岗位职责： 1、执行诊所人员招聘工作，包含简历初筛、面试组织及候选人初步评价； 2、配合开展招聘策略的拟定与优化，开发并管理各类招聘渠道； 3、协助办理员工入职、离职、调岗等相关手续，保障流程高效有序； 4、管理员工人事档案，及时维护人力资源系统信息，确保数据真实准确； 5、参与培训与人才发展项目的规划实施，助力团队能力提升。 任职要求： 1、了解人力资源相关法律法规，具备良好的职业操守； 2、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、有医疗或服务行业人力资源从业经历者优先考虑； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识。

招聘人事专员 工作时间：早上8:00-11:30 下午1:30-4:00 每周末与法定节假日休息 工作内容：入职离职手续办理，面试对接(无销售任务）

1、负责公司各岗位的招聘事务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试安排等。 2、办理员工入职与离职相关手续。 工作时间：9:00-17:30，午休1小时

任职要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下，具有一年以上人事行政相关工作经验。 岗位职责： 1. 负责企业人力资源六大模块的日常运作与管理。 2. 配合总经理推进公司制度、标准及流程的搭建，并监督执行与持续优化。 3. 承担部分行政协调与调度事务。 岗位福利：五险一金，法定节假日休假，享三大节日福利等。

工作时间自由。

每天负责招募公司人员，公司提供住宿，法定节假日休息，根据情况单休或双休都有。私信有提成，邀约有提成，所以不要担心招不到人，公司都是新手小白 底薪3800+提成（提成没有上限） 每天3:00-12:00上班 月休四天 每天坐电脑前玩手机

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训实施及员工关系维护等工作。 2.配合上级完成各项任务安排，保障日常工作的高效运转与流程衔接。 3.具备良好的沟通意识和协作态度，能与各部门保持良好互动，协同推动项目落实。 任职要求： 1.拥有1-3年招聘工作经验，可独立开展面试环节。 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速理解并运用新知识与技能。 3.执行力强，具备分析和解决实际问题的能力。 薪资结构： 试用期无责底薪3000+200满勤

岗位职责： 1.负责公司整体的招聘工作，完成人员引进目标。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。 2.工作态度严谨细致，能适应一定强度的工作节奏。 3.底薪3200+绩效

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人员招聘、入职办理、离职手续及培训安排，保障人才供给与团队发展匹配公司战略目标。 2. 协助拟定并持续完善人力资源相关制度，提升员工满意度与整体工作效率。 3. 负责员工日常考勤管理，包括考勤数据汇总及异常情况的核查与处理。 4. 协助推动企业文化落地，策划员工关怀活动，促进团队凝聚力与积极工作氛围建设。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调员工关系。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，熟练使用常见人事管理工具。 3. 拥有较强的计划组织与统筹协调能力，确保工作高效推进。 4. 具备敏锐的问题发现与解决能力，能快速响应并处理各类突发状况。 5. 认同企业价值观，愿意主动参与公司组织的各项文化建设活动。

【岗位职责】 1.制定和完善公司的人事管理制度，并确保其有效执行； 2、指定招聘计划，筛选简历，安排面试并跟进面试反馈； 3、负责录用员工登记好渠道。 【任职要求】 1.大专及以上学历; 2.会简单的办公软件word、excel;具备良好的沟通协调能力; 3.熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的各项流程; 4.具备较强的组织能力和团队协作精神; 5.普通话标准，文字表达能力强。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.享受五险，节假日福利; 3.刚入职有人带，我们提供丰富的员工培训和发展机会; 4.办公环境舒适，朝九晚六点的工作时间，中间午休一个半小时。 5.定期组织团建活动，增强团队凝聚力。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事招聘专员岗：综合薪资：5000-10000 底薪+全勤绩效+提成 【应聘要求】 1、年龄18-35，普通话标准，口齿流利。 2、会电脑基本操作(表格 打字最基本的)肯努力拼搏，为未来奋斗的 3、没有从事过没有关系，前期有带薪培训。 【工作时间】 1、早8.30-12:00；13：00-17：30 2、单休(月休4天，周末自由调休) 3、办公环境优雅，公司氛围轻松自由，晋升空间大！ 【工作内容】 1、在公司提供的，各大招聘网站（如智联，58同城，BOSS直聘)发布招聘消息。 2、负责线下邀约，跟进面试人员到面；以及前期初步入职跟进。 3、晋升渠道：招聘人事-招聘人事组长-招聘人事主管 4-多城市招聘，薪资待遇稳定提升 5-公司团建，外出旅游，红包奖励，寻找志同道合，有赚钱欲望的你。

主要工作就是负责人事招聘，通过各种社交软件招人啊公司提供手机微信账号 无责底薪4000业绩提成，月入8-10k 包住，公司距离宿舍走路8-10分钟 上班时间：中午12点到晚上九点，中间6：00-7：00休息1个小时，一天上班8个小时 位置在番禺大石潮启国智 接受小白，有人一对一带上手，月休4天

我不是给你发工资的老板 而是想做你事业上的贵人 重要：此工作入职即老板，无底薪，纯高佣金模式 职位：人力资源专员； 岗位：发布招聘信息，回复应聘者信息，筛选符合公司录取要求求职人员； 要求： 自配一台电脑，一部手机，居家随时随地办公 25-40岁，男女不限； 有相关工作经验有限； 会简单操作电脑，具备良好的沟通和服务能力； 愿意长期在人力资源领域发展 公司负责全面业务培训一对一指导 本招聘为合伙人模式，我方为你提供公司注册账号， 为您提供学习培训，教你使用方法，如何有效沟通， 负责接待维护面试你的招聘人员，接待，面试。送厂， 你只需要负债招聘回复应聘者信息， 采用高佣金合作模式，一九分成，我一你九，没有任何风险， 适合居家自由工作，自由职业者，轻投资创业者，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责‌： 1、招聘车间组装工，不会可学徒，交保险五险。 2、中午管饭！ 3、上班时间早，七点半，晚五点下班。 任职资格： 30到50岁，踏实肯干、吃苦耐劳 2、工作细心、认真，听从安排。

山东威海维赛新材料厂 年龄18-50，男女不限！ 19元/小时，月结21元/小时，天天下班领钱，工资包含所有补贴！ 月综合工资6000-7000元，吃住在厂，免费工作三餐，住宿免费，水电费平摊！ 主要从事新材料，打包、修边、装箱，工作简单，轻松一看都会！ 不穿无尘衣，车间工作简单，要求识字！ 每月25号发工资，，离职提前一个月申请即可！

岗位职责： 负责员工入职、转正、岗位调整及离职的全流程手续办理，确保流程规范，资料归档完整。 建立并维护员工沟通机制，倾听员工意见，协调处理员工与公司及员工之间的各类问题，促进劳动关系和谐稳定。 策划并执行员工关怀项目（如节日慰问、团队建设等），增强员工认同感与工作满意度。 协助推进劳动合同管理及社保公积金相关事务，保障操作合法合规。 参与员工满意度调查工作，汇总分析数据，形成反馈报告并提出改进措施。 贯彻执行公司员工关系管理制度，做好政策解读与宣传引导工作。 任职要求： 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 经验要求：具备1年以上员工关系相关工作经验，熟悉劳动法律法规者优先 能力素质：具备良好的沟通协调能力，耐心细致，责任心强，能妥善应对突发情况，具有基础的文字撰写能力，原则性强，保密意识好，认同企业价值观

职位描述： 1. 通过系统化的学习与实践，快速熟悉门店销售流程及产品相关信息； 2. 负责为顾客提供产品咨询解答服务，完成手机、平板、配件等电子产品的销售工作； 3. 积极配合店长开展门店日常运营相关事务。 职位要求： 20-30周岁；热爱手机或电子产品行业，具备浓厚兴趣；具备良好的职业素养和团队协作意识，能够主动发现问题并有效解决；性格积极向上，有明确的职业发展目标，愿意长期稳定发展，富有进取心。 薪资福利： 底薪+高提成，月休四天 培训： 提供新员工入职培训，安排专人带教，无需担心缺乏经验； 定期组织产品知识培训及运营商专项培训； 拥有完善的晋升机制，只要努力拼搏，公司即为你提供成长平台； 工作地点： 高区门店就近分配

经区电子厂招收18-50岁之间，工人，长白班，坐岗，坐岗，活轻松好干 17一小时， 17一小时， 一天10-12工时， 可日结，日结，日结 月5000-5500之间 包三餐，带夫妻间，免费住宿，免费体检，零费用入职

岗位职责: 1. 全面负责人事及行政工作的统筹与管理，确保各项流程与公司发展目标相匹配。 2. 参与公司人力资源战略的制定与落地执行，推动员工满意度与组织效率提升。 3. 持续监督人力资源各环节运行情况，优化管理流程以适应企业发展需要。 4. 策划并落实员工培训与发展方案，增强团队专业能力与综合素养。 5. 主导公司绩效考核体系的实施与推进工作。 6. 执行部分招聘环节的具体操作与实施。 7. 负责企业日常安全管理和风险预防工作。 8. 管理公司食堂、保洁等后勤保障事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及办公环境相关事宜。 2. 具有良好的团队协作意识和组织协调能力，能够高效开展跨部门协作。 3. 熟悉人力资源管理体系，具备策略设计与执行的实际能力。 4. 精通人力资源相关专业知识，可及时应对和解决各类人事问题。 5. 有后勤及行政管理工作实践经验。 6. 年龄要求30-42岁。

只招聘全职，长期发展，兼职暑期工不招哦 {工作内容}: 1. 负责公司产品的销售与推广工作， 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源， 3. 公司提供精准客户信息支持； 4. 配备办公电脑及手机卡，无需外出，通过电话沟通即可完成任务， {工作时间}: 周一至周六 早上8:30～下午5:45 {薪资待遇}: 无责任底薪+高额提成+多重奖金+团队奖励等 普通表现：4000-5000以上 积极投入：4000-6000以上 业绩突出：6000-10000以上 全力以赴者：晋升机会直接向管理层开放 {你要的福利}: 1. 水果茶点持续供应， 2. 定期安排聚餐、KTV、户外团建活动， 3. 每个人生日都有专属派对，每天都有小惊喜， 4. 享受带薪休假，还有国内外旅游福利 {给你想要的发展}: 从基础销售→销售组长→销售主管→销售经理，清晰晋升通道 地址: 乐天世纪城酒店21楼2118 你没来的第一天，想您； 你没来的第二天，想你； 你没来的第三天…… 怎么还不来面试呢？ 直说了吧，我们缺人，你要赚钱，那就过来看看， 不跟你谈虚的理想，因为我们懂——你的理想是不用上班

需要具备当地电商客户行业资源 需深耕本地电商领域客户关系 无责底薪8000-10000 入职即享五险一金，所有差旅费用由公司全额预付，无需个人垫付报销，带薪年假、节日福利齐全，定期组织带薪团建活动 有旺店通、聚水潭、快麦、吉客云等ERP系统公司从业背景者优先，熟悉乐言、小微、小多等电商客服机器人产品销售者优先，具备会销或预约拜访客户经验者优先 总公司为认知边界，专注电商咨询领域，行业排名领先 【薪资福利介绍】 无责任底薪8-10K，根据面试表现定级，提成另计 入职缴纳五险一金，严格执行国家法定节假日制度，不提倡加班文化 弹性工作制，不打卡、不考勤，减少冗余汇报流程，以实际业绩为导向 【工作内容】 1、产品方向：负责公司电商行业咨询培训项目及电商BI软件产品的推广与销售； 2、销售方式：不依赖陌生拜访，主要通过已有电商客户资源及渠道合作获取线索（积累越久，转介绍客户越多）； 3、目标客户：聚焦年产值在1000万至10亿元之间的电商企业 【人员要求】 1、统招大专及以上学历； 2、具备至少3年销售工作经验，表达沟通顺畅，有电商软件、电商行业或软件类销售冠军经历者优先，条件优秀者可适当放宽工作年限要求 公司介绍——认知边界，国内领先的电商咨询培训与数据中台服务企业，成立于2016年，现已服务全国超千家客户，团队规模逾1000人 期待你的加入

岗位职责： 1. 负责公司产品推广与销售工作，达成既定业绩目标； 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验者优先； 2. 具备良好抗压能力，能适应高强度工作节奏； 3. 擅长人际沟通，能够精准识别客户需求，具备较强同理心； 薪资待遇： 1. 丰富团队建设活动 2. 定期组织专业培训 4. 销售业绩提成奖励 5. 月收入4500-6000

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