整理客户资料，维护客户 不含销售性质

上班就是打打电话给客户，聊聊家常

管培生（重点培养）：23-25届9-9-6.5 企业正处于高速发展阶段，现诚邀有志之士加入张奶奶团队，共同追求自我提升与高薪挑战！我们是“张奶奶海参”品牌，创立于1958年，专注海参全产业链运营，涵盖护海散养、生产加工到终端零售。主营高端滋补品，包括海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等系列产品。目前全国TOB合作客户超3000家，行业领先；在上海及周边拥有70余家直营门店，其中三家入驻同仁堂数店，覆盖杭州、宁波、无锡、南通、泉州等多个城市。线上布局抖音、小红书及地方媒体平台，长期投放广告，累计投入达2-3亿元。人效与坪效位居全国行业前列，销售额为同行第二名的5倍，同比增长达4.5倍。 职位亮点：高收入！精英团队！快速成长通道！ 岗位职责：面向2023-2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限。入职后将在各职能部门进行轮岗培养，整体周期6-12个月，根据个人表现可灵活调整轮岗时长，并自主选择后续发展方向。需尽快全职到岗或保证实习期间全勤参与。 任职要求： 1、本科及以上学历，主要面向2023-2025届应届毕业生，专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力与进取意识； 3、沟通表达能力强，富有亲和力，能适应高强度工作节奏； 4、在校期间成绩优秀，担任学生干部者优先考虑。 薪资福利： 1、前3个月无责底薪9000元，收入结构为：底薪+提成+PK奖金+工龄奖+职级奖+孝心奖，综合月薪9K-11K； 2、按济南标准缴纳五险一金； 3、满一年享带薪年假10天； 4、节日礼品、员工福利齐全，入职满三个月享孝心工资1200元/年，内部购货享专属优惠； 5、定期组织团建活动，发放节日礼物及家属关怀礼品； 6、初期提供住宿补贴或房补支持。

1.公司线上家庭维修.适老化改造小程序维护管理 2.维修工人派单，订单进度跟踪 3.配合处理售后问题 任职要求： 1.精通小程序后台维护 2.有服务意识 3.对家用设施故障有了解，有一定的生活经验 4.做事细心，有耐心 5.要求会CAD制图

王子公主请上班！！ 每天开开心心的工作，部门氛围感很哇塞，环境又好的上市大公司欢迎你的加入！！ 工作内容： 1、办公室内勤事务，公司提供高质量客户资源，无需外出奔波，不用盲目找客户，主要负责为客户解答疑问，并邀请客户到公司参观交流。 2、工作流程规范成熟，任务清晰明确，压力小，稳定性强，相信有工作经验的朋友看到不用自己开发客户都会眼前一亮吧！ 工作时间： 9:40上班，济南少有的接近十点才上班的企业，月休6天，可自由安排休息时间。 福利待遇： 1、薪资结构： 底薪5000元+阶梯提成+岗位津贴+绩效奖金+激励方案+住房补贴+话费补贴+节日补贴+生日福利等多项福利 新人入职当月综合收入普遍在8000~15000元以上，我们底薪高，成单快，项目经理全程协助签约，以上收入属实常见～ 公司以200%的诚意对待每位员工，只要你愿意付出，收入一定让你更加满意。 2、多重奖励机制：设置升单奖、PK奖、月度奖、季度奖、年终奖等多种激励奖项。 3、每月15号准时发放工资，每月21号家庭日提前半小时下班，定期组织娱乐活动、生日会、团队聚餐等丰富团建。 4、员工保障：完善的五险一金及商业保险体系，工作无忧无虑。

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原料验收，出入库，做台账，辅助工作

工作内容： 1、定期从公司调度平台系统中提取并汇总关键运营数据。 2、负责业务数据的收集、整理与核对，确保信息准确完整。 3、依据管理需求，完成各类数据报表的编制与提交。 任职条件： 1、学历专业：大专及以上学历，统计学、计算机、信息管理等相关专业优先考虑。 2、精通Excel：需熟练运用VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等常用功能。 优先条件：具备车辆救援、物流配送、网约车等同类调度平台系统操作经验者优先。 熟悉SQL、PowerBI、Tableau等数据分析工具者更佳。

岗位职责： 1.负责日常办公事务的处理，包括文件整理、资料归档及复印打印等工作； 2.协调部门间沟通，确保信息流转的及时性和准确性； 3.协助组织公司内部会议和活动，包括会前准备、会议记录和后续跟进； 4.管理办公用品的采购和库存，保障办公资源充足； 5.完成上级交办的其他行政支持任务，保持工作环境的整洁有序。 任职要求： 1.熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识； 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 3.工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 4.能够适应快节奏的工作环境，积极主动，具有较强的服务意识； 5.有相关办公室文员或行政支持工作经验者优先。 岗位职责：

岗位职责： 1.根据车间管理实际需求，协助车间主任完成相关文件的起草、资料整理、归档及传达工作； 2.协同车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析； 3.负责车间劳务人员的统一协调管理，包括考勤记录、人员安排、用工需求对接、健康证检查及用工关键节点汇总等； 4.参与车间会议筹备，协助确定并采购奖状、奖品，制作会议用PPT等材料； 5.整理并跟进车间各类费用的报销事宜； 6.负责新入职员工劳保用品的发放及登记管理工作； 7.配合处理车间及班组临时性事务； 8.其他工作根据部门具体安排执行。 任职条件： 1.本科及以上学历，专业不限，具备生产企业工作经验者优先考虑； 2.具备3年相关岗位工作经验，认同金晔企业文化，具备利他意识和全局观； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.工作细致认真，富有创新意识；踏实进取，心态积极向上

岗位名称：吧台收银员；前厅服务员。 岗位要求：1.年龄18～40岁以下；2.身体健康；3.每月固休三天。 薪资待遇：工资3500～4500，管吃住，有员工生日福利和节假福利。

市中区领袖城急需一名住家保姆照顾行动不便的66岁老人，提供4000元月薪，单休，具体联系人请联系刘老师。

济南奥体中心附近招聘酒店厨师 工作要求： 1、早餐自助餐按照标准出餐+午间员工餐 2、负责厨房管理，整个餐厅前场后场卫生把控 3、有责任心，皮实 4、工作地点：济南市历下区坤顺路377号 轻居酒店 5、上班时间5:30-13:30 薪资5000--5500，缴纳五险 ，月休4天，包吃住，法定节假日三薪，有连锁经验或者爱好餐饮的请联系 贾经理

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-20 【兼职岗位职责】 1、承担小学语文课程的教学任务，包括课程规划、课件制作及直播授课等环节。 2、参与知识类短视频内容的拍摄与录制工作。 3、结合学生学习反馈及教研团队评估意见，持续完善和优化教学内容。 4、负责每周一至两次的线上直播教学，并完成课后社群答疑相关支持工作。 【岗位要求】 1、优先考虑济南本地候选人，便于沟通协作。需具备教育学、汉语言文学等相关专业背景，对教育行业有热情。 2、具备独立开发语文课程及制作教学课件的能力，能清晰讲解知识点。 3、拥有3年以上语文教学经验，具备在线课堂授课经历者优先，可接受晚间七至九点授课安排。 4、授课风格亲切自然，适应出镜直播的教学形式。 【福利待遇】 依据课程内容难度核定课时酬劳，工资按月结算。表现突出者可建立长期合作关系。

李福师大教育餐厅正在山东济南招聘小时工，每小时工资为15元。

职位介绍 1.法定节假日带薪休假+超长带薪20天年假2.提供免费优质宿舍，环境好，距离公司近，交通便利。 3.每周三下午茶，每月一次团队聚餐。生日福利+节假日礼品 4.公司晋升机制完善 任职要求: 1.有无经验均可，接受小白，有老人手把手带 2.对工作有高度的热情，具备较强的学习能力和沟通能力 薪资详情: 1.无责8000+工龄奖+过节礼品+每个人过年春节红包500以上+员工旅游

武汉市建筑商贸公司要一打杂跑腿办事的年青人，35岁以下，适应工地生活，高中以上文化，会操作电脑，做工地资料，单据收集整理，简易文件的接受上传及修改等，有C1驾照，开车接送人，勤快懂礼貌，应付应酬，身体偏瘦，少抽烟，无大债、游戏、嗜酒等不良嗜好，对吃住无洁癖，积极上进，工资5000元起，管吃管住，逐步涨，可以月发。工作流动性大，主要浙江和湖北两地随时活动。会使用电钻，电锤等电动工具者优先（我公司主要业务是安装和材料供应）。欢迎在闲青年来电

1.文档处理：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），能高效处理文档和基础数据。有档案管理或考勤统计相关经验。 2.日常事务：细致耐心、礼貌接待访客；收发与管理公司快递、帐务等。 3.会议支持：安排会议日程，准备会议室，做好会议记录并整理纪要。 4.行政协助：管理办公用品、货物领用与库存；维护办公环境的整洁与秩序。 5.数据录入：协助进行基础数据的录入、整理与统计，制作简单的报表。 6.内部协作：沟通协调能力，完成上级交办的其他日常支持工作。

此岗位为邮政储蓄卡行政文员岗，纯后勤文职类工作，不带销售性质，会打字会说普通话的来！！！ 一、岗位工作内容： 负责客户的业务办理，回答客户关于非财务的问题。纯后勤文员岗，不带销售性质！！（银行储蓄卡；挂失，激活，密码修改，手机银行使用方法等），确保服务品质；无任何销售性质。 二，工作时间 8h工作制，月休8~11天 三、岗位要求： 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、普通话标准，会基本的电脑操作； 四、薪酬： 1、薪资5000-7000，均薪5500＋ 2、购买成都五险一金； 3、节假日福利 4、月休最高8~11天 面试地址：高新区天府三街香年广场京北方信息技术股份有限公司 工作地址：高新区天府四街588号中国邮政储蓄银行

具备较好的在文字功底，能独立完成基本公文写作，建立资料台账，会议记录。完成其他布置的工作任务。

1.管理公司员工考勤系统，汇总每月出勤情况，确保薪资核算数据准确； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关流程手续； 3.统筹员工合同、公章、档案及公司重要文件的管理工作，定期完成资料的分类、整理与归档； 4.处理劳动合同的签署、续签、解除、终止及系统信息备案等事务； 5.监督并执行员工奖惩制度的实施过程，确保流程规范； 6.统计绩效考核相关数据，准备考核所需的材料与支持文件； 7.维护员工名册信息，及时更新人员变动数据； 8.更新各类人事报表，建立并完善人事档案体系； 9.配合上级完成人力资源部门各项辅助性工作。

职位名称：培训与人才发展经理** 部门：集团人力资源部 汇报对象：人力资源总监/HRD** 工作地点：济南&济宁 职位概述 作为培训与人才发展经理，您将负责设计、实施和优化公司的人才发展体系，推动员工能力提升和组织效能增长。您需结合公司战略需求，搭建全周期的学习发展项目，管理培训资源，并通过数据驱动的方式评估培训效果，为业务部门提供专业支持，助力公司人才梯队建设。 核心职责 1.培训体系搭建 -根据公司战略和业务需求，制定年度培训计划，设计分层分类的培训课程体系（如新员工培训、领导力发展、专业技能提升等）。 -开发或引入内外部培训资源（如在线学习平台、导师制、工作坊等），确保培训形式多样化。 2.人才发展项目落地 -主导关键人才发展项目（如高潜人才计划、继任者计划、管培生项目等），跟踪培养效果。 -协同业务部门识别能力差距，制定个性化发展方案（如轮岗、项目实践、教练辅导等）。 3.培训运营与效果评估 -组织培训活动的实施，包括讲师协调、场地安排、学员管理等。 -通过问卷调查、绩效考核等方式评估培训效果，持续优化项目。 4.学习技术应用 -探索数字化学习工具（如LMS系统、微课、AI数字人培训等），提升培训效率和员工体验。 5.企业文化与员工成长 -推动学习型组织文化建设，设计员工职业发展路径，提升员工留存率。 任职要求 教育背景： -本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、企业管理等相关专业优先。 经验要求： -5年以上培训或人才发展相关经验，有企业大学或大型人才项目落地经验者优先。 -熟悉ADDIE、柯氏四级评估等培训方法论，具备课程开发或授课经验。 技能要求： -优秀的沟通与影响力，能跨部门协同并推动项目落地。 -数据敏感，擅长通过数据分析发现问题并提出解决方案。 -熟练使用Office、学习管理系统（LMS）及培训相关工具。 加分项： -持有ATD、CSTD、人力资源管理师等认证者优先。 -具备行业（如互联网、制造业、金融等）背景知识。

招剧本杀演绎人员 需要有一定的表演能力 这个职位是兼职 工作时间自由 薪资在80-200/天之间 不用坐班

办公室主任岗位职责： 1、负责工厂日常行政事务管理，包括规章制度的拟定与执行监督，以及环境卫生的统筹管理 2、主导工厂人员招聘工作，落实与总部的各项对接事宜 3、承担对外联络工作，组织并负责工厂参观接待及现场讲解 4、开展团队管理，协调各部门工作运行，保障内部运作顺畅 任职要求： 1.具备专科或以上学历 2.工作态度严谨细致，具备良好的责任心与进取心，学习能力强；善于沟通协调，富有团队精神，具备较强的组织管理能力 3.熟练操作各类办公软件，掌握个人计算机应用技术，具备扎实的文字表达能力，能够独立完成公文撰写

行政主管统筹基地活动，各项客户接待，对外事务处理，协助经理解决人员纠纷，基地活动开展，专员工作检查

后天兼职 售楼处搬东西 槐荫区杨柳春风附近 需要18--50 10:00～17:00 休息1.5小时 工资120一天 联系

招聘专员 岗位职责 1.负责拟定并落实人才引进方案，通过多类渠道（如线上招聘平台、社交平台、校园合作等）开展人才寻访与初步甄选，保障各部门用人需求的及时满足。 2.与业务部门密切对接，精准掌握岗位要求，编制清晰的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3.持续维护并开发招聘资源，与各类招聘渠道、高等院校及人才服务机构建立稳定合作关系，确保人才供给的广泛性与连续性。 4.主导面试组织实施工作，包括协调面试时间、安排面试官、收集评估意见等，为用人团队提供专业的招聘支持建议。 5.全程跟进候选人动态，保持高效沟通，回应应聘者咨询，营造良好的求职体验，保障招聘流程顺畅推进。 6.搭建并完善人才储备库，系统化管理候选人资料，进行信息归类与数据分析，为人才规划和招聘决策提供可靠依据。 7.定期复盘招聘成果，评估各渠道成效，总结问题并提出优化方案，持续改进招聘策略与执行流程。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程及操作方法，有互联网行业招聘背景者更佳。 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与跨部门人员高效互动、协同推进工作。 4.熟练运用各类招聘工具与平台，如在线招聘系统、人才数据库等，具备扎实的简历筛选与面试评价能力。 5.工作积极主动，责任心强，执行力高，细致严谨，能够适应一定的工作节奏与压力。 6.具备基本的数据分析思维，可对招聘数据进行整理与归纳，辅助招聘策略制定与调整。 福利待遇 1.薪资待遇：综合收入4000-8000元，提供具竞争力的薪酬结构，结合个人表现与业绩发放绩效奖励。 2.保险福利：依法缴纳五险，为员工构建全面的基础保障体系。 3.休假福利：享有法定节假日、带薪婚假、年休假等各类带薪假期，保障员工劳逸结合。 4.培训发展：提供系统化的内外部培训机会，支持员工技能提升与职业成长。 5.团队活动：定期举办团队聚餐、集体旅游等活动，增进团队交流，提升组织凝聚力。 6.其他福利：公司设立专属零食区，配备丰富零食饮品；拥有200平米休闲娱乐空间，含免费专业健身器材、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR游戏等多样化设施。

兼职调理师 薪资福利:待遇面议 工作地址:茂昌银座路西南首三楼菩悦禅

【济南中能电力工程有限公司--简介】 济南中能电力工程有限公司成立于2003年8月，是一家员工近500人的高新技术企业。中能电力是一家集电力能源领域电站调试、运行、检修、维护、培训、技术改造与技术咨询服务，以及电气定值计算、电厂性能试验、电网涉网试验、DCS系统改造、逻辑组态和化学清洗工作于一体的专业化电力工程公司，是一家能为客户提供全方位从调试开始直到运营结束的一站式解决方案的企业。公司的业务布局海内外。 【欢迎加入】：中能公司是一个包容性强、容错度高，重视员工培训发展、注重员工幸福感的公司。欢迎您的加入！ 一、工作职责-行政经理 1、行政管理体系建设：负责整合和制定公司级行政管理规章制度，贯彻执行，优化升级 2、目标分解达成：结合年度战略目标，做好工作分解与落实，保证任务按时、保质完成。 3、团队管理：负责行政团队人员的培训管理指导工作。 4、食堂住宿管理：负责员工食堂、住宿管理制度拟定、检查、监督、控制和执行，定期通过宿舍长对员工伙食、住宿状况进行调查反馈，落实改进。 5、资质证照管理：负责公司各项资质审核评定工作、员工考证统筹管理工作。 6、采购管理：负责公司日常办公用品采购及辅助项目进行专业设备采购。 7、资产管理：负责公司各项资产采购、台账管理、盘点、日常维护管理等工作。 8、费用管控：负责各项行政费用的审核、费用台账维护、预算费用控制等管理工作。 9、环境管理：负责办公环境的维护、消防安全等监督检查。 10、活动组织：负责公司级会务及重大活动的组织，组织开展年会、员工活动、总结评比和表彰活动。 11、公司宣传：新闻稿、公司官网内容定期维护更新，接待工作。 12、车辆管理：负责公司车辆的采购、负责公司车辆油耗核定工作，负责建立车辆维修等建档工作等。 二、任职要求 1、学历要求：本科以上学历 2、工作经验要求： （1）三至五年大中型企业行政经理相关工作经验，有行政体系建设及人才培养经验 （2）有食堂管理、资质管理经验、行政体系建设经验、人才培养经验的有限考虑。 三、薪酬福利： （1）综合薪酬：8k-12k（公司提供免费午餐） （2）双休、五险一金、国家法定节假日正常休息 （3）春节福利、中秋福利、年度体检、内外旅游等各类团建、免费外训机会。 （4）工作时间：8:30-12:0013:00-17:30 四、公司地点：济南历下区盛景广场B座7楼。

岗位职责： 1、协助团队组织架构建设，推进管理人才的储备、培养与引入，助力组织能力提升；（实现人员编制目标） 2、协同业务管理者开展人才引进与培育激活工作，推动团队持续发展；（保障团队稳定，提升新人留存与业绩表现） 3、跟进所辖团队绩效情况，关注低绩效员工并提供辅导支持，促进绩效改善与成长； 4、宣传并推动公司及销售中心各项制度流程的实施，参与销售人事团队管理体系的建立、优化与执行落地； 5、负责分公司日常运营事务管理，营造积极团队氛围，落实企业文化与价值观，增强员工认同感与团队凝聚力。 任职资格： 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、具备2年以上招聘工作经验，有销售团队组织搭建及人才招募经验者优先； 3、熟悉人力资源领域中招聘、薪酬、绩效、培训等模块的流程与规范，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4、情商较高，执行力强，具备良好的沟通协作与问题解决能力。