多种经营、商业街区运营、南京鼓楼

1、依据项目招商规划，组织并协调推进招商各项事宜； 2、编制项目租金及费用预算方案，合理分摊成本，确保招商目标达成。 3、全程跟踪招商执行过程，协同相关部门落实招商宣传、推广活动及广告投放，并监督落地效果。 4、负责商户资质审查与合同履约情况核查，指导并规范商户装修形象管理。 5、按照部门下达的任务和工作要求制定招商计划，拓展并维护多元化商户资源，完成商务洽谈及合同签署工作。

项目负责人、商业街、南京鼓北

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略，并监督落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导成员有序推进各项工作计划； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与指导，重视员工成长潜力，推动人才梯队建设； 6、结合公司管理制度，制定相应管理措施，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有较强的运营管理统筹能力及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力；

多种经营、商业街区运营、南京鼓楼

1、依据项目招商规划开展、协调并推动招商工作的实施； 2、编制项目租金预算、费用预算及分摊方案，确保招商目标达成。 3、全程监控招商进展，协同相关部门落实招商推广活动与广告计划，并监督执行效果。 4、负责商户资质审查及合同履约情况的监督，管控商户装修形象符合规范要求。 5、根据部门下达的任务和工作要求制定招商计划，拓展、整合并维护各类商户资源，完成商务谈判及合同签署工作。

项目负责人、商业街区运营、南京鼓楼北区

【企优托集团招聘简章】 互联网流量生态与产业运营双轮驱动的创新型平台——企优托集团，诚邀行业深耕者共赴新商业浪潮！ 现多岗位扩编，开放以下合作机遇： 【核心招聘方向】 项目合伙人/老板：有创业想法缺资金？提供从0到1的全周期孵化支持 续增管理岗：团队总监/副总/经理，操盘千万级流量转化项目 续费精英：深耕企业服务赛道，挑战高价值客户资源 【项目老板专属待遇】 无责底薪：5~8k起提成行业头部标准，年薪12万起步 【项目老板管理岗位职责】 统筹团队业绩目标，确保回款与增长双达标 搭建人才梯队，培育储备干部，扩张团队规模 数据驱动运营，通过报表分析优化业务模型 落地集团战略，构建标准化管理体系 打造高凝聚力团队，提升组织效能 【任职要求】 黄金年龄：20-35岁（条件优异者可放宽） 学历背景：大专及以上（创业经历丰富者优先） 【经验要求】 2年以上电话/续费增值/网络销售或团队管理经验 熟悉互联网营销、企业服务、法律等领域优先 具备独立项目运营或创业经验者加分 【核心能力】 强沟通协调与资源整合能力 结果导向，能承受高压并推动目标达成 擅长团队管理与内部关系协同 【关于企优托】 企业定位：互联网+技术产业服务平台，国家高新技术企业 服务矩阵：构建「人财法客投」五大生态系统，赋能中小企业全生命周期 人招财兔：国企/、大学生孵化、创业加速 财好账本：工商财税、资质代办、项目申报 法好速讼：企业法律顾问、诉讼代理、债务追收 客一网推：全渠道数字营销（百度/阿里/抖音/小红书等） 投跑得快：新材料、数字化平台、行业产业化项目孵化 总部坐落于苏州吴中核心商务区（丹枫路388号2楼AB区），现代化办公空间+开放式协作氛围 使命愿景：有企业的地方就有企优托，打造全球领先的企业服务生态

1. 维护公司现有客户关系 2. 通过电话方式提醒客户按时还款 3. 根据公司标准完成既定业绩目标 4. 完成上级交办的其他工作任务 职位福利：出国旅游、高温补贴、弹性工作制、五险一金、午休时间2小时、团队年轻化、晋升机会多 职位亮点：薪资待遇优厚，晋升机制公开透明，团队充满青春活力

南京至江北倒短，招聘A2司机多名，会开直顶半挂，能吃苦耐劳，尽职尽责者优先，工资保底加提成，电话：

中式快餐招聘 灶头：6500--7500 厨师长8000---12000 双蒸4500--5500 切配：4500---5000 工作地点：南京 联系人：王经理 电话号码： 南京和必德餐饮有限公司

0元入职，，月结，可预支工资，南京全区域都可入职 岗位职责: 1.配送员/骑手负责平台下派的订单，接单后按照订单的信息取餐送餐即可 2.配送物品、饮料、外卖食品等 3.根据顾客定位和地址把餐品送到顾客的手上 职位要求: 1.年龄18-50周岁，身体健康，会骑电动车,熟练操作智能手机，无犯罪记录，无案底 2.学历不限，能吃苦耐劳，服从站点的安排 3.工作时间:早九晚九，午高峰、晚高峰也可以跑单，每天最低出勤8小时，最低跑25单，多劳多得 （如果没有经验，只要踏实肯干，会有人教，有人带） 综合月收入: 7000-9000 基础单量:40单每天，每单6-8元 福利待遇: 提供住宿，提供电动车!当天可安排 每月有休息天，可自由调休，免费培训，有老员工带 可租电池，可以随时换电池，可以保证24小时续航更换(无需自己充电) 面试通过，当天入职，当天安排住宿!没有试用期，工作简单易学!无经验者师傅带你学会为止! 工作地点:站点分布广泛，可以就近安排。全区域覆盖 郑重声明!!直接站点面试，站点入职，可靠!

南京市溧水区招弱电/安防、水电

叉车驾驶员 招工人数:1名 工作地址:南京雨花台区

岗位职责: 1、团队建设与管理：全面负责保洁团队的组建及带教工作，落实招聘任务，筛选符合要求的保洁人员，统筹管理团队成员的考勤、休假、请假以及入离职等相关事务，保障团队人力充足且整体素质达标。 2、服务品质把控：建立并持续完善服务质量标准体系，及时识别并整改服务中的不达标环节，针对性优化服务流程，稳步提升客户满意度。 3、日常运营管理：负责保洁物资的采购管理工作，依据实际消耗制定采购计划，合理控制成本，同时规范物资出入库登记与库存盘点，防止资源浪费。 4、积极组织开展业务宣传与推广活动，扩大公司保洁服务的品牌影响力和市场覆盖范围，保持与客户的顺畅沟通。 5、员工关怀与关系维护：关心员工的工作状态与生活情况，定期开展关怀活动，如生日慰问、家庭走访等，提升团队凝聚力与员工归属感。 岗位要求: 1、目标导向明确，具备良好的沟通表达能力。有家政行业从业经验者优先，例如曾担任站长、订单调度员、招聘专员、培训讲师、带单负责人等职务。有管理15人以上团队经验者优先，如具备酒店管理、餐饮前厅管理、骑手团队管理等服务类行业管理背景。 2、具有团队协作精神，善于组织协调与分工安排，具备较强的统筹管理和应急处置能力，能有效应对各类突发状况。掌握基础办公技能，熟练操作常用办公软件，可完成日常文书处理工作。 3、热爱家政服务行业，认同行业发展潜力，愿意在本领域长期深耕，致力于推动家政服务水平的提升。

起重机外贸，内贸都做， 运营和美工都会最好， 有一定经验优先录取 工资面议

招聘：家政运营 薪资：4000-12000元/月 岗位职责：管理在岗家政服务人员服务跟踪，开拓社区家政服务，门店运营 岗位要求：具备客户，家政阿姨沟通能力，售后服务跟踪。能独立完成门店日常管理 其他待遇：线下门店独立运营，匹配客户/家政服务员上户服务，售后跟踪，社区拓展，管理家政人员技能提升

1. 负责统筹基地包装运营管理体系规划，监督包装信息化功能实施，开展日常运营管理，并制定与评估各基地监控指标； 2. 具备基地包装运营管理或相关岗位工作经验，熟悉基地包装日常运作流程； 3. 具备较强的沟通协调与问题处理能力，能将中心包装管理要求有效分解并落实至各基地执行端，实现闭环管理； 4. 具备基础数据管理能力及物流系统架构相关知识； 5. 负责下游包装服务供应商的管理，优化流程制度体系，组织实施月度评估与考核等工作。

• 年龄30-55岁 • 会基础电脑操作 • 学习力、执行力双在线 • 小白无压力！岗前3-5天免费培训，手把手教 岗位福利 神仙作息：双休！10:00-16:00上班，午休2小时，完成任务能早退 高薪不封顶：试用期5-12K，转正15K+（底薪+提成+绩效），多劳多得 硬核福利：医社保齐全+带薪年假+定期团建+每日下午茶 清晰晋升：管理员→队长→分公司经理，能力够就上！

岗位内容： 1. 制定并执行小红书平台的整体运营策略，涵盖内容策划、视频拍摄与后期剪辑等环节。 2. 负责小红书账号的日常维护，开展用户互动及社群管理相关工作。 3. 进行数据跟踪与分析，依据反馈结果持续优化运营方案。 任职要求： 1. 具备1年以上小红书内容运营工作经验，了解平台规则及内容分发机制。 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应快节奏的工作环境。 3. 熟悉常用短视频编辑工具，掌握基础摄影与剪辑技能。

岗位职责 1. 定期完成日、周、月度数据报表及分析报告的编制与输出； 2. 围绕业务效率等关键指标开展数据分析，为城市业务提供策略优化建议和工具支持，提升业务转化效能，助力经营决策； 3. 根据专业领域和项目需求，独立承担专项调研任务，通过系统收集与整合数据信息，形成具有针对性的解决方案或优化建议，并高质量输出核心成果文件； 4. 编制项目全案、年度及阶段性营销费用预算，撰写营销策划方案，明确各阶段业务目标并制定倒排执行计划； 5. 统筹推进项目营销策划全流程工作，对关键节点进行标准化管控，梳理重点与难点任务并推动落地实施； 6. 协同新房业务相关方，包括开发商等，推进数据对接、激励机制联动，保障多方协作顺畅高效，达成共同目标。 岗位要求 1. 本科及以上学历，具备三年以上房地产运营或策划相关工作经验； 2. 以结果为导向，具备较强的自我驱动力，擅长沟通表达，责任心强，能够有效统筹和协调项目资源； 3. 拥有独立管理区域及跨团队资源整合能力，执行力突出，适应多变工作环境

职位描述： 1、负责公司产品的市场调研、推广及业务销售，提交产品与服务的市场定位分析报告； 2、了解各部门运作流程，掌握突发事件应对措施及相关处理机制； 3、开展团队管理，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向； 4、具备良好沟通能力，能承受工作压力，勇于挑战，作为企业管理层储备人员，通过系统化培训与实践锻炼，逐步成长为中坚力量乃至核心管理层。 任职要求： 1、具备丰富学生组织工作经历及实际操作经验； 2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，突破自我局限； 3、拥有优秀沟通技巧，具备团队协作意识，可与多元背景人员高效合作； 4、思维活跃，态度积极向上； 5、具备清晰的职业发展目标，至少拥有短期发展规划与方向。 薪资福利待遇： 免费培训+住宿+保险+国内外休闲度假旅游。应届生可接受！ 试用期底薪4500+，转正6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖=8300-12000以上。 上班时间：8:30-18:00，固定周日休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 公司提供住宿+国内外旅游+免费培训+汽车大奖（7辆小米Su7） 年龄要求19-28岁，爱岗敬业，无不良嗜好，乐观进取。 最重要的是公司提供公平公正公开的晋升机制 晋升通道：基层—主管—副经理—项目经理 学历只代表过去，学习能力才代表未来，欢迎有志青年加入

任职资格（重点）： 1、熟悉消费类电子、手机等行业，具备3年以上电商领域从业经历，主导过3C数码类目品牌运营工作。 2、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。 3、第一学历须为全日制本科，条件特别优异者可适当放宽标准。 4、拥有平台运营支持相关经验者优先考虑。 经验要求： 5 年以上传统电商平台运营经验，其中至少 3 年担任手机类目负责人岗位 核心能力： 1. 具备战略层面的运营思维，深入理解手机类目价格机制的底层逻辑； 2. 擅长整合内外部资源，具备战略性谈判能力，可对接高层争取关键资源，并统筹内部协同以支撑长期发展目标； 3. 需提交至少 1 个主导实施的手机类目重大运营项目案例； 4. 特质要求：自我驱动力强，能够主动识别行业趋势与机会点，推动运营模式优化与创新

我们提供具有竞争力的薪酬与福利，以及广阔的职业成长空间。加入我们，你将有机会与业内优秀人才携手合作，共同创造更加辉煌的未来。 1. 底薪4500+补贴+月度业绩提成+年终团队奖金 2. 提供五险； 3. 户外活动：不定期组织户外拓展与旅游安排； 4. 法定假期：享受国家规定节假日及长达15天的带薪年假； 5. 节日关怀：生日庆祝、周末团建聚餐； 6. 入职后，公司将安排一对一专业化培训！ [工作范畴] 1、初期学习项目基础事务，涵盖市场调研、客户服务、专业知识掌握等内容； 2、中期具备能力者可晋升（中层管理岗），公司配备团队，负责制定团队月度计划，开展专业培训，协调解决工作问题； 3、后期可定向培养为项目经理，参与产品规划、项目统筹及执行落地。 通勤时间：8:30-18:00，不加班不加班不加班！周六有聚餐及团队活动等！ 任职要求： 1、头脑灵活，表达清晰，态度积极，乐于学习； 2、上进心、上进心、上进心，重要的品质说三遍； 3、大专及以上学历，经验不限，表现优异者可进入管理岗位； 4、性格开朗，主动热情，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力； 5、能吃苦耐劳，学习能力强，抗压能力佳，愿意投身营销类工作。 晋升通道：公司提供公平的晋升机制，从初级助理到高级组长、准副理、副经理直至合伙人，多个层级职位等你挑战。

一．招聘人数 现根据公司发展需要，现向社会寻求宝店长/天猫运营主管2人。 二．公司优势; 公司具有20年同行业发展基础。产品优势度高,可操作性广,竞争优势强等特点。只需要你鼓足了勇气带着能力和激情即可实现梦想。 三．岗位职责： 1.负责淘宝、天猫店铺整体运营工作，包括店铺日常维护、商品上架、页面优化，确保店铺正常运营，提升店铺整体形象与用户体验。 2.制定店铺营销推广策略，运用直通车、超级推荐、淘宝客等推广工具，结合平台活动（如618、双11、双12等），策划并执行促销活动，提高店铺流量与销量。 3.分析店铺数据（如访客数、转化率、客单价、ROI等），根据数据变化及时调整运营策略，优化推广效果，提升店铺销售业绩。 4.负责与设计团队沟通协作，提供商品拍摄需求与页面设计建议，打造具有吸引力的商品详情页与店铺首页。 5.关注行业动态与竞争对手情况，收集市场信息，提出产品优化、新品开发及定价建议，增强店铺市场竞争力。 6.处理客户咨询与售后问题，维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 四．任职要求： 1.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先，2-5年淘宝、天猫平台运营经验，有成功打造爆款产品经验者优先。 2.熟悉淘宝、天猫平台规则与运营流程，熟练掌握直通车、超级推荐等推广工具的操作与优化。 3.具备较强的数据统计与分析能力，能通过数据分析发现问题并提出有效解决方案。 4.有良好的沟通协调能力，能够与美工设计、客服、供应链等部门高效协作。 5.对电商行业有热情，具备较强的学习能力与创新意识，能够适应快速变化的电商环境。 6.年龄*******，男女不限。 7.创业型心态。喜欢挑战创新思维不服输，不死就干的那种。喜欢安逸，朝九晚五躺平心态的就不要来了。 五，薪资福利： 1.薪资待遇：因本岗位为公司合作型，管理型岗位，故薪资待遇面议。 2.福利待遇：有保险、带薪年假、提供中午和晚上两餐，良好的晋升空间与职业发展规划，定期提供专业培训助力员工成长。 六．面试方式： 直接留言沟通获取微信面试的话来之前提前预约，每天上午9点--22点均可。 七.工作地址： 南京市栖霞区丁家庄寅春路78号(高德导航到寅春路78号海澜装饰）。 公司简介： 南京精尚礼品有限公司于2009年成立，坐落于江苏南京，公司主要代理美国zippo等世界奢侈品高端打火机零售及单位礼品定制业务，实体店于2005年至2019年，经营14年之久。原地址在鼓楼区广州路14号，现在随着网络直播的发展，公司于2020年疫情期间，克服困难转至现在公司地址，搭上目前直播快班车。 公司秉着，自由发挥，多劳多得，能者上，平者让，庸者下的现代化管理理念；竭力做到:把合适的人放到合适的位置上；我们不仅通过待遇留人，更愿珍惜彼此缘分，让你工作开心，更快的融入我们团队大家庭。让您不仅收获了事业，还收获了心情。来公司只有一句话，只要你是龙，是凤，只要你足够自信，敢闯，敢干，敢拼，公司一定会给你一切支持让你的人生更出彩！

电商运营新星计划（薪资6-15K，团队平均1W+） 薪资硬实力：运营团队平均月薪1W+，半年冲刺1.5W！ （躺平/学渣/混子勿点，付出=回报） 成长核武器 1、老板亲带：天猫/京东10年实战操盘经验，完整运营SOP体系全程指导； 2、6个月蜕变：从“电商新手”到“独立运营”，掌握全流程核心能力（选品→推广→复盘）； 3、团队buff：95后活力战队，拼结果也拼进步，拒绝“职场温水”。 我们要这样的你 1、基础稳：熟悉商品上下架流程，具备数据分析能力（熟练使用Excel），学习沟通反应快； 2、专业近：电商/市场营销类专业优先（非硬性要求，有经验同样欢迎）； 3、年龄段：22-28岁，追求突破胜过安逸，想增收更想闯出一番成绩； 4、态度正：拒绝得过且过，抗压能力强，勇于面对挑战（大促期间需加班，但收获更丰）。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强责任心和多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，学习意愿强，能快速适应业务变化

岗位职责： 1、负责千万级用户规模的APP/小程序内容运营，制定并实施平台教育模块的内容策略，提升用户在教育板块的使用渗透率 2、深入理解平台教育功能与内容的核心价值，通过push、认知卡、私域流量、广告资源位、内容详情页、蒙层引导等多种方式高效触达用户 3、关注教育行业关键节点、热点话题及最新资讯，快速响应并策划与产品结合的热点内容运营方案 4、开展用户社群的日常运营与管理，围绕核心运营目标（如GMV等），独立完成线上活动的策划、上线执行及后续数据复盘 5、具备用户分层意识，持续优化教育功能的用户使用路径，挖掘用户需求，协同团队制定并落地运营策略，推动教育渗透率稳步提升与用户活跃增长 6、掌握各类用户行为数据指标，构建并完善内容运营的数据分析体系，评估运营成效并指导策略迭代 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、教育类等相关专业优先，有教育机构工作经验者优先 2、具备2-3年及以上K12教育领域或互联网平台运营经验，熟悉内容运营、活动运营及用户社群运营，有社区或社群运营背景者优先 3、具备良好的文案撰写能力，可独立输出各类运营方案，具备基础的数据分析能力 4、能在跨部门协作环境中主动沟通协调，有效推进项目需求落地 5、逻辑清晰，工作积极主动，执行力强，富有创新意识

工作描述：（大小休） 天猫/京东经验 1.负责付费推广运营：熟练运用直通车、引力魔方、万相台等推广工具，独立管理中大型预算账户，持续优化投入产出比，助力核心销售指标（GMV）达成 2.爆款策划与商品全周期运营：整合付费投放、平台活动及内容资源，制定并落地爆款成长方案；优化定价策略与促销权益提升转化效率；对老品进行分层维护，挖掘增长潜力 3.高效推广素材输出：提炼产品核心优势，产出高点击率、高转化率的推广文案及视觉内容 任职要求： 1.具备2-3年以上天猫或京东主流电商平台运营经验，有医疗器械类目背景者优先 2.熟练掌握天猫、京东平台的付费推广体系，3年以上独立操盘经历，具备实际提升ROI的成功案例 3.熟悉天猫、京东平台活动机制与流量分发逻辑，能根据推广目标协调内外部资源高效执行 4.具备深度数据洞察力：熟练使用生意参谋、达摩盘等数据分析工具，拆解流量结构（尤其是付费流量）与转化链路，精准定位问题并推动优化落地 5.扎实的电商运营基础：熟悉店铺后台操作、商品上下架管理及平台各项规则 6.具备优秀文案撰写能力：能结合用户需求与使用场景，输出具有强转化效果的推广文案

岗位职责: 1. 负责后端系统的日常运维，保障平台稳定高效运行。 2. 参与服务架构的设计与性能调优，持续提升系统可靠性和响应能力。 3. 协同团队成员协作攻关技术难点，确保服务连续性与高可用性。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能与团队保持顺畅沟通与配合。 2. 拥有扎实的问题定位与处理能力，可独立应对后端运维中的各类异常。 3. 热爱技术工作，适应较快的工作节奏，具备主动学习和成长意愿。 4. 上班时间：周二至周日，中午12:30-21:30 5. 招聘人数：1人，工作内容轻松，团队氛围融洽！