- 全面负责校区/门店整体运营管理工作，统筹日常经营、团队管理、业绩目标达成； - 制定校区/门店年度、月度经营计划，监督市场、教学、服务全流程工作，把控整体业绩； - 负责团队搭建、人员管理、员工培训、绩效考核，调动团队积极性，稳定团队氛围； - 维护老客户、处理客户售后及投诉问题，提升客户满意度和口碑，打造门店品牌影响力； - 对接总部各项工作安排，落实管理制度，优化门店运营流程，把控运营成本，提升整体盈利

[抱拳]与军企中国航天合作的健康单位 [憨笑]招聘健康门店店长：提成较高。薪资为3000-6000 十岗位经帖 [握手]业务经理：8000十提成。 岗位职责包括：负责门店日常运营管理及团队培训；制定并执行销售目标，提升门店业绩；协调客户关系，处理投诉与反馈。任职要求：大专以上学历，2年零售或健康行业管理经验；熟悉门店运营流程，具备数据分析能力；具备良好沟通能力与团队协作精神。

早上06:20---14:30，薪资3500-4200，年龄不超过52岁。小餐饮基本操作，有能力者，可任店长，本店经营5年，长期稳定，需要踏实长期员工。不符合要求请勿扰。

勉县华西艾灸馆诚招店长要求:1、形象气质佳，口才好，能做主持工作的优先，不限性别。2、善于沟通者优先。3、有爱心、耐心、善心。月薪3000起，月休两天，试用期1～3个月，转正后有提成，做得好涨底薪。上班时间:7:00～12:00，下午14:00～18:00。联系人:袁老师

招聘：招聘店长店员销售薪资：2500-5000元/月职位类别：百货零售/营业员/店员工作性质：全职学历要求：学历不限经验要求：经验不限年龄要求：18-岁招聘人数：1关键词：营业员/店员公司简介：倍美美加美装饰建材主要负责店内产品销售

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新开超市245平，需要一个有经验的店长，会后台入库出库货品摆放规划

负责前台，管理服务员，搞好卫生，工资3000-4000加提成，包吃住，月休四天

招聘勉县冠羚羊行旗舰店开业筹备，面向勉县招聘店长1名、店员5名要求：年龄在35-50岁2.能吃苦耐劳、能说会道、性格开朗、耐心好！有销售经验或者卖过羊奶粉的优先。待遇：店长3000-8000元上不封顶（底薪+提成制）！店员1800-3000元（底薪+提成制）联系人：于经理陕西汉中

招聘：天海骄招店长店长薪资：工资面议年龄要求：18-35岁性别要求：男女不限任职要求：1.身体健康2.品行端正3.并无前科

招聘施工队或有安装光伏经验者优先，高薪招聘，工资不拖欠，业务稳定，工程不脱节，工资月结不拖欠。公司为深耕新能源领域的企业，业务稳定，前景广阔，现因业务快速拓展，急需志同道合的伙伴一起并肩作战，平台靠谱，收入可观。工作地点在城固和洋县。

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城西体育场附近火锅店招聘配菜2名，服务员5名，电话

店长55周岁以下，身体健康，干活踏实，有餐饮经验优先。店长薪资福利:薪资面议招工人数:1名

招聘：店长【有相关经验+年纪50以下+薪资3000-8000】薪资：3000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平3.协调客户关系，处理投诉与反馈问题任职要求1.年纪30-50，有零售/餐饮行业管理经验2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力3.有门店运营经验者优先

招聘：全南华为合作店（店长）薪资：5000-10000职位详情：分部名称：全南华为滨江路合作店工作时间：一班：08:30-16:00、二班：15:30-21:30岗位职责1、全面负责华为店整体运营管理，制定门店销售计划，带领团队完成销售目标，做好业绩复盘分析招聘。2、负责门店人员管理、排班调度、员工培训，搭建积极的团队氛围，提升整体服务能力。3、管理门店货品库存、产品陈列，维护门店品牌形象，落实品牌各项规范与活动执行。4、处理客户咨询与客诉，维护客户关系，提升顾客体验与门店口碑。5、熟练使用办公软件，做好数据统计、报表汇总、台账等日常行政工作。任职要求1、年龄35周岁以下，大专及以上学历。2、2年及以上实体门店管理经验，有数码、通讯零售行业经验优先。3、具备较强团队管理、目标拆解、沟通协调能力，抗压能力强。4、熟练操作Office办公软件，会做基础数据统计分析。5、认同华为品牌理念，服务意识强，责任心强，稳定性好。注：较为合适者可放宽要求

招聘：零售店长薪资：薪资面议岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保销售目标的达成与服务质量的提升。2.组织并指导员工开展销售、库存、陈列等各项工作，提升团队执行力。任职要求具备零售行业相关经验，熟悉门店运营流程，有团队管理经验者优先。

招聘：防盗门、系统门窗门店店长（5000-10000+工作餐+待遇优）薪资：5000-10000元/月咱们不止一个店三个店。有防盗门还有系统门窗需要有相关经验有管理能力岗位职责：1、全面负责门窗、防盗门门店的日常经营管理工作，制定门店销售目标，完成门店既定业绩指标，对门店整体销量、利润负责；2、接待到店咨询客户，精准挖掘客户家装需求、户型需求及预算，为客户提供一对一专属定制方案，跟进报价，签约、下单流程；3、维护老客户资源，做好客户回访，售后跟进工作，提升客户复购率及转介绍率；主动拓展装修公司、设计师、楼盘工地、二手房改造等线下渠道资源，拓宽门店客源；4、负责门店导购人员的日常管理、培训、工作排班，带动团队积极性，提升整体销售能力；5、实时关注**建材市场、同行门窗、防盗门品牌的产品价格、活动政策、新品动态，结合门店实际情况调整销售策略和促销方案，提升门店市场竞争力。任职要求：1、有1年以上门窗、防盗门、建材家居门店店长或资深销售管理经验，熟悉系统门窗、防盗门产品知识，有成熟客户资源者优先；2、形象气质好，沟通表达能力优秀，有较强的服务意识及抗压能力。

两名30一40岁，底薪3000加提成

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岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货架丰满、标识清晰、动线合理 4.积极参与门店营销活动执行，协助开展试用体验、会员推广及社群运营等客户触达工作 5.按时完成销售目标与服务指标，主动反馈市场信息与顾客建议，助力门店持续优化 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用POS系统及企业微信等办公工具4. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18–40周岁，身体健康，无不良从业记录 岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格及促销政策，准确解答顾客咨询，促成销售达成 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、形象统一 4.协助完成收银、开单、退换货等基础服务流程，确保操作规范、账实相符 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合门店开展营销活动及客户关系维护 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有零售/快消行业经验者优先 2.责任心强，细致耐心，能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.学历不限，接受应届毕业生及无经验者，公司提供带薪岗前培训 5.身体健康，仪表端正，遵守职业规范，认同企业服务文化 岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、准确、高效 4.保持陈列区域整洁美观，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与客户回访，协助提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或相关行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备基本电脑操作及手机应用使用能力 4. 责任心强，能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求 5.具备团队协作精神，愿意在实践中持续学习与成长

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城固迪宜家智慧超市招聘长期钟点工工资周结，10元~15元每小时要求：28岁~40岁上班时间：17:30~21:30，22:00-02:00两个时间段，要有吃苦耐劳的精神，有眼力劲，手脚勤快，服从管理，更要有团队合作能力，有意向到店面谈。联系电话:地址:城固县西环三路燎原小区东门口迪宜家智慧超市。

招聘：招聘岗位：营业员 因业务发展需要，现面向 招聘岗位：营业员 因业务发展需要，现面向社会公开招聘 1，有工作经验者优先 2，年龄35岁以下招聘 薪酬待遇：基本工资+绩效工资+ 地点：略阳县城狮凤路

位描述工作内容：负责店里的日常收银，店里卫生清洁，商品的日期检查，上货补货，库存盘点等杂务。 工作要求：年龄20岁—35岁，学历不限，经验不限，诚实守信，热情真诚 工作时间：17：00——23：30 薪资待遇：2000元/月，月休2天（周内休）。

门店销售，负责开发和维护新老客户

岗位职责： 1. 负责超市商品上架、补货及陈列，确保货架整齐、饱满、符合陈列规范 2. 准确核对商品信息，检查保质期、生产日期及包装完整性，及时下架临期或破损商品 3. 独立完成商品标签打印、粘贴及价格维护，确保标价准确、清晰、合规 4. 按计划执行日常盘点与周期性库存清查，如实记录差异并反馈异常情况 5. 协助完成收货验收、货品分类整理及仓储区域基础管理，保障物流顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力，能熟练操作扫码枪、电子秤及标签机等基础设备 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 能适应超市快节奏工作环境，接受轮班制及节假日排班安排 4. 有零售行业理货、仓管或超市运营相关经验者优先，无经验者可带薪培训