我们正在陕西商洛寻找若干名全职仓管员，性别不限，学历至少高中，拥有13年及以上工作经验，需熟练掌握办公软件并核对仓库进出货物数量。

招聘仓管员。薪资为3000元以上每月。岗位职责包括：负责仓库日常收、发、存管理工作，做到账实相符，账卡物相一致；依据生产领料单备货，按照先进先出原则发料，并及时登记有关电子账及库存卡；记录有效到货时间。

奇点老厂～周结~210-230/天【招聘要求】：18-35岁，普工（有高压电工证）/叉车/仓管（仓管在苏宁云仓上班）【工作内容】：叉车：要求有叉车证且一年以上开叉车经验；仓管有经验，质检IPQC【工作时间】：工作两班倒（8:30-20:30中间休息2小时)【薪资待遇】：21元／小时，综合薪资5500-7000、可周结；夜班补助20元／天；节假日福利【食宿情况】：提供住宿，吃饭自理（有园区食堂，物美价廉），15号发上个月薪资，中间可预支电话

招聘公司运营副总，薪资为6000-10000元每月。岗位职责包括整体运营管理，制定中心每月经营目标，带领团队完成销售、毛利、损耗等指标，定期复盘中心营收数据。把控3000㎡仓储区域布局、货品陈列、动线规划，保证卖场整洁、货品摆放规范、出入库顺畅。管控中心运营成本，合理控制货品损耗、水电、物料、人力成本。货品与库存管理，结合销量制定补货、调货计划，保障货品充足，杜绝断货、积压。组织定期盘点，核对实物与系统数据，处理盘盈盘亏，把控库存准确率。及时梳理并制定清仓方案，降低损耗。人员与团队管理，负责中心运营部、包装部排班、考勤、日常工作分配、岗前指导与技能培训。调动员工积极性，维护团队氛围，处理员工矛盾、日常违纪问题。监督员工服务态度、工作纪律，规范上岗流程。制定管理制度，结合工作要求召开例会。现场与客诉管理，巡查全场卫生、安全、消防、设施设备状态，排查安全隐患。接待重要客户，快速妥善处理客户投诉、退换货问题，维护门店口碑。监督收银、装卸、理货等岗位规范操作，保障门店正常运转。行政与对接工作，每日上报营业数据、工作总结。对接公司总经理，落实各项通知、活动方案、促销执行。负责服务中心单据、台账、账务核对工作。任职要求年龄35岁及以上，有3年以上大型超市、仓储店、大卖场、折扣店店长或主管经验，熟悉3000㎡及以上大店运营者优先。熟悉仓储式门店货品管理、盘点、陈列、进销存流程，会基础数据统计。能熟练使用办公软件、门店收银或库存系统。身体健康，能适应门店上下班作息，可接受轮班。能力与素质要求具备独立带队能力，执行力强，有目标感，能扛业绩压力。细心负责，对库存、数字敏感，擅长控损耗、控成本。沟通能力良好，善于处理客诉、协调团队与上下游对接。遵守规章制度，诚信踏实，有长期稳定发展意愿。优先条件有仓储折扣店、社区大型卖场、副食或百货仓储从业经验者优先。本地鄠邑区居住、稳定性强者优先。懂简单活动策划、促销落地者优先。薪资结构为底薪5000加绩效奖金1500加门店业绩提成加全勤奖500。综合月薪为6500-9000元，业绩优秀可破万。常规福利为月休4天、法定假日轮休。额外福利为业绩超额提成。晋升方向为公司副总。

招聘库管1名。工作地址位于陕西省宝鸡市扶风县绛帐镇扶风科技工业园区。岗位要求：具备基础的计算机运用能力，了解仓库管理系统操作方法；工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力；规范化意识强，能够按照公司要求开展工作；具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。岗位职责：负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作；定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况；维护仓库设施和设备的正常运作，负责设备的保养和维修；配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全；及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。

陕西西安招聘仓储管理员，月薪3000元以上，有相关工作经验者优先。联系人王女士。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能接受倒班或加班安排

万唯一期需要一个仓管主工作内容:配货仓管，上班时间：07-17:00工资范围，4000~4500地址马庄万唯一期电话

洗护工厂招聘出入库专员。要求会电脑操作，无不良嗜好，男女不限，有销售经验者优先。工资面议。联系人：肖先生，工作地点：陕西宝鸡。

招聘配送验收人员（物资供应链公司）、物流管理员、仓库管理员。要求年龄35岁以下，具备驾驶手动挡微卡能力，身体健康，能搬运货物，负责接收、配送及验收工作。转正后月薪5000元，另有300元全勤奖励，试用期发放80%薪资。

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【招聘】爱赫德换热系统（无锡）有限公司招聘以下岗位：1.技术：2名，大学本科学历及以上，熟悉机械设计制图及生产工艺，有1-2年相关工作经验者优先2.现场检验：2名，有经验者优先3.生产计划：1名，大专学历及以上，有制造业生产计划经验者优先4.氩焊：2名，有经验者优先5.包装：2名，有经验者优先6.装配：2名，有经验者优先7.清洗：2名，有经验者优先8.市场跟单：1名，本科学历及以上，有经验者优先9.仓库管理：1名，有经验者优先联系电话：福利待遇按照国家规定签订劳动合同，缴纳五险一金，补充商业险，一经录用，待遇从优，详细面谈，享受节日福利、免费工作餐、年终奖等。地址：无锡市滨湖区古竹工业园区团结路6号

仓库管理员，6工作地址:玉溪市（玉溪鲜蓝农业科技有限公司）负责蓝莓鲜果、包装耗材、冷库货品的入库验收、分类码放、出库登记，把控生鲜仓储温湿度；定期开展库存盘点，核对系统台账与实物，及时上报损耗、货差问题；管理冷库、仓储工具，做好库区5S清洁、防潮防冻、防火安全管理；配合生产、发货班组，高效完成每日分拣原料备货与成品出库装车。，蓝莓鲜果、包装耗材、冷库货品的入库验收、分类码放、出库登记；库存盘点；库区清洁与安全管理；备货与出库装车，有生鲜/果蔬仓储经验优先；会基础Excel做库存表持有叉车证优先录用，中专及以上学历

广东京邦达供应链科技有限公司佛山分公司招聘仓储管理员10人。薪资为6.5K-7.5K。岗位职责包括负责小件物品（如化妆品、食品、图书、沃尔玛商品、玩具、文具、家具建材等品类）的分拣打包。工作地址位于佛山市禅城区张槎街道大沙南大街5号B座首层之一。

招聘仓管员或协管员。，年龄23至50岁。拥有规范性仓库管理经验者优先，也可接受无经验。需认真负责，具备良好沟通能力，能够吃苦耐劳，服从领导安排。工作时间为9小时工作制，月休2天。薪资为4500至6000。

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招聘技工岗位，包括工艺员、机修工、CNC工、仓储员、叉车司机、IPQC、下料工。要求年龄18-35岁，全日制专科以上学历（理工科专业），持有效二代身份证，身体健康，吃苦耐劳。薪资为6000-7500元。招聘人数200名。工作地址在宝鸡扶风比亚迪新园区（南门）。

岗位职责： 1.负责物流全链条运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送时效监控及异常处理 2.优化物流成本与服务体验，制定并落地降本增效方案，提升客户满意度 3. 对接承运商及上下游协作方，维护合作关系，确保履约质量与合规性 4.运用物流信息系统进行数据跟踪、分析与报表输出，支撑运营决策 5. 协同销售、客服等部门，响应业务需求，保障订单交付及时率与准确率 任职要求： 1.物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备物流运营相关工作经验，熟悉运输、仓储、配送等环节运作逻辑 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解TMS/WMS系统者更佳 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5.持有C1及以上驾驶证、有驾龄者优先考虑

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【核心定位】 易达宝平台重点客户开拓先锋与业绩主力军，专注服务大宗贸易商、实体物流承运商等中高端客户群体，通过深度需求洞察与高效商务沟通，推动客户入驻及交易落地，是驱动团队业绩提升的关键力量。 【岗位职责】 1. 客户开发：面向大宗贸易商、实体物流承运商等重点客户，开展市场摸排、需求分析与商务接洽，推进客户入驻易达宝平台，实现注册开通、交易上线的全流程闭环转化。 2. 业绩达成：承接个人年度GTV考核指标，确保目标按期完成。 3. 客户运营：维系重点客户长期合作关系，跟进客户交易各环节（包括上线成交、履约对账、支付结算），及时响应并解决合作过程中的各类问题，提升客户粘性与单客交易额，助力平台资金流高效运转。 4. 数据管理：严格执行SCRM系统操作标准，按时准确录入客户资料、跟进进展及交易信息，确保“谁绑定、谁受益”，保障激励核算真实合规。 5. 团队协作：协同总监制定销售策略，支持销售主管日常运作，积极分享客户拓展经验，助力团队整体目标达成。 【任职要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先；具备3年以上物流行业销售背景，有网络货运平台、大宗商品物流或B2B领域经验者优先考虑。 2. 业绩能力：历史个人年销售额不低于500万元，拥有稳定客户资源和成熟开发渠道，能快速触达目标客户并促成合作签约。 3. 专业技能：了解物流行业运作模式及客户核心诉求，具备优秀的商务谈判技巧、需求挖掘能力和客户维护能力；熟练使用办公软件及SCRM等销售管理工具。 4. 综合素质：目标导向明确，抗压性强，执行主动；表达清晰，责任心强，认同公司以业绩为核心的激励机制，严格遵守业务合规规范。 【薪资福利】 1. 薪资构成：固定底薪 + 业绩激励（个人GTV阶梯奖励最高0.23%×80%、网货超额利润提成），年度综合收入12-30万元（在达成业绩前提下）。 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、业绩奖金、定期培训；激励按月/季度核算发放，资金由总部专项划拨。 3. 发展空间：提供清晰晋升路径（销售经理-销售总监），表现优异者可参与团队管理或新业务布局，获得资源重点支持。

【核心定位】 易达宝平台重点客户突破主力与业绩驱动先锋，专注服务大宗贸易商、实体物流承运商等中高端客户群体，通过深入需求洞察与高效商务沟通，推动客户入驻及交易落地，是实现团队业绩增长的关键力量。 【岗位职责】 1. 客户开发：锁定大宗贸易商、实体物流承运商等目标客户，开展市场摸排、需求分析与商务接洽，推进客户入驻易达宝平台，完成从注册到交易上线的全流程转化。 2. 业绩达成：承接个人年度GTV考核指标，确保业绩目标按期达成。 3. 客户运营：维系核心客户合作关系，跟进客户交易各环节（包括上线成交、履约对账、支付结算），及时响应并解决合作问题，提升客户复购率与单客交易额，助力平台资金流闭环建设。 4. 数据管理：严格执行SCRM系统操作要求，准确、完整记录客户资料、跟进过程及交易数据，落实“谁关联、谁受益”原则，保障激励核算合规有效。 5. 团队协作：协同总监制定销售策略，支持销售主管日常运作，输出客户开拓经验，助力团队整体业绩提升。 【任职要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先；具备3年以上物流行业销售背景，有网络货运平台、大宗商品物流或B2B领域销售经验者优先考虑。 2. 业绩能力：历史个人年销售额不低于500万元，拥有稳定客户资源与成熟开发渠道，能快速触达目标客户并推动签约合作。 3. 专业技能：熟悉物流行业运作模式及客户需求特征，具备良好的商务谈判技巧、需求挖掘能力和客户维护能力；熟练使用办公软件及SCRM等销售管理工具。 4. 综合素质：目标导向明确，抗压性强，执行高效；沟通表达清晰，责任心强，认同公司以业绩为核心的激励机制，严格遵守业务合规规范。 【薪资福利】 1. 薪资构成：固定底薪 + 业绩激励（个人GTV阶梯奖励最高达0.23%×80%、网货超额利润提成），年度综合收入12-30万元（在业绩达标前提下）。 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、业绩奖金、定期培训；激励按月度/季度核算发放，资金由总部专项拨付。 3. 发展空间：提供清晰晋升路径（销售经理-销售总监），表现优异者可参与团队管理或新业务拓展，获得更大资源支持。

库管45中专以上自己联系

招聘配货人员1名。工作时间为早8:00至12:00，下午2:00至6:30。提供工作餐，有午休，享受节假日福利。薪资为5000至7500元/月，工资定时发放，不拖不欠。岗位职责包括负责货物分拣与核对，确保准确无误，以及按时完成配送任务，保障物流时效。任职要求为工作认真负责，熟悉物流，有相关工作经验者优先。工作地址位于刘汉乡北榆林村乔鹏高端工业园区。名额有限，有意者请直接电话联系。

三岔路口韩瑞迎冷库大量要装箱捡工，

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/384天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

招聘卸货工、分拣工、供包工、现场客服。薪资为2600元-4500元。工作地址位于汉台区铺镇工业园徐昊徐工院内（天汉智慧车城斜对面）。