岗位职责： 1、整线规划与方案设计： 深入评估现有半自动化产线运行情况，识别关键瓶颈环节，主导制定技术可行且经济合理的全自动化升级方案，输出技术路径规划及机电系统整体架构设计。 2、机电协同设计： 机械侧： 承担非标自动化设备及产线改造中的机械结构、工装夹具、传输系统等部分的设计工作，完成三维建模、工程图绘制及物料清单（BOM）编制。 电气侧： 负责电气控制系统的方案设计，包括电气原理图、接线图、电控柜布局图，并完成PLC、伺服驱动器、传感器、气动元件等核心部件的选型与配置。 3、系统开发与编程： 主导设备核心控制逻辑的开发任务，涵盖主流品牌（如西门子、三菱等）PLC程序编写、伺服运动控制算法实现、人机界面（HMI）组态开发，并完成与机器人、视觉检测系统等外部设备的数据交互与集成。 4、项目落地与调试： 全程主导或深度参与设备组装、现场调试及验收工作。及时解决机械装配、电气布线、控制程序运行过程中出现的技术问题，开展精度调整与性能调优，确保项目按期交付并满足既定技术指标。 5、技术沉淀与支持： 编制完整的技术资料包（含设计说明文件、调试过程记录、操作与维护指南），并对生产及运维人员进行操作培训。承担已投入运行设备的日常技术支持、故障诊断与持续优化，保障生产线稳定高效运转。 6、持续改进： 监测自动化设备实际运行表现，推动系统性优化措施，不断提升产能输出与产品合格率水平。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，机械电子工程、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。 2、核心经验（必须项）： 具备3年以上非标自动化设备或产线独立开发或主导开发经历，完整参与过“机械设计+电气设计+程序调试”全流程项目。 拥有扎实的机械设计基础，熟悉常用标准件、传动机构、材料特性及加工工艺，能够输出可制造性强的设计方案。 具备扎实的电气控制与编程能力，可独立完成电气系统设计、PLC程序开发及整机联调工作。 有成功实施半自动产线向全自动升级项目的明确案例。 加分项（非必需，但极具竞争力）： 具备二轮电动车电池相关产线中装配、检测、物料流转等环节的自动化项目经验。

招聘职位：自动化工程师3名 月薪范围：12000-20000元 岗位职责： 1. 承担自动化设备电气控制系统的设计、开发及安装工作； 2. 参与自动化设备的现场调试与后续技术支持服务。 应聘要求： 1． 电气、电子工程、自动化等相关专业本科或硕士学历； 2． 具备扎实的专业基础，了解电气相关标准与行业规范； 3． 熟练掌握至少一种电气原理图设计工具； 4． 熟练操作至少一种组态软件； 5． 具备PLC开发与调试经历，精通PLC编程技术； 6． 能够流畅阅读英文技术文档，并具备基本英语沟通能力； 7． 具备较强的逻辑分析能力和实践操作能力； 8． 拥有良好的沟通协作能力及团队意识； 9． 主动学习能力强，能积极应对挑战并适应高强度工作节奏； 10． 有单片机与EDA开发应用背景者优先考虑； 11． 熟悉Labview编程环境者优先录用。 福利待遇： 1. 薪资福利：提供行业内具有吸引力的薪酬水平。 2. 提成奖金：设立销售提成、研发激励与项目奖励机制，体现多劳多得原则。 3. 社会保障：配备全面的社会保险，另含意外险、年度健康体检等补充福利。 4. 职业发展：实行项目驱动管理模式，能力突出者可快速成长为核心成员。 5. 公司文化：秉持“创造价值，服务客户，实现自我”的价值观，营造开放和谐的工作氛围。 6. 培训成长：提供系统化的知识与技能培训，并支持外部培训、交流考察等发展机会。 工作地点：北京 招聘流程： 1. 简历投递：请根据页面指引提交个人简历（需附照片）。 2. 面试通知：简历筛选通过后，将以邮件和电话形式通知面试安排。 3. 面试环节：按约定时间进行，包括笔试（约30分钟）和项目展示（约20分钟）。 4. 录用结果：面试结束后一周内向合格人选发出正式录用通知，并协商入职时间。 职位福利：五险一金、年终分红、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利、周末双休

客户现场调研，根据需求编制技术方案和施工方案，出施工图及控制系统图，接线图，PLC或DCS编程和系统调试，必要时现场指导施工人员，完成接线及回路调试，交工资料编制，自控类项目的施工过程文件编制整理等。配合公司完成其他工作事项。有电工本或仪表工本优先。

岗位职责 1. 主导项目全流程实施，独立完成上位机软件开发、PLC编程及DCS系统二次开发，保障控制系统稳定运行； 2. 负责仪器仪表与数采网关调试，精准实现数据采集与传输功能； 3. 参与电气图设计，提供专业技术支撑，指导现场施工落地，解决施工中的技术难题； 4. 统筹项目进度、质量与成本管理，协调内外部资源，确保项目按期交付验收。 任职要求 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程、计算机等相关专业，3年以上工业自动化项目实施经验； 2. 精通上位机开发（如C#/Python）、PLC编程（西门子/三菱等）及DCS系统操作，熟悉主流仪器仪表与数采网关调试流程； 3. 具备电气图设计能力，掌握CAD等绘图工具，能独立完成现场施工技术指导； 4. 具备较强的项目统筹能力、问题解决能力及沟通协调能力，能适应出差。

新项目！新产线！ 不穿无尘服，工作轻松主要负责产品质检和设备操作，组装分拣包装。 短期工，应届毕业生，学生工寒暑假工都可安排 工作简单，易上手，无需经验。 【职位要求】 18-48男女不限，经验适合长期或短期工作 【工作时间】 上六休一，月休4天。 【薪资福利】 小时工：240/260天 长期工：综合月薪6500—8000+正式员工缴纳五险一金，员工享受节假日福利，婚假，丧假，产假，带薪年假，节假日每次发放300-600的红包。

大兴水果捞切配220-280 18-50周岁 内容：水果捞切配，活简单，车间温度零上5-8度左右 长白班：9-9点 薪资：日结18元/小时 月结20元/小时，忙时会加班，一天平均220-260，最少干两个月，，综合薪资6500至7800 食宿：住宿免费宿舍水电费平摊，不住宿每个月补贴150元，吃饭管1餐，早晚班有福利食堂，宿舍也可以简单做饭 ️可以每周预支工资 ️自备健康证，可以先面试再办

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

1、负责自动化产线项目中各分系统的需求分解与梳理，以及整体需求的分析工作。 2、参与项目过程设计，开展各分系统可行性分析，并承担总体方案的编制任务。 3、负责识别并处理项目设计阶段的技术问题，提出切实可行的优化改进建议。 4、负责工艺图纸的解读与审核，完成相关技术规程的编写（包括流程图、关键工序、工艺流程、作业指导书等）。 5、提供项目售前技术支持，组织并实施客户培训工作。 6、负责对各分系统供应商进行技术评审与绩效考核。

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

280一天来就干， 16~45周岁，男女不限， 长期工，短期工，实习生，单招生都可安排，不限学历不限经验 零费用入职，当天来安排免费吃住

，北京房山区，，主要工作门窗打下手，，工资230 年龄要求45岁以下，，管吃住要求长期 联系方式刘总

北京市房山区招种植工/杂工

北京市房山区招抹灰

北京房山区青龙湖7万平方腻子乳胶漆 中建三局要50个油工， 50个小工，懂的都懂， 来了就干，

北京房山区，保密工地招电梯司机，工资5800元，，加班15，身体健康，无犯罪记录，近一两天能来了，联系焦总，不超55，。联系好焦总就来，到工地我安排当天上班。

一、公司主要生产： 老部门主要生产变频器、控制器、接触器、新能源发动机、动力设备；主要维护、非标自动化、PLC西门子等自动化设备。（接线，配盘，走工位，看图纸） 新部门生产新能源汽车零部件组装及焊接：主要维护ABB、库卡机械臂等自动化设备。（设备调试与维护保养) 二、工作内容： 现在招的主要是负责售后维护，岗位要做的内容：设备接线/装配/看图纸/维护为主。 三、招聘要求（不需要经验，不懂的，有师傅带) 1、18-45岁即可（接受应届毕业生） 2、无需经验，有老师带。 3、无明显纹身，无犯罪记录 4、接受出差，不接受勿投 四、工作时间 8:00-17:00，中午1小时吃饭，做六休一，转正后 可双休，包吃住 五、薪资待遇： 1、自动化工程师助理时薪28-30/小时，月 综合工资：8000+ 2、正式工每月保底9000以上 六、住宿 1、公寓宿舍，空调、热水器。衣柜。当天安排 宿舍

任职要求： 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化相关专业 2、 有较强的理论基础和相关的设备维修技能。 3、 具备电/气工具维修经验 4、 具备较强的动手调试能力 5、具有丰富的维修管理经验者优先。 6、 持有电工操作证优先 7、 能看懂电气图纸、PLC程序或Labview程序优先 8、有测试类设备、视觉设备、机器人设备维修调试经验者优先 9、能适应加班 岗位职责： 1、现场设备异常分析、处理、上报、记录等工作 2、现场设备日常点检表制作、点检、记录等工作 3、设备换线开机点检，参数切换、金样确认等工作 4、开线前设备开机点检、mes调试等设备开线前确认工作 5、协助管理员日常完成周期性保养设备 6、日常生产新员工设备使用培训 7、现场mes相关调试及打印机相关调试 8、设备保养工作 9、车间2次配气、P30以下配电工作 10、对线体的日常故障率目标达成负责

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2. 参与工业自动化项目需求分析、方案制定及技术文档编写 3. 对现有产线进行自动化升级改造，提升生产效率与稳定性 4. 配合机械、电气工程师完成设备集成与联调测试 5. 提供现场技术支持，快速响应并解决运行中的技术问题 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2. 具备自动化相关工作经验，熟悉主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙） 3. 掌握基础电气原理、传感器应用及工业通信协议（Modbus、Profibus等） 4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能适应短期出差或现场作业 5. 有制造业、能源、化工等行业项目经验者优先

1.实习期间薪资待遇：24一小时，综合薪资7000-8000左右，每月10号发薪，实习1-2个月(表现好提前转正) 2.转正后底薪3000元/月+加班费+岗位补贴（800-1000元/月）+交通补贴300元/月+月度绩效奖励500-800元/月+学历补贴300-600元，综合薪资7000-10000元/月； 加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班 福利待遇：双休 五险一金 节日福利，8小时工作制，自愿加班，带薪年假，年终奖

因企业发展需求，招聘自动化工程师人数不限，招满即止，工作经验不限 录用要求：年龄18-38岁，身体健康，能稳定长期发展。 薪资待遇： 初级工程师8000-9000 高级工程师15000左右 以上工资以实际工作能力和技术评定。 岗位职责： 1、负责电气自动化设备安装，测试，设备运行维护等。 2、看线路图接配盘 福利待遇： 1、公司免费包吃包住，宿舍4-6人间，有空调，热水器，洗衣机等。 2、员工工资逐年上涨，涨幅5%-10%，干的越久，工资越高

工作职责： 1、负责数据中心基础设施的日常巡检工作； 2、负责各类设备的日常维护与保养； 3、实时监控设施运行状态，发现异常报警及时上报并处理； 4、对设备常见故障进行初步判断与处置； 5、完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 电气运维技术员： 1、中专及以上学历，机电、电气、自动化类专业优先； 2、年龄40周岁以下，工作经验不限； 3、持有高压或低压操作证者优先考虑； 4、了解高低压配电系统、UPS系统、柴油发电机等强电设备运行原理者优先； 弱电运维技术员： 1、中专及以上学历，建筑智能化、机电、自控等相关专业优先； 2、年龄40周岁以下，工作经验不限； 3、持有高压或低压操作证者优先考虑； 4、熟悉综合布线、门禁系统、网络架构、安防监控、BA系统、BMS系统及消防系统原理者优先； 暖通运维技术员： 1、中专及以上学历，暖通、制冷或机电相关专业优先； 2、年龄40周岁以下，工作经验不限； 3、持有制冷操作证者优先考虑； 4、掌握中央空调系统（含螺杆机、末端装置）及全制冷剂循环系统工作原理者优先； 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检、包住、年底奖金

1、承担基础设施领域的专业技术支持职责，熟悉相关技术领域，能够编制标准化操作规范，落实维护作业计划，具备故障诊断与处置能力，为日常运维、故障响应、工程现场监督及验收等提供技术支持，参与7×24小时轮值任务，并完成上级交办的其他工作。 2、执行设施设备的常规维护任务，依据既定维护方案对各类系统设备开展周期性保养与检查； 3、掌握运维基础操作并持续学习提升； 4、协同维保单位及施工单位开展设备维护、修理和施工过程的协调与管理； 5、熟练进行设备的基础运行操作； 6、积极参与公司组织的安全教育、技术培训和管理类培训活动； 7、利用动环监控系统及电力自动化系统监测机房负载情况，分析运行数据，提出优化建议，有效降低机房PUE值； 8、深入排查设备运行状况，通过科学维护手段提升设备使用周期与运行稳定性； 9、配合维保和施工团队进场开展维护、维修及工程建设的管理工作。 要求： 1、具备机电工程类专业大专及以上学历； 2、拥有3年及以上数据中心工作经验，熟悉事件与变更管理流程，具备问题解决方案制定及故障排查能力； 3、持有高压电工证、制冷作业证等相关资格证书； 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力以及团队协作意识。

熟食食品加工工人。长期工。能吃苦耐劳，尽职尽责，有责任心。，身高1.7以上。工资6550/7000

生产主管/督导/组长 | 北京燕华工程建设有限公司 | 北京市房山区燕山岗北路2号 | 未明确 | 5000-8000元 |

入职有红包奖励不用面试直接入职 不用体检免费包吃住 房山阎村包装厂，首月日结一天200 外地工20-45 两班倒，半月倒一次班，站班工作， 招聘长期工最少干3个月 不用体检，长期工，0费用入职 免费吃住，吃住厂区，当天安排住宿。 打卡上班120天后有奖金1000元 第二个月起，和正式工同工同酬，计件‬工资月薪5500~6500。 每月10号发放‬薪资。， 工时作‬间：早8晚8，两班倒工作制。 工作地址，房山阎村

房山食品日结管吃管住 18-50岁，男女不限 免费管三餐，住宿一天10 年龄限制:18-50岁 220-300天，每个小时20,每天11-14小时，上六休一。 ，工作日每天发， 综合工资6500-7500元。 工作内容： 普工：包装、分装、打包装盒、称重，贴签等 工作简单活儿不累。 车间温度零上10度左右。 库房：装卸，出库，入库等服从安排 吃住待遇:免费提供3顿工作餐，有宿舍（10元一天，含水电费） 免费发工服 需要办理北京食品健康证， 带行李直接入职 免费安排工作，公司直招不收任何费用。 报名马上打电话 报名马上打电话

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程和设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常设备清洁、工位整理及5S现场管理 4. 记录学习日志，定期汇报技能掌握情况与实操进展 5.严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，服从班组管理 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应工厂环境及倒班安排 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通能力 4. 能长期稳定实习或转正者优先 5. 接受系统化带教培训，愿意从基层岗位成长

需要断桥铝门窗制作大工或者中工一个，有工作经验！

岗位职责： 1、进行客户需求分析及竞品研究，结合前沿技术与认证要求，完成系统产品的规划与定义； 2、依据产品系统参数需求，撰写详细设计方案，完成核心元器件选型、技术文件编制、系统BOM制定，并组织实施可靠性测试与验证工作； 3、遵循电气设计标准，主导产品电气设计，负责功能原理图绘制、高低压电路设计及工程图纸输出，参与产品结构设计方案评审； 4、跟进产品在实际应用中的运行情况，开展现场故障诊断与处理，场内同步制定验证方案并执行测试验证； 5、主导企业标准、产品使用手册及规格书等技术文档的编制工作； 6、持续跟踪行业新技术、新配置动态，推动产品性能优化与质量提升； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、电气工程、自动化、电力电子等相关专业本科及以上学历，具备3年以上储能产品、电源设备或电力系统设计相关工作经验； 2、掌握电力电子技术、储能系统原理及电池管理技术，了解国内外储能产品相关标准与规范； 3、具有光伏、储能、充电桩、数据中心、零碳智慧园区等领域系统集成设计经验者优先； 4、熟练操作Office办公软件，精通CAD制图工具，具备学习仿真建模类新软件的能力； 5、具备良好的团队协作精神和责任意识，善于沟通与协作，能接受短期出差安排。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守设备操作规程和安全生产规范 3.协助进行产品自检与过程质量控制，及时反馈异常情况 4. 保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 5.配合班组长完成日常交接、物料领取及记录填写 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的识字和计算能力 3. 无犯罪记录，服从管理，团队协作意识良好 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 最低学历不限，能适应倒班或加班安排