职位详情
一、人事业务
1. 办理员工入离职流程并核查资料,负责人事档案在大管家系统中的录入与更新,确保信息准确且可追溯;
2. 根据分店各岗位用人需求及任职标准,对接外部各类招聘资源开展人员招募,协同组织面试、复试等环节,择优录取,保障各岗位人力配置;
3. 指导并审核劳动合同、劳务合同的签署过程,确保合规无误;
4. 汇总考勤数据并完成系统录入,核算全勤、花红、奖金、年资、推荐奖励等相关信息;
5. 统计并上报各类人事报表,定期核对总部与分店间人事信息的一致性;
6. 收集、归档及统计员工健康证明,确保全员持有效证件上岗;
7. 管理分店邮箱及其他沟通渠道,保障公司通知和文件及时、准确传达;
8. 负责分店与公司之间人事文件的寄送与分发工作;
二、分店业务
1. 协助店长处理日常事务,包括工作日志、述职报告及其他表格数据整理;
2. 负责分店安全生产相关档案的收集、提交与维护;
3. 负责分店食品安全相关资料的整理与存档管理;
4. 协助完成标签、展示牌及其他运营所需材料的打印与制作;
5. 营业高峰时段参与楼面轮岗支持;
6. 完成上级交办的其他临时任务。
任职要求:
1、年龄18岁-30岁,性别不限,高中及以上学历;
2、性格稳重,做事细致周全;
3、具备良好的组织协调能力,富有团队意识、责任心与进取心;
工作时间:上班时间11:00-20:00,月休4天,包吃住,缴纳五险,外宿提供房补
1. 办理员工入离职流程并核查资料,负责人事档案在大管家系统中的录入与更新,确保信息准确且可追溯;
2. 根据分店各岗位用人需求及任职标准,对接外部各类招聘资源开展人员招募,协同组织面试、复试等环节,择优录取,保障各岗位人力配置;
3. 指导并审核劳动合同、劳务合同的签署过程,确保合规无误;
4. 汇总考勤数据并完成系统录入,核算全勤、花红、奖金、年资、推荐奖励等相关信息;
5. 统计并上报各类人事报表,定期核对总部与分店间人事信息的一致性;
6. 收集、归档及统计员工健康证明,确保全员持有效证件上岗;
7. 管理分店邮箱及其他沟通渠道,保障公司通知和文件及时、准确传达;
8. 负责分店与公司之间人事文件的寄送与分发工作;
二、分店业务
1. 协助店长处理日常事务,包括工作日志、述职报告及其他表格数据整理;
2. 负责分店安全生产相关档案的收集、提交与维护;
3. 负责分店食品安全相关资料的整理与存档管理;
4. 协助完成标签、展示牌及其他运营所需材料的打印与制作;
5. 营业高峰时段参与楼面轮岗支持;
6. 完成上级交办的其他临时任务。
任职要求:
1、年龄18岁-30岁,性别不限,高中及以上学历;
2、性格稳重,做事细致周全;
3、具备良好的组织协调能力,富有团队意识、责任心与进取心;
工作时间:上班时间11:00-20:00,月休4天,包吃住,缴纳五险,外宿提供房补
2025-12-14 00:11
IP属地:广东深圳
职位福利
学历不限经验不限

深圳市胜记餐饮策划管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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