2025年的好消息 天赐房地产招聘，永不失业的职业房产经纪人30名计效底薪6000 工作内容：一手房和二手房租赁销售 工作时间:8:00-11:3013:30-18:00 工作区域：平谷城区 薪资待遇：面谈 我们公司为您提供最好的房产销售平台和温馨的工作氛围，有无工作经验者都可以，本公司有专业的培训和专人带您成长，免费教会您所有的房地产销售知识，让您快速适应房产销售行业，真心欢迎您的加入。 联系人牛经理请大家帮忙推荐转发谢谢

【招聘岗位】 房产经纪人/置业顾问（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 1.通过互联网线上网络端口（贝壳找房/链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户； 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务； 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务； 角色担当：商圈社区专家、资产管理顾问、房产法律咨询顾问、社区公益者 【岗位要求】 （1）学历不限 （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1.薪酬：本科毕业生6000-10000元（实习生4500）可拿到6000/8000/10000元不等；转正后可拿业绩提成，行业超高提佣30%-90%，上不封顶，入职1年平均工资8000-15000元不等。 2.福利保障： ①：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查 ②多重奖励： 新人奖、品质奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域，理得奖等等众多奖励…… 年度海内外旅——游迪拜；巴厘岛；泰国；韩国；日本；美国… ③重磅奖励：员工父母——每年第三季度固定嘉奖：人民大会堂国宴，可邀请你的父母一同共享国宴，人民大会上你可否和你的父母一起参加呢？ ④福利：链家员工互助金：当链家员工或亲属遭受“重”“急”等，重大事宜，对个人和家庭产生重大影响 如：重大疾病。给予一定资金帮助，所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。 3.解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息，例如合租员工约1000元左右； 4.链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【多元化人才晋升发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 1、晋升体系和发展规划：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部 2、营销管理发展规划：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理 3、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 链家是一个非常年轻的团队，90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 【工作地点】北京就近分配 【应聘流程】 投简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 为什么要加入链家？ ①轻松过万的月薪，年均二十万的年薪，百万年薪的机会！ ②上市公司，对话500强CEO、高管，与社会领袖、明星零距离接触！ ③与北大、清华、本科优秀毕业生和硕士博士生在同一平台学习、进步！ ④广阔的发展机会！十七年的扩张平台！在全国建立32分公司，全国15万员工，北京1500多家门店，全国联动一大波经理、总监岗位来袭！ ④简单正能量、完全公平工作氛围，轻松的办公环境，轻松愉快工作氛围！ ⑤一对一师徒，全面带薪培训！ ⑦因人制宜，所有岗位均可内部转岗！ 有人说，你们要求太高了 你是什么样的人，你就会遇到什么样的人 人生不博不精彩，链家愿意陪你成长 为何不在链家遇到更好的自己呢？

北京链家2025年的招聘以房产顾问、销售管培生、储备店经理为核心岗位，覆盖海淀、朝阳、密云等北京各区域，学历要求以本科为主（部分岗位大专可投），且不限经验，应届生和实习生也可应聘。具体招聘信息如下： 1. 薪资待遇 -实习生试用期无责底薪4500元/月，毕业生试用期无责底薪6000元/月；转正后有责底薪6000-10000元/月，提成比例30%-75%，综合薪资可达1-2万/月，上不封顶。 -统招本科有2000元/月学历补贴（最长9个月），部分岗位如优秀销售顾问薪资可达1.2-2.4万/月。 2. 福利保障 -缴纳六险一金（含补充医疗保险、意外伤害险），还有定期体检、带薪年假、春节10天长假等基础福利。 -提供内部租房购房优惠、实习生论文答辩假（最长3个月），还有月度团建、国内外旅游奖励等激励福利。 3. 任职要求 -学历：统招本科及以上（部分岗位大专可投），专业不限； -能力：具备互联网思维，沟通能力强，有团队协作精神，有销售经验或学生干部经历者优先。 4. 职业发展 -有管理、专业、职能三条晋升路径，例如管理路线可从经纪人晋升至城市总经理，专业路线可升级为A0-A15级高级置业顾问。 -提供完善的培训体系，包括岗前5天新人训、租赁/买卖业务专项培训，以及晋升后的管理技能培训。

什么是链家置业顾问：商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者目前在链家，90后占比约71.4%，81%置业顾问拥有高等学历，而成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力的要求，令这个职位非常锻炼人，并且付出与收获成正比怎样的薪资保障：1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后绩效奖金500～2000，享有行业超高提成30%-75%，（租赁经纪人A1-A3通提40%）入职1年平均工资8K-10k元；2.，+商业保险（补充医疗、意外伤害险），顺利转正，说明置业顾问已经具备一定业务能力，并已经积攒一定经验，自我成长锻炼和发挥的阶段，越努力越幸运，之后工资提点会随着级别逐渐提高，没有上限；收入归根结底是取决于个人的工作决心和业务能力。房地产服务行业具有挑战性，未来的（经验、收入、能力等）是不可限的。专业和房产置业顾问工作不对口？根据人才市场大数据，应届生从事本专业工作的不足30%。链家最大的优点就是包容性很强，我们更关注人才本身，另外置业顾问工作涉及到税费计算、房产法务、房产市场金融等，你接触到的客户也都是从事不同领域的工作，你学到的知识不仅可以有机会运用，甚至会成为你的优势。无论专业是否对口，每个人到工作岗位都是从零开始，所以重要的问题是你选择的平台和企业是否具有核心竞争力，是否有合理的晋升渠道以及培训体系是否完善等。工作压力大吗？高压力往往会带来迅速成长，每个行业都有自己的压力，只是表现形式不同。放眼市场，发展势头强劲、品牌价值高、口碑良好的知名企业工作强度都很大，而且从市场反馈来看，这些企业的员工其职业成长也很好。在链家最年轻的城市总经理是90后，超过30%中层管理是90后大城市的求职机会，在一定程度上说明自己是想尝试的，压力是与机遇成正比的。

【高薪诚聘房产经纪人】 如果你只想朝九晚五安逸度日，请绕道；但如果你愿用几年拼搏换一生财富自由，这里就是你的起点[握手] 加入我们，踏上职业快车道！ 年龄要求：******（年轻团队氛围，敢拼敢闯就欢迎） 经验不限：零基础享带薪培训，资深导师一对一辅导 核心特质： - 积极进取，追求高收入目标 - 责任感强，服务客户赢得信赖 - 性格外向，善于融入团队协作 - 擅于沟通，表达流畅富有亲和力 - 学习能力强，迅速掌握行业知识 薪资福利： 底薪6000元+高额提成（30%-50%全渠道通提），月入过万很轻松 福利体系： - 带薪年假+节日慰问礼包 - 月度业绩冠军奖励+季度旅游津贴+年终奖金 - 表现优异者可获公司股权激励 - 达成目标享免费境外游（马尔代夫/迪拜等你出发） 晋升通道： 经纪人→高级经纪人→门店主管→股东→区域经理→区域总监 （平均每6个月一次晋升机会，能力决定高度） 工作地点： 北神树地铁站A口直达，步行3分钟到达 （地铁上盖物业+周边商圈配套齐全，通勤生活双便利） 我们承诺： - 公开公正的考核机制 - 拒绝无效内耗的轻松职场 - 定期组织团建+生日祝福+下午茶畅享 - 配备业内优质培训资源，助力成长为房产精英 下一个年薪百万的伙伴，会是你吗？

薪资详情 薪资范围:20000-100000元/月 底薪:8000元/月 社保类型:五险 提成方式:40%提成 奖金补贴:加班费，年终奖，绩效奖金，全勤奖，各个项目基本都有现金奖，单套奖励5-100万现金不限。不是虚假信息，公司60以上都拿过。除此之外还有实物奖励，包括名车名表京牌手机等 试用薪资:8000元/月 前提踏实努力工作，有挣钱突破眼前瓶颈的欲望，如果您有负债这是你的机会！ 职位详情 1.接待客户咨询，首先掌握公司当前在北京运作的项目，清楚项目所在区域的核心优势； 2.利用网络渠道开发客户资源，公司提供专属网络端口支持； 3.公司具备内部存量客户资源，均为有过成交记录的意向客户，将公平分配至每位经纪人； 4.公司设有完善的客户管理制度，杜绝抢客、截单等不规范行为； 5.团队氛围融洽，入职后由主管及资深员工带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分你我； 工资发放:每月10号发放基本工资，每月20号发放提成； 结佣速度:商业地产佣金结算高效，远快于住宅项目， 90%的房源首月签约，次月即完成结佣！最迟不超过第三个月！ 工作优势: 1.无责底薪5000+40%提成 2.商铺销售属于高收入行业，单笔成交收益普遍超十万，助力迅速实现个人财务目标 3.开单频次高，团队多数成员已实现购车购房 4.提供带薪培训，配备专人指导，加速职业成长 开启预留电话功能，被动获客提升+100%！立即开启 编辑关闭职位

我爱我家岗位招聘新房和二手房全能型销售岗位： 工作内容：通过线上营销例如：安居客、搜房、幸福里、抖音、小红书、公司官网、公司官网app等推流获客，我们具体的就是获客后根据客户需求匹配合适的全北京新房和二手房销售业务。 我爱我家相比于其他公司有5大优势其他公司给不了的: 1.入职我爱我家就有强大的品牌效应且是上市集团，客户信任度，集团口碑在北京市场占据重要位置，能更快的转化业绩收入。 2.我爱我家新房网签佣金垫付，网签次月就可以拿到全额佣金，二手房过户次月全额发放。 3.二手房：房源开发、实勘、钥匙、委托、议价、责任盘维护，只要在我爱我家公司成交，各单项都有提成收入，你的收入面更广不止于签单！ 4.待遇优厚：医疗保险、节日福利、员工旅游、带薪年假,每季度优秀员工，公司组织外出公费旅游。 我们的基础岗位薪资：5000~6000元； 6000元的底薪是针对大专以上学历的新人6000元5个月 5000元的底薪是指有同行业二手房或者新房经验最高可以申请1年底薪加高级别职称。 咱们的提成是：30-75%，初始提成根据面试结果公司定级。 工作时间：早9晚7每个月休息5天，周一周二选择休息时

"相信您是因为对这份职业的不了解，才有众多的顾虑，如果您想丰富自己的人生经历，提高自己的社交沟通能力，想最短的时间成长自己，用一分努力一分回报来证动自己，这里会是一个不错的选择!一起共同学习成长~~~ 店面遍布各个区域，店面整洁干净，轻松愉饮的团队氛国，如果您有机会加入，您将会得到:一群积极乐观，幽默和谐的小伙伴，一个互帮互助共同成长，潜情满满的小团队。不用担心没有经验，会给您安排一对一的资深带教师傅，手把手的带您突破重围。 薪资： 保障底薪5000-6000+高提成30-93%，月度、季度、年度奖励 工作内容 1、通过58、安居客等渠道发帖，解答客户问题。 2、微信沟通客户，匹配房源，公司招租，也可以干买卖(住的方距离办公地点走路15分钟左右) 3、提供住宿，基础设施齐全，入职即可安排， 4、按单提成:提成30-75%平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5-5W,优秀者晋升小组长或者商圈经理， 入职要求 1、不限学历，乐观开朗，擅长沟通 2、有无经验都可以 3、年龄20-45，销售经验可以放宽 【其他福利】： 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 【管理层】： 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位（总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。） 我爱我家在北京有近700家门店，所以所有职位都可以就近分配。"

【薪资详情】 底薪+带看奖=综合薪资10000+提成（6-12个点） 详情请看↓ 北京排名： 商业地产领域NO.1，龙头企业 职位要求： 1.男女不限，年龄******（91年－99年） 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上 3.形象良好，善于沟通，理解力强，具备团队协作精神，有追求的你！ 福利待遇: 入职即享五险 【月度团队聚餐，季度团队活动 拓展旅行+年终海外游】 2.公司免费提供专属端口，无需个人承担费用 可通过线上渠道获取客户，公司统一配置网络资源，端口内含充足端口币供使用 3.公司系统拥有30万＋内部客户资源，均为有过购买记录或明确购房意向的客户，只要用心匹配房源，就有成交机会 4.公司设有完善客户管理制度，杜绝切单、撬单现象 新人成长迅速，资深员工、经理全程指导帮扶 主营产品单套价值区间为300万-5000万 业绩提成比例为6-8个点 另有额外现金奖励，金额在1万至10万不等！ 月均至少成交一单，单笔最低提成10万起 前期由经理全程陪同，出车出力，避免独自接待客户情况，全程把控服务流程 真正实现半年换车，一年买房目标 持有驾照优先（工作中用车频繁，经理车辆可随时免费使用！） 来辰鑫只需明确两个目标： 第一、赚钱 （提升生活品质） 第二、成长（实现自我价值）

房产销售，有无经验均可，师傅一对一指导

北京市通州区招电焊

开发区和平里附近餐厅（年后）找个能上8：00—12：30班的兼职帮厨，工资面议，联系电话：

老旧小区改造，室外电梯钢结构

昌平朱辛庄新区北区疏通地漏100有人不。

北京招聘： 右安门招聘 ：杂工、 刷碗工， 5500一个月 ， 服务员 ，5800-6500（有业绩 酒水提成） 烧烤穿串工计件 ， 环境好，福利待遇高， 具体详情，请来电咨询： 联系电话

【温宿金桥地产 高薪诚聘】： *销售顾问 3名 福利待遇：现房销售，稳定开发，高提成，社保、餐补、高温补助年终奖励等 公司地址：阿温大道温宿金桥地产

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

工作内容: 1.根据团队分配的意向客户资源，开展对接与洽谈工作，推动成交达成（无论是否有经验，公司均提供获客渠道与支持） 2.对于暂无客户资源的人员，可使用团队提供的客户名单进行联系，结合公司配备的礼品资源及个人优势维护客户关系，并借助公司策划的活动资源，增强客户互动，提升转化率。采用体验式销售与面对面销售相结合模式。 任职要求： 1、具备学信网可查的大专及以上学历，条件特别优秀者可放宽至中专或高中学历 2、年龄在25至45周岁之间 3、形象良好，气质端正，具备清晰的逻辑思维和良好的语言表达能力 4、工作踏实勤奋，积极学习，有强烈的收入提升意愿，对自身职业发展路径有明确规划 5、遵守管理规定，执行力强，有销售从业经历者优先考虑 6、具备较强的沟通协调能力，普通话流利，能吃苦耐劳，品德优良，富有责任心和上进心，注重长期发展，渴望挑战高薪

高提成带客户看房子，年龄不限

工作职责: 1、负责Ka客户的销售工作，包括目标客户的开拓、日常维护及持续跟进，确保完成设定的OKR指标。 2、制定行业客户整体销售与市场策略，定期走访客户，深入挖掘并提炼客户需求，保持积极跟进节奏。 3、主导大客户商务推进工作，在现有合作基础上主动拓展客户业务需求，对外可与客户各业务条线高效沟通协调，提供贴合客户实际需求与痛点的解决方案，有效化解客户疑虑，并灵活整合内部资源（销售、解决方案架构师、产研、交付等）制定执行策略，推动项目成功落地。 4、对重点大客户实施全流程管理，打通客户内部各层级关系链路，定期拜访客户高层及相关业务部门，独立掌控商务进展与项目节奏。 任职资格: 1、大专及以上学历 2、具备汽车行业KA销售相关经验 3、熟悉SaaS领域CRM产品销售优先

高提成！！多劳多得，公司提供精准实时客户资源，为北京正规注册助贷机构，已与40余家银行达成战略合作！！！ 薪资结构：无责底薪+高额提成+绩效奖金+月度奖励+季度奖励+年度奖励+年终分红+定期团建+海外旅游等 入职满一年年薪可达50万+ 岗位职责： 1、热爱销售工作，踏实肯干，具备拼搏精神； 2、通过电话与公司分配的客户资源进行高效沟通，准确把握客户需求，主动挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续跟进新老客户，深化业务合作，提升客户价值； 4、定期回访合作客户，增强客户粘性，构建稳定持久的合作关系。 任职要求： 1、专业不限，学历不限； 2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 3、对销售岗位充满热情； 4、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 5、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压能力； 6、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感以及积极进取的工作心态。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期汇报销售进展，参与销售策略制定与优化 5.协同团队完成客户签约、合同执行等全流程服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力，能快速掌握产品知识和行业动态 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神

【工作内容】 1、客户服务：对接销售团队签约的中大型企业客户，负责后续服务跟进与续约管理，涵盖日常联络、问题响应、需求调研及反馈收集等工作，高效调动内外部资源，保障客户获得高品质服务体验； 2、客户运营：通过定期互动、产品指导等多样化运营手段，增强客户活跃度与满意度，持续巩固客户关系，提升合作稳定性； 3、二次销售：公司产品采用年费会员制模式，需结合客户需求提供专业合作建议，推动客户实现续约、升级及其他增值业务的转化； 4、产品培训：通过电话、微信或线上会议等形式，为客户讲解平台操作流程，确保客户熟练掌握产品使用方法； 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有电话销售经验，具备B端客户服务背景，有企业管理类软件或互联网行业服务经历者优先考虑； 3、性格耐心细致，具备较强的客户服务意识，乐于交流，擅长团队协作； 4、熟练操作Office办公软件，具备良好的书面表达与信息归纳能力。 【全国布局】： 中能联合总部 地址:北京市丰台区丽泽金融商务区汇亚大厦7层 石家庄分公司 地址:河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司 地址:哈尔滨市南岗区南直路与闽江路交口华鸿国际中心3号楼16层 武汉分公司 地址:湖北省武汉市武昌区武珞路230号裕阳大厦9层 济南分公司 地址:山东省济南市高新区鑫盛大厦25层 浙江分公司 地址:浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼12层 沧州分公司 地址:河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦13层 呼和浩特分公司 地址:内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街29号万达广场B座19层

为客户提供专业高效的居间服务，具备较强的服务意识。具备良好的学习能力，工作踏实肯干，能够细致解答客户咨询问题。

工资4000----15000*

您好，咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，没有底薪的自己给自己赚钱，提供住宿（单人单间） 薪资：提成百分之百，全行业最高！ 例如：房租3000元，按算的话，能赚3000元 福利：销冠奖带人奖励年终奖 优点：1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油5000-10000元， 跺跺小脚10000-30000元， 正儿八经30000-50000元， 上无封顶！！！ 全北京500多个项目（公寓）就近分配 不接受兼职… 由于工作自由不自律的混日的请绕行…需要真正想赚钱的，优秀的人！

职位描述 你，斗志激昂，足够热情 我们求贤若渴！ 你，锲而不舍，足够坚韧 我们唯才是举！ 你，意气风发，足够自信 我们爱才有道！ 我们，不断超越自己，等你一起扬帆起航！ 岗位职责： （1）负责客户的接待、咨询； （2）识别客户需求，匹配适合房源，进行带看，邀约，谈判以及签约等后续工作； （3）负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 任职资格： （1）高中及以上学历，年龄25～40岁，有房产行业工作经验或退伍军人者优先考虑，可接受应届毕业生，有无经验均可； （2）热爱房产经纪行业，有自信，具有一定的抗压能力且有意愿挑战高薪； （3）沟通理解能力良好，学习能力强，意志坚定，追求长期发展； （4）具有团队意识、服务精神、集体荣誉感，有较强的执行力和合作心态； 薪资福利： 1，试用期一个月无责任底薪3000+提成5%-20% 2，早九晚六，有午休，单休，法定节假日休息，社保五险公司全缴，端口全免。 3，多重奖励：伯乐奖，开单奖，个人月度销冠奖，季度奖，年度奖等多重奖励。 4，月度聚餐团建活动丰富，每季度组织优秀业务及团队出游，来回双飞全程五星级酒店，让员工工作之余尽享旅游乐趣。 5，优居找房线上资源精准稳定，多渠道客户资源+带薪培训 6，师徒辅导，有效提高工作技能，加速成长