热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场管控与数据分析能力 3. 具备良好沟通协调能力及抗压能力，能适应轮班与节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观 5.持有健康证，无食品卫生不良记录

负责中式 快餐连锁店全面管理，包括员工招聘，培训，营运，出品，服务，卫生等。

岗位职责： 1带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后带领服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作 3.及时跟踪餐前餐后检查、对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督促服务员认真落实餐厅与部门规章制度； 了、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好店铺员工考勤、培训工作。 9、负责店铺整体运营工作 任职资格： 1、大专以上文化程度，形象气质佳、熟悉电脑 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业 心和责任感 薪资底薪6200-7000

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

负责前厅人员安排管理工作

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，川湘菜厨师5人，打荷2人，配菜2人，，凉菜师傅1人，烧烤师傅3人。电话微信同号

多家大学食堂成熟档口 诚招带薪合作伙伴 无需投资夫妻最佳 有意者联系 陈先生（V） 诚招全天工 工资4500-5500元

从事后厨工作

如你所愿 招一名服务员 一名茶艺师

杨梅台沙找一个挖机师傅，要求技术好，半桶水勿扰

招聘企业：鑫全顺商贸 招聘岗位：主管、拣货员。 招聘要求： 年龄:18～38 身体健康（有健康证优先） 具有良好的服务意识和沟通能力； 具有团队合作精神，能够承受工作压力； 具有手机操作能力； 薪资福利： 薪资结构：主管4000+，拣货员3000-4000，（试用期一个月）具体工资面议。不包吃住，月休两天。 地址:体育场1号入口地下车库场外围左侧万佳连锁超市 联系电话:（蒋）

贵州三民勘测工程有限公司盘州分公司 招聘岗位： 一、测绘1名 招聘要求： 1、本科及以上学历，28岁以上 2、工程类专业，能使用ARCgis和CAD软件 3、盘州市户口优先 4、有驾驶证，能熟练驾驶车辆 二、薪资待遇：面谈 三、联系电话：（请直接电话沟通，不常看）

招聘企业：红果阳柳汽车用品经营部 招机修中工2名 岗位要求：能熟练维修汽车底盘，变速箱，相关保养，安装轮胎等技术，有五年以上汽修经验！ 薪资待遇：底薪5000元/月+分红（可合作） 月休2天。具体面议 二、招聘轮胎安装学徒工2名 底薪3000元起，具体面议 月休两天 至少可以签合同三年 地点：红果 联系电话：

北京餐饮公司多个项目招聘项目经理2名， 10000+北京五险+绩效 北京厨房经理1名 12000+绩效 ，三年以上管理经验，身体健康，服从管理，跑江湖勿扰，直接打电话联系，，咨询时间8点8，工作地址，天津，安微淮南 北京

餐饮经理 薪资标准7000-8000元/月 每月4天带薪休假 具有组织能力、应变能力、控制成本的能力、招聘和培训下属的能力 25-45岁具有旅游（酒店）管理专业大专以上学历

经理，2 工作地址:北京市西城区月坛南街130号京饮华商厦4层 底薪7000元～7500/月 18至35岁之间

巴中市一中学食堂招聘驻点经理一名，要求有食堂或者餐厅管理经验，。 工资待遇每月4000-4500（另外加社保）。周末双休，法定节假日带薪休假。非诚勿扰，谢谢。 联系电话：

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

火锅店店长/主管 稳重踏实干练，有一年以上火锅店或中式餐饮管理经验，有连锁品牌经验者优先！。1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配，服务标准，产品质量及成本控制！2、制定并执行门店经营计划，完成公司下达的销售目标与利润指标！3、督导前厅与后厨协作，保障顾客用餐体验与食品安全！4、负责员工培训，团队建设与绩效考核，提升团队凝聚力与服务水准！5、处理客诉及突发事件，维护门店口碑与品牌形象！6、控制物料库存、损耗，优化运营成本，提升门店盈利能力！7、协助公司开展营销活动，推动线下线上引流，提升复购率！ 薪资福利:底薪5000元+提成，综合工资可达到5000到8000元！包吃包住！ 招工人数:1名 工作时间：10:00-21:00（休息3个小时） 手机：；座机： 工作地址:六盘水市钟山区凤凰新区锦华新时代一期美食街万达广场对面

岗位名称：主管（餐饮）；墩子；服务员；本地小吃师傅；农特产供应商合作方。 岗位要求：主管（餐饮）：1.具有餐饮行业管理经验；2.良好的团队协作和领导能力；3.熟练掌握餐厅日常运营和管理技能。墩子：具备一定的烹饪技能和实践经验。服务员：拥有良好的沟通能力和服务意识，有团队合作精神。本地小吃师傅：具备本地特色小吃的制作技能，有相关工作经验。 薪资待遇：主管（餐饮）薪资范围35004500元；墩子薪资范围35005000元；服务员薪资范围26003200元；本地小吃师傅薪资面议；农特产供应商合作方面待遇详谈。

招聘: 前厅经理1名，有三年以上相关工作经验，无责底薪+提成。 服务员5名，2600_3000 切配2名，4000_4500 打荷2名，3000 提供食宿，工作地址:德坞 联系电话:

招聘【火锅店店长/主管】一名 地址：六盘水市钟山区凤凰新区锦华新时代美食街【不贰锅火锅】 薪酬：月薪5000-8000（具体面议） 任职要求 ： 年龄25-35岁，形象气质佳，餐饮管理或相关专业优先； 1年以上火锅或中式餐饮管理经验，有连锁品牌经验者优先； 电话：

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪工作，确保出品质量稳定、口味统一 2.根据菜单和顾客需求，合理搭配食材，控制出餐速度与摆盘美观度 3.严格执行食品安全与厨房卫生标准，保持操作区域整洁有序 4.协助原料采购与库存管理，有效控制成本，减少浪费 5.配合主厨完成新菜品的研发与标准化制作流程制定 任职要求： 1.持有健康证，具备良好的个人卫生习惯，热爱烹饪事业 2.熟悉常见菜系的制作流程，掌握刀工、火候、调味等基本技能 3.具备基础的食品安全与厨房操作规范意识 4.工作认真负责，能适应餐饮行业的工作节奏与压力 5.有餐厅实习或工作经验者优先，学历不限

招聘【火锅店店长/主管】一名 地址：六盘水市钟山区凤凰新区锦华新时代美食街【不贰锅火锅】 薪酬：月薪5000-8000（具体面议） 任职要求 ： 年龄25-35岁，形象气质佳，餐饮管理或相关专业优先； 1年以上火锅或中式餐饮管理经验，有连锁品牌经验者优先； 电话：

岗位名称：餐饮店长；管理岗位名称：店长。 岗位要求：1.年龄要求：年龄在28至35岁之间；2.教育背景：高中及以上学历；3.工作经验：两年以上餐饮店长及销售相关工作经验。具备厨房工作经验者优先；持有C照者优先。 薪资待遇：月薪4000元。

需要会点菜（海鲜者优先），会管理员工以及排班，做好服务工作！

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。