嘉兴·秀洲区
职位详情
一、岗位职责
1、配合总经理开展人事与行政工作的统筹管理，构建并完善人事行政制度体系，确保各项事务有序、高效运行；
2、主导薪酬绩效体系的规划与实施，涵盖岗位价值评估、薪酬架构设计、绩效考核方案制定及结果运用，确保体系具备公平性与激励作用；
3、担任跨部门沟通协作的关键枢纽，准确传达管理层决策意图，协调处理协作中的各类问题，推动重点任务与项目有效执行；
4、协助处理总经理日常行政事务，包括高层会议筹备、文件撰写与审阅、重要商务接待安排等，保障管理层工作顺畅推进；
5、关注人力资源与行政领域最新发展趋势及相关政策法规，为公司管理制度优化提供专业支持与建议。
二、任职要求
1、年龄28-35周岁（特别优秀者可适当放宽），形象良好，具备沉稳得体的职业气质；
2、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
3、工作经验：兼具人事与行政管理实践经验，有大中型企业同岗经历者优先，熟悉人力资源六大模块及行政全链条运作；
4、核心能力：
具备独立设计与优化薪酬绩效体系的能力，拥有实际落地的成功案例；
出色的沟通协调与问题应对能力，能有效整合多方资源，推动复杂事项顺利达成；
扎实的文字表达与逻辑分析能力，可独立完成管理制度、汇报材料等文书起草；
熟练操作Office办公软件，具备基础数据整理与分析技能；
英语口语表达流利
5、职业素养：责任心强，抗压性强，具备良好的保密意识和团队合作精神，适应高强度工作节奏。
三、福利待遇
1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终分红，每年根据个人业绩进行调薪；
2、10K-15K/月
1、配合总经理开展人事与行政工作的统筹管理，构建并完善人事行政制度体系，确保各项事务有序、高效运行；
2、主导薪酬绩效体系的规划与实施，涵盖岗位价值评估、薪酬架构设计、绩效考核方案制定及结果运用，确保体系具备公平性与激励作用；
3、担任跨部门沟通协作的关键枢纽，准确传达管理层决策意图，协调处理协作中的各类问题，推动重点任务与项目有效执行；
4、协助处理总经理日常行政事务，包括高层会议筹备、文件撰写与审阅、重要商务接待安排等，保障管理层工作顺畅推进；
5、关注人力资源与行政领域最新发展趋势及相关政策法规，为公司管理制度优化提供专业支持与建议。
二、任职要求
1、年龄28-35周岁（特别优秀者可适当放宽），形象良好，具备沉稳得体的职业气质；
2、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
3、工作经验：兼具人事与行政管理实践经验，有大中型企业同岗经历者优先，熟悉人力资源六大模块及行政全链条运作；
4、核心能力：
具备独立设计与优化薪酬绩效体系的能力，拥有实际落地的成功案例；
出色的沟通协调与问题应对能力，能有效整合多方资源，推动复杂事项顺利达成；
扎实的文字表达与逻辑分析能力，可独立完成管理制度、汇报材料等文书起草；
熟练操作Office办公软件，具备基础数据整理与分析技能；
英语口语表达流利
5、职业素养：责任心强，抗压性强，具备良好的保密意识和团队合作精神，适应高强度工作节奏。
三、福利待遇
1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终分红，每年根据个人业绩进行调薪；
2、10K-15K/月
2025-12-11 06:38
IP属地：浙江嘉兴
职位福利
本科3-5年
嘉兴市庆联新材料股份有限公司
不需要融资 · 500-999人
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