
财务主管
5000-8000元/月
财务经理中专及以上财务综合管理
职位名称:财务主管/全盘财务会计
职位亮点:
•扁平架构,核心岗位,全面接触公司核心财务业务;
•良好的职业发展空间与稳定性;
•具备竞争力的薪酬福利体系。
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岗位职责:
1.出纳与资金管理:
◦负责公司日常现金、银行存款的收支、记账和核对工作,确保账实相符。
◦熟练、准确地完成每月员工工资的计算与发放。
◦管理公司银行账户,包括开户、销户、转账、汇款等业务办理。
◦保管现金、票据及相关印章,确保资金安全。
2.会计核算与账务处理:
◦审核公司各项费用报销单据的合规性、合理性,并进行账务处理。
◦负责日常会计核算,编制会计凭证,确保账务处理及时、准确。
◦定期完成总账、明细账的核对,做到账证相符、账账相符。
3.税务与合规支持:
◦负责每月/每季度的纳税申报工作(增值税、企业所得税、个人所得税等)。
◦负责公司发票的购买、开具、认证和管理。
◦协助完成税务稽查、审计的对接工作,提供所需资料。
◦确保公司财务运作符合国家财税法规和政策。
4.财务支持与分析:
◦定期编制财务报表(资产负债表、利润表等),为决策提供数据支持。
◦协助建立和完善公司的财务管理制度和流程。
◦完成上级领导交办的其他财务相关工作。
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任职资格(最低要求):
•学历专业:全日制大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业。
•工作经验:具备五年以上企业财务工作经验,拥有独立处理全盘账务的能力。
•专业技能:
◦熟练掌握国家财务、税务法规及相关政策。
◦能独立、准确地完成员工工资核算与发放。
◦熟悉一般纳税人企业的账务处理及纳税申报流程。
◦熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公软件,尤其精通Excel。
•核心素质:
◦严谨细致:工作责任心强,对数字敏感,注重细节,能有效避免差错。
◦诚实守信:具备良好的职业道德和操守,能够严守公司财务机密。
◦沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与公司内部各部门及外部银行、税务等机构进行有效沟通。
•其他公司福利国家法定节假日,社保
招聘财务主管
4000-6000元/月
财务经理大专及以上财务综合管理总账核算成本管理财务分析线下零售
一、工作内容:
1.完成企业日常会计帐务处理及相关报表;
2.审核、核销企业内部各种费用;
3.完成上下游客户对帐工作,协助、督促相关人员完成货款催收和支付;
4.规划、指导税务申报及相关合规工作;
5.参与企业整体管理,从财务角度对企业进行数据分析,并提出建议和预警;
6.公司领导交办的其他工作。
二、工作要求:
1.具有10年以上独立财务管理经验;
2.工作原则性强,有较强的责任心和上进心;
3.愿在企业长期发展,与企业共同成长;
4.年龄35-45岁;
三、薪资面议。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专及以上
职位详情
岗位职责:
一、公司业务项目全周期财务管控
1、从签单到工程竣工,全程监控审核每个项目的成本(材料/人工/杂费等);
2、公司全业务流程顺利执行、监督业务流程的良性运转;
3、各部门沟通协调等,能接受部门间沟通工作出现的摩擦问题,能很好的调节自己的工作节奏。
4、公司各项账务处理、报表准时出具、工资准确核算等;
二、公司资金管理
1、公司各阶段工程款、资金安全管控;
2、出纳工作规范监督等;
3、公司各项支出合理性审核,监督,对于有问题的费用支出项,能够及时的审核发现问题,提出问题,并解决问题,能做出相对应的预防方案等;
4、严格遵守集团财务管理制度中资金安全管理要求。
三、财务防线构筑
1、审核预定、施工合同,根据大区合同审核管理要求,审核到位各合同的准确性、完整性等;
2、监督管控好各业务端及时上传、完善业务系统合同信息、附件信息等;
3、各阶段工费核算等;
4、材料款审核支付等;
5、税务合规等,各项税费及时申报等
四、团队赋能
1、带领好出纳伙伴,监督带教等;
2、财务部内部工作协调,沟通顺畅;
3、公司各职能部门需要赋能协助的时候,积极相应;
五、汇报能力
1、每月按时出具报表,并做好报表数据分析,向总经理汇报分析出公司经营上出现的问题(收入、费用、成本、利润等);
2、向片区/大区财务经理汇报相关工作;
3、总经理、片区/大区交办的其他事项等;
4、能融入、认同公司的企业文化,与公司同进退。
任职要求:
1、大专及本科以上学历;
2、在过往工作经历中有5年以上实际账务处理经验、财务管理工作经验、有财务报表分析能力;
3、个人对财务职业有坚定的决心、原则性,遇到瓶颈不轻易放弃逃避,勇于专研寻求答案,自我增值成长。
4、能够接受偶尔加班,本职岗位工作未完成情况下,自我职业操守明确;
5、有长短期职涯晋升成长的规划,不简单做账房先生,而是财务管理者;
6、能够处理好家庭与工作之间的关系,不因工作原因怠慢家庭,也不因家庭的牵绊影响工作的开展;
7、其他未尽事宜由大区财务经理面谈时规划!
财务主管
1.4-1.6万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上注册税务师高级会计师成本管理总账核算税务管理预算管
岗位职责:
1、主持财务部门的日常运营与管理工作;
2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及流程规范,监督各项制度的落实执行;
3、建立、优化公司财务管理流程与政策,组织编制年度、季度财务计划;
4、负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施;
5、统筹公司资金运作,主导成本核算、会计核算及相关财务分析工作;
6、负责企业资金与资产的全面管理;
7、跟踪审查重大经济事项,防范可能引发财务损失的风险行为;
8、维护公司与银行、金融机构等相关外部单位的合作关系;
9、配合负责人开展内外部沟通协调事务;
10、完成领导交办的其他日常工作任务。
岗位要求:
1、财务、会计类专业本科及以上学历,具备中级或以上职称;
2、年龄45岁以下,有大型集团企业3年以上财务经理岗位工作经验;
3、具有建筑、地产、工程或制造行业背景者优先考虑;
4、精通会计报表编制方法,熟悉国家会计法规及税务政策,熟练操作财务软件;
5、具备出色的团队管理能力,较强的学习能力、独立处理业务的能力及财务分析水平;
6、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
工作地点:南宁市江南区研祥智谷
具体薪资面议
财务主管(对账)
4000-5000元/月
财务经理3-5年大专及以上
【岗位职责】
1.代理商往来账款管理:负责与全国线下代理商的定期对账工作,核对订单、付款、返利、佣金等数据,确保往来账款清晰、准确无误。
2.会员平台财务管理:负责线上会员、平台(如小程序、电商平台等)的资金流管理,包括收入核对、提现处理、平台手续费核算等,确保平台资金安全与账实相符。
3.销售端财务对接:需与销售业务人员的桥梁,高效对接,处理销售订单及销售数据的财务核对工作。
4.账务处理与报告:及时完成相关账务的凭证录入与处理,并定期编制代理商对账报表、平台资金报表等内部管理报表。
5.差异处理:及时发现并积极跟进处理对账过程中的差异项,与代理商、销售及内部团队沟通协调,直至问题解决。
6.前期南宁分公司兼人事行政相关工作。
【职位要求】
1、具有企业财务工作经验:3-5年,有代理商、渠道商往来对账经验者优先。
2、硬性要求:持有会计证(初级会计职称或以上),财务、会计等相关专业大专及以上学历。
3、熟悉电商平台(如天猫、京东等)后台财务模块或具有线上平台资金对账经验者优先。
4、工作时间:上6休1排班,8:30-18:00
5、工作地点:广西壮族自治区南宁市兴宁区邕武路8号3D建材家居城9栋3楼13号
6、薪资待遇:、月薪4-5k,底薪+绩效奖金
财务负责人
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析主管会计高级会计师成本管理税收筹划总账会计财务BP体系搭建经验预算管理财务综合管理金融财务信息化经验总账核算中级会计师金蝶税务管理
主要工作
1、协助企业依据会计法建立健全财务管理制度体系。
2、定期核查往来账款,及时完成应收应付款项的清理与结算;
3、负责审核公司月度付款计划,并按流程执行支付操作;
4、登记资金类、成本类台账及供应商台账,妥善保管各类财务凭证,按规定对会计资料进行收集、审查、核对,整理归档、编制目录、装订成册并确保安全保管;
5、按期(月、季、年)完成账目核对、结账及会计报表编制,确保报表数据真实、计算精准、内容完整、附注清晰;
6、扎实做好记账、算账、报账工作,做到手续齐全、内容真实、数据准确、账务清晰、按时结报;
7、负责各类财务明细账的登记与账务日常核算,编报内部报表,编制资金计划,核对往来款项及其它应收应付项目,保管内部文件、合同等重要文书资料;
8、严格保管财务账簿、会计报表及相关会计档案,严守财务机密
任职要求
1.熟悉会计核算、预算管理、纳税筹划、内部控制、财务分析、资金运作等相关专业知识。
2.财务、会计、税务相关专业大专及以上学历,具备初级会计职称或以上资格,熟练操作财务软件及办公软件;
3.具备2年以上同岗位工作经验,有销售行业背景者优先考虑;
4.具备良好的职业道德和敬业精神
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
工作内容:
1、需具备3年以上物业公司财务经理岗位经验(不符条件者请勿扰),同时拥有5年以上财务经理或同级别高级管理职务经历;有大型企业、上市企业或物业管理行业背景者优先考虑;负责企业财务战略的制定与实施,保障财务体系合规稳健运行;
2、带领财务团队,持续优化财务管理流程及内控机制,提升整体财务运营效能;
3、深度参与公司核心经营决策,提供专业的财务分析支持与决策建议。
岗位要求:
1、精通财务管理理论,具备丰富的团队管理与实操经验;
2、可独立编制财务报表并开展深度分析,对财务数据具有敏锐洞察力;
3、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识,能高效联动各部门推进工作。
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、主导重大投资项目及经营活动的风险评估工作,实施财务风险的指导、监控与管控;
2、参与公司整体经营战略规划,统筹领导财务、成本、融资、预算、会计核算及监督等相关职能,从财务、资本运作、风险防范及政策合规等维度提出前瞻性预警与应对策略;
3、全面掌握企业财务状况、经营绩效及资金流动情况,制定资金筹措与资本运作方案,开展财务报表分析,组织编制并监督执行经营预算;
4、组织编制和完善财务管理制度及相关操作细则,审核并提交公司财务报告与财务报表,检查与分析预算及财务计划的执行成效;
任职要求:
1、财会类、财务管理等相关专业背景;
2、具备五年及以上大中型企业财务管理工作经验者优先;
3、系统掌握财会理论知识和现代企业管理理念,熟知国家有关财务、税务、审计、金融等方面的法律法规与政策规定;
4、熟悉财务领域相关法规制度,以及投资管理、企业财务体系与业务流程;
6、具有房地产行业从业经历者优先录用。
财务经理
4000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析税务管理制造业金融财务BP体系搭建经验财务信息化经验
熟悉财务内账管理,外账操作,对金融知识了解
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上注册税务师CPA制造业物流高级会计师CMA中级会计师财务综合管理医药
招聘岗位:财务经理
一、岗位职责:
1、全面掌握财务部门运作流程,完善公司财务管理相关制度;
2、主持财务部门日常管理工作,审核各项财务核算、税务申报及财务报表编制工作;
3、统筹公司资金运营,组织编制财务预算,科学调配资金使用;
4、编制月度、季度、年度财务状况分析报告,落实预算执行情况分析,定期向管理层汇报经营成果,为高层决策提供财务数据支持与合理建议;
5、整体规划公司税务策略,协调审计机构完成年报审计及其他相关审计、评估等配合事项;
6、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、年龄***以上,具备会计或财务管理专业大专及以上学历;具有5年以上一般纳税人企业财务经理工作经历;
2、熟悉国家税收法规,有医药行业或大型商贸企业(年营业额2亿元以上)从业经验者优先;持有中级及以上职称者优先考虑。
三、薪资待遇
薪资:5k-6k,试用期2个月
工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00
工作地址:防城港
月休6天+法定节假日、五险、节日福利、年终奖励、合理避税提成奖励
南宁青秀区招过年不回家水管管道岩棉保温,铝皮保温10个人左右,一千多米管道加十几台除湿机,可包可点
面议
铝皮保温15-30天6-10人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅
南宁青秀招过年不回家水管管道岩棉保温,铝皮保温10个人左右,一千多米管道加十几台除湿机,可包可点
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
工作内容:
1、负责招聘相关事务,包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、后续跟进等工作;
3、负责人事基础管理,办理员工入离职手续及岗位异动等相关事宜;
4、负责人力资源月度报表制作及人员花名册的维护更新
任职要求:
1、具备人事相关工作经验者优先
2、具备良好的沟通表达能力,有亲和力和服务意识;
3、熟练掌握计算机操作,能熟练使用Office办公软件
财务专员
3000-5000元/月
会计1-3年本科及以上应收应付结算收入账资金管理财务分析电商线下零售物流
我们正在寻找一位细致严谨、责任心强的财务专员,加入我们的团队,负责多项关键的财务对接与结算工作。如果你具备扎实的财务知识和良好的沟通能力,欢迎投递简历!
岗位职责
1、负责与业务平台进行系统对接,完成每月费用结算任务,确保数据精准,按时推进结算各环节执行到位。
2、与上游部门保持高效联动,实时监控账户资金动态,确保账户余额充足,防止因资金不足影响订单生成。
3、对接合作修理厂,处理日常结算及发票开具事务,同时跟进退货退款流程中的财务操作,保障流程合规、运转顺畅。
4、配合相关部门开展协作工作,完成公司及上级交办的其他财务相关事务。
任职要求
1、财务类相关专业毕业,有财务岗位实践经验者优先考虑。
2、掌握财务结算流程及税务基础知识,能独立完成开票、退款等常规财务处理工作。
3、具备较强的沟通协调能力,能够与多方合作伙伴保持良好互动,及时应对并解决财务对接问题。
4、工作态度端正,注重细节,责任心强,具备良好的抗压能力和时间管理意识,确保工作高质量交付。
5、熟练操作办公软件及财务管理系统。
我们提供
1、具有市场竞争力的薪酬待遇和完善福利保障,包含六险一金、带薪年假、节日关怀等各项福利。
2、积极向上的工作氛围和开放协作的团队环境,为员工提供清晰的职业发展路径和晋升空间。
3、系统化的培训机制,助力员工持续提升专业能力和综合素质。
如果您符合上述条件,并对该职位感兴趣,请将个人简历发送至 [招聘邮箱地址],我们将及时查阅并筛选合适人选安排后续面试流程。期待您的加入!
外贸会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上集团公司不可兼职物流用友U8
岗位职责:
1.审核费用报销,编制会计凭证,登记总账与明细账,确保公司各项业务往来记录及时、准确。
2.管理公司现金收支及银行结算事务,开具增值税发票,并按时编制各类常规财务报表。
3.配合海关、税务、银行等相关职能部门,完成年检、审计及其他协作事项。
4.独立完成月度纳税申报,操作出口退税流程,熟练运用出口退税系统、用友等财务软件。
5.负责日常财务单据及会计凭证的整理、装订与归档工作。
6.依照国税及地税相关规定,按期完成报税与缴税任务,独立处理进出口业务相关账务。
任职要求:
1.大专及以上学历,会计或财务相关专业。
2.具备三年以上外贸行业财务工作经验。
3.熟练使用财务软件及Office办公软件,掌握国家财经法规及相关政策。
4.能够独立负责一般纳税人企业的全盘账务及进出口业务核算,熟悉外经贸企业会计流程与方法,具备独立完成整套财务核算的能力。
行政人事管理负责人/主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
岗位描述
1、负责公司人力资源规划(组织架构与人员编制)的制定及落地执行;
2、推动人效提升工作(开展月度人效数据分析、编制动态监控,协同解决相关问题);
3、建立并优化人力资源管理制度与流程,推进实施并落实监督检查机制;
4、统筹人力经理层面的一体化管理(涵盖入职离职、岗位调动、培训考核及日常员工关怀等);
相关要求
1、熟悉人力资源六大模块,具备相关专业背景者优先;
2、大专及以上学历,三年以上人力资源领域工作经验;
3、具备积极正向的价值观,工作踏实认真,拥有较强的自我推动力;
4、对数据敏感,能够识别问题并进行分析,推动有效解决方案落地;
5、具备绩效管理及员工关系处理的实际经验;
6、沟通能力强,抗压能力突出。
人事兼职(可要实习生)
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
周结工资。
工资底薪:周结1000元,入职一个给二百。
岗位职责:邀约应聘者到公司面试等。
任职要求:善于沟通,18-55岁,包吃两餐饭,有食堂周末有水果点心。邀约有奖励
工作时间:上午9.00-10.00
工作简单:教用boss等等招聘软件入职7天算绩效给200元。不封顶。
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事2500底薪无责加200全勤提成300-500一个人绩效百分之一入职一个人满10天就有提成
人事经理3-5年本科及以上
猎头岗位,知名金融服务公司
诚聘:高级人力资源经理
要求:本科及以上学历,5年以上相关管理工作经验,全盘统筹管理人力资源六大版块工作,持有二级人力资源证书优先考虑。
薪酬福利:年综合收入13.5万左右,五险一金。
上班时间:早九晚六,双休,法定假日休息。
联系电话:赵女士()
base:南宁市
行政主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控人力资源规划制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
行政经理:
岗位职责:
1、负责公司日常运营中各类文件的起草,包括工作计划、报告、总结及决策文书,组织制定并推动实施公司管理制度,统筹学习宣贯与执行检查,发布相关通告与通知,同时编制本部门年度、季度、月度工作计划并落实推进。
2、负责公司考勤管理,办公设备与固定资产的日常维护与管理,办公用品及日常物资的申购、采购与发放;统筹公司各类证照的审核及年检事务。
3、编制公司年度及月度行政支出预算,按时提交总经理审批,强化成本控制意识,合理优化资源配置,降低运营成本;
4、处理公司在运营过程中涉及的法律事务,统筹文书档案的归档、保管及保密管理;
5、牵头企业文化建设的规划与宣传推广,提升组织凝聚力;
6、负责办公环境整洁与工作秩序维护,参与组织和协调公司内部会议及重要活动安排;
7、监督安全生产管理工作,定期或不定期开展安全巡查,发现隐患及时处置或上报领导督促整改;
8、参与6S管理体系的制定、推行与日常监督执行;
9、协助开展对外联络与接待任务,与相关职能单位保持良好沟通,确保后勤支持高效有序;
10、完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、具备5年以上企业行政或综合管理工作经验;
3、掌握现代企业管理理论,熟悉国家法律法规及相关政策,对企业的管理机制与业务流程有较深理解;
4、具备较强的团队管理、组织协调、判断分析与决策能力,拥有良好的人际交往技巧;
5、具备优秀的语言表达和文字撰写能力。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
要求:
1、人力资源管理或工商管理类相关专业;
2、具备基础办公软件操作能力,熟练使用电脑;
3、具有良好的沟通与组织协调能力;
4、了解并熟悉人力资源各主要模块内容;
岗位职责:
1、统筹并协同各部门推进招聘、培训及绩效考核等相关工作;
2、负责招聘数据的收集整理与分析,持续优化招聘效率与质量;
3、配合开展校园招聘项目,对接院校事务及应届生拟录用安排;
4、管理员工人事信息及档案资料,办理薪酬核算与福利相关事宜;
5、完成其他日常人事相关事务性工作;
会计专员
5000-6000元/月
会计本科及以上
跨境电商财务岗位的招聘要求及内容会因公司规模、业务范围和岗位层级的不同而有所差异,以下是一般情况下的招聘要求及内容介绍:
招聘要求
-学历与专业:通常要求全日制大专以上学历,会计、财务管理等相关专业,持有会计证和初级及以上会计职称优先。
-工作经验:一般需要2-3年以上财务工作经验,其中至少1-3年以上跨境电商行业财务岗位工作经验,有从0到1搭建财务体系经验者优先。
-专业技能:熟悉国家财税法律规范、会计准则,能全盘账务处理;熟悉跨境电商平台规则和结算逻辑,如亚马逊、Tiktok等;具备出色的财务分析能力,能熟练使用Excel及财务软件,如金蝶、Oracle等。
-外语能力:部分岗位要求英语四级或六级以上,能独立处理海外银行对账、税务申报及英文邮件沟通。
-其他能力:具备严谨的工作作风及高度的责任心,良好的组织、沟通及协调能力,较强的数据洞察力和敏感度。
工作内容
-平台财务管理:全面负责亚马逊、Wayfair等平台的财务对账、结算跟踪、回款管理及费用分析,监控平台促销活动、仓储物流费用的财务影响,优化成本结构。
-跨境资金与税务:管理多币种收付款、汇率风险及跨境资金流转,主导海外税务申报,确保合规性,规避税务风险。
-财务规划与分析:编制跨境电商业务线预算,定期输出经营分析报告,提出降本增效建议,分析SKU级利润,协助业务团队优化选品及定价策略。
-团队与系统建设:搭建适配多平台、多国家的财务流程体系,推动ERP/财务系统自动化升级,管理财务团队,统筹核算、报表及审计工作。
栏目概述
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