招文员 1.对设计公司材料方面有所了解； 2.大专以上学历,声音甜美,有较好的语言表达能力. 3.性格开朗、热情，工作认真、细致、有责任心：有良好的观察能力，表达能力和较强的服从意识. 4.熟练运用各类办公设备和Excel、Indesign、AiIllustor、Photoshop等办公软件.主要运用软件设计排版、和供应商询价材料，做材料表格； 5.一年以上文员工作经验. 6.公司提供晋升空间，可往软装设计或方案设计方向发展.

工作内容： 1、负责多渠道招聘工作，及时回复求职咨询，主动联系并邀约候选人参加面试； 2、协调组织公司日常运营事务，统筹安排各项工作，负责新员工入职培训及日常行政管理； 3、协助完成与合作供应商之间的基础财务对账工作； 4、配合摄影团队进行产品（手机壳）拍摄，有机会学习基础美工技能如图像抠图等。 职位要求： 1、具备良好的职业态度，思维敏捷，能够积极配合公司各项工作安排； 2、拥有较强的沟通协调能力，具备一定的应变处理能力； 3、积极进取，熟练掌握电脑基础操作，熟悉WPS或Office办公软件，打字速度较快。 工作时间： 上午10点-19点。

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 福利待遇： 1.提供双休，享受国家法定节假日； 2.包含工作餐，提供住宿；

我们这虽然是一家初创公司，但发展潜力巨大，当前正是加入的绝佳机会！ 京东官方授权售后网点招聘信息员3名 工作职责： 1、与已下单客户取得联系，简要沟通订单详情，约定上门服务时间； 2、在系统中调度周边维修工程师，匹配最合适的人员接单并上门服务； 3、跟踪订单执行进度，督促工程师按规范操作，确保流程完整闭环； 4、服务后回访客户，收集反馈意见，邀请客户给予正面评价； 5、负责工程师的招募与培训，持续补充人力，优化服务响应体验； 6、处理各类工单事务，进行客诉拦截及申诉处理； 7、根据上级设定的数据目标推进落实，对未达标项进行问题分析与复盘改进； 8、完成领导交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备一定平台客户服务工作经验；（如：海尔、美的、京东、58等） 2、有家电维修、清洗、安装等行业背景或资源者优先考虑； 3、能熟练制作和统计表格，掌握基础办公软件操作，需全日制大专及以上学历； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具备较强抗压能力； 5、踏实肯干，拥有良好的服务意识和团队协作精神

【工作内容】 -协助开展企业文化的宣传与落地工作，推动企业文化理念深入人心； -参与员工关系管理，协助处理员工日常沟通、满意度调查及反馈问题； -支持工会活动的策划与执行，提升员工归属感和凝聚力； -完成上级交办的其他相关工作，参与公司内部各类培训与学习项目。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，谦虚好学者优先； -具备良好的沟通能力与团队协作意识，有较强的责任心； -学习能力强，适应力好，能够接受轮岗与多任务并行的工作模式； -热爱企业文化与员工关系工作，愿意在该领域长期发展； -熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析与文字表达能力； -人品好，三观正，善于沟通。

你好，这个岗位目前仍在招聘中，欢迎查看岗位详情，若符合条件可直接预约面试时间。 工作内容： 通过公司提供的微信、电话、网络等多种渠道，与企业指定的优质精准客户进行沟通，提供专业的财税咨询及相关业务办理服务。整理并归集客户资料，配合销售团队推进客户开发工作。 薪资福利： 综合底薪4500-6000元（含补贴、绩效及全勤奖励）+高额提成（最高达30%）+个人奖金+激励奖金+突破奖励=在职员工平均月收入6K-10K，上不封顶；无需外出跑动，全程在办公室内完成工作。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，实行大小周轮休制，法定节假日正常休息，每年享受带薪年假，公司统一缴纳社保。定期组织团队聚餐、下午茶活动，办公氛围轻松融洽。地理位置优越，距离地铁口直线距离仅300米，通勤便利。 负责业务范围： 工商注册、记账报税、知识产权等相关企业服务。

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！

【薪资待遇】： 1、收入自主模式，底薪补贴+绩效+招聘激励，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间弹性安排，朝九晚六 9:00-12:00 13:15-18:15，周末双休 3、配备一对一导师指导（由区域主任亲自带教，帮助零经验者快速上手） 4、健全的晋升机制（以岗位为基础，确保公平公正公开） 5、定期开展专业能力培训，助力员工提升综合价值 【岗位职责】： 1、统筹门店日常检查与监督，负责行政事务推进（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）； 2、主导招聘组队、考勤管理、人事流程办理等人力相关工作，配合店长推进团队建设及人员培训计划执行； 3、审核门店合同、收据及款项，管理日常运营费用，协助财务处理税务相关事宜； 4、协同营销条线开展业务监督，推动各项业务规范有序进行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】： 1、全日制统招大专及以上学历，年龄20-28岁，有人力资源或行政相关专业背景或从业经历者优先； 2、形象良好，性格积极乐观，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台发展及文化理念，拥有良好的团队合作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具有较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 晋升空间: 【区域主任—总经办主任助理—总经办主任】 上班地点：宝安、龙华、罗湖、福田、南山各区域均可安排

岗位职责： 1、协助业务部门办理注册、审计、年检、股份变更、董事变更、注销等手续及相关资料准备； 2、对业务合同及各类文件进行分类、整理、归档与分发； 3、配合同事完成业务沟通与工作对接； 4、登记日常收发文件记录； 5、执行上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、性格活泼、仪容整洁、举止得体，具有良好职业形象。 2、工作踏实、反应敏捷、耐心细致、条理清晰，遵守公司规章制度； 3、熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通与表达能力。 岗位福利： 带薪年假 下午茶 员工生日会

岗位职责：负责对账出入库 公司包住不包吃，潮汕人居多 轻松没压力 工作时间朝九晚九，月休四天 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保内容规范、表述清晰、时效性强 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 包住

深圳市福田区招电焊工，找焊工施工，其中要有一人代班，500元一天，招4人做3天。到5天做好结清工资，要求带一台电焊机器

深圳福田（剪发99起）年后初八招聘发型师两名：保底6000起包吃住。： 同步

深圳市福田区招空调安装/维修(空调学徒工)

单1凌 【需求】4大2小，200平（分区域）大宝14岁，，地址：福田香蜜湖，不带睡，饮食粤菜，接孩子上下学，辅助家务，懂得一些早教，干活麻利，不限籍贯35～48岁高中以上学历，8.5K休息4，年后初八左右上户单2吴 【需求】3大1小，85平，男宝8个月，带睡，奶粉喂养，地址：南山荔林，饮食粤菜/清淡，擅长带1岁孩子经验，会做辅食，无宠物，南方阿姨48岁以内，8K休息4，年后初八左右上户（）单3 【需求】2大，70平，两位老人84岁，地址：龙华，饮食口味清淡/客家/，两个老人都可以自理，走路需要搀扶，跟女老人同一个房间有单独床位，只要客家阿姨54岁以内，薪资5500休息4，年后初十上班单4昊 【需求】3大1小，女孩2岁3个月，75平，地址：福田皇御苑，饮食清淡/微辣，以带孩子+做卫生，做饭一般老人会做，偶尔老人不在需要帮忙，与宝妈同一个房间，30-48岁之间（河南不考虑），，7.5K休息4（初八上班，幽门合格)单5 住家盐田顶班：2.21（年初五）-3.2一共10天，300/天，不抽佣 【需求】4大，170平，饮食清淡/微辣，地址；盐田海山道一号，家里有一个自理老人，有一条狗+猫咪，以做饭搞卫生为主，整理收纳单6 【需求】2大4小，孩子高中+初中，最小3年级，220平，地址：南山半岛城邦，家常菜，做饭搞卫生为主，不用接送，南方阿姨52岁以内有经验，有服务过大家庭的，6.8K（属鼠/蛇不考虑），不休息补钱（初九上班） 接单联系：罗炜娟（一样)！

连锁店茶餐厅，诚聘厨师长，工资底薪7500，月休4天，包食宿。门店100平，简餐，工作地址：深圳福田下梅林安会邻店，有工作经验的可以联系我，或者联系罗总 年初八开工，合作愉快

北京海淀学校食堂诚聘 文员监服务：1 名 薪资待遇：5000 服务员：2 名 薪资待遇：4500-5500 面点中工：1名 薪资待遇：5000-5500 洗消：2名 薪资待遇：4000 月休四天，宿舍近 工作地点：北京海淀区 联系人：张经理 联系电话：

工作内容: 1. 根据安排完成指定的日常工作内容； 2. 服从现场管理，按时到岗并完成每日工作任务； 工作时间：早上九点-下午四点半 薪资待遇：150-200天，每日下班结账 任职要求: 1. 可接受大学生，宝妈，寒假工 短期工，男女不限 2. 工作态度认真，能够吃苦耐劳 3. 善于沟通，具有独立的分析和解决问题的能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、办公用品申领等事务，保障部门高效运转 3.、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保格式规范、内容清晰、及时传达 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历大专，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 3.具备基础计算机操作能力，能适应快节奏办公环境，学习意愿积极 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

办公室文员助理-双休 招聘中 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+季度国内外游。 。 上班时间：（周一至周五）9:00-17:30（午休2小时，）周末双休，节假日正常休息。「其余跟国家法定节假日一致」 年龄要求：（22岁-50岁）， 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，保单年检、保单续费，公司自有精准客户，该岗位不销售。 办理入职手续工作，资料整理。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。 工作氛围好，工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历直聊 职位福利：绩效奖金、带薪年假、晋升机制、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建

工作职责: 1、深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断，为战略执行提供可行性建议与规划，并协助落地实施； 2、在人力资源各模块中为业务单元提供支持，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等，定期组织人才盘点，输出有效的人力资源解决方案并推动执行； 3、在业务线内推进公司级变革举措，优化人力资源相关制度、流程与体系，持续提升人力资源运行效率； 4、通过组织诊断识别影响业务发展的组织与人才短板，制定并实施相应的人力资源应对策略； 5、积极与各级管理者、业务负责人及员工开展多元沟通，确保信息在组织内部上下贯通、高效传递； 任职资格: 1、本科及以上学历，具备4年以上HRBP或HRG岗位工作经验； 2、熟悉人力资源全流程体系，精通人力资源六大模块，具备一定的组织发展敏感度，专业基础扎实，在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化及发展等领域有实践经验与深度思考； 3、具备业务视角，能够把握业务与人力资源之间的关联逻辑，拥有客户导向和产品化思维，能从外部需求出发反向驱动HR工作，有与业务团队协同作战经验者优先； 4、具备独立分析能力，拥有良好的项目经验与项目管理能力，可统筹内外部资源，协同合作达成目标； 5、积极主动，踏实肯干，具有自我驱动力，愿意在成就他人的过程中实现自身成长；

公司直招～ 工资每月按时发放，欢迎无经验小白及应届毕业生加入～薪资福利：试用期6500-8000，转正后9K-15K，收入上不封顶，首月正常出勤到手七八千左右完全可实现 工作内容：线上客户咨询及到访接待 作息安排：上午九点上班，无需轮夜班 1、入职后每日享受带薪培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期权益 3、公司周边提供公寓式住宿，配备齐全家电，轻松实现拎包入住 4、每年多批次调薪机会，春节红包奖励，组织国内外团建旅游 5、每月10日准时发放薪资 任职要求：年龄20-28岁，会基本打字操作（速度可慢，但需具备基础输入能力）

FILA招兼职 门店：深圳-福田卓悦汇FILA店 需求人数：1人 实习时间：即日-，每天8h 薪资：22元/h 联系人：周泽津（）

一、岗位基本信息 -岗位名称：人力资源专员 ​ -汇报关系：向人力资源经理/部门负责人汇报 ​ -所属部门：人力资源部 二、核心职责 1. 招聘配置：统筹招聘全流程，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进，保障各部门人才精准、及时到位； ​ 2. 考勤绩效：负责员工考勤日常管理，处理请假、加班、调休等审批流程，确保考勤数据准确；协助制定并落地绩效考核方案，收集整理考核结果，推动绩效面谈与改进计划执行； ​ 3. 薪酬福利：负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳及薪酬发放跟进，维护薪酬福利体系合规运转；解答员工薪酬福利相关咨询，协助优化福利方案； ​ 4. 培训发展：调研员工培训需求，制定年度/季度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职员工技能提升培训，跟进培训效果评估与反馈，搭建员工成长支持体系； ​ 5. 人事档案：负责员工人事档案的收集、整理、归档、更新与保管，保障档案信息完整、安全；办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续； ​ 6. 员工关系：贯彻国家劳动人事法规政策，协助处理劳动合同签订、续签、解除等事宜；关注员工动态，协助组织员工关怀活动，协调解决劳动纠纷，维护和谐劳资关系。 三、任职要求 1. 专业背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，本科及以上学历（优秀专科生可酌情考虑）； ​ 2. 经验技能：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块实务操作流程；熟练掌握国家及地方劳动人事法规政策，能实际应用于工作； ​ 3. 综合能力：具备较强的语言表达、沟通协调及跨部门协作能力，逻辑清晰、工作踏实细心，责任心强，能承受一定工作压力； ​ 4. 工具掌握：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数运用），具备基本网络知识，会使用人力资源管理系统（HRIS）者优先。

岗位职责： 1、统筹事业部公司整体招聘工作； 2、聚焦关键岗位及重点职位的人才引进； 3、主导日常招聘运营工作的组织与推进（含内部推荐、人才图谱搭建、专项招聘项目统筹等）； 4、负责事业部招聘团队的建设、管理与能力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上招聘交付相关经验，有猎头背景者优先； 3、熟悉商写物业领域人才市场及岗位需求特点； 4、具备优秀的组织协调与沟通能力，具有团队管理实践经验。

高度自主化： 1. 高底薪：12级底薪，范围5500-12000元 2. 高绩效：包含招聘激励奖金 3. 带店奖励：100-1500元 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:15（标准8小时工作制） 上班安排：周一至周五，周末双休 [岗位职责]： 1. 落实企业文化和各项政策，及时传达总部发布的通知、文件及相关信息。 2. 承担招聘组队、考勤管理、人事流程等人力资源相关事务，协同店长推进团队建设工作。 3. 监督和管理门店整体形象、员工个人工作形象及线上展示照片的规范性。 4. 每日核查合同、收据及款项情况，确保成交资料完整归档并按时提交。 5. 管理门店各类费用支出，包括管理费、水电费、租赁税费、办公耗材、维修开支等，并负责租金的准时缴纳。 6. 负责门店证照与固定资产的日常维护与管理工作。 7. 组织筹备门店、片区及区域会议所需材料，统筹会议安排与活动策划执行。 [任职资格]： 1. 全日制大专及以上学历，具备至少半年以上相关工作经验 2. 工作态度认真，细致严谨，具有较强的责任意识 3. 熟悉基本办公软件操作，如OFFICE等工具 4. 女生身高不低于155cm，男生不低于170cm，形象端正 5. 积极进取，有较强的收入追求，能胜任电话邀约招聘及门店日常事务 亲爱的求职者，乐有家第15届精英会推出多项重磅福利 福利1：专享12类乐有家人假期，让您在努力工作的同时，也能安心陪伴家人、调节身心，感受生活的温暖与美好（涵盖随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台服务费下调至5%，大幅提升个人实际收益 福利3：全面升级“乐助金”保障计划，为您的职业发展与日常生活提供坚实后盾 如此优厚的待遇，只为迎接卓越的您！别再等待，立即投递简历，加入我们，携手共启辉煌新篇章！ 投简历请直接回复1，心动即行动

一、岗位职责 1、人力资源部统筹规划：根据公司业务发展实际，制定年度人力资源工作计划，全面负责部门日常运作流程的建立与优化，确保人力资源管理与各业务单元紧密协同、高效联动。 2、员工关系及企业文化建设：营造开放和谐的沟通氛围，健全员工互动机制，策划并实施多样化员工关怀活动； 3、绩效薪酬落地：构建覆盖各职能部门及岗位的绩效管理体系，组织实施周期性绩效考核，推动各部门开展人才评估；设计符合市场标准的薪酬结构，执行工资核算及各项福利发放工作。 4、HRBP角色履行：作为业务伙伴深入理解国际物流运营逻辑，配合运营总监为销售团队提供人力资源支持。 5、培训：依据岗位需求开展针对性技能培训，持续提升员工专业操作能力。 二、任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、经验要求：具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任人力资源主管职务，有国际物流或供应链行业背景者优先； 3、专业要求：熟练掌握招聘、培训、绩效管理、员工关系及HRBP等模块的实际操作； 4、沟通协调能力：坚持以组织需求为导向，具备跨部门协作推动力，服务意识和团队合作精神突出； 5、抗压能力：能够理性应对工作压力，保持积极心态迎接各类挑战，具备良好的情绪调节能力。 三、职位优势 1、薪酬待遇：10K以上，具体面议 2、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30双休，每天7.5小时； 3、学习机会：公司倡导学习成长文化，定期组织外部培训与进修机会； 4、团队氛围：团队成员以00后为主，整体氛围轻松愉快，兼具活力与进取心； 5、晋升发展：提供横向轮岗与纵向晋升双通道，有机会成长为管理层核心成员； 6、福利保障：五险一金、带薪年假、工作下午茶、生日会、团建旅游、节日现金福利、季度活动经费、年度健康体检等。

岗位职责: 1. 为客户提供专业咨询服务，及时回应并解答其关于健身项目及会员服务的各类疑问； 2. 负责接听来电并进行准确转接，保障通讯线路顺畅高效； 3. 协助团队完成日常事务，涵盖会员信息管理、收银处理等相关工作； 4. 保持前台区域干净整洁，维护良好的服务形象，营造舒适接待环境； 5. 负责收银操作及会员服务相关数据的整理、统计与归档管理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询与需求； 2. 熟悉基础电脑操作，可完成常规网络应用任务； 3. 工作认真负责，服从安排，具备较强的执行力和协作意愿； 4. 拥有良好团队协作能力，能够与同事保持高效沟通与配合； 5. 不限经验，公司提供系统化培训，欢迎态度积极、追求成长的求职者加入。 岗位福利: 免费健身，五险一金，享带薪年假，团队奖金

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【岗位职责】 1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动安排、资产维护管理等）； 2、承担招聘组队、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，协助店长推进团队建设及人员培训带教计划的实施； 3、负责门店合同、收据及款项审核，日常费用管控，并配合财务处理税务等相关事宜； 4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1.统招大专及以上学历； 2.具备良好的文字表达能力，熟练掌握Office等办公软件操作； 3.工作态度严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力； 4.思维有条理，学习能力突出，能适应一定工作压力； 5.形象良好，性格积极乐观，逻辑清晰，具备较强的学习意识。 【薪资待遇】 1.底薪+绩效（4300+1500）起薪5800元/月，表现优异者可定岗P2级，月薪6000元； 2.招聘奖励200-600元/人+带店激励（多带多得）； 3.每年6月、12月组织晋升考试，每提升一级增加300元底薪； 4.享受国家法定节假日、节日福利及不定期团队建设活动。 工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休息 薪酬福利具有竞争力：五险一金、带薪休假、授课奖、仁杰奖、员工互助金、节日大礼包、人才房政策、大学生租房免佣金、丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游