
储备主管
3-8千/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯
5.协助完善人力资源相关制度与流程,提升HR运营效率
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2.熟悉劳动法及相关人事政策法规
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
4.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
5.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识
危货运输企业文员
2-3千/月
文员1-3年大专
岗位职责:负责日常文书处理、数据整理及部门间沟通协调,工作内容清晰明确。
职位要求:大专学历,1-2年危险品运输企业相关工作经验,危险品安全运输相关知识,会做危货车辆电子运单,需具备高效执行力和良好沟通能力,抗压力强,责任心强,熟练使用办公软件,会PS,家里有电脑,能在家完成临时安排的工作,
工作时间:08:00-17:00,周末双休,
薪资福利:月薪试用期2000元,试用期3个月,,中午提供午餐。
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系人事培训
职位描述:
1、负责员工社保、公积金等相关申报事务;
2、开展人员招聘、面试及日常管理工作,评估并拓展招聘渠道;
3、组织实施员工薪酬与绩效管理相关工作;
4、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业;
2、具备1-2年相关工作经验;
3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规;
4、身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力,责任心强;
5、具有一定文字撰写能力
文员
3-5千/月
文员经验不限学历不限
有良好的沟通能力,有干过移动联通保险电销销售的优先,地点鲅鱼圈 熊岳 周边都有分公司,工作有弹性,满1年涨300元,晋升空间大,当日面试次日上班,有需要的请直接投递简历
文员
3-5千/月
文员经验不限学历不限
工作内容:
1、负责日常文书事务,如文件整理及信息归档;
2、协助团队成员,保障办公环节高效运转;
3、参与会议安排并完成相关记录工作。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通技巧;
2、能自主推进工作,且工作细致认真;
3、适应高强度、快节奏的工作氛围。
人力资源专员/助理
3-5千/月
人事专员招聘专员
[太阳]营口金瀚信息科技有限公司诚聘:
1、电话业务员
早9晚4,周末双休,法定节假日,底薪+满勤+提成+工龄工资,有工作经验者优先。
2、招聘专员
早9晚5:30,周末双休,法定节假日,底薪+满勤+提成+工龄工资,有工作经验者优先
工作地址:站前区万达营销中心A座1025室
文员经验不限大专会剪映弹性工作制
招聘:招一名会剪辑视频的文员,35岁以下,大专以上学历(应届生也可),熟悉各种办公软件,日常文员工作,无销售性质!工作稳定,简单!做过小红书,剪映视频优先工作时间:早九点到下午六点半薪资待遇:3000+,五险,单休工作地点:体育场南街30号电话:李总
营口老边区明天地区需要十名人员,薪资以现金结算,金额为360。
360元/天
建筑木工1-4天6-10人日结
明天营口老边地区需要十名人员,薪资以现金结算,金额为360。
临时工
外出务工,不如在家赚钱,家乡乡镇支局来袭,离家近、待遇优、工作稳,薪资有保障、福利全覆盖,无需远走他乡,家门口实现就业梦想!工作地点:北京外企派驻中国联通萍乡市分公司各县分公司有意向可与我联系哦,
兼职日结
金凤区需要兼职:薪资:13/小时,按小时结算(综合薪资120元左右)工作内容:回复公平弹幕,后台私信消息要求:18-55周岁,男女不限联系电话:(同V)这会西夏区的转车接送速速速!!!
兼职1-2人
明晚9点半需要2明天员工兼职地址杏林万科里1号门撤鞋子。打包鞋子。工资20快一小时,结束导购当场结算工资。自己联系老板电话:钱总
行政助理
4-6千/月
行政专员大专
岗位描述:行政助理工作内容:文书与资料管理,会议与日程安排,人事,财务与后勤协助
与供应商、合作方等外部单位保持联系,处理行政相关事务
行政助理在公司中负责支持管理层和部门日常运作的人员,工作内容以文书处理、沟通协调、日程安排和行政事务为主,良好的沟通协调能力,熟练使用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint),注重细节、做事有条理,时间管理能力强,具备保密意识
统计员
2-3千/月
文员经验不限大专
1、负责统计管辖范围内部门的货物作业量,每日汇总票据并进行整理与核对,协助甲方提供相关资料,确保绩效数据准确无误,按时完成上月数据的编制与核对任务。
2、核对港口与厂内物料计划号之间的整体运量差异,分析整月运量磅差情况。
3、负责所辖部门车辆相关信息的采集,及时更新并维护车辆基础信息,建立车辆台账,落实风险防范措施。
人力资源专员
3-4千/月
人事专员1-3年本科
工作内容:
①按需完成招聘任务和相关工作
②人力资源日常事务性工作
③组织公司团建等活动
④培训管理
岗位要求:
①本科及以上学历
②熟悉各种招聘渠道,拥有良好的文字、语言表达能力,熟悉基础的办公软件。有招聘培训经验优先考虑。
③有组织能力,可以组织公司团建活动,认同企业文化。
④有人力资源管理工作的敏感性,工作执行力强,工作效率高。
⑤具有逻辑思维,较强的工作责任心,懂人员管理常识。
招聘专员
营口金瀚信息科技有限公司诚聘:
1、电话业务员
早9晚4,周末双休,法定节假日,工资3000~5000元,底薪+满勤+提成+工龄工资,有工作经验者优先。
2、招聘专员
早9晚5:30,周末双休,法定节假日,工资3000~5000元,底薪+满勤+提成+工龄工资,有工作经验者优先
工作地址:站前区万达营销中心A座1025室
联系电话:
办公室内勤
3-4千/月
文员经验不限大专接受无行政专员/助理经验办公室内勤五险一金双休
【岗位职责】
1. 负责社保办理及账户管理;
2. 薪资核算;
3. 采购流程账目录入;
4. 处理内部通知传达工作;
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识;
2. 熟练使用常用办公软件,能够高效完成文档处理;
3. 工作细致认真,具备较强的责任心和执行力;
4. 有基本的文书写作能力,能适应快节奏的办公环境;
文员
3-5千/月
文员经验不限学历不限法定休待遇好团建
我们的工作内容:
1. 负责各类沟通信息的跟进与落实;
2. 普通话清晰,具备良好的表达能力!
3. 具体薪资待遇投递简历后,面谈确定!!!
我们需要你:
1. 初中及以上学历,年龄在25-45岁之间;
2. 会基本电脑操作,后续可提供培训指导!
3. 具备较强的语言表达和沟通技巧,工作态度端正、责任心强。
我们能提供:
1. 基本工资3K-5K+全勤奖励+法定休假+绩效奖金。
综合管理主管
5-6千/月
行政专员/助理1-3年高中
行政事务管理:
1.负责服务站运营相关数据的整理与维护
3.统筹办公用品的采购计划及库存管理工作
4.参与制定服务站日常行政管理制度,并跟进落实执行情况
5.对公司各类文件、合同及档案资料进行电子化归档,保障信息的完整性与准确性
6.审核员工报销申请,核实报销单据的真实性、合规性及齐全性,按公司流程完成审批
7.办理固定资产的采购申报、到货验收、领用登记及报废处理,确保资产有效管控与安全使用
人事辅助工作:
1.汇总员工考勤记录与排班安排,协助核算基础薪酬数据
2.配合完成员工入职、离职等相关手续办理
4.支持事业部人员招聘工作,包括面试协调、入职准备等事宜
财务对接支持:
1.核对客户维修结算单与系统录入数据是否一致
2.收集整理日常费用报销凭证,并提交至财务部门审核
客户服务支持:
1.跟踪客户预约情况并及时提醒服务进度
2.记录客户投诉与建议信息,移交相关部门处理
3.更新维护客户档案资料,开展定期满意度回访
4.协助编制服务报告、保养提醒通知等材料
跨部门协作:
1.与各事业部保持工作衔接与信息互通
1.协助部长完成经营数据的汇总整理及分析报表制作
2.协调平台与事业部之间的临时任务及沟通事项
综合管理主管
5-6千/月
行政专员/助理1-3年高中
行政事务管理:
1.负责服务站各类文件的接收、分发、归档及数据录入,保障电子与纸质档案系统的有序运行。
2.接听客户来电咨询,接待来访人员并引导至相关业务部门。
3.统筹办公用品的采购计划与库存管理,确保物资供应及时充足。
4.参与服务站日常行政制度的拟定,并监督制度落实情况。
5.承担公司文件、合同及其他资料的电子化录入任务,保证信息完整准确。
6.审核员工报销申请材料,核查票据的真实性、合规性与完整性,依规执行审批流程。
7.管理固定资产全流程事务,包括采购申报、验收登记、领用分配及报废处理,保障资产安全合理使用。
人事辅助工作:
1.汇总员工考勤记录与排班安排,协助完成基础薪酬数据核算。
2.协助开展员工入职与离职相关手续办理。
3.组织培训签到、会议纪要整理及内部活动协调工作。
4.支持事业部招聘工作,包括面试安排及新员工入职流程跟进。
财务对接支持:
1.核查客户维修结算单据与系统记录的一致性。
2.整理日常费用报销凭证,按时提交财务部门审核。
3.配合完成客户保险理赔所需材料的收集与对接工作。
客户服务支持:
1.跟进客户预约信息登记,及时发送服务进度提醒。
2.记录客户投诉与建议内容,并转交对应部门处理。
3.更新维护客户档案资料,定期开展满意度回访。
4.协助编制服务报告、保养通知等客户沟通材料。
跨部门协作:
1.参与充换电站点的数据核查及维保检查工作。
2.协助部长进行经营数据汇总,编制分析报表。
3.协调平台与事业部之间的临时任务推进与沟通衔接。
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