工作内容： 组织实施日常财务核算及年度会计决算； 编制各类会计报表与财务分析报告； 牵头开展公司整体财务分析工作； 审核公司各项财务收支及货币资金结算事项； 组织对公司固定资产、库存原材料等进行定期盘点； 主导制定财务、成本及费用相关管理制度； 协助推进财务部门内外部沟通与协调事务； 跟踪研究税收政策变化，实施合理税务筹划。 性别不限，年龄45岁以下。 职位要求：具备5年以上财务工作经验，持有会计中级或以上职称，有4S店行业从业经历者优先。

岗位职责： 1.负责公司财务管理工作，制定和完善财务管理制度； 2.监督财务部门日常运作，确保财务数据准确无误； 3.定期编制财务报表，分析财务状况，提出改进建议； 4.协调与银行、税务等相关机构的关系，处理相关事务。 任职要求： 1.会计或财务管理相关专业大专及以上学历；要求有会计师证。 2.至少5年以上财务管理经验，其中3年以上担任财务主管或以上职务； 3.熟悉国家财经法规、税法及相关政策； 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5.工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。

任职要求： 1、学历要求：专科及以上学历；财务、会计或相关专业背景。 2、工作经验：具有三年以上会计管理岗位从业经历，持有会计中级职称者优先考虑。 3、专业技能：熟悉会计核算流程，具备出色的沟通协调能力与扎实的专业素养，执行能力强。 4、团队管理：具备良好的组织统筹能力、人员培养意识及团队协作精神。 岗位职责： 1.全面负责财税部门服务流程的规划与执行管理； 2.定期跟进代账客户经营状况及账务处理进展，提供必要的提醒与指导； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并妥善处理，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.协助质检部门监督新设立客户的科目设置、账务核算质量及相关日常维护工作，包括纳税申报等关键环节审核； 5.配合账务处理组主管确保申报期内所有客户账务及税务申报工作按时完成； 6.协同助理会计组主管解决外勤会计无法处理的疑难事项，直接与客户沟通达成解决方案； 7.支持客服组开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，联动销售部经理推进问题闭环；同时带领客服团队提升服务质量，增强客户粘性，助力业务增值与规模扩展； 8.持续关注最新税收政策动态，及时组织内部宣导并制定可行的落地应对策略。

任职要求： 1、学历要求：专科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2、工作经验：三年以上会计管理相关工作经验，持有会计中级职称者优先考虑。 3、专业技能：具备扎实的会计专业知识，良好的沟通协调能力以及高效的执行能力。 4、团队管理：具备较强的组织协调能力、人员培养意识及优秀的团队协作精神。 岗位职责： 1.全面负责财税部门服务流程的规划与统筹执行； 2.定期跟进代账客户经营状况及账务处理进展，做好提醒与指导工作； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并协助解决，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.对新设立客户的会计科目设置进行把关，配合质检部门监控账务核算质量（重点包括新公司账务处理、科目配置、纳税申报等日常操作的审核与维护）； 5.协同账务处理组主管确保申报期内所有客户按时完成账务整理与税务申报； 6.配合助理会计组主管处理外勤会计无法解决的疑难事项，直接与客户沟通并推动问题闭环； 7.支持客服组开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，联动销售部经理推进问题解决；统筹客服团队提升服务质量，增强客户粘性，助力实现服务增值与业务扩增； 8.密切关注最新税收政策动态，及时组织内部宣导并制定相应的落地实施方案。

岗位职责: 1.负责财税团队的统筹管理与业务指导，保障团队高效运转 2.审核并持续优化税务申报流程，确保各项操作符合合规要求 3.对财务数据进行深入分析，为管理层决策提供有力支持 任职要求： 1.拥有较强的团队领导能力，善于激发成员工作积极性 2.精通财税法律法规，具备解决复杂税务事项的专业水平 3.具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅配合 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业； 2、工作经验：三年以上会计管理岗位工作经验，持有会计中级职称者优先考虑； 3、专业能力：熟悉会计准则及相关财税法规，具备出色的沟通协调能力和扎实的专业执行力； 4、团队协作：具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作精神。 岗位职责： 1.全面负责财税服务团队的工作规划与流程管理； 2.定期跟踪代账客户的企业运营状况及账务处理进展，做好服务提醒与沟通； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属及时响应并协助解决，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.参与新设立客户的会计科目设置工作，配合质检部门监督账务核算质量，重点把控新公司建账、纳税申报及相关日常审核事项； 5.协同账务主管确保申报期内所有客户账务处理及税务申报按时完成； 6.配合助理会计主管处理外勤人员无法解决的疑难事项，直接与客户沟通制定解决方案； 7.支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，对接销售经理推进问题闭环；统筹客服组提升客户满意度，增强客户粘性，助力服务增值与业务扩展； 8.持续关注最新税收政策动态，及时进行内部宣导并制定相应的执行策略与应对方案。

财务主管：沟通能力强，专业性强，有包容心，原则性强，责任心强，懂业财融合管理，细心，态度热情，新税法精通建筑工程公司帐务和制造企业经验？合理规避风险，本科，中级职称，做过成本管理，熟练软件操作

岗位职责: 1.建立并优化企业财务管理体系，监督各项制度落实与执行。 2.编制及统筹财务预算方案，保障预算执行的科学性与有效性。 3.负责日常会计核算与账务处理，确保财务数据准确、报表及时报送。 4.统筹公司资产与负债管理，优化资产配置，提升风险防控能力。 5.牵头开展成本管理工作，涵盖成本预测、过程控制及分析评估。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，能高效配合团队完成工作目标。 2.掌握系统的财务专业知识，具备丰富的财务实务操作经验。 3.能够妥善处理财务管理中的各类问题，尤其在税务筹划和财务合规方面有应对能力。 4.具备良好的计划与组织能力，能合理规划工作流程与时间安排。 5.熟悉成本管控体系，具备实际操作经验，可根据企业运营需求实施成本优化措施。 6.精通金蝶软件操作。 7.有建筑施工类企业从业经历者优先考虑。

岗位职责 1、负责公司财务流程制度的制定与执行； 2、落实税务筹划及纳税申报，协调与监管机构的关系； 3、监控公司资金运作情况，并推动相应管理措施落地； 4、强化财务风险预警与管控机制； 5、统筹财务团队开展日常核算工作； 6、配合总经理推进外部合作关系的维系； 7、负责部门内部人员组织架构的建设与管理； 8、协同推进项目实施过程中的财务跟踪工作； 9、完成上级交办的其他临时任务； 任职要求: 1、具备3-5年制造业一般纳税人企业财务管理经验； 2、持有中级会计师资格，熟练操作各类财务软件； 3、掌握现行税务法规，具备风险识别及应对能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能有效对接税务、银行、政府部门等外部单位； 5、具有较强的事务判断与处理能力，执行力强；责任心强，善于交流，具备团队协作意识。工作认真细致，有高度的责任感和主动性。具备出色的沟通能力，乐于团队协作。

任职要求： 1、学历要求：专科及以上学历，财务、会计或财务管理类相关专业； 2、工作经验：三年以上会计管理岗位从业经历，持有会计中级职称者优先考虑； 3、专业能力：熟悉会计准则与税务法规，具备出色的沟通协调能力及高效的执行能力； 4、团队协作：具备较强的组织管理能力、人才培养意识以及良好的团队合作素养。 岗位职责： 1.全面负责财税服务部门的整体工作规划与流程管理； 2.定期跟进代账客户的企业运营状况及账务处理情况，提供专业提醒与指导； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并妥善解决，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.参与新设立客户的会计科目设置，配合质检部门监控账务核算质量，重点把控新公司建账、纳税申报及其他日常账务的规范性审核； 5.协同账务处理组主管，确保申报期内所有客户账务及税务申报工作按时高效完成； 6.配合助理会计组主管，就外勤人员无法处理的疑难事项，直接与客户沟通并推动问题解决； 7.支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，联动销售部负责人推进问题闭环；统筹客服组提升客户满意度与忠诚度，在保障服务质量基础上促进业务增值与规模增长； 8.持续关注最新税收政策动态，第一时间进行内部宣导并制定可行的落地执行方案。

招聘简章 公司简介： 湖北霍科德阀门有限公司位于湖北省襄阳市襄州区伙牌镇，是一家专业制造各种自控调节阀的阀门生产制造型企业。因公司生产需要，现招聘以下人员. 招聘岗位： 1、装配工2名，年龄45岁以内，工资3500-6000元。 2、打磨工1名，年龄55岁以内，工资4000-7000元。 3、焊工装配工2名，年龄50岁以内，有机械装配工作经验者优先，工作3500-6000元。 4、喷漆工1名，年龄50岁以内，有2年以上喷漆工作经验，工资4500-6000元。 5、机电维修工1名，年龄48岁以内，要求有低压电工证，有设备维修工作经验，工资4500-6000元。 1、每天8小时工作制，每月有休假，提供食宿 2、报名地址：襄州区伙牌镇郜马路与207国道交汇口 3、联系电话： （刘女士）

这下午来一个出渣子的。

现需要招一个现场值班的，最低要有3年的工作经历，如果有现在出来的，可以跟我联系 程

招叉车司机 包工作餐，长白班 计时:22元/小时 做到 联系电话:（薪资我可以说了算）

找小工，55周岁以下，地点襄樊，包吃包住，专车接送，240元每天，可以干到年底，干活合适年后继续最低可以干半年

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

档案整理，扫描，录入

1、负责生产数据的统计与记录 2、参与报账相关工作，不限于税务申报 3、协助处理日常生产工作事务 4、收发货对接沟通岗位要求: 1、具备良好的数据分析能力，能够独立完成数据统计; 2、熟悉税务流程，能够适应税务外勤工作; 3、具有一定的会计知识，能够协助处理会计相关事务。

招聘：会计 薪资：2800以上 湖北小食代科技有限公司目前面向社会招聘全职会计: 具体岗位职责 1.处理日常账务，编制会计凭证、登记账目、结账。 2.精通EXCEL表格，快速处理电商数据。 3.编制分析财务报表，为公司决策提供数据支持。 4.对账、协助完成税务申报与筹划。 5.其他 任职要求 1.会计、财务理论扎实。 2.精通EXCEL表格函数公式。 3.沟通协作能力强，工作认真负责，态度踏实。 4.学习能力强。

1、财务类专业背景，大专及以上学历； 2、具备3年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先考虑； 3、工作认真细致，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德； 4、反应灵活，学习能力突出，能够独立分析问题并持续优化工作方法； 5、精通财务软件及Office办公工具操作； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、拥有建筑行业工作经历者优先。

【岗位职责】 -承担招聘相关事务，包含简历初审、组织面试等工作 -配合办理员工入职流程及日常人事支持事宜 【职位要求】 -不限学历，具备一定人事招聘实操经验 -拥有良好的沟通技巧与服务导向意识 薪资待遇：3500底薪+额外招聘提成 【工作时间】 冬：七小时 夏：七个半小时 月休4-5天 奖励：成功招聘5人以上，当月第一名可获奖金500 公司定期开展员工聚餐、团建等文娱活动，积极打造温馨和谐的工作氛围

兼职、全职均可 学习时间自由安排（8:00-24:00之间任选），掌握后可在家操作。（时间灵活） 薪资按单计费，每单2元，平均时薪约20元（多劳多得）。 公司配备所需设备

福利待遇： 1、早8:30-17:30，每周休息一天半，不加班，享受法定节假日 2、节假日发放礼品，组织多次团建旅游活动 3、试用期无责任底薪2000元，转正后月薪4000元-10000元 一：央企行政专员 岗位职责： 1、负责平台信息的查看与筛选回复 2、安排新员工面试接待及预约事宜 3、办理员工入职、离职等相关手续流程 4、工作时间：早上八点至下午五点，午休两小时，准时下班不加班！办公氛围轻松融洽，提供下午茶，福利丰富，休息时间充足！ 二：营销服务专员（主要服务已成交客户重点推荐）适合宝妈群体可兼顾家庭！！！ 1、工作内容为售后服务，解答客户关于业务咨询、理赔流程等问题，对接相关材料 2、协助客户办理保单相关保险服务事项 3、在客户生日时发送祝福，跟进缴费、续费提醒 4、节日礼品的准备与发放 5、及时传达公司最新福利政策及活动通知 工作时间：上午8:30-11:30     下午14:30-17:30 6、年龄要求：25-45周岁 周末享有一日半休息 晋升机制公平透明，不讲资历排辈！办公环境干净舒适，午休时间长达两小时，成长空间与收入潜力兼具，欢迎优先考虑该岗位！！ 办公场所温馨，仅需打卡上班，时间灵活自由，欢迎随时联系咨询！ 三：保全服务专员 负责接待到店办理业务的优质客户，协助完成各项手续办理，全程室内作业，公司统一配发工装，要求形象端正、气质良好，具备较强的沟通表达能力 面试时间：上午8:30-11:30      下午14:30-17:00 入职即免费补充商业保险，法定节假日照常带薪休假，节日福利丰富多样！！

负责数据，后台结算上市

岗位职责: 1.配合上级完成各项指定工作，保障任务执行的准确性与效率 2.主动参与团队协作，助力项目顺利推进并达成预期目标 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，能顺畅对接工作相关事项 2.可独立开展工作，工作态度认真，责任感强 3.拥有良好的团队意识，适应团队环境快，协作能力强 薪资： 底薪3300+提成

任职要求： •学历要求：大专及以上学历，财会类相关专业。 •工作经验：具有两年以上外账实操经验，持有会计初级职称者优先。 •专业技能：熟悉财税政策法规，具备扎实的专业基础，良好的沟通协调能力，较强的学习意识与执行能力，有企业运营管理背景者更佳。 •其他条件：具备优良的服务心态，敏锐的业务感知力，恪守职业道德，品行端正。 岗位职责： •按照公司标准化作业流程为客户提供专业服务，严格执行每日工作安排，达成既定工作量目标。 •通过客户沟通与服务过程，精准把握客户需求，识别合作机会并高效推动签约落地。 •主动开拓新客户资源，深化现有客户合作关系，持续提升客户覆盖率与粘性，完善客户信息档案。 •整合协调内部资源支持客户服务，优化服务体验，提升客户满意度及百元产出转化效率。 •收集、整理客户反馈与市场信息，定期进行客户回访，深入挖掘潜在需求。 •完成上级交办的其他临时性工作任务。