1、负责线上各渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议； 3、深入沟通客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 5、积极开发、维护和积累公司房源资源，与业主保持良好合作关系。 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建 职位亮点：团队氛围融洽，专人带教指导，晋升通道畅通

【工作职责】 1. 收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 2. 客源开发与维护：线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR 看 房等）提升效率，通过互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务 3. 挖掘客户需求：深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 4. 商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的 业务合作关系 【任职要求】 1. 本科及以上学历 2. 高度的工作热情和团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 4. 有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 【薪资结构】 入职 0-12 个月的伙伴 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪 4500 元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪 6000 元/月（试用期可转正） 转正后：转正后高提佣，高绩效奖励 综合年收入 10.7w，提佣上不封顶 【福利保障】 1. 休假保障：体检假，实习生答辩假（最长 3 个月），年假及公休假、团体休假等。2. 六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金 注：实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，毕业后缴纳六险一金。 毕业生前三年交深圳社保和公积金，三年后转到北京 3. 格林互助金， 员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金 4. 节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利 【晋升通道】 1. 清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2. 经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线 或 管理路线 进行发展，符合条件的员工也可向职能路线转岗机会，如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门 3. 活水计划：符合条件的员工，全国链家、贝壳城市间可内部调动 【完善的培训体系】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800 多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训 —新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一 天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一 名自信成熟的年轻人。 【招聘流程】 投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职

【招聘职位：置业顾问（房产经纪人）工作地点：北京】【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！）新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】；负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【任职要求】统招本科及以上学历，专业不限；阳光、踏实、务实、拼搏进取；沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。【薪酬福利】1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后有保障绩效6000-10000元，或行业超高提佣30%-70%，上不封顶！月均8000-15000元~2、五险一金+商业保险；3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费游，年度精英社奖金奖品加免费游，赢亲情带家人在奖励大会及国宴；4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；​衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。【职业发展】1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。【面试流程】简历投递—初试—复试—终面—培训入职

30岁以下，没有经验要求

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等全流程服务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备房地产销售从业经历者优先考虑； 2. 熟悉房地产市场动态及相关政策； 3. 具备出色的沟通表达与谈判能力； 4. 能够为客户提供建设性的房产咨询建议； 5. 责任心强，善于长期维护客户关系。

懂房产销售，有经验者优先

租赁置业顾问主要是给客户租房带客户看房。

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、协助签约等全流程服务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备房产销售从业经历者优先考虑； 2. 熟悉本地房地产市场动态与行业知识； 3. 具备优秀的表达能力与谈判协调能力； 4. 能够为客户提供建设性的置业建议与专业咨询； 5. 工作踏实认真，具备较强的客户服务意识与关系维护能力。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

小胶轮替班明天用<br/>岗位职责:<br/>1. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>2. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>3. 高压线、管线边上干活知道躲

招聘绿化工 下雨，刮大风，不干活也给工资。 1.年龄60岁左右 2.会使用园林机械 3.工资3800-4000元/月 4.每月休息2天 5.不管吃，不管住 6.工作地点：西直门人民医院(西二环西直门地铁旁边) 7.联系电话： 如果有修剪,打药经验，工资可以4500元，管住。

北京连锁店招聘 京鲁菜炒锅1名，底薪8500-9000炒龄5年以上，年龄不超40。 面点小工一名底薪5000-5500 干过的优先，年龄不超50。 主管1名6000-7000有管理能力优先 服务员2名底薪5000 干活勤快麻利 每月有优秀员工奖，绩效奖。每月公休4天 办理健康证，消杀，勿扰 地址海淀区西四环 张厨 电话联系，见面详谈。

北京昌平招聘信号工，6200，53，50，超龄不要打电话了

井号 23、✅【北京通州热力改造】安全员、安全员学徒各1名，联系

【接受无经验，可就近安排上班；入职无任何费用】 薪资福利： 1.底薪3000+70%的提成+2000租赁现金奖，综合薪资8k+。 岗位职责： 1.在手机上回复咨询工作 2.负责收钥匙+拍视频 3.负责客户的跟进与维护 上班时间： 10:00-20:00 午休两个小时 时间自由 宝妈班8:30-17:30 带薪年假 +节假日福利+本地社保

民宿客服管理 + 线上新媒体推广（小红书/抖音/微信） 线上平台管理 + 线下客服对接 + 新媒体推广运营 岗位：民宿客服管理兼新媒体运营 工作内容 线上平台全流程管理 负责美团、携程、飞猪等民宿预订平台的日常运营，包括订单处理、房态维护、价格调整、评价管理、咨询回复，提升平台评分与入住率。 新媒体推广运营（小红书/抖音/微信） 独立负责民宿在小红书、抖音、微信朋友圈/视频号的内容策划、拍摄、文案编辑、发布与运营； 打造民宿打卡内容、房型展示、环境实拍、入住体验等短视频/图文，提升曝光与线上引流效果。 线上线下客服对接统筹 对接线上咨询客户，完成预订引导、入住须知、问题解答； 同步客人需求给线下保洁、维修、接待人员，确保入住流程顺畅、服务体验统一。 客户服务与口碑维护 处理入住中问题、客诉、突发情况，跟进差评优化，提升复购与转介绍； 建立客户档案，做好老客维护与活动通知。 数据统计与运营优化 每日统计订单、流量、推广数据，根据效果调整推广策略与服务流程。 任职要求 熟悉民宿预订平台运营规则，有客服管理或酒店/民宿相关经验优先。 会使用小红书、抖音、微信做内容推广，懂基础文案、拍摄、剪辑更佳。 擅长线上沟通，反应快、有耐心，能统筹线上线下衔接工作。 工作细致、责任心强，能主动推进推广与服务优化。 有一定审美，愿意学习拍摄、剪辑、文案编辑。 稳定性强，能长期稳定发展。 我们提供 薪资优厚，氛围轻松 管理岗，发展空间大 工作环境舒适 节日福利、团队氛围好 底薪：4000 + 提成 工作地点： 琶洲新村3栋 上班时间：9:00-18:00（单休）

房产销售招聘 岗位职责 1. 客户接待咨询，提供专业房产置业服务 2. 依托精准数据开发新客，电话沟通促成成交 3. 定期回访，做好客户维护与售后 任职要求 1. 18-28岁 2. 学历、经验不限，带薪培训 3. 热爱销售，沟通、学习能力强 4. 应变承压能力佳，有责任心与事业心 薪资待遇 -无责底薪4000＋提成 - 综合薪资：底薪+提成+奖金，1W-5W上不封顶 - 福利：带薪节假日、节日/生日福利、聚餐旅游 额外福利 节日福利、生日蛋糕+红包、品牌奶茶、月度团建、季度PK奖3K

工作内容： 1、客户把他们的闲置房或毛坯房托管给我们，公司统一设计装修成民宿在线上平台出租。根据公司提供的精准意向客户资源（不需要外出陌拜不需地推），与客户电话沟通，邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需求，完成公司目标业绩。 薪资待遇： 1、公司提供资源，让你轻松拿提成 2、底薪：1500基础工资++500全勤 提成：成交总额按提1% 开单奖励： 签一单奖励500/单 第二单奖励1000/单 第三单奖励1500/单 第四单奖励2000/单（2000封顶）； 勤奋奖：每天微信数量第一奖励70，第二奖励50，第三奖励30，邀约有效进店奖励100 注：奖金隔天发放！！！！！！！！！！！ 3、弹性工作，定期员工聚餐，生日会，拓展旅 游 4、带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，公开透明晋升通道。 职位要求： 1、男女不限，18-40，身体健康 2、积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼 3、无经验和学历要求，能力大于学历。 上班时间： 上午9.30-12:00 下午13:30-18:00（非保险非金融非房产销售）

岗位职责： 1.负责法拍房的推广，客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 协同策划、工程、物业等部门，保障客户从认购到交付的全流程服务体验 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人转化率与业绩达成率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 3.具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4.有房产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司简介：集团总部坐落于深圳CBD商圈，全国设有10家分支机构，拥有专业的直销团队、续约团队、市场调研团队及技术团队等核心部门。公司业务发展迅猛，产品持续迭代，销售团队正处于快速扩张阶段，诚邀优秀人才加入。 产品简介：公司主营建筑工程信息平台为核心盈利产品，同时布局工程项目CRM管理系统、招投标信息、获客宝信息等工程领域大数据产品线。 销售模式：电销+面销 工作职责： 1、采用“电话邀约+客户拜访”结合的销售方式，通过电话沟通、线上功能演示、微信持续跟进等方式推进成交。公司配备精准客户资源库与线索池，为销售顾问提供充足展业支持； 2、以顾问式销售为主，凭借专业的产品解读与方案演示能力，为建筑类企业高管及单位决策人提供定制化的工程项目信息解决方案； 3、根据产品模块灵活配置，深入挖掘客户痛点，匹配最优组合方案，输出高效、实用且具备高性价比的产品服务包。 任职资格： 1、大专学历，欢迎表现优异的应届毕业生应聘； 2、具备B端客户电话销售及实地拜访经验为基本要求； 3、踏实肯干，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作模式； 4、热爱销售岗位，目标明确，对业绩成果有强烈追求。 福利待遇： 1、提成丰厚，提成比例在行业内具备显著竞争力，收入结构=底薪+提成+排名奖励等，月综合收入10k-25k，无封顶限制； 2、标准入职流程与合规用工制度：五险一金、带薪病假、带薪年假；配套优质办公环境及员工关怀体系：节日礼品、团队活动经费、生日会等福利齐全； 3、提供岗前带薪培训，实施导师带教机制，助力新人快速上手并实现首单突破。 工作时间： 早九晚六，周末双休

1. 负责房产销售工作，达成既定销售任务； 2. 为客户提供建议与专业咨询服务，匹配合适房源； 3. 安排实地看房，推动成交流程； 4. 办理签约手续，持续维护客户关系。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

【岗位职责】 1、依托公司提供的适龄学员客户资源，开展电话邀约、课程咨询及招生转化工作，完成个人招生目标； 2、通过电话沟通掌握学员基本情况，协助安排体验课程，做好信息对接与记录，高效管理并持续跟进学员动态； 3、为家长提供科学合理的学习规划建议，深入介绍课程产品与教学体系，推动招生转化达成； 4、定期回访家长，跟踪学员学习进展，落实后续服务工作； 5、积极参与校区品牌推广与课程宣传，对外展示教学成果与服务价值。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-32岁； 2、普通话标准，声音亲切，具备良好表达能力与清晰的逻辑思维； 3、热爱销售岗位，学习能力突出，态度积极，抗压性强，富有韧性； 4、具备较强的客户服务意识，愿意长期发展于教育行业。 【福利待遇】 1、薪资：保底薪资6K-10K+高提成+丰厚奖金（无设上限）； 2、带薪培训：专业的培训师带教+专业的营销技能培训+专业产品知识培训； 3、入职五险一金、不定期部门团建、定期员工体检； 4、员工子女报名优惠、春节超长带薪假期； 5、校区小零食不断（随便吃），节日各种福利享不停； 我们热切欢迎热爱教育，有志于在销售行业发展的您加入！

招聘销售专员，要求有工作经验，形象佳气质好，为人正直，态度端正，有良好服务意识！

岗位职责： 1. 负责北京地区调味品销售渠道的拓展与布局； 2. 开展餐饮渠道客户的维护与新客户开发，建立并巩固客户关系，提升产品市场渗透率及客户活跃度； 3. 制定区域客户开发与维护策略，推动公司产品在目标市场的份额增长； 4. 搜集市场动态与客户意见，分析行业需求变化，为营销决策提供有效支持； 5. 按时完成应收账款的回收工作； 6. 深入学习公司产品知识，掌握餐饮客户所需产品特性及专业销售技巧； 7. 洞察客户需求，提供专业解决方案及售后支持，妥善处理市场投诉问题； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、了解餐饮领域销售运作模式，有餐饮渠道或批发渠道食品销售相关经验； 3、具备独立开发外地经销商的实际经历； 4、熟练操作电脑常用办公软件； 5、拥有良好的沟通协调能力、客户开拓与维系能力，品行端正，稳定性强； 6、工作踏实肯干，能适应出差安排； 福利待遇： 基本工资+绩效奖金+提成+五险一金+出差补贴； 带薪年假+法定节假日。 每周休息一天，每日工作7小时

岗位职责： 1．通过电话、线上渠道等方式开展客户拓展（公司提供充足的资源支持） 2．结合客户需求，运用专业能力为客户推荐匹配的商铺资源 3．每日通过电话及网络与客户保持沟通，深入了解公司代理的商铺项目，并进行分析讲解 4．实地带领客户前往售楼处看房，过程中有主管指导、团队协作完成签约，推动交易达成 5．持续关注商业地产相关政策及行业动态，掌握市场发展趋势 任职要求： 1．年龄22-35岁，大专及以上学历（具备房产从业经验者可适当放宽学历条件） 2．有房产行业工作经验，熟悉一手房、二手房或商业地产者优先考虑 3．积极进取，具备较强的赚钱意愿，品行端正，勤奋务实，能承受一定工作压力 4．具备良好的沟通表达、逻辑思维及学习吸收能力

工作职责： 1. 借助中国技术市场协会二级分会的平台资源，聚焦新兴技术、新兴产业及新型业态方向，面向企业开展团体标准、国家标准及相关咨询服务的推广。负责团标项目的市场拓展，包括立项申报、参编协作、标准宣贯等环节的销售转化与业务推进。 2. 以电话沟通为主要手段，联系企业、科研单位及行业协会，深入了解其在标准化方面的实际需求，精准推荐适配的标准化服务方案，推动合作意向落地为实际订单。 3. 持续拓展和维护行业合作关系网络，独立完成客户开发、需求对接、方案制定、报价谈判、合同签署及回款跟进等全流程工作，确保业务高效执行。 4. 加强与协会合作企业的日常联络，提升服务质量，增强客户粘性，促进客户满意度提升与持续合作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验 2. 具备出色的电话沟通技巧与商务谈判能力，能快速识别客户需求并提供专业化的解决方案 3. 关注新技术、新产业的发展动态，理解团体标准建设对企业发展的战略意义 4. 拥有标准化服务、政府与企业合作项目或B端客户销售相关资源，可迅速切入业务场景 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力 6. 具备优秀的沟通表达能力和逻辑分析能力，思维灵活，能准确提炼产品价值并把握客户心理，有效整合资源推动业绩达成 7. 热衷销售工作，勇于接受挑战，态度积极向上，具有强烈的成就动机和职业操守，品行端正，诚信务实

薪资待遇：试用期 保底底薪4500+500全勤＋7-8%提成 工作时间： 早8:00-晚6:00，月休4天（灵活调休） 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话联系目标客户，邀请其参与健康讲座或短途旅行活动（如一日游/两日游）； 2. 负责客户接待与需求沟通， 3. 持续跟进客户关系，推动订单达成，实现个人及团队销售指标； 4. 积极参加公司组织的培训，学习产品内容与销售方法，提升服务水平。 任职要求： 年龄20-45岁，学历不限，有销售背景者优先考虑（无经验可接受带薪培训）； 具备良好的语言表达能力，富有亲和力，善于与中老年客户互动； 结果导向意识强，能承受工作压力，追求高收入回报； 认同大健康行业发展方向，责任心强，配合团队协作安排。 我们提供： 资源支持：公司统一提供客户名单， 专业培训：入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技能、会销流程）； 晋升机制：从销售经理到团队主管，再到区域负责人，拥有快速成长通道； 额外奖励：设立月度/季度销售冠军奖金、团队出行机会、节日关怀福利。 加入我们，你将获得： 稳定收入：高底薪搭配提成模式，收入上不封顶，凭实力说话； 成长平台：完善的销售培养体系，助力职场能力全面提升； 社会价值：推广科学健康观念，帮助客户改善生活品质！ 无销售基础可带薪学习，只要你有致富意愿，我们为你提供高薪路径！ 注意事项： 该岗位需要较强抗压能力，适应高效工作节奏。

岗位年薪:新人本岗位年平均收入9-15万元，组长20- -40万，经理40-100万 薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物 新员工一到三个月综合薪资在6000-25000/月（能力优秀者月入过万12000-25000）福利待遇：1、，入职就有五险一金 及每年员工免费健康体检2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品；3、公司免费提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全）岗位职责1.电话与客户进行沟通，对潜在客户进行定期跟踪，了解客户的需求，把握销售机会； 2.公司提供有效的客户资源，无需自己寻找，且客户是在官网注册了解我公司产品的用户，增加成功机率； 3.舒适的办公环境、办公设备（电脑、电话等），无需外出可直接通过电话、在线互动与客户进行沟通； 4.根据公司要求销售公司产品（股票分析软件），完成销售任务北京招聘，上市公司，证券金融行业，（非销售）高中（有毕业证）以上学历，年满21周岁。五险一金+北京工作居住证+住宿补助+餐补+节假日带薪休假+节假日福利

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 【个人简历】发送至**************** 北京链家总部招聘部 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

岗位职责: 1. 跟踪市场趋势，及时优化销售方案以应对市场变动。 2. 维护客户关系，确保客户需求被及时响应与落实。 3. 主动拓展新客户资源，提升业务覆盖范围。 4. 整理行业数据并进行研判，助力产品不断升级优化。 任职要求： 1. 具有较强的销售敏锐度和良好的市场洞察力。 2. 能够独立协调并解决客户相关事务。 3. 热衷于客户服务工作，具备专业服务素养。 4. 拥有团队协作意识，善于与同事高效沟通交流。