招聘：仓管（社保+工作餐+节日福利）薪资：4500-5000元/月岗位职责1.负责货物出入库管理，确保账实相符及单据规范2.执行仓库日常盘点，定期输出库存差异分析报告任职要求1.物流管理相关专业或持叉车证优先2.熟悉ERP/WMS系统操作，具备基础数据处理能力

招聘：装卸工/仓管1名要求：年龄25-45岁，稳定最好是定居龙山的，服从安排，吃苦耐劳。综合薪资：5500-7000元联系人：陈女士()地址：禾瑞包装材料有限公司慈东工业区秦渡路366号

招聘启事：急需招聘两位吃苦耐劳的仓管员，工作于浙江宁波集士港董家桥工业区，能够服从公司安排且乐于投入工作的新人才加入，待遇基本为月薪5-6K，加班享有额外薪酬，工作餐全包。

岗位：仓库管理员工作地点：镇海五里牌年龄要求：25-40周岁任职要求：具备3年及以上仓管相关工作经验，熟悉出入库、盘点、物料台账管理，熟悉电脑操作上班时间：8:00-17:30试用期：1-3个月试用期薪资：5000元/月转正薪资：6000-7000元/月，联系电话：

仓库管理员45岁以下，初中及以上学历，有过制造业仓库管理经验，会使用电脑office软件，有ERP库存系统，会手动叉车经验优先.薪资福利:28天制，能适应加班，综合薪资5000-6000，具体面议招工人数:1名

储备仓库主管，本科，薪资7000-10000，年龄30-35周岁，熟练使用ERP及办公软件，3年同岗位经验优先，地址：浙江省慈溪市龙山滨海经济开发区伏龙路77号，电话：

宁波市明微电子有限公司招仓管员（加急），熟练使用办公软件，有经验，会使用ERP优先考虑，薪资5.5-7K/月，公司免费提供宿舍，24小时热水，独立卫浴，免费提供工作餐，有全勤奖、工龄奖、节日礼品、法定节假日、岗位工资、春节返乡交通补贴、春节前出勤激励、内部推荐奖等，地址：慈溪市慈东南大道1399号，电话：

岗位名称：仓管员；岗位要求：1.日常入库出库工作；2.根据生产流水线配料单进行库位配货；3.定期进行盘库，完成领导安排的其它工作事宜。要求头脑灵活，手脚快，身体健康，无明显纹身，无不良嗜好，年龄25-40岁，初中中专以上文化。需长期稳定，效率达标；薪资待遇：具体薪资待面试后确定。工作地点：浙江宁波（注：不要在线投递简历，直接打电话或者沟通）。

招聘：仓管员（长白班+包吃）薪资：6000-7000元/月岗位职责：1.负责成品的入出库操作，确保数据准确录入系统账。2.全面管理仓库，包括货物的存储、整理等工作。3.妥善安排发货相关事宜，保证发货流程顺畅。任职要求：1.具备系统账操作技能，能够熟练处理相关业务。2.拥有仓库管理经验，熟悉仓库运作流程。3.掌握发货安排的专业知识，能高效完成工作。4.需具备良好的沟通协调能力，以便与各部门协作。5.工作认真负责，注重细节，确保工作准确无误。6.有较强的执行力，能够按时完成各项任务。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

宁波招聘20名驾驶员，驾驶25型号车辆，要求双证，薪资1万，提供住宿，不提供餐饮。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖5000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

【外企长白班仓管】薪资待遇：25元/小时，长白班8-12小时，综合薪资6000-7500，提供工作餐。招聘要求：员工25-45周岁，要有仓管的工作经验，会需要开叉车（有证），干活积极主动，。提供电子简历报名。报名热线：（）

【短期急招】库房整理员工2人150/天，工期15天，完工结算薪资。每日8小时，单件约20斤，可接受偶尔加班，服从封闭式管理要求：55岁以内，身体健康，能吃苦食宿安排：惠民岗位：管吃管住邹平岗位：管住不管吃，惠民统一接送想干短期活的师傅抓紧联系！陈：

招成品库房主任一名，年龄50岁以下

急招仓库管理：1名岗位职责1、生产制造行业做过，主要负责仓库物料收发管理，做好出入库登记，保障账实相符；2、对接生产需求，统筹库存物料，及时保障生产物料供应。任职要求1、沟通能力良好，能按时完成上级安排的各项工作；2、具备团队协作意识，快速融入团队；3、学习能力强，主动优化工作方式。薪资福利1、薪资：4500元-5500元/月2、上班时间：08:00-16：303、福利：单休，缴纳五险工作地址：北仑大碶龙潭山路联系电话：张女士

户县汽配厂——仓管员—————————————免费管吃住易上手，轻松通过率高—————————————【工作内容】盘点整理仓库进出账目，分类整理清点入库材料，备料等事宜【面试要求】18-45岁，员工，【员工工资】20元/小时，两班倒8-8【住宿免费】管吃住，白班：2餐，夜班：1餐+10元。

【岗位职责】 1. 主导物流部门的日常运作，确保关务（商检）、货物状态正常等； 2. 熟悉国际货运市场变化，制定产品的最优路径，设定每月发补货计划，并持续优化路径的最优解，从而达到降本增效； 3. 根据运营产品规划以及发货需求，开展相关工作，进行沟通、协调、统筹物流计划工作，确保公司产品按计划出货； 4. 与计划、供应部门流程衔接，提升订单交付准确率，加快业务扭转速度；

成品仓库员需熟悉ERP系统，浙江宁波地区招聘一名本地仓库员工。

【岗位职责】 1. 安全管理 1.1 制定和实施车队安全管理制度，确保危险品运输符合相关法规和标准。 1.2 组织安全培训和应急演练，提高驾驶员和押运员的安全意识和应急处理能力。 1.3 定期检查车辆安全设备，如灭火器、防滑链等，确保其处于良好状态。 1.4 处理运输过程中的安全事故，配合相关部门进行调查和处理，并采取措施防止事故再次发生。 2. 车辆管理 2.1 负责车辆的调度和安排，根据运输任务合理分配车辆和驾驶员，确保运输效率最大化。 2.2 建立车辆档案，记录车辆的维修、保养、年检等情况，保证车辆处于良好的运行状态。 3. 人员管理 3.1 招聘、培训和考核驾驶员、押运员等车队员工，提高员工的业务水平和综合素质。 3.2 建立员工档案，记录员工的工作表现、奖惩情况等，为员工的晋升和薪酬调整提供依据。 3.3 关心员工的工作和生活，解决员工的实际问题，提高员工的工作积极性和满意度。 3.4 监督员工遵守公司规章制度和工作流程，对违规行为进行及时纠正和处理。 4. 运输管理 4.1 制定运输计划，根据客户需求和货物特点，合理安排运输路线和运输时间，确保货物按时、安全送达。 4.2 跟踪运输过程，及时了解车辆的运行情况和货物的运输状态，解决运输过程中出现的问题。与客户保持沟通，及时反馈运输信息，满足客户的需求，提高客户满意度。 4.3 负责运输费用的核算和结算，确保运输费用的准确性和及时性。 5. 成本控制 5.1 制定车队成本预算，控制车辆维修、保养、燃油等费用，降低运输成本。优化运输路线，提高车辆利用率，降低空驶率，提高运输效益。 5.2 对车队的费用支出进行分析和评估，提出改进措施和建议，提高成本管理水平。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，交通运输、物流管理等相关专业优先。 2. 具有3年以上危险品运输车队管理经验，熟悉危险品运输行业的法规和标准。 3. 熟悉车辆管理和维修知识，能够熟练使用办公软件和车队管理系统。 4. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织车队员工完成运输任务。 5. 具备较强的安全管理意识和应急处理能力，能够及时处理运输过程中的安全事故。 6. 持有C1及以上驾驶证，具有危险品运输从业资格证书者优先。 7. 具有良好的职业道德和责任心，工作认真负责，能够吃苦耐劳。 8. 具备较强的团队合作精神，能够与其他部门密切配合，共同完成公司的运输任务。

分拣员8人 工作时间：24:00-06点 平均薪资：6000左右 工作内容：根据手机订单拉电牛分货，日用百货蔬果冻品、酒水饮料等 （年龄18-45周岁） 司机：8人 平均薪资：6000-10000 工作内容：根据手机配送位置，将日用百货蔬果冻品、酒水饮料等配送到指定位置即可 （年龄18-45周岁） 地点余姚全覆盖有意向电话联系

仓库主管男女不限，有相关制造业物料管理经验3年以上，熟练使用电脑，会ERP软件操作、会开叉车者优先薪资福利:综合薪资：6000-8000元招工人数:1名待遇从优，公司免费提供住宿，工作餐等，工作地址:慈溪市周巷镇万寿寺村沈家东区

【岗位职责】 1. 主导物流部门的日常运作，确保关务（商检）、货物状态正常等。 2. 独立领导和管理跨部门的全球物流采购项目（空海运、陆路运输及仓储等）。 3. 根据业务目标搭建物流履约核心的指标体系，搭建物流运营的监控能力，并能协调物流商资源对物流指标进行优化和提升，控制物流成本、增强服务质量、保证运输时效。 4. 根据运营产品规划以及发货需求，开展相关工作，进行沟通、协调、统筹物流计划工作，确保公司产品按计划出货。 5. 根据产品计划库存交付进度、报检、在途库存数据，合理制定月、周物流发货计划。 6. 根据产品的最优路径，设定每月发补货计划，并将持续优化路径的最优解，从而达到降本增效。 7. 通过与计划、供应部门流程衔接，提升订单交付准确率，加快业务扭转速度。 8. 监控货物物流动态，货物跟踪，跟进开船后至到港、清关、派送、入库等信息。对异常情况进行及时处理，提供解决方案。 9. 管理公司相关产品对应的海关编码，关税等产品贸易信息。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，具有物流管理、供应链管理经验优先。 2. 熟悉美东主要快递渠道特点及费用构成。 3. 熟练使用Office办公软件，有良好的数据分析与总结能力。 4. 熟悉亚马逊FBA、TEMU、SHEIN等多平台发货规则，物流指标。

因公司发展需要，向社会招聘以下人仓库仓管员2名，工资5-6K；要求：年龄18-45岁（男女不限）身体健康；有家电、电子类检验领域工作经历者优先,有叉车证优先;待遇：长白班、单休、五险、全勤奖、绩效奖、工龄奖、节日福利、高温补贴、年终奖。联系:浙江宁波

招聘：仓库主管（社保+年终奖+长白班）薪资：6000-8000元岗位职责：<br>1.负责区域物料仓库的日常运营管理，监督仓库服务方完整、合规履行服务中合同约定职责<br>2.负责区域物料仓库服务方的服务考评、执行考核结果、推动服务方的服务质量改善<br>3.协助制定或根据业务变化及时修订作业流程或提出修订建议并协助协调信息技术团队将新流程、新标准落实到作业现场<br>4.协助采购团队管理供应商依照交付计划完成向区域物料仓库的订单交付工作，包括采购订单交付计划执行监督、订单交付入仓预约、货物文件及数据完整性检查等<br>5.协助仓库现场处理各种交付异常并及时向相关方反馈处理意见<br>6.协助关务团队督促服务方及时按照出仓货物的实际情况缮制出口货物单证文件并提供给进出口业务执行人员<br>7.上级管理人员安排的其他任务<br>职位要求：<br>1.大专以上学历

【岗位职责】 1. 负责制定运输计划，包括运输路线、运输方式及运输时间安排，确保运输效率最大化。 2. 协调运输供应商资源，进行运输合同谈判与服务评估，优化运输成本与服务质量。 3. 监控运输执行过程，及时处理运输异常情况，确保货物按时送达。 4. 分析运输数据，识别运输瓶颈并提出优化建议，提升整体运输绩效。 5. 与仓储团队协作，确保货物出库与运输计划的无缝衔接。 6. 参与运输系统（如TMS）的配置与优化，提升运输流程的自动化水平。 7. 定期与采购团队沟通，明确运输需求并制定响应策略。 8. 推动运输流程标准化建设，提升运输管理的规范性与可复制性。 9. 负责运输成本核算与预算控制，确保运输支出在公司财务目标范围内。 10. 参与运输KPI体系设计与评估，推动运输服务质量的持续改进。 【岗位要求】 1. 精通物流管理领域的运输调度优化技能。 2. 熟练掌握供应链管理领域的运输成本控制技能。 3. 具备数据分析领域的运输绩效分析技能。 4. 熟悉运输管理系统的操作，如TMS（Transportation Management System）。 5. 了解运输法规及合规要求，具备运输风险评估能力。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与多方团队高效协作。 7. 掌握项目管理领域的运输项目执行与监控技能。 8. 具备一定的供应链流程设计与优化能力。

集装箱堆场负责人 大专以上，要有工作经验，薪资8K-10K 岗位职责: 1.负责多个集装箱堆场的日常管理和运营工作 2.确保集装箱堆场的安全和效率 3.与客户和相关部门进行有效沟通，协调解决相关问题 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力 2.能够处理突发事件，保证堆场的正常运行 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神

一：岗位职责 1.货物储运规划：负责货物的归整与统筹，科学安排发货计划，确保出货有序高效 2.询价与报价执行：根据业务端提供的询价需求，在规定时限内完成市场询价并及时反馈结果 3.出运执行与追踪：实时跟进物流时效，按各出运节点准确提供所需资料，保障运输任务顺利完成 4.异常情况应对：快速响应并妥善处理异常快件，追溯问题源头，制定有效解决方案 5.物流成本管理：掌握现有合作货代的优势运输线路，合理选择承运商；积极引入优质物流资源，持续降低运输成本 6.物流知识支持：熟悉出口物流各环节及常规费用构成；面向新业务人员开展物流基础知识与操作流程培训，并在日常工作中解答相关出货疑问 7.数据整理分析：定期汇总物流运营数据，规范归档出货资料，提升信息管理效率 任职要求： 1.工作态度认真踏实，具备良好的抗压能力、组织协调能力和强烈的责任意识 2.熟练使用常用办公软件，如WPS、EXCEL、PPT等 3.熟悉跨境电商出口物流的操作流程与运作模式 4.了解进出口相关物流法规与作业流程，有国际快递或跨境电商物流经验者优先考虑 5.具备团队协作精神，积极参与团队事务，主动提出优化建议 三：福利待遇 薪资水平：薪酬上不封顶，公司实行半年度绩效调薪与晋升调薪机制，每年两次调薪机会 产品方向：聚焦精品路线，投入充足资源，获得重点扶持 年终奖励：为服务至年底的正式员工发放年终奖金，金额相当于1至3个月薪资 五险一金：依法缴纳社会保险及住房公积金 休假制度：享受国家法定节假日（含年假、婚假、产假、陪产假等）；春节、端午、中秋等传统节日均设有专属员工福利；工作满一年可享带薪年休假 职业发展：提供清晰的横向转岗与纵向晋升路径，配套完善的核心人才培育体系，打造员工与企业共同成长的发展平台 员工成长：注重个人能力提升，定期组织专业技能培训与学习活动 生日关怀：生日当天将收到同事祝福及公司准备的专属礼物 其他福利：包含结婚贺金、生育贺金、司龄津贴、全勤奖励、高温补助、月度生日会、下午茶点等 办公环境：整洁明亮的办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 工作时间： 上午8:30-11:30，下午12:30-17:30