仓管发货员仓库库存管理统计数据、收货发货员、有一定的电脑基础、有年终奖。薪资福利:4000-4500元招工人数:1人工作地址:田人路

仓管要求会电脑招工人数:1名工作地址:海洲嘉隆科技园（原大华工业区）5栋9楼

设计助理：2名成衣仓库主管:1名（要求熟练操作电脑ERP系统）人事行政：1名以上岗位均要求从事品牌订单/5年以上相关工作经验/年龄48岁以下/有上进心、工作认真负责/待遇从优电话：

浙江悠然家居有限公司招聘：仓库管理1名要求：熟练使用Office办公软件。有仓库发料工作经验优，工作认真细心，有责任感。薪资待遇：薪资面议，五险，试用期一个月工作地点：尖山新区安江路98号联系人：殷小姐

岗位职责： 1. 负责电子元器件、光电子器件及显示器件等物料的入库验收、分类存储与出库管理 2. 按规范执行库存盘点，确保账实相符，及时反馈差异并协助分析原因 3. 维护仓库5S标准，保障存储环境符合防静电、温湿度等电子物料特殊要求 4. 熟练操作WMS系统或ERP仓储模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合生产、采购及质检部门完成物料交接与异常协同处理 任职要求： 1. 学历不限，有电子制造行业仓储经验者优先 2. 具备基本识图能力及电子元器件型号辨识基础 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4. 能适应制造业仓库作业节奏，服从工作安排 5. 无不良从业记录，遵守信息安全与保密规定

招聘：仓管员薪资：4500-5000元/月1、负责仓库的出入库登记；2、电脑办公软件使用熟练；3、有1年以上的仓管员工作经验优先；

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 主要责任： 1.服从安排 2.报缺 3.到货后仓库收货 4. 给车间生产需要的零件配齐，发配 5.成品完成后发货 6.其它有需要配合的工作 要求：认真仔细，勤奋踏实，能吃苦。 有相关工作经验2年以上。 本地户口优先，有叉车证

招聘：模具仓库管理薪资：4000-55001.模具、仓库物料出入库登记、台账管理，做到账物相符；2.模具分类摆放、保养、标识管理，定期盘点；3.仓库区域整理、维护，物料申领、发放；4.做好库存核对，异常及时上报。

仓库管理员经验要求：1年以上经验学历要求：学历不限学历。负责原材料、电子元器件、半成品、成品、包材的收货入库工作，核对采购单、送货单，核对料号、规格、批次、数量，检查物料包装、防静电状态，来料异常物料隔离上报IQC，完成ERP/WMS系统入库录入，贴标上架。负责仓库日常物料保管，库区5S管理，分区摆放（待检区/良品区/不良品区/呆滞料区）；管控库区温湿度，落实防静电、防潮要求，贵重IC物料上锁管理，严格执行先进先出（FIFO）...薪资福利:薪资：4000-7000元工作地址:嘉年路89号

嘉兴市南湖区招钢结构安装/打板

嘉兴市南湖区招钢结构/打板包边

嘉兴市海宁市招油漆工、腻子/大白/墙漆

员工同工同酬，月薪7000元起，紧跟市场水平。招聘年龄范围为18至36岁。

员工同工同酬，月薪7000元起，薪资水平紧跟市场行情。招聘年龄范围为18至36岁。

天津东英顺货运代理有限公司（港城大道四道桥附近）招聘库管：薪资详情薪资范围:5000-6000元/月发薪日期:20日职位底薪:5000元/月社保类型:五险提成方式:计件提成;奖金补贴:加班费、全勤奖职位详情仓储管理 配理拣发货 仓储 仓储专员 仓库管理，日常收发货物，库存记录，盘点，电子账表。要求:工作认真，吃苦耐劳。联系电话：

招聘三角针包边1名，仓管9小时，工资5300，年龄，25-45岁左右。休息一天加班另外算电话:

招工夏阳路9号招物流仓库主管助理岗位要求：会电脑，本人灵活外向性格，身体健康，22一35岁以内，认识26个字母，包吃包住的，联系电话

招仓管要求：头脑清醒会收布，验布，测缩水率，空余时间可以帮忙拉一下布的上班地址：卢屋联系电话：

北碚蔡家招聘备货员，两班倒，年龄40岁以内，有无工作经验均可，但必须持有叉车证。 基本工资2100元，全勤奖200元，绩效500元，夜班补贴20元一天，平时加班按1.5倍计算，周末加班按2倍计算，综合薪资5500至7500元每月。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养

一、岗位职责 1、配合总经理开展人事与行政工作的统筹管理，构建并完善人事行政制度体系，确保各项事务有序、高效运行； 2、主导薪酬绩效体系的规划与实施，涵盖岗位价值评估、薪酬架构设计、绩效考核方案制定及结果运用，确保体系具备公平性与激励作用； 3、担任跨部门沟通协作的关键枢纽，准确传达管理层决策意图，协调处理协作中的各类问题，推动重点任务与项目有效执行； 4、协助处理总经理日常行政事务，包括高层会议筹备、文件撰写与审阅、重要商务接待安排等，保障管理层工作顺畅推进； 5、关注人力资源与行政领域最新发展趋势及相关政策法规，为公司管理制度优化提供专业支持与建议。 二、任职要求 1、年龄28-35周岁（特别优秀者可适当放宽），形象良好，具备沉稳得体的职业气质； 2、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、工作经验：兼具人事与行政管理实践经验，有大中型企业同岗经历者优先，熟悉人力资源六大模块及行政全链条运作； 4、核心能力：  具备独立设计与优化薪酬绩效体系的能力，拥有实际落地的成功案例；  出色的沟通协调与问题应对能力，能有效整合多方资源，推动复杂事项顺利达成；  扎实的文字表达与逻辑分析能力，可独立完成管理制度、汇报材料等文书起草；  熟练操作Office办公软件，具备基础数据整理与分析技能；  英语口语表达流利 5、职业素养：责任心强，抗压性强，具备良好的保密意识和团队合作精神，适应高强度工作节奏。 三、福利待遇 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终分红，每年根据个人业绩进行调薪； 2、10K-15K/月

形象气质佳，长期，全职

工作职责： 1. 负责金融类订单的全流程操作，包括信息登记、进度追踪及异常情况的初步分析与处理。 2. 管理订单数据记录，保证数据真实准确、完整可查，按时完成基础性数据汇总与报表输出。 3. 配合业务团队及客户沟通，同步订单执行状态，提升服务响应的及时性与有效性。 4. 归集并整理订单相关文件资料，持续优化订单作业流程和标准化操作指引。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备金融或电商领域订单处理经验者优先考虑。 2. 熟悉Excel、Word等常用办公软件，具有基本的数据录入与信息整理技能。 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和抗压能力。 4. 拥有较强的沟通协调能力与团队合作精神，能够快速理解并落实工作任务。

岗位职责： 1、负责仓库库位规划与维护，确保货位标识清晰、存储合理； 2、执行日常库存盘点，核对账、卡、物一致性，确保库存准确率； 3、负责仓库6S管理，监督库内卫生、通道畅通及安全规范落实； 4、处理库存异常（如差异、破损、过期等），及时上报并协助整改； 5、配合仓储系统数据维护，对库位信息进行动态更新与优化； 6、协助仓储作业流程优化，提升库容利用率和作业效率。 岗位要求（必备项）： 1、熟悉仓库基础作业流程，具备一定的库存管理意识； 2、工作细心、责任心强，能适应重复性核对工作。 加分项： 1、有WMS系统操作经验或库存盘点实习经历； 2、具备6S管理或现场改善相关经验； 3、能熟练使用Excel进行简单的库存数据整理。

威莱克公司定于下午一点进行面试，现招聘以下岗位：仓库保管员5人，污水处理工2人。 岗位要求：执行上级领导安排的工作任务，遵守公司及车间各项安全规定。年龄在22至37周岁之间，初中以上学历，具备操作机械设备的经验，有机械制造业2至3年以上工作经验，应届毕业生也可考虑。能接受倒班制，工作态度好，有责任心，身体健康，动手能力强。 薪资待遇：基本工资为3000元/月，平日加班按1.5倍计算，周末加班按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算。每月发放个人绩效奖金、安全奖金、公司奖金、房租补贴、餐费补贴、倒班津贴等。公司缴纳五险一金及补充医疗保险（含子女），提供带薪休假、13薪、年终奖、生日福利、节日福利等。 目前公司业务繁忙，周末也需要加班。早班时间为6:00至18:00，晚班时间为18:00至6:00，综合工资在7000至10000元之间。

招聘：仓库薪资：4000-7000元/月岗位职责：货物入库、出库、装卸、盘点、做帐等及上级交办的其它工作任务。任职要求：*，****以下，有工作经验优先。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

一、岗位职责 1、负责门市部员工薪酬核算工作，准确核对考勤记录、绩效考核等相关数据，确保薪资计算精准无误，并按时完成工资发放的前期准备工作。 2、全面负责门市部招聘事务，涵盖招聘信息发布、简历筛选、面试安排及入职流程办理，持续优化人才储备体系。 3、协助门市部负责人处理日常行政工作，包括文件撰写、资料归档、会议纪要整理等，具备扎实的文字表达能力，保证文书内容规范、准确。 4、建立并维护门市部人事档案系统，及时更新员工基本信息，确保档案资料的完整性和保密性。 5、促进门市部与其他职能部门之间的沟通联动，及时传达公司通知与工作指令，保障各项任务顺畅执行。 6、完成上级领导交办的其他临时性工作事项。 二、任职要求 1、年龄要求：22-35周岁，身体健康，精神状态良好，能适应岗位工作节奏。 2、学历条件：本科及以上学历，包含函授本科，专业不限。 3、技能要求：具有较强的文字写作能力，可独立完成各类公文、报告、通知等材料撰写；熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel数据处理。 4、工作经验：具备1年以上人事或行政相关工作经验，熟悉招聘流程及工资核算操作；有纺织行业门市部工作背景者优先录用。 5、综合素质：工作态度端正，细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；责任心强，执行力高，能够高效推进各项工作落实。 三、薪资福利 薪资待遇：月薪6K-8K，具体薪资根据个人能力与经验面议，依法缴纳五险一金。 四、其它说明 因工作安排需要，每周需在盛泽纺织市场与王江泾南方纺织城办公点之间往返。（驾驶私家车者可享受油费补贴）

营运管培生 年龄18-28本科工资6000-8000 晋升路线新锐生储备操作组长操作主管副部长部长

仓库管理员