现招房产经纪人要求： 1、负责接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答客户疑问； 2、陪同客户实地看房，协助完成新房交易流程； 3、积极开发与维护房源资源，与业主保持良好合作关系。 任职资格： 1、年龄满18周岁，不限经验，欢迎应届生加入（我们更看重你的拼搏意愿）； 2、薪资结构：底薪6000+提成50%-70%+绩效+奖金，收入上不封顶； 3、每日公司额外发放固定金额补贴！ 团队氛围轻松，同事关系和谐，提供一对一带教，零基础也不用担心

租房工作简单易上手，时间自由，兼职也能赚到钱，宝妈，宝爸都可以，不用风吹日晒 一天24小时时间自由分配，没有强制性要求 但是相应的，你还是要有一定的赚钱欲望 不满足于现状，积极努力，利用自己的业余时间积极拓展业务，达到自己的想要的收入要求 【我们可以为你提供什么】 1．提成＋福利全职月均收入1w~2w，兼职4000-8000 2．更多的晋升机会 3．员工租房8折优惠 4．全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训5．良好的办公环境 6．极好的团队作业氛围 提成： 4500以内提成22% 4500以外提成100% 1w业绩提成6500 3w业绩提成26500 5w业绩提成46500 ·····. 上不封顶 另招聘多名店长 店长：管理奖金1k／人＋利润分红 办公地点：苏州市吴江区吾悦广场福禄街1092号 晋升：每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管

负责二手房租赁

【贝壳-乐远】招聘简章 全苏州可就近安排，地铁口门店，提供免费住宿，不限学历与经验。 【任职要求】 1、年龄20-45岁，大专及以上学历（统招），能力突出者条件可适当放宽 2、认同房产服务行业，具备进取心，渴望通过努力获得更高收入 3、性格积极阳光，愿意持续学习，待人诚实守信 【薪资待遇】 1、无责任底薪3k-4k（按学历定档）+业绩提成30%-70% 2、每日工作时间9:00-18:00，中午休息1小时（支持宝妈群体周末双休） 3、享受格林互助保障计划：覆盖本人及家人的综合保障福利 【工作内容】 1、岗位方向：租房顾问、二手房交易服务、新房项目销售 2、日常工作：依据客户预算与实际需求匹配房源，组织线下实地看房，协助谈判并促成交易 3、客户来源：通过贝壳系统获取资源（公司免费开放权限）、电话沟通业主收集挂牌信息

招聘：租赁经纪人 薪资：3000-10000元/月 年龄22-40 租赁经纪人 佣金50%-70%（高于同行） 公司优势 1.有资源 2.上班时间9点 3.休息2小时 4.老板好沟通 5.有保险 6.有系统培训 7.能接受小白 8.不需要端口费 这个岗位主要为租赁渠道准备，具体可以面谈

沟通与表达能力： ·能够与客户、同事、上下游合作方进行清晰、有效的沟通。 ·善于倾听，能准确理解客户的需求和痛点。 3.抗压能力与韧性： ·房地产行业节奏快、周期性强，业绩压力大，尤其是销售岗位。 ·能够接受挑战，并能从挫折中快速调整。 4.服务意识与客户导向： ·始终以客户为中心，提供专业、诚信的服务，建立长期信任。

找到房东，帮助房东快速卖房

【面试通过当天可安排住宿】！！！ 【面试通过当天可安排住宿】！！！ 薪资待遇： 1、无责任底薪 大专：6000元 本科：8000元 退伍军人优待 高中士兵：6000 大专士兵：6000 士兵党员/士官：6000 ！！！ 2、行业内真实落地的住宿支持方案 3、七百余家门店覆盖上海各大区域，就近分配岗位 4、买卖提成15%-64%，租赁提成25%-45% 5、内部晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估 6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 岗位职责： 1.负责线上渠道的房源信息更新与维护，塑造专业个人形象 2.为客户提供高品质的购房咨询服务 3.保障客户交易过程中的资金安全 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程 岗位要求： 1.年龄*****岁，大专及以上学历，退伍军人优先，专业不限 2.具备较强学习能力，拥有管理发展潜力 3.性格积极乐观，作风踏实，目标明确，进取心强 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对营销与管理方向有兴趣，期望在管理路径长期发展 晋升通道： 1.晋升机制透明，管理层均从一线培养，不设经验门槛，不看资历新老 2.客户经理（半年）—店长（一年）—区域总监（二至三年）—副总（五年） 公司名称：太屋集团 工作地点：全上海13个大区就近分配！

招聘岗位： 租房经纪人：5名 新房经纪人：5名 二手经纪人：5名 M店经理：1名 工作要求： 1、新房：公司不依赖电话拓客，提供持续稳定的400线上客户资源，主要负责为客户解答疑问，安排并陪同看房即可； 2、二手房：负责接待客户、解答咨询，提供专业的房产相关服务，根据客户需求匹配合适房源，带领看房并推动交易达成； 3、二手房经理：需具备团队管理经验，熟悉二手房全流程操作，拥有较强的谈判与协调能力； 4、有交通工具（如汽车）者优先录用，接受应届毕业生，也欢迎全职宝妈加入（每日可预留40分钟接送孩子） 团队正处于快速发展阶段，现急需扩充销售精英，我们只寻找志趣相投的同行者！这里晋升通道畅通无阻！副总、销售总监等核心岗位等你来挑战，只要你有能力、有抱负，平台全力支持，成就行业标杆指日可待！ 公司待遇： 1、提供带薪培训、月度团建活动、季度外出旅游等福利 2、每周工作六天，休息一天 3、平均月薪约2万元，表现优异者可达3～5万元 欢迎有意向者加入，联系人：罗小姐***********（微信同号）

生活总欠我们一个完美的答案 但我们欠生活一个勇敢的开始 等你来挑战，不试试，怎么知道自己能飞多高 【福利】20-30天超长春节假期、年度旅游、生日、假期 工作内容： 1、网络平台获客，客户主动咨询，告别繁琐电话销售 2、简单的手机和电脑应用 3、客户需求了解，线下协作，客户即家人 4、公司提供海量资源，无需自行拓展，有多个集中合作项目盘 入职会有主管或老员工一对一帮带，所以不用担心学不会哦保证成交 内容3：关于我的内心话 追求稳定及短期主义者那就划走下一个不需要往下看了 但是你愿意给我时间／机会以及你自己的时间／机会我可以倾囊相授 接受无经验但不接受无经验而且好高骛远的同样不存在职场的弯弯绕绕、能力说话、只有伙伴、没有牛马 岗位名称：租房管家俗称"房产中介"但是只做租赁 业务区域：苏州工业园区但不限于"园区"因为各区域房资源我都有 岗位职责：匹配房源、带看体验、合同签约"业务没有想的那么复杂" 【我们渴望您拥有的特质】 1．吃苦耐劳、挑战高薪 2．性格积极、善于沟通、主动好学 3．脚踏实地、反应快速、执行力强 4．做事计划、目标明确、勇于突破 【我们可以为你提供什么】 1．提成＋福利月均收入1w~2w 2．更多的晋升机会（最快三月可晋升主管） 3．员工租房8折优惠 4．全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训5．良好的办公环境 6．极好的团队作业氛围 提成： 4500以内提成22% 4500以外提成100% 1w业绩提成6500 3w业绩提成26500 5w业绩提成46500 ·····. 上不封顶 另招聘多名店长 店长：管理奖金1k／人＋利润分红 办公地点：苏州市姑苏区永捷峰汇2108B 晋升：每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管

常熟明天要个引孔机代班

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苏州太仓市 太仓市招管道气保焊工，碳钢、管道工作经验丰富，持有二保焊工证，薪资面议

岗位名称：精密钣金加工工程师；喷涂处理工程师 岗位要求：1.负责精密钣金加工和表面喷涂处理工作；2.熟悉金属设备加工工艺及设备操作；3.具有相关领域的经验，能够处理多种材料喷涂技术。 薪资待遇：具体薪资面议，根据公司政策提供具有竞争力的薪酬及福利待遇。注：此信息只提供岗位相关描述，具体联系信息和地点已做匿名处理。

昆山寻找塔吊司机和信号工，年龄限制在45岁以内，工作地点在苏州昆山。

【任职资格] 1、年龄20-40周岁;️必须有房产销售经验 2、有良好的人际沟通能力，性格外向; 3、工作积极主动; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳; [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 [薪酬福利] 一、公司薪酬: 试用期员工:本科底薪5500元，大专4500，高额提成25%-67%(级别提成+业绩提成)。 2、完善的培训体系(职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合) 3、公平透明的晋升机会，置业顾问店经理商圈经理运营总经理; 4、各项福利:五险一金，团队奖励，CG文化，定期体检 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。

【任职资格] 1、年龄20-40周岁;️必须有房产销售经验 2、有良好的人际沟通能力，性格外向; 3、工作积极主动; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳; [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 [薪酬福利] 一、公司薪酬: 试用期员工:本科底薪5500元，大专4500，高额提成25%-67%(级别提成+业绩提成)。 2、完善的培训体系(职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合) 3、公平透明的晋升机会，置业顾问店经理商圈经理运营总经理; 4、各项福利:五险一金，团队奖励，CG文化，定期体检 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~ ↓↓↓↓↓ 【薪资提成】 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-160%（按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300），平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看老人实际工资单 【我们的优势】 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上不用打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【工作内容】 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房； 4、促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1、男女不限，学历不限，18-45岁； 2、具有良好的组织和沟通能力，有经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 5、欢迎老伙计返岗 【上班时间】 1、早上9:30下午19:00； 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1、业务伙伴---团队部长----合伙人； 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：8000-18000元/月 租房管家+高提成100%+就近分配+轻松月10K上

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与解决方案 2.开拓并维护房源与客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广，提升服务覆盖范围与客户满意度 6.公司所有培训全部免费。 7.团队氛围好，开心工作开心挣钱！ 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关背景者优先考虑 2.经验不限，具备客户服务意识和沟通能力，愿意在地产行业长期发展 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神 4.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间 5.具备良好的学习能力，愿意接受公司系统化培训与职业发展规划指导

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和进取心 2.热爱销售工作，能承受一定工作压力，具备较强的抗压能力与目标感 3.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先，可接受无经验但愿意学习成长者 4.熟悉当地房产市场者优先，具备一定客户资源或社区资源者优先考虑 5.遵守行业规范，诚实守信，无不良从业记录

【薪酬福利】 1、底薪5k-1.5w，提成8%-20%，管理津贴，额外业绩奖金，年终奖。 2、周末双休，带薪年假，国家法定节假日正常休息。 3、生日红包及生日party，法定节日礼品，不定期提供精致下午茶，组织季度旅游与年度旅游，丰富多样的团队建设活动。 【工作日】 周一至周五（9:00-12:00；13:30-18:00），周末双休 【岗位职责】 1、通过网络销售、面对面销售等多种方式开发客户，建立信赖关系，推动签约成交。 2、依据公司设定的销售目标，规划个人销售策略，达成考核指标。 3、利用公司提供的客户资源，精准锁定并持续跟进目标客户，建立客户信息档案，整理相关销售资料。 【岗位要求】 1、形象良好，气质出众，大专及以上学历，具备销售工作经验者优先。 2、热爱销售工作，勇于迎接挑战，拥有良好的协调能力，目标意识清晰。 3、有培训咨询类销售经验、咨询服务行业背景或金融领域客户资源者优先录用。 4、乐于探索新事物，积极面对挑战，思维敏捷，具备出色的沟通表达与人际交往能力，能接受occasional出差（费用由公司承担）。 【公司介绍】 元佑股份成立于2012年，专注于为金融服务行业提供专业培训与咨询服务的企业服务机构，致力于为企业输出高效可落地的解决方案。目前公司设有1个总部（位于广州CBD核心区域）和6家分公司，分布于成都、重庆、武汉、苏州、北京等城市，服务学员覆盖全国，累计已为超过60万名学员提供专业辅导。

职责描述： 1、依据公司市场营销规划，开展所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标； 2、在指定区域或渠道内开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3、收集所在区域或渠道的市场动态、客户使用反馈及竞品信息，结合销售实践和客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议； 4、策划并落实所辖区域或渠道的销售活动，推动销售业绩持续稳定增长； 5、负责区域内客户的开拓维护，推进网格化销售渠道的布局与建设； 6、完成公司交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历；具备燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业背景，或有家电类器材销售经验者优先考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉或热能设备领域销售经验者优先录用； 3、具备较强的学习与创新能力，能接受长期出差安排，抗压能力良好； 4、沟通协调能力强，反应灵活，富有耐心，工作态度积极乐观； 工作地点：负责区域内。

主要工作是联系小区管家，可以长期或者试着尝试的都可以！

*小蚕新业务，自主开发小蚕惠生活app，新开城发展空间大、福利优厚，目前已拓展至近20座城市。该业务聚焦到店服务，助力本地商家实现线上与线下一体化推广。 工作内容： 1.聚焦本地生活到餐领域，采用线上交流与实地拜访相结合的方式，对接商家洽谈合作，为其提供多元广告（线下：地铁、电梯等；线上：小红薯、点评等）宣传方案，提升门店曝光与客流。 2.负责本地生活类商户的拓展，以餐饮行业为核心，高效推进业务在城市内的全面覆盖，抢占市场份额。 职位要求： 1.有美团平台、抖音服务商、代运营机构等本地生活相关销售经验者优先；欢迎优秀应届生投递； 2.具备良好的沟通表达与谈判能力； 3.可独立开展工作，执行力强； 4.具备团队协作意识，能与团队成员高效配合。 我们可以为您提供： 1.年轻活力的团队氛围，管理扁平化，快速融入无压力，远离复杂职场关系； 2.健全的培训机制与晋升体系，每季度统一考核，支持内部成长，晋升路径清晰：BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM； 3.丰富的员工关怀与团建活动，涵盖节日福利、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、团队旅游等； 4.具有竞争力的提成机制，多种激励形式如新签奖、核销奖、新人奖等，阶梯式高比例提成，收入可观。

岗位福利： 高额绩效奖金，晋升通道明确，年度底薪提升，年终奖金，年度旅游，每月团队团建，生日福利，节日福利 1、底薪范围6500~9000，年底有固定底薪调整机制，持续提升收入水平。 2、入职后由资深员工一对一指导岗位技能，快速上手，并直接接手成熟客户资源。 3、公司统一配备工作手机卡、办公电脑，外出拜访客户时提供商务用车支持。 岗位职责 1、配合部门负责人开展客户的开拓与维系工作，包括对合作客户上下游资源的深入挖掘，以及非项目类客户的潜在机会探索； 2、掌握业务相关知识，主动收集市场竞品动态信息； 3、协助制定客户拜访策略，整理并分析客户资料，引导客户真实需求，策划可行的合作方案，推动项目落地； 4、定期与现有合作客户保持联系，深化信任关系，打造稳定持久的合作模式； 任职要求 1、大专及以上学历，了解服务管理相关知识与实操技能，具备物流行业客户开发经验者优先； 2、拥有良好的商务沟通技巧和谈判能力，具备客户关系维护实践经验； 3、熟练操作常用办公软件，能够适应短期出差安排； 4、富有开拓意识，自我驱动能力强，积极主动面对挑战。

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店长和销售

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一、岗位职责 1、客户需求分析与解决方案提供 ①独立开展客户接待、产品演示及商务洽谈，结合客户所属行业特性进行精准营销，促进合同签署及款项回收； ②定期进行客户回访与实地拜访，收集使用反馈，持续优化服务体验，挖掘潜在需求，并协同技术团队推动功能迭代。 2、市场开发与销售目标达成 ①全面负责市场开拓工作，制定并落实销售策略，确保软件销售任务按时完成； ②通过线上与线下双渠道拓展新客户资源，深入运营重点行业客户； ③构建合作生态体系，维护长期稳定的合作关系，借助伙伴资源提升市场渗透率。 二、岗位要求： 1、行业背景 ①具备金融科技、银行信贷、消费金融或互联网金融领域从业经历，熟悉助贷业务全流程者优先，有房产、保险、汽车、财税、快消品等行业背景亦可； 2、销售能力 ①1-3年销售工作经验； ②具备线上客户开发经验者优先； ③拥有大客户销售经历，能结合客户实际业务流程推动方案落地； ④有经销商渠道建设经验者优先； 3、综合要求 全日制大专及以上学历，语言表达与沟通能力良好 三、薪酬结构及发展 1、底薪+提成+奖金+年终大奖+孝顺养老金，月均收入目标1-3W，欢迎挑战高薪； 2、薪资范围：8-13K，提成占比较高，具体细节面议

【业务模式】通过大规模投放流量获取精准客户，需承接客户资源并协助完成销售转化 【任职要求】 1、热爱教育行业，认可家庭教育的重要价值； 2、具备良好沟通能力，性格亲和，拥有积极的成长心态与持续学习意愿； 3、有教育行业从业经验者优先，具备销售基础者优先，渴望进入高收入行列； 薪资：底薪4000元+40%提成，平均月收入7-13k，通常半年内收入可突破万元； 休息：每周日固定单休，法定节假日正常休假； 福利：缴纳五险，定期组织团建活动，节日发放专属礼品； 我们坚信，教育是改变家庭命运的根本力量。 诚邀志同道合的你，与我们共同照亮中国家庭的教育未来！