厂长/生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单物流仓储机械设备/机电/重工
1.具备五年以上制造业生产管理相关工作经验
2.熟知各生产环节流程及质量检验标准，负责监督作业规范与安全制度的落实执行
3.统筹协调生产团队人员配置及各类生产运营活动
4.负责生产计划的制定、任务分配以及生产进度的跟踪与调控
5.拥有良好的组织、指挥与领导能力，工作责任心强，具备高度的职业投入感与事业追求
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上大专及以上有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲食品经验
岗位职责:
1.全面统筹食品生产现场的日常运营，确保各项生产任务顺利完成。
2.持续优化生产工艺流程，提高生产效率与产品品质。
3.组织并激励生产团队，推动团队绩效目标的实现。
4.制定并落实生产现场安全作业规范，保障员工职业健康与安全。
5.联动相关部门调配资源，及时应对和处理生产中的各类问题。
任职要求：
1.具备出色的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成工作目标。
2.熟知食品生产管理流程及相关法规要求，具备高效的生产管控能力。
3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与团队成员顺畅交流。
4.能够适应高强度工作环境，灵活应对变化，妥善处理突发状况。
5.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可依据生产数据做出合理决策。
船舶制造工艺师
8000-13000元/月
一级建造师5-10年大专及以上船舶生产管理安全质量生产协调生产计划
工作职责：
1、听从模块经理与工段长的调度安排，具体承担制造区域月度、周度生产作业计划的制定，并对计划执行进度进行跟踪、检查与监督；
2、依据中心发布的整体生产目标和产能需求，合理调配人力、生产设备及工具资源，保障生产节奏平稳有序；
3、组织开展生产计划的编制、核查与反馈工作，协同其他区域推进生产任务衔接与沟通协调；
4、全面负责管辖范围内的生产组织、安全管理、质量控制及现场规范化管理等事务。
工作要求：
1、大专或以上学历，主修船舶工程类相关专业；
2、具备5年以上船舶制造领域生产管理岗位工作经验；
薪资待遇：
1、缴纳六险一金，发放年终奖金，享受多项福利补贴；
2、公司统一提供住宿、餐饮服务及上下班班车接送；
3、定期组织健康体检、文体娱乐等员工关怀活动。
门窗厂厂长
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验门窗制作厂长
作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。
以下我将门窗厂长的要求分为“硬性技能要求”、“软性素质要求”和“核心职责目标”三个层面来详细阐述。
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一、硬性技能与知识要求（专业基础）
这是担任厂长的“入场券”，必须具备：
1.精深的产品与技术知识：
◦材料学：精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。
◦生产工艺：完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。
◦设备操作与维护：熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。
2.全面的质量管理能力：
◦熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T8478-2020）和验收规范。
◦能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。
◦能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。
3.卓越的生产运营管理能力：
◦计划与调度：能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。
◦成本控制：精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。
◦效率提升：擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。
4.基本的财务与供应链知识：
◦能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。
◦具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。
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二、软性素质与领导力要求（成功关键）
这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。
1.强大的领导与团队管理能力：
◦能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。
◦善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。
◦知人善任，善于培养和留住关键人才。
2.出色的问题解决与决策能力：
◦生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。
3.高度的责任心和抗压能力：
◦对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。
4.持续改进与创新思维：
◦不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。
5.客户导向意识：
◦理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。
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三、核心职责与工作目标（考核指标）
老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面：
1.交付目标：保质保量按时完成生产任务。
◦关键绩效指标（KPI）：订单准时交付率（>95%）、计划完成率。
2.质量目标：生产出符合标准、让客户满意的产品。
◦关键绩效指标（KPI）：产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。
3.成本目标：在保证质量的前提下，持续降低生产成本。
◦关键绩效指标（KPI）：单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。
4.效率目标：不断提升生产效率。
◦关键绩效指标（KPI）：设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。
5.安全目标：确保安全生产零事故。
◦关键绩效指标（KPI）：工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。
6.团队建设目标：打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。
◦关键绩效指标（KPI）：员工流失率、多能工培养数量、团队士气。
总结
一个优秀的门窗厂长，是一位“技术专家+管理大师+团队领袖”的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。
生产主管
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验家居家具服装生产精益改善经验机电设备经验生产成本管理
工作内容
1.负责悦瑄家纺生产环节的统筹管理，涵盖产品制造、装配及质量检验等相关作业；
2.在生产过程中及时识别异常情况并进行反馈，保障生产质量和运行效率；
3.负责生产车间的日常运营维护，确保各类生产设备稳定运转。
任职要求
1.身体健康，能够胜任需长时间站立及操作机械设备的工作环境；
2.工作态度认真踏实，具备抗压能力，能持续保持高效工作节奏；
3.具备良好的沟通意识和团队协作能力，可与各相关部门顺畅配合、协同推进工作。
生产经理10年以上高中及以上
市政道路、高速公路施工，技术全面，能安排施工计划和日常工作，有10年以上高速公路或市政道路施工管理经验
生产厂长
8000-10000元/月
厂长/主管1-3年中专及以上有生产管理经验质量管理经验新能源经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程稳定高效。
2.监控生产环节中的质量规范，确保产品满足企业标准及市场要求。
3.统筹调配内部资源，持续优化生产工艺，提升产能效率。
4.执行生产设备的常规检查与维护工作，保障设备良好运转。
5.快速响应并处理生产中突发问题，确保产线连续顺畅运行。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队达成生产目标。
2.熟悉制造流程及品质管控要求，具备良好的问题分析与解决能力。
3.拥有出色的沟通技巧和协作意识，可高效推动跨部门协作。
4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极主动，抗压能力强。
5.掌握基础机械或生产相关专业知识，能熟练操作及维护常用生产设备。
一级通信、矿业、机电建造师，高级/中级工程师，不限专业
1-1.1万元/月
建造师经验不限学历不限市政工程机电工程房屋建筑工业建筑构筑物工程道路工程水利工程园林景观桥涵工程隧道工程其他工程施工单位一级注册建造师
一级通信、矿业、机电建造师，高级/中级工程师，带业绩，有现场管理经验优先
宣城广德市安徽金鼎盛机械有限公司，招厂长一名，具有吃苦耐劳精神，能力强，年薪20～25万之
2-2.1万元/月
厂长10年以上高中及以上
安徽金鼎盛机械有限公司，招厂长一名，具有吃苦耐劳精神，能力强，年薪20～25万之间，广德北区
叉车工包住月结
20/小时 凤阳汽配厂
叉车工 20-53周岁以内 .持证上岗
包住 电费自理 ，白天3顿一顿
当月工资次月底发放
联系电话:
厨工厨师长洗碗工
火锅店
厨师长6000-7000
厨工各岗位人员4000
7名
洗碗工1名
每月休息3天
事少活好
联系电话平台
项目生产经理
1.2-1.5万元/月
生产经理5-10年大专及以上
职位职责：
1、负责对施工项目实施全过程、全面管理；
2、全面完成施工工程的安全、质量、工期、成本文明施工管理目标;
3、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理；
4、加强与有关部门、建设单位、监理单位、设计单位及友邻的联系、协调和处理其相互的关系及各项工作；
5、其他项目生产经理应尽职责及领导交办的任务。
任职要求:
1、持有建造师资格证书、中级及以上职称证书；持有2个及以上专业建造师证书者优先；
2、5年以上工程现场管理经验，有大型设备工艺安装（如高层建筑、工业厂房设备安装）的经验者优先，专科及以上学历；
3、熟悉行业政策、法规、规范和标准、工程预算、施工流程、管理规范和成本控制等，具备施工现场管理和施工队伍的管理能力，能独立完成工程从开工准备到竣工验收，包括编制施工组织设计、进行工程洽谈等项目施工、技术、预结算管理工作；
4、有很强的组织、协调、沟通能力和质量与服务意识，能够与工程施工相关各方进行有效的沟通与协调，维系客户关系。
应聘方式：
1、 简历投递：请将个人简历+学历证书+职称证书+执业资格证书电子版发送至邮箱邮件主题注明：应聘岗位名称+姓名+联系电话；
2、 联系咨询：（联系人：宋主任）电话：
（请在周一至周五9:00-16:00联系）；
3、 面试安排：简历筛选通过后，将以电话/短信形式通知面试，面试地点为公司总部。
机电安装生产经理
8000-12000元/月
生产经理
项目生产经理
任职要求：
1.具有建筑机电安装全方面专业技术和管理经验，具有项目管理经验；
2.对所负责的项目有系统性管理和成本控制能力，
3.会办公软件和CAD简单制图；
4.年龄要求：30-50岁之间；
薪资待遇：
1.基本工资：8000-12000（根据个人能力定）；
2.业绩奖金（含补贴，奖金，分红），生产经理根据自己能力向公司提报项目管理控制标的！管理的越好，分红越多！
岗位就职：
1.谈好年前可试岗；
2.具备以上条件的，到办公室面谈，不具备的勿扰；
生产经理
核心职责：
建立内部成本核算基准：
主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算：
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。
掌控全口径项目支出：
工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。
运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。
动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策：
为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？
与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。
硬核要求：
必须经验：
5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。
核心能力：
强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供：
1.薪酬：面议。
2.生活保障：提供项目食宿。
3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！
生产主管
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结1-3年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验燃气设备，锅炉，蒸汽发生器自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验焊接工艺经验
岗位职责：
1、配合生产部经理开展生产制度的拟定与优化工作，并推动落实执行；
2、负责整理、归档及管理本部门工艺与设备相关资料，涵盖技术文档、程序文件、培训材料、生产记录等；
3、组织实施部门内部技术培训，编制培训方案与教材，组织员工学习专业技能知识；
4、参与推进技术改进工作，如工艺优化、质量提升、产能提高等创新项目；
5、协助落实生产车间日常工作的调度与现场管理；
6、推进部门5S管理工作，策划环境改善措施并监督执行，营造整洁高效的作业环境；
7、参与构建并维护部门在质量、安全、健康及绩效方面的管理体系；
8、负责夜班人员的协调与管理，处理夜间生产运行及相关事务。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，机电一体化或机械类相关专业优先；
2、具备2年以上同类岗位工作经验者优先；
3、具备较强的学习能力与创新意识；
4、沟通协调能力良好，性格亲和，能适应高强度工作，踏实肯干；
食品生产车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年中专及以上有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责：
1、全面主持食品车间的日常运营，确保生产作业严格遵循既定流程与质量规范。
2、持续改进生产工艺，提高生产效能，控制成本支出，保障产品品质稳定。
3、落实车间安全与卫生管理制度，防范并应对生产过程中可能发生的各类安全事故。
4、推动车间内部及跨部门间的协作联动，及时解决生产中出现的技术与管理难题。
5、负责生产设备的日常维护监管，保障设备高效运转，降低因故障导致的停机频率。
任职要求：
1、具有火腿肠类食品生产相关工作经验，具备车间管理背景者优先考虑。
2、掌握食品加工流程、工艺要点及质量管控体系，持有食品安全管理相关资质者优先。
3、具备优秀的团队管理能力，能有效激励员工完成既定生产任务。
4、具备良好的沟通协调技巧，能够快速响应并处理现场突发状况。
5、工作细致严谨，拥有较强的逻辑分析与实际问题解决能力。
具体薪资可以面议
管培生J14260
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上新能源汽车电池轮岗双通道发展
岗位职责：
1、依据生产计划安排，保障生产能力与订单需求相匹配；
2、落实质量管理体系要求，监督生产环节严格执行工艺标准及操作规程；
3、跟踪生产成本（人工、能耗、物料损耗），持续优化流程以减少浪费；
4、开展班组管理，涵盖员工培训、绩效评估及后备人才梯队建设；
任职要求：
1、本科及以上学历，电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程、项目管理等相关专业优先；
2、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，可独立完成项目报告撰写与演示材料制作；具备扎实的数据分析能力，能运用相关工具对项目数据进行处理与分析；
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；
4、具有较强的问题分析与应对能力，能高效识别并解决项目执行中的突发问题；
5、通过大学英语四级或以上，具备良好的英文阅读与书面表达能力。
电力工程项目负责人
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上企业内部技术项目管理管理相关专业实施交付经验团队管理经验PMPSAFe
光伏电站等电力工程施工管理，要求有两年以上工作经验，大专以上文凭，会驾驶，善沟通，有实干精神，有二级以上电力建造师优先录用
设备主管
8000-10000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专及以上
岗位职责：
1、配合厂长完善工厂设备管理体系，设计覆盖设备全周期的管理流程（包括采购、安装、调试、使用、维护及报废等环节），确保体系满足国家行业规范及企业实际运营要求。
2、定期回顾设备管理流程执行效果，通过分析设备故障频率、维修支出等核心数据，发现管理薄弱点，推进流程改进，提高设备管理的效率与标准化水平。
3、全面负责生产设备的日常运行与维护工作，制定预防性保养方案和突发故障应急处理预案，组织人员按计划落实维保任务，降低非计划停机概率，保障生产有序进行。
4、跟踪监测设备运行状况，建立完整的设备台账系统，记录运行参数、保养情况及故障详情，按时编制设备运行分析报告，为后续设备升级或替换提供决策依据。
5、主导设备运维团队（含维修工、电工、制冷工等）的搭建、培训与绩效评估，制定专项培训方案（涵盖操作技能、安全规程、维护技术等内容），持续提升团队专业水平与综合素养。
岗位要求：
1、掌握设备原理、机械设计、电气控制、自动化技术等相关专业知识，了解设备全生命周期管理的基本理论与实践方法。
2、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、设备工程等工科相关专业背景。
3、具备较强的设备维护与技术问题解决能力，能独立应对重大设备故障与复杂技术挑战，熟悉常用生产设备的构造、工作原理及维护作业流程。
产品开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上产品开发工程师
岗位职责：
1、负责新产品的结构设计与开发工作，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。
2、对现有产品进行结构优化与改进。
3、根据客户图纸完成转化工作，开展零部件测绘，并输出相应工程图与BOM表。
4、整理并提交PPAP所需技术文件资料。
5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，并推动持续改善。
6、牵头实施设计变更管理。
7、参与与客户的工程技术交流与对接。
8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。
9、面向一线员工开展技术文档培训，包括TD文件、产品图纸等资料的讲解与指导。
10、负责技术资料的系统化整理与归档管理。
任职要求：
必要条件（满足其中5项以上）
1、大专及以上学历，机械、机电、模具类相关专业背景。
2、熟练掌握三维与二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中一种，并能熟练使用AUTOCAD等工具）。
3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。
4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。
5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。
6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。
7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。
优先条件
1、五年以上工作经验，其中两年以上在家电或汽车类工业产品开发领域从业经历。
2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。
3、拥有已授权的发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。
4、熟悉实验设计方法（DOE），有六西格玛项目实践经验，或熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等相关工具者优先。
5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。
6、诚实守信，信守承诺；廉洁自律，遵纪守法；大局意识强，具备良好履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。
机械加工生产主管
1-1.5万元/月
生产总监5-10年大专及以上医疗器械/设备机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物
1、带领生产团队达成2024年度月度生产产值目标（自产60万）+外协140万；
2、依据商务客服传递的订单信息，合理评估交付周期并制定生产排程，每周一在发布当周《生产计划表》，同步向总经理汇报生产进展，确保产品按时保质交付；
3、监督《生产计划表》落地执行，对生产成果负责，全程关注生产流程，为保障90%以上交付及时率，不接受临时插单，全面管理车间“人机料法环”各环节，每月提交下月产值预测并报总经理审阅（产值与质量为生产部核心考核指标）；
4、主导生产质量管理，确保产品合格率达到90%，落实部门质量考核标准，配合质量部门严控品质，接受其监督、检查及绩效评定；
5、统筹车间原材料采购到位、成品准时出货，并及时响应和处理售后反馈问题；
6、组织外协生产安排，协助采购人员筛选优质供应资源；
7、负责图纸审核，优化工艺流程设计，防止资源浪费，发现问题及时纠正止损；
8、解决生产过程中的技术难题，主动识别问题并提出改进方案反馈至对应销售，重大问题及时上报总经理；
9、主导设备管理工作，指导设备维护保养、检修及备品备件管理；
10、负责编制、修订并推行“生产管理、设备管理、安全检查、环保检查、生产统计、审厂”等相关管理制度；
11、2024年6月前推动实施部门考核机制——“生产考核制”，制定各岗位考核细则并落地执行，统筹车间人员调配及奖惩制度的建立与实施；
12、协助销售人员与客户对接工艺相关事项；
13、配合销售完成非标产品的报价支持，协助评估非标件交付周期，确保项目具备合理利润空间；
14、每周主持召开生产部例会；由班长汇报工作计划及需协调事项，现场协商解决方案，未能即时处理的问题由生产经理组织专项会议推进闭环；
15、负责车间“5S”管理体系的规划、指导、执行与监督检查；
16、协同人事行政部关注员工发展，营造积极的工作氛围，打造高效协作的生产团队
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上热能、蒸汽发生器
岗位职责：
1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作：包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。
2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品持续维护；
3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析；
4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景；
2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑；
3、具备较强的学习能力与创新意识；
4、沟通灵活，富有耐心，工作态度积极主动；
5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具；
建筑项目经理
5000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
建筑项目经理岗位底薪5000+1500/套，负责监督工地施工进度，每个月5-10家工地
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供滁州市建筑生产经理招聘网在线招聘信息，主要招聘滁州建筑施工生产经理/负责人相关人才。作为建筑施工生产经理/负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑施工生产经理/负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
