岗位职责: 1、配合总经理拟定企业战略规划，主导资金运营管理、日常财务管控与分析、资本运作及融资策略制定； 2、开展年度经营对标分析、财务预测及其他专项测算任务，为管理层决策提供数据支持与经营建议； 3、依据地方及行业税收法规，实施有效的税务筹划方案，优化企业税负结构； 4、建立并持续优化财务管理流程与制度，强化风险控制机制，如应收应付、成本费用、预算管理等环节的流程改进； 5、牵头制定财务管理制度及相关规范，监督执行情况，编制年度、季度财务规划并推动落地； 6、对项目执行情况进行全程监控，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算范围内受控推进； 7、组织编制并落实财务预算报告、月度/季度/年度财务报表，定期向总经理提交真实、准确的财务信息和分析材料； 8、统筹公司整体成本核算、会计核算及相关财务数据分析工作； 9、负责资金调度与资产安全管理工作，保障资产使用效率与资金流动性； 10、保持与银行、税务、工商等外部单位的良好协作关系，及时处理相关业务事项； 11、负责各类财务单据的审核及业务流程的审批工作； 12、完成领导交办的其他日常事务性工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，专业为财务、会计等相关方向，性别不限； 2、具备系统的财务理论知识和实务操作经验，3年以上保安、物业领域财务从业经历（含2年以上财务主管或以上岗位经验）；需持有中级职称，拥有注册会计师资格者优先； 3、具备较强的财务数据分析能力，熟悉预算与决算管理流程，能通过数据洞察问题并提出解决方案； 4、了解国家金融监管政策、企业财务制度与信息化管理系统，熟练掌握财税法律法规； 5、掌握最新会计准则要求，对财务核算体系、税务筹划方法及内部控制风险管理有扎实的专业积累； 6、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和团队合作意识，能够适应高强度工作节奏； 7、职业操守良好：责任心强、严谨务实、诚实守信，具有积极主动的工作态度和自我驱动力。

9:00-17:30，周末双休，国假法定节假日，社保。 1、建立BP流程 1）根据公司的战略规划，协助财务总监建立健全财务BP服务流程、制度； 2）搭建并优化财务预测模型，设计BU管理报表，建立有效的经营分析指标； 2、BU财务支持 1）负责业务与财务体系的信息传递与沟通，不断推进和改善财务流程； 2）深入了解业务，与BU密切合作，建立合理有效的分析体系，对业务模式进行评估，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策和过程管理； 3）对接公司业务线，参与业务会议,协助业务流程的搭建与完善，提高业务效率； 4）编制业务部门经营管理分析，负责业务经营效能监督，为BU绩效提升提供财务专业意见。 3、实施财务监督 1）参与公司采购制度及流程的修订，及时审核采购申请业务，审查供应商资质、招询价流程，并对采购事项的真实性、合理性进行核查监督； 2）参与公司经济合同的审核，参与重大合同谈判，对业务方案进行风险评估并结合税务优惠政策提出合理合法的解决方案； 3）对品牌推广、营销活动、渠道管理等市场活动提供财务支持，参与活动方案审核并对投入效果进行评估； 4）对投资事项进行投入产出测算，参与产品定价的成本测算并对结果进行汇报； 5）协助财务总监搭建风险控制模型，建立风险预警机制，对可能风险实施预测控制方案； 4、成本控制分析 1）分析成本结构，参与成本相关政策制定会议，对成本进行有效测算；定期分析单产品毛利； 2）定期考核成本计划的执行情况，分析成本变动的原因，并结合实际调查研究，找出问题，提出改进意见和措施；负责编制成本报告、控制经营成本方案 5、经营分析报告 经营分析报告 6、预算执行分析 1）根据年度预算计划、为BU年度预算编制提供专业的财务支持; 2）监督预算执行情况，并出具预算执行分析报告并提出合理化建议； 7、临时性任务 领导交办的其他任务 技能要求 1、具备全面、扎实的财务专业知识； 2、具备业务洞察力、具有业务思维，熟悉业务逻辑，能给业务活动提供有效的财务支持； 3、大型集团企业2年以上财务管理经验，具备财务分析、成本控制、预算管理等能力； 4、熟练使用各类财务软件、办公软件、数据分析工具，具备数据建模能力； 5、中级会计师及以上职称； 6、具有较强的学习能力、理解能力，能够快速熟悉业务、全面了解业务； 7、具有较强的沟通协调能力、抗压能力以及解决问题的能力，具有良好的综合素质；

岗位职责： 1、成本管理： 负责面料业务板块的成本核算、管控及数据分析，优化成本结构，助力企业降本增效； 2、总账管理： 统筹总账核算及相关分析工作，按时完成月度、季度及年度财务报表编制，为管理决策提供数据支撑； 3、往来账管理： 负责应收应付及其他往来款项的日常管理，定期与供应商、客户开展对账，及时核销差异，跟踪应收款回款进度； 4、财务报告与汇报： 定期向财务负责人反馈财务运行情况，确保各项财务操作符合国家法规及公司内部财务管理规定。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产制造行业财务工作经验，有鞋服制造类企业背景者优先； 2、取得中级经济师资格，掌握系统的财务与经济理论知识； 3、熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶等）及办公工具（如Excel、Word等），可高效完成财务数据处理及报表编制； 4、具备较强的沟通协作能力，能与内部部门、外部供应商、客户及集团总部保持顺畅对接。

早九晚五，周末双休。

财务部门职能目前不完善 1、财务分析 2、年度预算规划 3、业财融合 4、成体系的成本管控（包括新业务的成本线、盈利线等） 5、税务优化

需工程或生产制造型企业全盘账务及财务管理经验，实行大小周工作制 岗位职责： 1、审核记账凭证、费用报销单据及财务报表，持续优化财务管理体系。 2、协助部门负责人开展财务日常管控、预算编制、资金调度与投资规划工作。 3、统筹税务筹划方案并组织申报，主导完成年度审计任务。 4、编制各类对内对外财务统计报表，确保数据准确及时。 5、协调银行、税务等外部机构的业务对接与沟通事宜。 6、落实上级领导安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业。 2、持有会计中级职称，具备10年以上会计岗位从业经历，有工程类企业工作背景者优先考虑。 3、精通财务管理制度与税收法规，能熟练运用主流财务软件进行操作。 4、具备良好的决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划组织与执行能力

职位描述： 1、负责工厂日常财务核算相关工作； 2、组织编制并落实工厂年度、季度、月度财务收支计划； 3、编制各类成本费用分析报表，及时准确提供管理层所需成本数据，开展成本分析工作； 4、定期向总部汇报财务状况及经营成果，审核对外报送的会计资料； 岗位要求： 1、具备生产制造类企业财务岗位3年以上工作经验； 2、有同岗位任职经历3至5年及以上； 3、工作细致，具备较强的责任心； 4、统招大专及以上学历，财务相关专业毕业； 5、有服装行业从业背景者优先。

【岗位职责】 1. 财务效益核算与分析（核心职责） 精细化效益核算：建立并优化适应“地推陌拜”业务模式的财务核算体系。深入业务一线，精准核算各区域、各团队、各单品的投入产出比（ROI），确保毛利、净利数据的真实性和及时性。 多维度经营分析：主导多事业部的月度/季度经营分析会议。从财务视角诊断各事业部的经营状况，识别亏损源与利润增长点，输出高质量的财务分析报告，为管理层提供决策依据。 预算与预测管理：负责多事业部的全面预算管理，特别是针对地推业务的不确定性，建立滚动预测机制，动态监控预算执行情况并进行预警。 2. 多事业部财务管控 架构设计与管控：设计并落地适合多事业部制的财务管控流程，平衡集团集权与事业部自主权。规范各事业部的费用报销、资金支付及合同审批流程，防范财务风险。 内部结算与分摊：制定科学的内部转移定价机制及公共费用分摊规则，公平、合理地反映各事业部的真实业绩，激发组织活力。 业财融合：深入供应链业务全链路（采购、仓储、物流、销售），特别是理解地推团队的激励政策与成本结构，协助业务部门优化资源配置。 3. 供应链财务支持 库存与现金流管理：针对快消品/供应链行业特性，监控库存周转率，优化存货结构；统筹多事业部的资金计划，提高资金使用效率，确保现金流健康。 合规与风控：针对地推业务中常见的票据合规、税务风险及舞弊风险，建立专项内控机制并监督执行。 【任职要求】 1. 学历与资质： 学历要求：统招本科及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。 专业证书：持有中级会计师职称，CPA（注册会计师）、ACCA或CMA持有者优先。 2. 工作经验： 年限要求：3年以上财务工作经验，其中至少2年以上担任财务主管或同等角色，具备独立负责过大型项目或事业部财务管理的经验。 行业背景（关键项） 必须有供应链或快消品（FMCG）。 核心加分项：具有地推、陌拜型销售团队或强地面推广属性的供应链公司财务经验者优先。熟悉此类业务高频率、小额度、分散化的费用特点及核算难点。 多事业部经验：有管理过2个以上独立核算事业部或分公司的经验，熟悉集团化财务管控模式。 3. 专业技能： 效益核算专家：精通成本会计与管理会计，擅长构建多维度的盈利分析模型，能从复杂的业务数据中提炼出核心的效益指标。 系统能力：熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）及BI数据分析工具，具备通过系统化手段解决多主体核算问题的能力。 4. 素质能力： 业务敏锐度：不局限于后台核算，愿意走出办公室，理解地推业务的实际运作逻辑，能与业务团队同频对话。 抗压与沟通：具备极强的沟通协调能力和原则性，能在多事业部利益冲突中保持客观公正，并能承受快节奏的工作压力。 解决问题能力：面对新业务、新模式（如陌拜拓展期）能迅速搭建财务框架，而非固守旧规。

职位描述： 1、负责工厂日常财务核算事务； 2、统筹工厂年度、季度及月度财务收支计划的制定与执行； 3、编制各类成本费用分析报表，及时准确提供管理层所需成本数据，开展成本分析工作； 4、负责向总部汇报财务情况与经营成果，审核对外提交的会计资料； 岗位要求： 1、具备生产制造类企业财务岗位3年以上工作经验； 2、具有相同职位任职经历3至5年及以上； 3、工作细致，具备较强的责任心； 4、统招大专及以上学历，财务相关专业毕业； 5、有服装行业从业背景者优先。

工作时间：周一至周六(单休) ，08:30am-17:50pm 岗位职责 1、账单全流程统筹管理： - 全面负责公司各类物流账单的生命周期管理，深入理解业务背景，保障账单处理的精准性与合规性。 - 统一协调集团及下属子公司（大小集团）的账单分派任务，优化账单流程设计与职责划分。 - 主导大型、复杂物流项目（大项目）的账单编制、核算及审核执行工作。 - 结合团队成员的专业水平、经验积累与当前工作负荷，合理分配工作任务，确保整体运作高效有序。 2、团队建设与专业支持： - 负责账单团队的日常运营管理与带教培养，涵盖新员工入职指导及在职人员能力进阶培训。 - 作为团队实操层面的技术支撑中心，及时解决成员在账单处理中遇到的各项疑难问题。 - 制定并落实员工成长发展计划，通过系统培训、经验分享与实战辅导等方式，持续提升团队专业能力。 3、流程优化与质量管控： - 搭建、优化并不断迭代账单复核机制与标准作业流程（SOP），提高审核流程的顺畅度与工作效率。 - 紧盯账单质量指标，如差错率、退回率等，运用数据分析手段追溯问题成因。 - 对账单错误情况进行分类整理与深度分析，提出可落地的改进措施，推动账单准确率稳步上升。 - 建立与业务部门的定期沟通协作机制，快速响应因信息偏差或理解不一致引发的账单争议，保障业务与财务数据的一致性。 4、财务分析与决策支持： - 基于账单相关数据开展收入维度分析，包括应收账款逾期情况追踪、开票进度与开票率监控、红字发票（红冲）原因剖析等。 - 通过数据挖掘识别潜在业务风险与收入质量变化趋势，为管理层提供有力的财务洞察与决策依据。 - 编制与账单及营业收入相关的管理类报表。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业优先考虑； 2、具备带领4-5人财务团队的实际经验；

苏州市姑苏区招拆除/运渣

昆山市招焊工，要求二保焊和氩弧焊都要熟练，有焊工证，能看懂图纸，45岁以下，45元每小时，每天9小时/，包吃包住。

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新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

昆山城东 《三一重工》 二保焊工： 持IC证，两层三道，成型美观，多层多道 综合计件：12000-20000 （多劳多得，上不封顶） 餐补230/月，厂内住宿4人间50元/月，水电费平摊。报道安排宿舍。 入职缴纳社保，每月18号发薪， 焊工、体检免费 焊工 打卡30天返1⃣2⃣0⃣0⃣ （次日考勤为准） 1点集合：。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 3年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位内容： 1. 成本管理：基于组织与科目维度开展项目损益分析，挖掘成本节约潜力，推动专项优化措施落地；结合公司财务战略与降本方向，动态调整资源投入与定价策略； 2. 业财融合：依据业务实际需求，梳理从业务端至财务端的全流程，优化结算系统功能模块，提升业财数据协同效率与合规性，保障数据准确及时，持续加强系统支撑能力； 3. 看板搭建：构建多维度资源效率报表体系，建立可视化监控看板，对关键指标（如各环节节点及供应商价格等）进行日常追踪，用于评估供应链运行状态并实现预警分析； 4. 专项推进：主导价格机制优化、应付结算标准化及其他重点任务的实施与落地。 岗位要求： 1. 学历要求：统招本科及以上学历，特别优秀者可放宽至统招大专； 2. 经验要求：具备3年以上物流或供应链经营分析相关工作经验者优先； 3. 技能要求：熟练使用办公软件，具备较强的数据处理能力与报告撰写能力。

工作职责 职位描述： 1、负责客户合同到期后的续约跟进与落实。 2、推进现有老客户的深度合作，开展各项增值业务的拓展。 3、推动老客户引荐新客户，落实转介绍转化流程与标准执行。 4、对接核算会计，掌握账务数据，分析客户财税现状，挖掘潜在服务需求。 5、跟踪最新财税政策动态，结合在手客户资源推动产品化转化，具备政策解读与内部分享能力。 6、在业务开展过程中对获知的客户商业信息严格履行保密义务。 7、协同相关部门完成跨岗位协作任务，落实上级安排的其他工作事项。 任职资格 1、具备3-5年财务领域从业经历，其中2-3年需为代账机构或事务所客户顾问相关经验，持有初级会计职称。 2、能有效转化财税新政为服务机会，具备良好的客户交流技巧及成交能力。 3、熟悉基础财税项目操作流程，有实际落地经验。 4、工作态度端正，细致负责，具备较强的抗压能力。 5、认可企业价值观，并能在日常工作中践行公司文化要求。

岗位职责： 1，承担成本核算相关工作 2，配合事业部开展费用管控 3，组织事业部预算的编制与执行监督 4，开展事业部预决算数据分析 5，针对事业部运营中出现的问题，协同推进整改落实 6，负责制造成本的核算与控制；分析生产工单物料消耗差异；制定内部转移价格及完成对外报价的毛利测算 7，确保事业部存货账实相符，固定资产账实相符 任职要求： 1，财务类专业本科及以上学历（具备中级职称或CPA资格者可放宽至二本） 2，具有7年以上工厂财务管理工作经验，或3年以上工厂财务主管岗位经历 3，具备良好的沟通协调能力 4，能够识别问题并提出有效解决方案

职位名称： 高佣兼职会计、财务经理/财务总监，经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；28-60岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

1-负责产品的上下架 2-负责产品的修图 3-负责货物的清点 4-管理仓库，定合同

岗位职责： 1. 负责自动化设备领域技术人才的引进，维护专业人才资源库； 2. 梳理核心岗位用人需求，拟定并执行人才搜寻方案，协同项目前端高效满足人员配置要求； 3. 运营推广企业公众号，开展私域流量社群管理与互动； 4. 参与候选人面试评价，持续维护人才关系网络，提升互动质量与连接深度； 5. 参与每周及每月数据复盘会议，协助设定阶段性目标； 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 对招聘工作及项目协调管理有较强兴趣； 3. 具备基础招聘知识，熟悉各类招聘渠道的运作与优化； 4. 学习能力强，自律进取、愿意交流协作，具备积极正向的工作态度；

岗位职责： 1. 承担公司日常会计核算任务，涵盖账务处理及资金结算等相关工作。 2. 按周期开展账目核查，保障财务数据的真实性和准确性。 3. 编制各类财务报表并进行数据分析，为管理决策提供数据支撑。 4. 配合完成税务申报及相关事务，确保企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队合作，能与各部门保持高效对接。 2. 对数字具有敏锐度，拥有良好的分析判断与问题应对能力。 3. 工作细致认真，责任心强，能够自主推进所负责工作的落实。 4. 熟悉财务系统及常用办公软件操作，具备较高的工作效率。

任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．综合8000以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

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