岗位职责： 1、负责团队组建，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，严格落实公司人力资源基础管理工作要求。 2、管理销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款执行进度，督促业务人员及时完成回款任务。 3、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。 4、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极向上的团队协作环境。 5、宣导、执行并监督公司制度与流程的落地实施，及时反馈执行情况，提出优化改进意见。 任职资格： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关工作经验，熟悉行政及人力资源各模块运作流程。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，全自动洗衣机，独立卫生间。 三、如果你，对本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作：十分感兴趣的话，还是希望你，，，请你主动联系我，找我私聊，进一步进行咨询了解哈！

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人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面工作； 2、协助制定并优化人力资源制度与流程，保障各项人力工作高效推进； 3、维护和谐的员工关系，增强员工归属感与团队协作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，具备独立应对和处理人力相关问题的能力； 2、具备较强的沟通技巧与协作意识，能与各部门保持顺畅对接； 3、对人力资源工作有持续热情，关注业内发展动向及先进管理模式； 4、主要工作职责为金融电销岗位的招聘实施。 福利待遇： 1、薪资结构为底薪4000元+500元（全勤奖）+提成 2、每日工作时间9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 年龄要求：20岁至30岁

公司氛围轻松活跃，不内卷， 购买社保，早九晚五点半，午休一小时， 不加班，不加班，到点准时下班，单休，节假日正常休息， 不定期组织聚餐，享有节日福利等。 因业务发展需要，现诚聘以下岗位： 招聘顾问/经理 工作内容： 1.公司提供平台资源，负责在主流招聘网站发布信息，接待求职者并办理入职相关手续 2.需具备较强的责任心、耐心、亲和力，思维清晰，有主动性 3.有相关工作经验者优先考虑，无经验亦可，新人配备专人指导带教 4.主要职责为邀约候选人，面试环节由专业招聘经理负责 5.具备销售背景者可直接应聘招聘经理岗位 薪资待遇：底薪+高额提成+各类奖励+社保 月综合收入7000+～10000+，上不封顶，欢迎有目标、愿拼搏的伙伴加入 晋升机制： 熟悉流程后可晋升为招聘经理，有销售经验者可直接担任招聘经理， 表现优异者有机会晋升为主管，独立带领团队

核心职责： 对接客户需求，完成招聘、面试、培训及人员上岗安排。 管理小团队，统筹、落实并执行合作项目。 进行区域市场调研、信息收集，维护合作关系。 完成公司安排的其他任务。 岗位要求： 有人力资源/劳务派遣/企业客户服务相关经验。 责任心强，具备问题反馈与处理能力。 熟练使用Office软件，沟通协调及项目管理能力良好。 年龄28-45岁，大专及以上学历。 薪资福利： 面议 + 招聘提成 + 社保 + 法定假期及其他福利 工作时间：早9晚6，双休

诚聘优秀人才加入我们团队！ 我们正在寻找一位充满激情、富有责任感的人事主管（招聘方向），加入我们充满活力的团队！ **岗位亮点：** -无责底薪5～6k，绩效奖金丰厚，多劳多得，上不封顶！ -专注于人才发掘与培养，助力优秀人才实现职业梦想。 -工作地点位于繁华的解放碑商圈，交通便利，环境优越。 **岗位要求：** -热爱招聘工作，具备良好的沟通能力和职业素养。 -有校园招聘或相关招聘经验者优先，欢迎有潜力的新人加入！ -结果导向，乐于挑战，愿意与团队共同成长。 如果你对人才招聘充满热情，期待在职业发展中更进一步，欢迎加入我们！一起打造更优秀的团队，共创美好未来！

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

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招聘，拮据熟手两组联系电话新手吴悠

双塘记烧烤招聘服务员，工资:4000至5000，上班时间:下午5点到凌晨4点。贪耍的勿扰。，详细的加微信晚上详谈，或者到店里面谈[微笑]

机加工段长 工作地址:西彭冒和（体育公园—交巡警处） 薪酬5-8千元 对机加工段日常工作进行管理，熟悉数控机床编程调试，2年以上的相关工作经验，熟悉CAD软件操作、机械加工图纸的识图 30岁以上高中/高职以上学厉

修模技师 工作地址:西彭冒和（体育公园—交巡警处） 薪酬5-8千元 有熟练的修模技能，熟悉压铸工艺，能现场处理维修模具等，2年以上的相关工作经验，有熟练的修模技能，熟悉压铸工艺 30岁以上高中/高职以上学厉

质检员，3 工作地址:西彭冒和（体育公园—交巡警处） 转正后薪酬4-5千元 会用量具，量表，会读简单的设计图纸等，制造业或汽车，摩配行业质检1年以上工作经验，会用量具，量表，会读简单的设计图纸 25岁以上高中/中技学厉

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

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招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

1、负责川渝地区诊所团队的搭建与销售运营工作； 2、开展辖区内新客户拓展及既有客户关系维护，保障月度销售指标顺利完成； 3、策划并落实各类营销活动，推动市场策略有效执行； 4、完成其他相关管理事务； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上医药销售从业经历，5年以上三终端或诊所团队管理背景； 2、拥有良好的沟通协调能力； 3、有志于在药品领域实现长期职业发展； 薪酬福利：20k-40k+双休+五险+弹性工作+大平台+各类补贴+节日福利+多项奖金； 招聘人数：重庆、成都各1人

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、底薪2500+绩效提成≈4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量。

底薪2500-4000 综合收入6000-8000 朝九晚六，周末大小休，享受国家节日，节假日福利，沟通表达能力强 岗位职责: 1.通过公司提供的网络招聘平台(58、Boss等)发布招聘信息，邀约有需求的骑手，并跟进到站入职 2.定期更新职位的发布信息，刷新招聘岗位信息 任职要求:18-35岁，男女不限，抗压能力好，责任心强! 晋升通道:招聘专员P0-P4—储备组长—招聘组长—储备主管—招聘主管 公司都是90后、00后，工作氛围好，不加班。

公司福利多多！！！！！！ 不定期组织下午茶、团建、聚餐、生日会等，以及各项节假日礼品等 上班时间：早九晚六，单休，节假日正常放假，购买五险 薪资：试用期3k-3.5k+200全勤+300餐补+额外奖金绩效，试用期一个月 转正后3.5k-4.5k+200全勤+300餐补+额外奖金绩效，（综合薪资在5-7k） 工作内容： 1、负责人员的招聘、简历筛选、面试安排及薪酬沟通 2、管理员工日常行为规范，配合其他业务部门推进相关事务 3、办理员工入职、离职、转正、试用期考核、岗位调动等人事手续 4、每月考勤数据的统计、核对与监督管理 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通 6、掌握劳动法及相关人事政策法规，确保合规操作 7、完成上级交办的其他任务，维护办公室日常环境秩序 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，性格开朗，善于人际交流 2、有大型企业人事从业经历，擅长招聘工作，有主播类岗位招聘经验者优先

来两个人事！！！底薪3500+招聘提成综合收入6000-8000每天工作刷，聊聊天，早十晚七主管面试，人事只做招聘，比较简单轻松提成1-2个500一个3-4个800一个五个以上1000一个

央企正式入职，施工项目经理，有一建，至少中级工程师证，负责施工现场管理，目前项目小，是200万的装饰装修，有意者联系

电梯销售经理的岗位职责围绕销售目标达成、客户与团队管理等展开，具体如下： 1. 制定销售策略与达成目标：依据公司要求制定区域内电梯销售计划与策略，涵盖新梯销售、旧梯更新等业务，同时紧盯销售额、台量等指标，确保完成甚至超额完成任务。 2. 开拓与维护客户资源：挖掘房地产商、政府机构、物业公司等B端客户，拓展经销商与直销渠道；定期回访客户，处理咨询与反馈，维护长期合作关系，助力二次销售。 3. 跟进项目全流程：独立完成项目调研、方案定制、商务谈判与合同签订，还需协调技术、安装等部门保障项目落地，推进货款回收，降低坏账风险。 4. 把控市场与优化策略：收集电梯行业政策、竞品价格及市场动态等信息并分析，据此调整销售策略，同时参与招投标等活动，提升产品市场竞争力。 5. 搭建与管理销售团队：负责销售团队的招募、培训与调配，分配销售任务并监督进度，评估成员业绩，组织销售研讨活动，提升团队整体业务能力。

上班时间: 早上7点-下午3点 每周天休息 岗位职责: 1.管理和优化公司的人力资源和行政事务，确保办公环境的高效运作； 2.负责员工的入职、离职手续办理，以及员工档案的管理； 3.组织和实施公司内部培训及团队建设活动，以提升员工的技能和工作效率； 4.处理员工关系，包括解决员工间的纠纷和促进良好的工作氛围。 任职要求： 1.熟悉人力资源和行政管理的相关流程，具备优秀的组织协调能力和高度的服务意识； 2.熟练掌握办公软件的使用，能够高效地完成文字表达和沟通工作； 3.具有良好的责任心，能够在多任务环境下保持工作质量和效率； 4.具备团队合作精神，能够与不同部门之间进行有效沟通和协作。

岗位职责: 1. 负责AI相关产品的推广与销售，通过多种渠道（如电话销售、网络营销、社交媒体、行业会销、客户推荐等）主动寻找并识别潜在客户，积累和管理潜在客户资源，挖掘客户需求并提供解决方案 2. 客户关系维护，拜访、面谈及签订书面合同文件 3. 配合团队完成销售目标，参与市场活动及产品培训 任职要求： 1、大专及以上学历(优秀者可放宽）；市场营销、工商管理或相关行业专业背景优先。 2、工作经验：具备1-3年及以上销售或客户服务相关工作经验，有[互联网、软件、企业服务等]背景者优先 3、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户进行有效沟通。 上班时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 上班地址：重庆江北区观音桥龙湖新壹街D馆五号楼，交通便捷轻轨3/6号线红旗河沟，直行200米

我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位能与创始人并肩作战的“元帅”。你将全权负责“榴莲大王”从1到100的运营体系搭建、团队打造与规模扩张，并以此分享公司的巨大成长红利。