【公司简介】 上海六兴房地产经纪有限公司成立于2013年，位于中国上海市区，是一家专注于房产经纪和代理服务的综合性企业。公司致力于二⼿房屋买卖租赁以及一⼿房屋代理等领域，已在虹口、杨浦、静安、等区域开设了12+门店，拥有近500名员⼯。我们的经营使命是“为⼈类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质和精神两方面的幸福”，并致力于成为上海房地产行业的核心品牌。 【职位描述】 1.负责线上自媒体平台的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌; 2.线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 在六兴，您需要做： —房源信息发布到我们公司独有的网站上（星火），如房多多、安居客，小红书，抖音定期更新并维护。 —邀请客户看房，面对面沟通，了解客户需求。 —促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【岗位要求】 "1.无硬性学历限制 2.年龄为18-38岁； 3.良好的沟通能力； 4.有梦想，敢于为梦想拼搏。" 【薪资待遇】 1.高中/大专底薪10000，本科底薪10800，超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 2.早九晚九，做六休一每周三休息，额外每月1、2、3号连休3天亲情小长假 【职位描述】 "1.负责线上自媒体平台的房产信息维护推广，打造个人的专业IP; 2.线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。" 【员工福利】 1.提供住宿，3-6人间家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生 2.完善的培训体系：培训期间包吃住（一切费用由公司承担）。哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能。 3.我们公司有完整的企业文化体系，十分注重员工的生活，节日礼品、生日礼物、年度旅游、部门团建活动等。 【晋升途径】 业务员→专业经纪人→经理→团队负责人 我们是一家合伙制的公司，我们崇尚的是创业精神，业务员业绩一年累计达到50万就可以晋升经理（无责1万1，40%提成）。人事会帮你招好人，直接开组带组就行，没有管理经验，我们也会教你如果管路团队的。经理一年内业绩累计达到300万，就可以晋升总监（无责2万+额外提成），管理门店啦。 【完善的培训】 公司为每一位新入职人员打造了专门的培训基地，新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的经纪人上岗后，，同事之间互帮互助，合作共赢，还有经理一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。 欢迎你的到来，相信你的头脑你的知识，可以在这里获得更好的发展空间。

底薪提成制 平时工作内容:带客户有意向签约拿提成 早九晚六不定时工作制 收入基本15k到30k

特别声明： 不是房产销售，不是卖房的。主营商业办选址/写字楼租赁、对接的全都是企业的老板，HRD以及企业合伙人。主要做商业办公选址业务，全国CBD商务写字楼办公楼租赁，为创业者、企业家和老板选合适的办公地点，主要服务的企业已超400万多家 同时远行作为商业选址的龙头，垄断了高德地图、百度地图等，多条线路线上引流为员工分配客户。 【【我们的优势】 1、09年成立，目前业务覆盖全国50个城市，员工2500+人，服务了400万+客户（平台大、机制完善、发展稳定有保障）； 2、公司有完善且成熟的管理机制，公开透明的晋升制度：服务顾问-师傅-主管-经理-城市合伙人（经理级别可以享受分红）； 3、丰富的业余生活（定期举办篮球赛，足球赛，英雄联盟比赛，各大企业联谊会等等）； 4、定期举办远行·爱公益（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动）； 5、师徒带教制：所有新人都有师傅一对一带教。（不要怕学不会，也不怕没经验） 【岗位职责】 1.立足于全国核心商务区，熟悉了解所在区域高端写字楼项目。为各大企业做办公选址服务； 2.通过公司平台、端口维护、客户转介绍等渠道资源获取优质、精准、意向度高的客户； 3.清晰并专业的解答客户咨询，了解及分析客户需求，进行项目信息匹配； 4.实际带客户看写字楼项目，进行商务洽谈，促成办公室租赁契约； 5.老客户的长期跟进维护，提供完善的售后服务，建立良好的合作关系； 6.积极主动配合团队中其他伙伴的工作，完成领导交代的其他任务。 【岗位要求】 1、年龄20+；男女不限；专业不限； 2、大专及以上学历（退伍军人放宽到高中）； 3、成熟稳重、形象气质佳，谈吐得体，沟通能力强、有亲和力、为人正直情商高（由于对接的是中高端的企业客户） 4、高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神；有赚钱欲望 5、没有目标感、抱着试试的态度、不是发自内心想做销售和赚钱的不要投递（因为我们在做人才池、都会重点培养）。 【福利待遇及工作时间】 1、底薪6000+提成+五险一金（入职即缴纳），新人月综合1万-1.5万；老员工3万-8万不等 2、8:40-18:00，周日休息，节假日正常休息； 3、年假，婚假、产假、哺乳假、陪产假、丧假、病假。

--声明：本岗位是本公司招聘，未委托第三方招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。 我是总部涂经理，欢迎投递简历或直接电话沟通丨优先录用，500家门店可就近分配或提供住宿。 市场火爆，等你加入扩张计划！ ------------------------------- 这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起通过奋斗相信奇迹！ ------------------------------- 在这里我们可以给你： 1、真实高薪数据： --6个月内的新人：学习期租赁为主，平均月薪8000左右， --入职6-12个月：独立开买卖单，平均月薪20000左右 --入职12个月以上：平均月薪25000以上 --2025年4月，超过40人月薪10万，超过130人月薪5万 --（全员35%-75%统提比例，多劳多得；完善的五险一金保障） 2、完善培训： --不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续免费培训 3、公平晋升： --每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户” --房产经纪人（平均年薪20万以上）——店经理（1.5年可晋升，稳定年薪30万以上）——区经理（3年可晋升，稳定年薪50万以上）——区总监（5年可晋升，稳定年薪80万以上） 4、企业文化： --积累20余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人！ --我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来上海参观游玩！ --团队聚餐、唱K等活动月月都有！ ------------------------------- 工作内容： 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看； 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求； 3、匹配合适房屋，带客户实地看房； 4、谈价格，带给签约专员签合同，坐等拿提成； ------------------------------- 我们的要求： 1、大专及以上学历，20-45周岁； 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度优先！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。 ------------------------------- 为什么我们接受无经验小白？ 【我爱我家学院（简称“家学院”）】拥有独立的培训教学楼，从新人进公司，培训便一直伴随您成长。 T计划：经纪人新人-高级经纪人系列培训；M计划：管理层进阶-高级管理层系列培训 教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习，我们就能把你培养成一名合格、优秀的我爱我家房产经纪人！ ------------------------------- 这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起通过奋斗相信奇迹！ ------------------------------- 我是门店经理，欢迎投递简历或直接电话沟通丨优先录用，500家门店可就近分配或提供住宿。 市场火爆，等你加入扩张计划！

内环内核心地段，租赁+买卖 早9晚9，周休1天 国定假日正常休

【关于薪资学历不限，经验不限，接受小白】 新人无学历，底薪10000元（无责底薪5000+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 新人本科及本科以上学历，底薪10800元（无责底薪5800+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 【住宿】：公司提供家庭式宿舍，面试通过当日即可安排入住。每日有专职保洁人员打扫卫生、清洗衣物，生活环境整洁舒适。 【休息】：每月休息7天，月初享有连续三天假期，为公司特设的亲情小长假，便于员工在忙碌工作之余陪伴家人、放松身心。此外，每周三固定休息一天。 【培训】：即使零基础入职，公司也配备系统化专业培训，由经理一对一指导带教。团队成员均为积极进取、富有活力的年轻人，整体氛围轻松向上。 【晋升】：晋升机制公开透明，管理层全部从内部提拔，不对外招聘，不讲关系不搞论资排辈，个人业绩达50万以上即可申请晋升。每月组织内部选拔，每三个月开展一次晋升评估。晋升路径：置业顾问——见习经理——正式经理——副总监——总监 ------------------------------------------------------------ 公司福利：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖，每月组织聚餐、k歌活动，定期开展团队旅游；个人年度业绩达100万，公司将邀请父母赴上海参加年会盛典 -------------------------------------------------------- 我们的要求： 1、年龄20—36岁，学历不限，普通话流利，具备基本电脑操作能力； 2、品行端正，工作积极主动，责任心强，自信自律，具备团队协作意识，能适应较高强度工作节奏，乐于迎接挑战； 3、性格开朗，热爱人际交流，具备良好沟通表达能力，观察敏锐，应变能力强，有吃苦精神和突破自我的决心。 -------------------------------------------------------- 工作内容： 1、在主流房产平台发布房源信息。 2、通过电话拓展房源资源及意向客户。 3、电话邀约客户看房，精准把握客户需求，带领客户实地考察房源。 4、协商价格，促成签约。 -------------------------------------------------------- 【公司简介】 　　上海六兴集团公司自2013年创立以来，始终秉持“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的企业使命，持续快速发展。截至目前，集团已设立六兴地产、六兴美化、六兴装饰三家子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域的二手房销售、房屋美化及装饰设计领域，员工规模逾1000人。目前为行业内人均业绩与人均收入领先的企业。

上海唯一一家永久无责底薪的销售企业，资源充足，即便毫无经验，只要你敢于突破，愿意学习，积极乐观，我们就能为你提供成长机会！ ʚ重点强调：我们实行永久无责底薪！!!ɞ 如果你： 刚来上海，暂时没有落脚之处 如果你：初入社会，虽方向未明，但渴望自我突破 如果你：不愿进厂，不愿生活一成不变，不甘年纪轻轻就拿固定薪资 如果你：希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的企业，享受完善的晋升机制与福利保障 如果你：希望提升综合能力，积累丰富社会经验，立志在上海闯出一片天地 那么，欢迎与我联系！ 我们提供的待遇： 1、入职即享底薪6000元+个人业绩提成 2、提成比例30%—70% 3、每月15日准时发放工资，绝不拖欠一天。郑重承诺：无论是否达成业绩，公司不罚款、不扣薪、不侵占休息时间 4、每周二固定休息 我们需要你具备： 1、不限年龄，不限性别 2、有同行业一年以上经验或管理经验者优先，无经验但优秀者也可培养 3、为人诚信踏实，心态稳定，能沉下心做事，面对困难不轻易退缩、抱怨或放弃，具备抗压能力 4、对自己有信心，坚信坚持到底就没有做不成的事。我们始终相信，努力终将收获回报 5、欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，能在本平台获得更广阔的发展空间。我们拥有完善的培训体系，期待你前来交流与学习 房产中介经纪人 中介房产 地产中介 销售房产 租房销售 地产销售 房产销售 经纪人 地产 房产中介销售 租房中介销售 房产经纪人 房产 房产中介经纪人 租房中介 房产中介

任职要求】 1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

[薪资待遇] 1.高中/大专底薪10000，本科底薪10800(绝对没有任何罚款制度) 2.超高提成，32%---80%，整个上海没有第二家 3.提供住宿，家庭式宿舍:有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣;专职宿舍管理员负责安全及卫生; 4.早九晚九，做六休一每周三休息， 额外每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界; 5.完善的带薪培训体系:哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能; 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 任职要求] 1.无硬性学历限制 2.年龄为18-40岁; 3.良好的沟通能力; 4.有梦想，敢于为梦想拼搏。 [工作内容] 把房屋信息发布到房产网站上，以及自媒体平台，比如抖音，视频号，小红书等。邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求。带客户实地看房、谈价格，签合同

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有过年不回家的师傅吗，金山有一套全屋安装。

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上海市松江区招工地小工/杂工

肥汁米兰海昌店招过年期间节假日兼职初一~初三 480元/天 (8小时) 初四~十五 380元/天(8小时) 工作时间灵活，年龄25-40岁，身高1.60以上，有良好的沟通能力，能做满初一-初七有餐饮经验优先。联系方式:

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区推广与市场活动，提升品牌在属地市场的认知度与影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 积极进取，目标感强，愿在房产经纪领域长期发展并实现职业成长

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

移动宽带销售150一单

上海太平洋房屋专注中高端不动产，平台规模大，企业文化优良（注重坦诚、团结、分享） 互联网+时代背景下，需依托互联网化平台开展业务 该岗位侧重向管理方向培养人才，欢迎有志于通过系统学习与培训进入销售管理岗位的人员投递 岗位职责： 1、通过互联网平台等方式获取客户资源 2、负责客户接待与咨询工作，提供专业的职业咨询服务 3、具备互联网思维；积极阳光，踏实肯干，心怀梦想，愿通过自身努力实现个人价值 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******之间（经验丰富者可放宽至高中、中专或同行从业者），退伍军人优先考虑 2、具备良好人际沟通能力，性格开朗，富有工作热情，同时拥有较强的观察力与应变能力 3、工作态度积极主动，能承受较强工作压力与挫折挑战 4、做事严谨认真，为人正直真诚，具备高度责任心及良好的团队协作精神 薪资待遇： 1、本科无责底薪8000元，大专无责底薪6000元，退伍军人无责底薪6000元 2、面试当天安排入住宿舍 3、提成比例15%-45%+住宿补贴 4、享受超长带薪年假 求职提示：如对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电咨询，我们将优先安排面试 公司直招，非中介，非个人挂靠，不收取任何费用

ToB的HRSaaS软件、直播软件、ATS套餐、HR相关服务外包及个性化定制销售： 1. 深入挖掘企业端及政府端客户需求，提供HR SaaS系统、ATS系统、就业领域SaaS解决方案及相关定制化服务； 销售模式涵盖电销、会销、面销、渠道合作、加盟等多种形式。 2. 依据CRM系统推进商机挖掘、客户跟进、方案制定、商务洽谈与成交转化，确保销售目标达成。 3. 负责客户日常关系维护，推动客户复购并持续挖掘新增需求； 要求： 1. 普通话标准，具备优秀的语言表达与沟通能力；有成功SaaS产品销售经历及大客户签约案例者优先。 2. 熟悉大客户销售标准化流程，熟练操作CRM系统，具备出色的成单推动力。 3. 承压能力强，自我驱动力强，心态积极向上，渴望高收入，目标导向明确； 销售专员/运营客服： 电销岗位，底薪4-6K +绩效+提成，月收入可达10000元以上； 面销岗位，底薪6-10K +绩效可协商，月收入可达12000元以上； HR大客户销售/HR SaaS销售： 底薪8-20K +绩效+提成，具备HR软件大客户销售背景者可按年度业绩核定综合薪酬，具体面议；

工作详情 1. 上班时间早九点半，不强制加班，法定节假日正常休息 2. 底薪10000元起，提成区间0-5万元，提成比例20%起步，奖金按时发放不拖欠 3. 午休时间长达2小时 4. 每日提供下午茶点 5. 定期组织聚餐、旅游活动，团队氛围轻松融洽，不限性别，******，不限学历 感兴趣的朋友欢迎交流~不考虑换工作也欢迎来聊聊，随时在线~

公司免费提供午餐和晚餐，有员工宿舍30-35/晚； 一、招家政经纪人（招生老师和派单老师） 1.公司重视人才培养，新员工岗位培训+专业技能培训+专业师傅带教+抖音课 2.有工作的原动力和激情，抗压能力强，对家政行业感兴趣可做经纪人 3.行业发展前景广阔，喜欢自由，追求高薪 岗位职责: 1.根据客户线索，负责公司产品的销售及推广； 2.开拓新市场，发展新客户； 3.家政人员与客户需求的精准匹配； 4.建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职要求: 1.具备1年及以上销售经验（无经验能力强的新手亦可，配资深员工带教）； 2.有韧性，具备较强的抗压能力； 3.擅长人际沟通，能准确把握用户需求，共情能力强 二、急需以下家政服务人员: 招生老师、派单老师、家政经纪人、 高级管家、高级收纳师、月嫂、高级育婴师、母婴护理、早教、家庭教师、陪诊师、家庭照护员、养老护理护工、中西餐烹饪、家政保洁、钟点工、专职司机、家电清洗等等… 家政小白可参加公司培训：技能提升=高薪资（8000-50000上不封顶） 公司提供以下培训课程：高端育儿嫂、高级蒙氏早教、高级家务管家、高级收纳师、高级中餐、高级西餐、康复理疗、小儿推拿、母婴护理、高级催乳师、高级产后修复、高级养老护理（三级、四级、五级）、养老护工（护理学会证）、家庭照护员（家政服务员）、家电清洗、软装清洗、陪诊师、中式面点、西式面点、辅食添加、月子餐、家政讲师、抖音课等（培训期包吃住）

性格开朗，主动热情，责任心强，负责销售手机、数码和3C产品。要求有门店销售经验和面销经验。 薪资待遇：保底+绩效+销售额提成，绩效奖金。 工作时间：做六休一，两班倒。

岗位要求 1.本科及以上学历，高分子材料、化工、化学、应用化学、染整或市场营销相关专业。 2.具有3年以上化工产品销售工作经验，具备国内或国际知名有机硅企业销售背景者优先； 3.具备较强的创新意识和技术沟通能力，能够独立开展新客户开发与新业务拓展； 4.具有良好的团队协作精神，出色的沟通协调能力； 5.学习能力强，积极主动，执行力强，具备较强的责任心和职业素养； 6.具备良好的英文读写及口语交流能力优先； 岗位职责 1.遵守公司管理、保密制度及相关规章制度，履行岗位安全职责，确保工作过程符合合规要求。 2.负责客户需求调研与收集，及时反馈市场信息与销售预测，积极完成既定销售目标； 3.开拓新客户资源，根据客户需求提供相应的销售资料、技术文件或产品样品； 4.快速响应并妥善处理客户投诉，提升客户满意度与服务质量。

面试当天解决住宿问题！ 每年举办员工联谊活动！ 入职即安排专人一对一指导！ 不设空降岗位，每三个月提供晋升机会！ 多彩员工生活：聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛 保障你基本生活无忧 前6个月享受薪资保障计划 职位福利：带薪年假、住房补贴、带团队机会、行业资深人士指导 团队氛围年轻活泼、晋升通道畅通、优秀员工享专项奖金、公司承担差旅费用 徐汇、长宁、静安、虹口、黄浦、浦东等13个区域可选，支持就近分配 或提供住宿支持（青年公寓） 梦……开始了……你准备好了吗？ 招聘人数：10-15人

岗位职责： 1、负责电视节目专题片的宣传推广与制作，以及企业宣传片、汇报片、纪录片等影视项目的销售与承接； 2、通过电话与客户高效沟通，精准把握客户需求，挖掘合作机会并促成签约，清晰传递项目价值，帮助客户理解其对企业品牌形象提升的重要意义； 3、定期回访已合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作； 4、积极开拓新客户资源，持续跟进意向客户，推动项目落地。 任职要求： 1、具备强烈进取精神（关键素质）； “目标导向”明确，渴望高收入，坚持“结果说话”，勇于挑战业绩高峰； “抗压性强”面对拒绝不退缩，逆境中仍能保持斗志，善于突破重压达成目标； “主动出击”不依赖被动等待，善于自主开发客户，敢于攻坚复杂项目。 2、具备实战销售能力（核心技能）； “高效执行”行动迅速，杜绝拖延，确保任务当日完成； “坚持不懈”客户未签单就不轻言放弃，擅长长期跟进与多轮沟通； “策略灵活”能根据客户反馈及时调整沟通方式与销售方案。 3、大专及以上学历，年龄22-45岁，更看重实际销售潜力与经验。 待遇及福利： 1、薪资待遇：底薪5000元+5%～30%提成（提成上不封顶，年度销冠享额外奖励），综合月收入普遍超过15k； 2、带薪休假：享受带薪年假、法定节假日等福利； 3、职位晋升：提供销售专员—销售主任—销售总监的职业发展通道，支持多方向成长； 4、培训机制：提供免费岗前培训，实行老员工带教制度，助力新人快速适应工作节奏； 5、公司氛围：年轻有活力，团队协作积极向上，欢迎你的加入！ 工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休。

薪酬待遇 底薪9500元+最高40%提成+月月有奖金 工作时间：9:00-18:30（午休2小时） 奖励补贴：工龄奖+年终奖+每月团建（聚餐+唱歌）+生日会 带薪岗前培训，新人入职前两个月平均月收入达1.5万元，业绩前5名月薪可达4-6万元，公司每月销售冠军收入超10万元 [公司优势] 1、深耕融资贷款领域10余年，自2018年起专注服务企业融资。在上海、深圳等一线城市均设有企业服务中心，拥有专业的融资服务团队、成熟的市场营销体系及稳定的渠道合作资源 （专注企业信贷8年，与2025年转型做企业贷的机构形成鲜明对比） 2、办公环境优越，位于5A级写字楼，配备公共休息区、茶水间糖果供应、吸烟区、微波炉、冰箱冷饮等设施，工作节奏自主可控，氛围轻松融洽 3、健全的晋升机制：销售经理→团队经理→战区总监→门店负责人→分公司总经理，每季度组织竞聘晋升（3个月一次） 资源精准匹配，新人入职3天内即可接待客户，开单成功率高达98%，一上岗就有信心干出成绩 4、系统化培训体系，理论与实操结合，循序渐进。新员工享受一对一师徒带教模式，商学院持续提供赋能课程：销售技巧、疑难应对话术、金融专业知识、产品解读、审批逻辑分析等 5、由从业8年的企业信贷资深专家亲自指导，其带领的团队在20-23年间连续三年斩获年度销售冠军，团队中诞生多位年薪百万的顶尖销售 员工福利 师傅全程带教，手把手协助成单，每年组织国内旅游、年终盛宴； 每月举办员工生日会、赠送生日礼品、安排团队聚餐；每周开展部门团建活动，包括聚餐、K歌、打麻将等 工作内容：公司成立十余年，自有稳定客源，注重新人成长，客户资源均为内部筛选完毕，无需自行拓客，上手即有机会成交。员工月收入普遍在2万至10万元之间。每位客户均具备办理资质，公司坚持合规经营，口碑良好，客户复购及转介绍率达85%，资深员工仅靠老客户推荐即可月入数万元，做得越久越轻松。 欢迎加入我们，一起成就事业！

备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，居住环境完善，可直接拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，性格亲和，判断力强，恪守职业规范 ③相较经验更重视工作热情与学习态度，具备积极进取的精神 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长不满足于现状 面试通过立即入职并安排住宿，试用期享受无责底薪，薪资全额发放 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元（费用由公司承担）