负责工厂的打单，扫描学历要求：高中以上，年龄要求：17-35岁，两班倒，月休四天，大型节假日带薪休假。夜班补助每班15元，半年奖6000，年终奖6000，降温补贴1000元，采暖补贴2300元，各种节假日礼品。缴纳五险

主要工作内容就是记账，会一点简单的电脑操作即可，会盘库，人要细心一些，包吃

要求对电脑精通

招聘：电商管培生 薪资：面议 面谈

岗位名称：物流文员；招聘要求：不限学历，有物流相关工作经验者优先；岗位职责包含物流订单录入、跟踪与核对，协助处理客户发货、收货及相关单据，与运输部门、仓储部门协调解决问题等。 薪资待遇：25002800元/月。 岗位要求：1.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心。2.能熟练使用Excel等办公软件，具备基础的数据处理能力。3.适应灵活工作安排，可接受短期临时性工作任务。

本公司因业务扩大 现需要招聘以下工作人员： 巜招两名会计带文员》必须能吃苦服从公司管理！要有团队精神！薪资3500～4000月休假4天！《另外只要每月上够二十六天班可以拿到4000元！不能回家》 以上招聘人员》---巛管一顿饭！》王先生地址；安康市陕南花木大世界物流园！香溪洞附近有想法可以联系我

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1.负责公司文创产品的入库，出库，调拨及销售统计、分析工作。 2.协助公司财务，做好渠道财务结算等工作。

岗位职责： 1.负责快递/货物卸车、分拣、装车、倒包等基础物流操作，确保快件准确高效流转 2.按班次要求完成指定时段作业（白班/夜班/倒班），服从现场调度与工作安排 3.规范使用装卸工具及设备（高叉工需持证操作高叉），保障作业安全与货物完好 4.配合完成电商打包、配货、码板等辅助性仓储支持工作 5.严格遵守用工单位管理制度，无案底、征信良好，具备基本职业素养和责任心 任职要求： 1.年龄17–55周岁，身体健康，能适应体力劳动及轮班制工作节奏 2.初中及以上学历，不限经验，部分岗位（如高叉工）须持有有效特种作业操作证 3.无违法犯罪记录，个人征信状况良好，能提供身份及资质证明材料 4.吃苦耐劳、责任心强，具备团队协作意识和基本沟通能力 5.自行到岗，不提供接送服务；部分岗位可提供低价住宿（10元/天）

300元／天，月薪7500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【折算】26-30/时（）综合工资7000-9000/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2.及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安事件并按规定上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导人流、保障重点部位安全 4. 熟练操作监控设备、消防器材等安防设施，定期开展日常检查与记录 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务，保持良好职业形象 任职要求： 1.无犯罪记录，身心健康，责任心强，具备基本沟通与应变能力 2.吃苦耐劳，能适应轮班制（含夜班）及户外执勤工作环境 3.具备基础法律常识和消防安全知识，有保安员证者优先 4. 学历不限，年龄一般为22-45周岁，退伍军人或有相关经验者适当放宽条件 5.遵纪守法，服从管理，认同企业安全文化与服务理念

大型连锁企业招聘 打荷1人3500-4000 凉菜中工1人4500-5000 管吃管住月休4天 国家法定节假日补休 绩效奖 联系方式 地址凤城7路熙地港

庙沟门 招28名竖罐炉前工，8千一9千 ☎

地址：大柳塔李家畔阳光小区B区雇佣女保姆一名（干活利索干净） 伺候老人，做饭洗衣，老人大小便能自理 联系电话：

合作政策:2元/小时/返3个月 （） —————————————————- 【高陵双英座椅厂】 正月初八开始持续面试 ，2点前集合面试，缺口200人 企业主要生产汽车座椅，新厂区，好岗位多，晋升空间大 ✅岗位: 装配操作工、焊接操作工、物流员、发泡操作工 ✅要求:18-42岁，男女不限 ✅待遇: 装配20元/小时、焊接20.5元/小时、发泡19.5元/小时 免费提供两顿工作餐，提供住宿，4-6人间宿舍，独立卫生间、洗浴间，每个宿舍配备独立洗衣机。 驻厂负责人: 薛老师

招聘 招:三名 招:文员一名 要求:20岁45岁之间 时间:下午5点到凌晨3点左右 待遇:月休2天。 工作地点:仁和安博物流 工资面议 电话井号

招 聘 仓库配货员 30名 司机5名 开单员3名 工资优厚 管饭、男女不限、年龄55岁以内，要求积极上进，能吃苦 地址:临西十路解放路正直驾校北门教堂对面 电话:王经理

货物查询，跟踪，

负责客户信息回复，系统操作，回单扫描等

货物查询，揽收，开单

因业务发展，诚聘快递分拣人员5名和装卸工2名、男女不限、要求：能吃苦耐劳、责任心强、为人正直、认可快递行业、年龄23-48岁之间。包住宿、工资面议！

各位邻居有年后的，配送+分拣，待遇5500-5800，管吃住，有业务需求可以让联系我；初五就可以开始上班，有意者可联系

招聘：供应链工程师 薪资：10000-15000元/月 职位详情： - 需求管理：负责对接各部门（采销、销售、研发、生产）需求收集、梳理与同步，明确需求优先级、交付节点及资源需求，建立需求台账并跟踪闭环；协调解决需求冲突（如采销订单需求与产能、物料供应冲突），确保需求可落地、可追溯，联动生产、物料计划适配需求变化。 - 计划管控：根据销售预测需求制定公司中长期生产计划、月度/周度主生产计划（MPS），结合销售订单、库存水平、产能负荷、物料齐套性，确保计划科学合理、可落地，平衡订单交付与生产效率；跟踪计划执行进度，识别生产/交付异常（产能不足、物料缺料等），规避产能瓶颈，协调跨部门制定应急方案，保障订单按时交付，提升客户满意度。 - 物料管控：统筹物料需求计划（MRP）编制与执行，结合MPS、BOM清单、库存数据、采购周期，精准核算物料需求，下达采购指令，确保物料按时、按质、按量到料，同时控制库存，降低呆滞风险；适配公司采销业务模式，协同采销部门联动物料采购、订单交付节奏，确保采销需求与生产、物料计划同频。 - 物料与库存管理：跟踪物料采购、检验、出入库全流程，协调解决缺料、来料不良等异常；定期开展库存盘点、呆滞物料分析，制定处理方案，优化库存周转率，保障ERP系统库存与实际一致；结合采销业务特点，优化库存配置，支撑采销订单快速响应。 - 流程与数据管理：建立并完善进、销、存相关流程，优化工作效率；统计分析计划达成率、订单交付率、存货分析等核心数据，编制相关报表，为公司经营决策及采销业务调整提供支撑。 - 跨部门协同：对接外协、采购、研发、品质、采销等部门，协同推进生产顺畅、物料供应匹配、BOM清单维护、物料品质提升及采销订单落地等工作；完成上级交办的其他相关工作。

1. 负责日常与运营客户对接，落实客户在cpi/cpa产品投放方面的具体需求 2. 进行常规数据跟踪，提升投放回报率，持续优化关键绩效指标 3. 协同商务团队，主动提交预算建议，定期回顾投放执行数据 4. 按月完成对账工作

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效有序 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动执行，跟进各环节进展，协调资源并及时反馈问题 4.维护内部协作系统信息更新，提升跨部门沟通效率 5.完成上级交办的其他运营支持任务，积极参与流程优化与标准化建设 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或工作经验者优先，可接受应届毕业生 4.工作细致认真，具备一定抗压能力，能按时保质完成分配任务

招聘说明： 本岗位不要求工作经验，入职后直接主管将提供阶段性指导与培训。 岗位概述 一、在数据主管的统筹安排下，承担供应中心相关数据的统计任务 二、完成数据采集、整理统计、分析处理及信息上报工作 岗位要求 一、具备大专或以上学历 二、具有较强的学习意识和责任心 三、所学专业为统计、财会、计算机或相近领域

互联网运营助理，无经验可免费培训，将零距离接触直播行业的核心，希望是在校大学生，应届毕业生，专业不限，对你的背景完全开放，小时工，工资面议。

牛奶打包、拣货、贴面单等岗位 25 - 45岁，不能有犯罪记录，不能有逾期。牛奶打包、拣货、贴面单等 薪资福利:156/天，住宿吃饭自理 招工人数:17 工作时间8—21，长白班；面试时间为每天9点/下午1点厂门口集合；面试禁止穿戴帽子衣服，不要带首饰贵重物品等

公司直招，不收取任何费用 公司基本上都是00后，公司氛围好！不内卷不拉踩，有无经验都可！ 公司直招，不收取任何费用，不加班，周天休息，法定节假日正常休 上班时间：早8：30~18：30，中午休息2小时（12：00~2：00） 薪资福利: 1、永久底薪5000+高提成（100~500不等）+月奖+周奖+晋升管理奖+免费住宿，综合薪资8000-15000以上，上不封顶 2、公司带薪培训，有无经验均可，公平公正透明的晋升机会 3、五险一金。旅游，法定节假日，生日津贴，不定期团建，聚餐，年终奖 任职要求; 1、有上进心，态度端正，学习能力强; 2、有良好的团队合作精神，良好的沟通能力，性格开朗，积极乐观 3、态度良好，服从安排，责任心强。 招聘要求： 1、18-35岁，能力优秀者可适当放宽条件，有无经验均可，综合素质良好 2、可接受应届毕业生，退伍军人 3、有上进心，态度端正，学习能力强;

岗位职责： 1、负责茶叶领域私域流量的用户关系维护与运营； 2、深入运营用户关系，以实现用户裂变与转化为核心目标，高效推进用户规模增长； 3、跟踪茶叶社群用户动态，开展信息整理与统计，识别并挖掘潜在客户资源； 4、对用户行为数据进行分析与复盘，制定优化策略，按时完成各类报表输出； 5、确保用户数据的有效应用，持续优化资源运营流程及后续跟进机制； 任职要求： 1、具备3-5年或以上新媒体运营、用户运营或私域运营相关经验，有快消、零售、茶产业或生活方式品牌背景者优先； 2、熟练掌握企业微信、微信社群、公众号、小程序等生态工具的运营方式，擅长内容策划与文案撰写； 3、拥有敏锐的用户洞察力与共情能力，乐于人际互动，表达清晰，具备良好沟通能力及服务耐心； 4、具备基础数据分析能力，能借助数据定位问题、指导运营，并通过数据反馈工作成效； 5、对茶文化及茶叶产品有浓厚兴趣，愿意系统学习专业知识，并积极传播分享； 优先条件： 个人热爱饮茶，了解常见茶类及冲泡方法； 具备成功的私域转化实践案例或项目经历。