风险意识，工作严谨细致、责任心强，沟通协调能力良好，保密意识强，原则性强；年龄要求35岁以上。

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、发票审核、费用报销等财务核算工作 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关资料的准备与归档 3.协助企业享受国家税收优惠政策，配合执行标准化税务筹划方案 4.管理客户企业的社保、工商变更等外包服务事项，确保流程合规高效 5.使用税赋宝互联网+服务平台，为中小企业提供专业、贴心的一对一财税服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业优先 2.持有会计从业资格证书，熟悉国家财税法规政策 3.熟练操作财务软件及Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和服务意识，能适应多任务协作 5.有意向在财税服务行业发展，愿意长期深耕于企业服务领域者优先

岗位职责： 1、负责许可证团队的日常运作与管理； 2、协调安排团队成员外出办理相关事务，指导并协助完成各项常规工作； 3、组织开展部门内许可证专业知识的相关培训； 4、参与许可证产品的研发及客户服务咨询工作； 5、跟进客户业务办理进度，定期进行服务回访。 任职资格： 1、年龄25岁以上，具备大专或以上学历，会计、工商管理类专业优先考虑； 2、具有2年以上许可证办理实操经验，且有1年以上团队管理经历； 3、熟练操作各类办公软件，具备团队培训及组织管理能力； 4、具备良好的沟通表达能力，外勤执行能力突出。 【我们能给你】: 1、舒适整洁的办公环境，配备冰箱、微波炉等便利设施。 2、不绕弯子，直接谈薪资的老板。 3、亲切又靠谱的上级领导。 4、一群积极向上、充满活力的同事，工作氛围轻松愉快（还能收获真挚友情）。 5、健康向上的企业文化，让你在快乐中实现收入增长。 6、专业培训：提供系统化且免费的学习体系，持续提升个人综合能力。 7、公开透明的晋升机制，拥有广阔的职业发展空间。 8、带薪休假——年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等一应俱全。 9、法定节假日按时休息，为你留出诗和远方的时间。 10、每逢中西方节日均发放节日礼品，心意不断。 11、工龄奖励：入职满1年后可享受工龄奖金。 12、每月设置多项维度的绩效奖金激励。 13、额外设立父母养老金，直接发放至父母账户。 14、依法缴纳社会保险五险。 15、其他福利：生日礼物＋节日补贴＋不定期团队聚餐。 16、身处发展潜力巨大的财税行业与平台，助力你实现职业理想。

岗位职责 1、独立负责整体账务处理工作 2、指导库管人员并参与每月项目库房的抽样盘点 3、监督各会计岗位作业，确保账务数据准确无误 4、执行财务总监交办的其他工作任务 任职要求 1、会计或财务管理相关专业，全日制本科及以上学历 2、年龄不超过40岁 3、具备3年以上财务主管工作经验 4、熟悉银行融资流程及相关操作 5、持有中级会计职称证书 建议薪资范围8000--9000 需求人数1人

岗位职责： 1、负责公司全盘账务管理，确保财务数据的准确性和及时性，为管理层提供决策支持； 2、编制及审核财务报表，进行财务分析，提出优化财务流程的建议； 3、监督日常会计业务，包括但不限于应收应付账款管理、成本核算及固定资产管理； 4、协调内外部审计，处理税务申报及相关税务事宜，维护良好的税务关系； 5、参与公司预算编制，监控预算执行，分析财务差异，提出改进措施。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、持有中级会计职称或注册会计师资格优先考虑； 3、熟悉国家财务政策、会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识和实务操作能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理团队内外部事务； 5、具有较强的责任心、细致认真，能够在快节奏环境中保持高效工作。 6.熟悉产业政策，对接政府相关部门

岗位职责： 1. 主导成控部门的日常运作，构建并持续完善企业成本管理体系、业务流程及相关制度规范。 2. 牵头组织项目目标成本的编制工作，分解落实成本控制指标，指导项目团队开展成本核算、动态监控与偏差分析，推进各项降本增效举措有效实施。 3. 统筹管理项目变更、签证及索赔事务，建立高效协作机制，对接业主、监理、设计及分包单位，保障成本权益及时足额回收。 4. 负责工程预付款、进度款及竣工结算的审核工作，严格把控支付节点与结算准确性，提升资金回笼速度。 5. 建立企业级成本数据库（涵盖人工、材料、机械、分包单价等），整合行业成本数据与政策法规信息，为成本决策提供有力支持；注重成控团队人才培养，持续提升团队专业水平与工作效率。 任职资格要求 1. 本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景，具有一级造价工程师资格证书（房建/市政方向优先考虑）。 2. 具备10年以上施工企业成本管理领域工作经验，其中至少3年担任同职岗位，成功主导过3个以上大型房建/市政/道路项目的全过程成本管控工作。 3. 熟悉国家及地方工程造价定额标准、计价规则和相关政策法规，掌握施工工艺流程及建材设备市场动态，能够准确识别成本风险并制定有效应对策略。 4. 熟练操作广联达、鲁班、宏业、博微等造价软件，以及Office、Project等办公工具，具备扎实的数据分析、报告撰写及方案执行能力。 5. 拥有出色的团队管理能力、沟通协调技巧和跨部门协作意识，责任心强，抗压性好，能接受出差安排。

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营与管理； 2、组织拟定并监督实施财务管理制度及相关规定； 3、统筹公司资金运作，主导成本核算、会计核算及财务分析工作； 4、对可能引发重大经济损失的经济行为进行监督与风险预警； 5、维护与银行及各类金融机构的业务合作关系。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具备5年以上财务或会计领域工作经验； 3、持有注册会计师或中级会计师职称者优先考虑。

岗位名称：操作工；电工；机修工；财务主管。岗位要求（操作工）：1. 年龄50岁以下。2. 对工作认真负责，有责任心。3. 能吃苦耐劳，服从管理。岗位要求（电工）：1. 持高/低压电工证。2. 生产制造业电工经验2年以上。3. 年龄20-45岁。岗位要求（机修工）：1. 持焊工证。2. 生产制造业机修工经验1年以上。3. 年龄2s-45岁。薪资待遇（操作工）：试用期3600元/月，转正计件工资，平均工资7000元/月左右。薪资待遇（电工）：试用期4000元/月，转正5000-6000元/月（无上限）。薪资待遇（机修工）：试用期4000元/月，转正5000-6000元/月（无上限）。薪资待遇（财务主管）：试用期约3500元/月，转正5000-8000元/月，根据个人能力协商。

1、负责会计助理团队的日常统筹与管理； 2、协调安排团队成员外出办理事项，指导并监督日常工作执行； 3、组织内部专业能力培训，涵盖税务登记、发票申领、开票操作、税务异常处理、社保缴纳、凭证归集等业务流程； 4、实施团队成员晋升评估，持续为会计部门输送合格人才。 任职资格： 1、年龄25岁以上，大专及以上学历，财务、工商管理类专业优先考虑； 2、具备2年以上代理记账公司外勤工作经验，1年以上团队管理经历； 3、熟练掌握常用办公软件，具有实际培训及团队管理能力； 4、沟通表达能力强，外勤事务处理能力突出。 公司位于1、6号线人民北路地铁口，交通便捷。 公司氛围：团队以80、90后为主，充满青春气息，积极向上，富有活力！ 公司福利： 1、基本福利----五险，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境----轻松宜人的工作氛围，配备先进的软硬件设备； 3、带薪休假----提供年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期； 4、奖金福利----月度绩效奖金、父母养老补贴等； 5、专业培训----提供完善的培养机制与广阔的发展空间，助力员工综合能力提升； 6、其他福利----节日礼品、免费学习机会、定期团建、旅游活动、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，9:00~18:00，午休一个半小时，双休，享有国家规定的各项法定假期，标准行政班制。

【一小门口招一个临时执勤】 下午5：20到6：00 40分钟左右 20元 愿意的打电话 峨眉山腾飞文化万人

职责： 为顾客提供热情、专业的服务，确保顾客在包厢内的需求得到满足。 维护包厢区域的清洁与整洁，及时补充饮料和小吃。 熟悉娱乐设备的操作方法，指导顾客使用。 处理顾客的投诉和建议，及时上报管理层。 协助完成包厢预订、结账等前台工作。 遵守公司制定的服务标准和流程，确保服务质量。 要求： 具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 能够在快节奏的环境中保持积极的工作态度。 有相关工作经验者优先，但非必需。 能够灵活适应夜班工作时间。 熟悉基本的餐饮服务流程和礼仪。 能够处理突发事件，并具有一定的问题解决能力。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

娱乐行业文员负责日常办公室管理及文件处理工作，包括但不限于以下职责： 文件管理：负责公司内部文件的收发、整理、归档以及保密工作，确保文件系统的完整性和可追溯性。 数据录入：准确录入各类数据信息到公司数据库中，包括但不限于客户信息、合同条款、财务报表等。 日程协调：协助安排和管理公司高层及团队的日程，确保会议和活动的顺利进行。 行政支持：提供行政支持，包括但不限于预订会议室、安排出差、准备会议资料等。 通讯联络：处理日常电话、邮件等通讯事务，确保信息的及时传递和反馈。 财务协助：在财务部门的指导下，协助处理一些基础的财务事务，如发票处理、费用报销等。 报告制作：根据需要制作各类报告，如销售报告、活动总结报告等，要求具备良好的数据处理和报告撰写能力。 其他行政任务：完成上级领导交办的其他行政性工作。 任职要求： 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 具备良好的组织、协调能力，以及优秀的沟通技巧。 注重细节，有较强的责任心和执行力。 能够适应灵活的工作时间安排，应对突发工作需求。 有娱乐行业工作背景者优先考虑。 工作环境： 良好的团队氛围，鼓励创新思维。 现代化的办公设施，提供舒适的工作环境。 丰富的行业资源，有利于个人职业成长和技能提升。 娱乐行业文员是一个充满活力和挑战的职位，适合那些热爱娱乐行业、具备良好职业素养和团队协作精神的人士。

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1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

招财务主管负责球房财务

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉企业会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 5. 工作细致严谨，具备良好的职业道德与保密意识

一、岗位要求如下： 1、发音清晰、普通话流利，具备良好的语音表达能力； 2、性格开朗、细致耐心、积极主动，具有较强的服务意识； 3、具备出色的沟通表达、协调能力、逻辑思维及执行能力； 4、熟练使用常用办公软件及相关办公设备操作。 二、任职资格： 1、年龄要求：*******，欢迎无经验人员应聘。 2、期待您具备良好的语言表达、沟通协调、逻辑分析及执行能力。 3、有1年以上相关行业工作经验者优先；愿意在本岗位长期发展者优先考虑。 三、薪资福利： 1、岗位薪酬保底5000元+1000元绩效，综合收入4000-7000元/月。 2、工作时间：前期早九晚六 3、公司提供福利：五险、团队建设活动、员工旅游、节日福利、生日关怀、绩效奖励、交通便利、室内办公环境、定期免费专业培训、法定节假日、15天超长带薪年假，可开具实习证明。

一、【岗位概述】 作为业务团队的战略合作伙伴，您将深入业务一线，为核心运营与市场团队提供全方位的人力资源支持。您的核心价值在于通过高效的人才管理、组织诊断和专业的校企合作拓展，驱动业务持续增长，并营造积极的组织氛围。 二、【核心工作内容】 1.业务赋能与人力资源闭环管理 a.深入理解运营与市场业务的战略、节奏与痛点，提供贴合业务的人力资源解决方案，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系。 b.协助业务负责人进行组织诊断与团队建设，利用数据发现问题、提出优化方案并推动改进。 c.负责业务线员工的全生命周期管理，从入职、转正、调岗到离职，确保各环节高效合规。 2.绩效管理与激励体系设计 a.与业务leader紧密协作，设计并实施贴合业务特性的绩效管理方案，跟踪评估绩效结果，并有效运用于人才发展。 b.推动员工激励措施，提升团队士气与战斗力。 3.校企合作主导与拓展（核心职责） a.独立负责校企合作项目的开拓与落地，建立并维护与成都及周边地区高等院校、职业院校的长期良好关系。 b.基于公司业务的人才需求，策划并执行定制化的校企合作方案（如订单班、实习基地、校园招聘等），打造稳定的人才供给渠道。 c.此为核心考核指标，需有成功案例或明确资源。 4.人力资源项目与员工关怀 a.推动企业文化建设在部门的落地，组织员工关怀活动，提升员工体验与归属感。 b.处理日常员工关系问题，营造健康、正向的工作氛围。 三、【任职资格要求】 必须具备的条件： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2.3年及以上HRBP或人力资源综合岗位工作经验，具备独立的校企合作拓展经验和成功案例，拥有丰富的高校及人力资源外包资源。 3.熟悉人力资源各大模块，尤其在招聘、绩效管理和员工关系方面有扎实的实操经验。 4.出色的沟通协调能力、数据敏感度和解决问题的能力，具备客户服务意识和自驱力。 四、【优先考虑的条件】： 1.拥有MCN机构、语音社交平台、线上娱乐或直播行业相关工作背景者优先。 2.在快速发展的互联网或文化娱乐公司有项目落地经验者优先。 五、【我们提供】 1.有竞争力的薪酬套餐：月薪8,000-12,000元（可面议）+年度绩效奖金+期权激励（核心员工）。 2.福利保障：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利等。 3.成长空间：扁平化的管理架构和开放包容的团队氛围，获得快速成长的空间。 4.行业前景：在新兴的娱乐产业领域，深度参与业务创新与组织发展的独特职业体验。

薪资福利： 4100底薪+200全勤+奖金900-3000，综合收入6000以上 1. 负责客户资料的归档与交接管理 2. 每日工作时间9:30-18:00，中午休息1.5小时 3. 每月可休6-7天，休息时间灵活安排，确保无加班情况 4. 偶有带薪休假机会，年假天数约20天 任职要求： 欢迎零经验人员加入，企业将安排系统性岗前培训，全程带薪学习 福利待遇： 1. 业绩突出者可参与公司业务分红并获得额外奖励 2. 设有完善的薪酬晋升体系，优秀员工具备调薪资格 3. 享受节日补贴、年终奖金等多项激励政策 晋升空间： 表现优异者可逐步成长为团队经理或项目负责人

【岗位职责】 1、为营销团队提供专业的财务支持服务 2、负责营销团队业绩数据的核算与统计 3、审核并处理代理商相关费用的核销工作 4、开展营销费用的投入与产出效益分析 5、协助完成市场相关预测及财务配套工作 【任职资格】 1、年龄要求：35周岁以内； 2、学历要求：全日制本科及以上，财务、会计类相关专业，持有中级会计职称者优先； 3、经验要求：具备3年以上销售财务分析相关工作经验，有快消行业背景者更佳； 4、技能要求：熟练操作各类办公软件及财务分析工具，具备较强的经营思维与数据分析能力； 5、其他要求：学习能力突出，逻辑思维严谨，对数据敏感，能够深度理解业务运作；具备良好的自我驱动力、沟通表达能力、跨部门协作能力及抗压能力

岗位职责： 1、实习期间配合主办会计完成发票开具与打印工作，涉及多个行业领域，知识覆盖面广，学习内容丰富。 2、工作中可系统掌握财务相关专业知识，快速积累实操经验（安排专人指导，全程带教助力成长为合格的会计人员）。 任职要求： 1、中专及以上学历，财会类专业毕业者优先考虑。 2、本岗位面向应届毕业生开放，提供实习及成长机会，不限经验。 3、本岗位为储备主办会计定向培养，表现合格者3个月后可晋升为主办会计。 岗位晋升路径： 开票专员-极简财税-极简会计。 上班时间：9:00-18:00 周末双休，节假日按规定休息。 薪资待遇：试用期1500+提成，转正后1800+提成 福利待遇：享受国家法定节假日+员工生日礼品+团队建设活动+下午茶+旅游活动+年假等。 公司平台广阔，发展机会多，诚邀各位伙伴加入！

岗位职责: 1、负责人员招聘、面试安排及客户接待工作，协助推进公司人才储备、员工职业发展规划与留才机制的实施 2、宣导、解读并执行总部发布的各项人事行政制度与政策要求 3、依照公司规定，依法办理员工入职、试用管理、岗位调动、离职手续及社保相关事务 4、管理员工劳动合同及其他法律文书，维护人事审批流程文件，建立并及时更新员工档案 5、组织员工活动，促进劳资关系和谐，配合开展员工培训支持工作 6、撰写活动文案，参与推动企业文化建设相关事务 7、日常办公用品的采购与发放管理 8、统筹协调培训会务、生日庆祝、年度大会、团队建设、聚餐活动及商务接待等事宜 9、完成上级交办的各项临时工作任务 岗位要求： 1. 工作严谨细致，具备较强的原则性、执行力和职业操守，熟练操作常用办公软件 2. 具备一定写作能力及较强的公文处理水平 3. 书面与口头表达出色，富有亲和力和服务意识，具备良好的沟通理解能力和判断决策能力 4. 性格开朗，擅长主持，有校园实践经历者优先 福利：薪资4000。15天薪年假，购买五险、年终奖、法定节假日、员工旅游、员工晋升

工作内容简单轻松，只需在网上发布区域经理的招聘信息并安排面试，前期有专人协助完成招聘任务。

1.与客户对账结算 2.与供应商对账结算 3.日常会计处理工作 4.协助完成年度预算编制以及月度、季度、年度报告的编制工作 5.配合完成其他临时性财务相关工作

行政班 1. 负责主播资源的开拓与引进，配合完成主播签约相关手续 2. 工作聚焦于主播招聘环节，不涉及主播后续孵化运营工作 3. 具备主播薪酬评定权限，拥有较高的自主决策空间 4. 入职提供系统化新人培训，采用师徒制模式，资深员工带教，一对一指导，公司具备成熟主播招募经验，标准化签约流程，当天即可快速上手 任职要求： 1. 不限制学历条件，需掌握岗位操作流程 2. 熟练使用各类社交软件，性格开朗，擅长沟通交流 薪资情况： 底薪3000+300全勤奖+500交通补贴＋每成功签约一名主播并开播满26天享1000人头奖励+所招主播2-3月收益1%提成+达成8名有效主播 recruitment 奖励500元 每月享有四天调休 工作时段为10:00-19:00 中午12:00-13:30为午休时间 收入过万难度低，只要投入时间、积极主动即可实现

岗位职责： 1、全面负责酒店财务体系的运行与管理，确保各项财务工作契合公司发展战略并满足法规要求。 2、建立健全财务管理制度，持续优化预算管理、成本管控、收入核算及报表编制等关键流程。 3、统筹日常财务事务，包括账务审核、纳税申报及内控检查，确保财务信息真实、完整、可追溯。 4、协同各业务部门开展财务协作，为重大经营决策和资产运营提供专业支持。 5、对接金融机构、税务部门等外部单位，妥善处理各类对外财务事宜。 任职要求： 1、财务、会计或相近领域本科及以上学历，持有相关职业资格证书者优先。 2、具备5年以上财务管理工作经验，有酒店业从业经历者更受青睐。 3、熟练掌握财务管理系统及分析工具，擅长成本管控与财务数据分析。 4、具备良好的协调沟通能力与团队合作意识，能在高强度环境下稳定高效作业。 5、拥有出色的组织引领能力与判断决策水平，能有效带动团队完成既定任务。