临空长白班【电商仓库打包】跨年寒假工、长期工 年龄：16-45 工作岗位：打单分拣打包 薪资待遇：230一天 工作内容：主要负责打包袜子，和包装袜子 上班时间10.00-21:00，午休1小时，会加班，接受不了加班的别来！ 报备格式：姓名+电话+身份证+能做多久+是否住宿

薪资待遇:5000-9000 年龄:45周岁以下 工作内容:货物的分拣，装卸。工作完成以后的6S标准。能熟练使用PDA。 新员工首月有保底5000。次月开始计件，试用期一个月。 福利:包吃包住，节日福利，内部晋升。

单每天持续面试 经开区仓储两班倒大龄工 短期工小时工，，非流水线！ 年龄20岁-50岁， 配送岗，18元/小时，171元餐补，试用期1个月无餐补]班次8：00-20：00 班次相对固定，根据实际情况调班， 吃住情况：，水电均摊，企业有食堂自费 工作地点：南昌市经开区枫林大道

打包员岗位职责： 1.负责仓库内商品的配货及打包工作，确保作业准确高效 2.维护仓储区域整洁有序，遵守安全操作规范 3.完成上级交办的其他仓储物流相关任务 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先（没经验也可) 2.工作认真负责，能适应仓库作业节奏 3.具备基本沟通能力，团队协作意识强 4.能接受加班安排，服从工作 捡货岗位职责： 1.负责仓库内商品的配货、理货、拣选及发货工作，确保作业准确高效 2.按照流程完成收货、补货任务 3.规范使用仓储设备，维护所辖区域整洁与安全 任职要求： 1.学历不限，工作经验不限 2.工作认真负责，认识字，具备基本识货和分类能力 3.具备良好的沟通能力，能与团队成员有效协作 4.服从现场管理调度

快递仓库分拣扫描集包供包 南昌本地年前寒假工

主要负责邮政快递分拣与装卸

薪资待遇：5500-7500元/月；包住，餐补；入职交五险；带薪月休 任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，能接受倒班，有责任心，从事过快递行业者优先 岗位职责：负责区域快件包裹满后贴好标贴，推入分拣流水上 工作时间：两班倒白班07：00-18：00晚班19：00--06：00（半个月倒一次班）， 长晚班19：00-05：00

经开区仓储两班倒大龄工 短期工小时工，非工厂，非流水线！ 年龄20岁-52岁 每月10号可预支工资1000 配送两班倒，18元/小时，171元餐补，试用期1个月无餐补班次8：00-20：00 班次相对固定，根据实际情况调班， 每月10号可预支工资1000元！！ 工作地点：南昌市经开区枫林大道

招夜班分拣员若干名，工作时间晚上11.30-6.30，会熟练使用智能手机，48岁以下，男女都可以。会使用地牛优先，工作地址，红谷滩，赢上村，松鹤路与庐山南大道交叉路口

南昌极兔晚班 晚班日结工持续招聘！ 满18岁。男女都可 下午19:00-7:00 190 轻松 小件分拣快递。 ps：加班或者提前上下班一小时 20 元浮动 天气转凉，各位朋友提醒员工不要穿连衣帽！记得带上身份证 ：地铁1号线到定子山站3号口 直达，走路8～10分钟，骑共享单车3分钟左右，方便又快捷。 ️：日结一定安排，服务绝对到位，出款保证及时

南昌市新建区招植筋

南昌市新建区招指挥/司索工

有安装彩钢活动板房的师傅 联系我一下，电话微信同号

新祺周二路招聘： 万纬南昌空港物流园诚招工程技工1名 薪资：综合薪资5500-6500/月单休 福利待遇：，三节福利，年假等。 50岁以内，持有低压高压电工证，责任心强，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和服务意识。 有意向者可联系

南昌市新建区招水电

2月2号东莞沙田物流 下班即发工资，不压工资，每天结算！！！220一天！ [福]员工：21元/小时 东莞沙田物流日结项目，包吃包住，，住宿水电10元/天，下午18.30集合统一发车，每天固定10.5小时，晚上23.30左右吃饭。岗位:倒包拆包，分拣，装卸车。下班洗手结账，可以做到2/13号左右，工资一天一结，不压工资，有人可联系安排住宿，包安排。带身份证原件，下载好钉钉，年龄要求18-55岁，男女不限，为主（稍微有点体力活）！

揭阳中德京东 2月2日 日结！！！提供住宿 午班 13:00到01:00班次一小时21元 晚班17:00到5:00班次一小时22元（，外单装车） ​晚班 18:00 到 6:00 班次一小时 22元 ​晚班 0:00 到 12:00 班次一小时 22元 ​要求不能穿短裤拖鞋上班 男女不限​18-55 周岁

拼多多跨境电商！！开放招聘了！！ 1、南沙嘉诚仓 2、南沙万顷沙保税仓 3、南沙龙穴岛保税仓 4、白云保税仓 5、佛山南海仓 6、佛山三水仓 7、东莞麻涌仓 8、肇庆四会仓 可任意就近选择仓库面试入职—— 月入9000-10000元+公寓宿舍+拼夕夕+贴标签/包装/分拣等简单手工活（上班满七天后可借支500-1000元） 男女不限18-43周岁 不体检/不查纹身/不查染发/不挑人通过率99％ 案底/征信问题不接收 《薪资架构》工资折算约26-35元/小时+计件工资9000-15000左右 模式一：即绩效模式 底薪3000元+绩效3000元（评级0.6到1.2）+餐补300元+高温补贴300元（6-10月享有）+加班费25元/小时、月休4天、不休息可以算加班。 模式二：即计件模式 纯计件+餐补300元/月+高温补贴300元（6-10月享有）熟手计件薪资综合在9000元-15000元左右 自由选择两种计薪方式（都是取最高值）上不封顶、多劳多得！！ 1、15号准时出粮 2、每周可借支500-1000元 3、留年奖励4900-11000元 新开仓晋升空间特大 新开大仓库/大量招聘（岗位可自选）分拣员、打包员、拣货员、播种员、发货扫描员、上架下架员 公寓宿舍-有小卖部/空调/热水器/独立卫生间、空间大、光线好 面试需要13点之前到位、当天面试选岗位+安排宿舍/次日早上8点开始上班

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天天发钱小时工 20-25/小时 有宿舍 做到2.15或者一直做 2月1-2月12 是20/小时 2月13-2月15 是25/小时 2月16-2月23 是23/小时 中班14.00-02.00或者12.00-00.00或者15.00-03.00，班次让你选 要求18-50岁 主要负责码货、拣货，分货，拉叉车，分拣等岗位 上班可以带手机 仓库温度平均5-10度左右或者常温仓，任选 名额有限 报名私聊 有宿舍 有意者发名字+电话 报名参加

薪资待遇：6500-10000元/月；包住，餐补；入职交五险；带薪月休 任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，能接受倒班，有责任心，从事过快递行业者优先 岗位职责：快件包裹卸车 工作时间：两班倒白班07：00-18：00晚班19：00--06：00（半个月倒一次班）， 长晚班19：00-05：00

一天一结

上班时间:9:00—20:00 工资 要求：20-45周岁

[爆竹][爆竹]云仓快递白晚班兼职[爆竹][爆竹] ​分捡扫描，供件集包等职位 白：7：00~19:00+午餐180 晚：​19：00～9:00+夜宵185

快递卸车

招聘岗位：极兔分拣员扫描员 岗位职责：负责场地里流水线货物分拣、扫描码放、自动化供件、集包、等，具体岗位由现场安排 工资待遇：5000～7500多劳多得！底薪+计件提成 第一个月试用期保底4300第二个月保底4700计件多劳多得，综合工资5000—7800 食宿情况:包工作餐，免费住宿（4～6人/间） 要求：男女不限，男18～53周岁，女18-49岁

你好，我们是一家位于枫林大街的互联网洗衣机构。 工作环境干净整洁 主要业务是承接互联网平台洗衣订单 招聘岗位：服务岗 【工作要求】 1、会使用电脑（非必要条件，根据岗位） 2、吃苦耐劳，执行力强，做事细心，工作主动认真 3、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感 4、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识 【职位亮点】 1、工作氛围融洽 2、工作内容简单 3、公司效益不错，可长期稳定工作 4、免费学习洗衣行业专业技能 【上班时间】 8:30-18：00，月休2天（旺季）淡季调整（多休） 【其他福利】 包吃、节假日福利、团建等 【工资待遇】-有绩效 录单/出货/洗护助手/客服/封箱打包： 底薪2200+社补800+全勤奖200+住宿补贴（不住房）100 水洗/干洗/熨烫： 底薪2200+社补800+全勤奖200+住宿补贴（不住房）100+岗位补贴500 厨杂：薪资100/日 培训期：试岗期15天（70元/日），，符合上岗要求可提前转正 感兴趣加微信，随时欢迎来面试！

顺丰分拣员 1.负责操作叉车进行现场快件、物料等的装卸、运输、摆放工作 顺丰装卸员 1.根据装卸车功能区岗位工序，按工作流程操作 2.快件、设备异常及时上报给区域组长 多个中转场，可就近安排 顺丰收派员：快递收发 顺丰仓管员：大专以上学历，熟悉仓库操作及快件流程，熟练办公软件 有意向可打电话或加微信详聊：

南昌市新建区招叉车工 职位要求 1、负责货物出入口装车(电叉）装卸货,轻松，易操作。 2、月休4天，调休制，交五险 3、试用期1-3个月4500元，转正4700，半年后5千 4、需要有叉车证 5、 6、家住附近者优先 7、上班时间：8：30——18：30 加班20元/小时

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的考核标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手招募与培训、订单智能分配、异常情况响应、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰时段运力紧张、人员流失严重、成本控制难度大等），设计精准应对措施（如弹性激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市的众包业务协同管理，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互补、经验复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术支撑结构，实现成本压降与效率提升双目标。 4. 团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过定期培训与复盘机制促进团队能力持续进化。 5. 数据驱动与决策辅助 建立完整的众包业务数据监测体系（如订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉率、人效产出等），利用数据洞察业务趋势与瓶颈，为战略调整和运营改进提供有力支持。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2. 行业经验 具备至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（所辖团队人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，拥有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3. 能力要求 战略意识：具备良好的战略思考能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。