岗位职责： 1.学习调制各类经典及创意鸡尾酒，确保口味、品相与服务标准统一 2. 负责吧台日常清洁、设备维护及酒水物料盘点与申领 3. 主动了解顾客需求，提供专业酒饮推荐与用餐搭配建议 4.遵守食品安全与酒类销售规范，保障营业合规与顾客安全 5.协同团队完成营业准备、收档及临时性运营支持工作 任职要求： 1. 热爱酒文化，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 有调酒实操经验者优先，无经验者可接受系统培训 3.形象端正，性格开朗，具备较强的学习能力与抗压能力 4.任职年龄16-28岁 5. 适应夜班及节假日工作安排，责任心强，注重细节

招聘：侍酒师（成都） 薪资：1.6万-1.8万 岗位职责：<br/>1担任店内侍酒师工作，为到店客人及VIP客户提供葡萄酒与清酒服务，包括葡萄酒与清酒的产品管理、餐酒搭配的推荐;为客户选择适合其所选菜品及预算的葡萄酒和饮品，提升用餐体验。<br/>2.负责店内葡萄酒、清酒的日常管理和维护，葡萄酒、清酒的订货与库存周转，酒窖库存与酒窖品牌调整，葡萄酒、清酒品种变更等，并依据操作情况控制温度和湿度。<br/>3负责从酒水选品、采购、储藏到餐厅服务的完整流程，处理并安排酒水的各环节工作。<br/>4对餐厅自有品牌葡萄酒和其他进口葡萄洒进行管理、推荐，并提供餐酒搭配建议。<br/>5负责为客户进行葡萄酒、清酒的文化推广。<br/>6.依据实际情况，结合自身多年工作经验，向服务团队提供富于针对性的葡萄酒、清酒专业知识、服务礼仪、销售知识、技巧等培训，确保服务团队习得正确的葡萄酒、清酒服务技能，掌握标准服务流程。<br/>7对于工作严谨细致，热爱学习思考，不断学习相关酒品知识，与时俱进。根据销售情况调整店内选酒，餐酒搭配。<br/>8.调酒师：会调经典鸡尾酒，能自主研发鸡尾酒，了解葡萄酒基础知识。<br/>岗位要求<br/>1、热爱并有丰富的葡萄酒及其他酒水知识;<br/>2、英语良好;<br/>3、wset二级证书或侍酒师100结业及以上;<br/>4、有同类型中餐专职侍酒师5年以上验，沟通能力强，性格开朗，形象气质佳。

岗位职责： 1、负责吧台鸡尾酒制作，不会有师傅带你 2、接待顾客应主动、热情、使顾客有宾至如归之感， 3、服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事， 任职资格： 1、年龄18到30岁，身体健康，能吃苦，男女不限。 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 3、前期有老员工带，没有经验没有关系。薪资待遇：月综合收入5500以上， 免費提供吃住，不吃或者不住宿都有补贴补助，包吃住，二人间，四人间都有，洗衣机，电视，空调，无线网齐全， 住宿当天安排，无试用期直接上班！公司直招，中介勿扰。

岗位职责： 1、精通各类鸡尾酒及其他饮品的调制，确保出品质量； 2、为顾客提供专业的酒水推荐和优质服务，提升顾客体验； 3、维护酒吧环境卫生，确保工作区域整洁有序； 4、协助调酒师完成日常准备工作，包括库存管理和设备维护； 5、参与酒吧活动的策划与执行，增强顾客互动和参与度。 任职要求： 1、对调酒充满热情，具备良好的调酒技巧与知识； 2、优秀的客户服务意识，能够与顾客建立良好的互动关系； 3、良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通协作； 4、愿意接受挑战，持续学习新技能，提升个人专业水平； 5、性格开朗，善于表达，能够在快节奏环境中保持积极态度。

岗位职责： 1.熟练调制各类经典及创意鸡尾酒，确保口味稳定、出品美观 2.负责吧台日常清洁、设备维护及酒水物料管理，保障运营有序 3.主动与顾客沟通，提供专业酒饮建议，提升用餐体验与复购率 4.配合团队完成营业前准备、收档及库存盘点等工作 5.遵守食品安全与酒类销售规范，确保合规操作 任职要求： 1.热爱酒文化，具备良好的服务意识与亲和力 2. 有调酒实操经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 具备基础酒水知识，能快速学习新品及操作流程 4. 形象端正，具备较强的学习能力与抗压能力 5.身体健康，能适应夜班及节假日工作安排 6.年满16-28岁

岗位职责： 1.熟练掌握各类鸡尾酒调制技艺，根据顾客需求提供个性化饮品服务 2.负责吧台日常清洁、设备维护及酒水物料盘点与申领 3. 严格遵守酒水管理规范，确保出品质量与食品安全标准 4. 主动与顾客沟通互动，营造轻松愉悦的饮酒氛围，提升客户满意度 5. 协助参与门店主题活动策划与执行，如主题酒会、品鉴活动等 任职要求： 1.热爱酒饮文化，具备良好的服务意识与亲和力，形象气质佳 2.具备基础调酒知识或相关实习/工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有调酒师资格证或参加过专业培训者更佳 4. 具备基本英语沟通能力或方言服务能力者优先（视工作地点而定） 5.能适应夜班及节假日排班，具备团队协作精神与抗压能力

精通经典鸡尾酒制作漂亮酒 会水烟 有个人魅力 能够独立完成工作有良好的服务意识 具备调酒经验，熟悉酒文化

酒吧急招!调酒师、服务员、收银员等岗位火热招聘中。待遇优，氛围好，有经验者优先，欢迎加入我们的大家庭!

岗位职责： 1.酒水知识学习 熟悉各类基酒（如伏特加、威士忌、朗姆酒、金酒、龙舌兰酒等）、力娇酒、果汁、汽水等调酒常用原料的特点、产地、风味等。 学习不同类型鸡尾酒的配方、历史背景和调制方法，每天至少掌握一款新鸡尾酒的相关知识。 2.酒吧设备与工具操作 在资深调酒师的指导下，学习使用调酒器（如波士顿摇酒器、三件套摇酒器）、量酒器、捣棒、滤冰器等工具的正确方法。 了解制冰机、冷藏柜、酒嘴等酒吧设备的基本操作和日常维护，每周进行一次简单的设备清洁检查。 3.协助调酒师工作 在营业期间，帮助调酒师准备调酒所需的原料，如切水果（确保水果新鲜度符合要求，每天营业前准备好足够量的水果切片或果块）、补充酒水、清洗酒杯（按照严格的清洗标准，确保酒杯无污渍、无水渍）等。 观察调酒师的调酒操作，学习酒水的搭配比例、调制技巧和装饰手法，在顾客较少时，经允许可在调酒师监督下进行简单的调酒尝试。

岗位职责】 ·跟师傅学习店内各种鸡尾酒的调制，负责吧台运行 ·要求18到30岁之间，对调酒岗位有兴趣 【职位要求】 ·无经验要求，学历不限 ·能适应夜班，全职上岗 【工作时间】 ·上班时间：19:00 ·下班时间：01:30 【薪资福利】 ·薪资区间：4000-5500元/月 ·五险一金｜包吃包住｜年底双薪 ·交通补助｜加班补助｜话补｜房补 ·周末双休

下雨看铁路

售后收尾师傅 有驾照会开车，能独立处理定制家具售后问题 薪资福利:工资面议 (4.14) 工作地址:双流金桥(牛顿加油站附近)

成都市龙泉驿区招二次结构木工

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13&p2=2 3、急招 【后厨帮工】 旺发顺德干蒸菜 报酬：112.00元/4.0小时(含平台补贴16元) 时间：03.12 ~ 11:30 ~ 19:30 地址：上海市杨浦区 ✅点击报名： 4、急招 【调酒师】 月亮处方杯杯现调鸡尾酒 报酬：140.00元/6.0小时(含平台补贴20元) 时间： 18:00 ~ 00:00 地址：上海市长宁区 ✅点击报名：

（） ‍MY101音乐餐吧·全城招人 涉县的看过来！ 不用背井离乡，在家门口就能赚钱~氛围好、待遇优、上班开心又体面！ 【热招岗位】 服务员：4500+ 服务员：3000+ 3⃣专业调酒师：4000+ 4⃣气氛控场师：6000+ 5⃣前台服务员：3000+ 工作地点：河北邯郸涉县MY101音乐餐吧 ☎应聘热线：

【一单一结】 井号快结荐 近期工作机会集下班就可以结薪！ 1、急招 【调酒师】 月亮处方杯杯现调鸡尾酒 报酬：140.00元/6.0小时(含平台补贴20元) 时间： 18:00 ~ 00:00 地址：上海市长宁区 ✅点击报名：

【一单一结】 井号快结荐 近期工作机会集下班就可以结薪！ 1、急招 【洗碗工】 玉林串串香 报酬：70.00元/3.0小时(含平台补贴10元) 时间： 19:00 ~ 22:00 地址：上海市宝山区 ✅点击报名： 2、急招 【调酒师】 月亮处方杯杯现调鸡尾酒 报酬：140.00元/6.0小时(含平台补贴20元) 时间： 18:00 ~ 00:00 地址：上海市长宁区 ✅点击报名：

酌见屿会所 首席创意调酒师 岗位核心定位 服务北京LGBTQ+高端圈层（核心少数客群+友好客群），负责会所创意酒单全案研发、鸡尾酒出品、吧台全流程运营，支撑单杯100-130元高端定价，打造适配私密社交场景的酒水体验。 一、核心岗位职责 1. 独立完成会所酒单全案研发、季度更新，打造适配圈层调性、高质感、高溢价的创意特调，兼顾经典鸡尾酒、威士忌/红酒侍酒服务； 2. 负责吧台日常出品、标准化流程搭建，严格把控出品品质、食品安全与卫生规范； 3. 完成酒水成本核算、库存管理、损耗控制，保障酒水综合毛利率稳定达标； 4. 配合会员活动、主题派对定制专属特调，提供专业、有边界感的高端侍酒服务，维护熟客客群； 5. 负责吧台团队日常管理、新人带教，配合门店整体运营节奏完成各项工作。 二、硬性任职要求（必须满足） 1. 专业能力：3年以上高端精品鸡尾酒吧/五星级酒店行政酒廊主调经验，有独立酒单研发、创意特调全案落地能力，精通经典鸡尾酒、风味搭配与酒体设计，熟练掌握威士忌、红酒等洋酒的品鉴与侍酒服务； 2. 成本管控：精通酒水成本核算、库存管理与损耗控制，能在保障出品品质的前提下，完成门店毛利率目标； 3. 服务适配：有高端私密场景服务经验，具备极强的分寸感与边界感，懂高端客群服务礼仪，不越界、不聒噪，能精准对接客户口味需求； 4. 圈层友好：完全尊重LGBTQ+群体与女性群体，无任何歧视性言论/行为，理解并认同会所品牌定位与圈层文化； 5. 职业素养：全职稳定在岗，能配合开业筹备与门店营业时间，责任心强，严格遵守食品安全规范，无不良职业记录。 三、加分项 1. 有私人高端会所、同类型圈层酒吧从业经验，熟悉LGBTQ+圈层文化者优先； 2. 有国内外调酒师大赛获奖经历、品牌联名酒款研发经验者优先； 3. 擅长主题酒单设计、活动定制特调，有会员客群维护经验者优先； 4. 有吧台团队管理、培训经验，能搭建标准化服务与出品SOP者优先。 补充信息 • 工作地点：北京三里屯 • 薪资待遇：底薪+奖金 • 福利保障：、带薪年假、专业培训、节日福利、住宿、定制西装 · 创业激励：符合考核标准后可享受分红，分店优先合作经营权。 • 投递方式：简历+过往研发酒单/作品案例

招聘面包中工一名 包吃住，月休四天 工资:3500-5000 联系电话: 地址:邛崃市区

成都东郊记忆招面包师啦 寻找长期可靠的伙伴 面包师，请留步 我们希望你 1.热爱面包，热爱面包 2.认真负责，注重细节，有良好的卫生习惯，时间观念强 3.完成每天的工作任务量 4.有一年以上经验

（蜜雪冰城茶饮师）（可包住） （1）全职：要干到半年以上的 门店24小时营业必须要上能上夜班的 （2）长期兼职（至少到暑假）下午到晚上那个点 每天十个小时 薪资范围:4100-6000元/月（不包吃住） 发薪日期:15日 薪资构成：底薪+固定补贴费（餐补、社补、饮品补贴、夜班补贴）+提成 提成方式：销售额提成 任职要求: 1.年龄16-28岁，五官端正，面容姣好。性格外向开朗，会热情礼貌的接待顾客。 2.居住地离门店不要太远，要上班通勤方便的 3.配合店长及值班‮理经‬工作，服从管理。 4.门店位于春熙路商圈是二十四小时营业，带薪休假3天，且全职必须要接受早晚夜班倒班制。 店距离春熙路地铁E口两百米左右通勤比较方便，老板对门店人员也很亲和，爱买杂七杂八的好吃的，快来加入我们吧～ 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与新品学习与服务培训，提升专业能力 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.能适应轮班制，具备良好的沟通表达能力 3.吃苦耐劳，注重细节，有团队协作精神 4.无经验者可提供带薪培训，有餐饮从业经历者优先 5.遵守公司规章制度，认同品牌文化

负责制作奶茶奶茶收银

工资4000到7000看从业经验和技术定工资

饮品师 在咖啡店或者奶茶饮品店上过班优先 薪资福利:高薪 招工人数:1名 长期有效，▲识别二维码查看更多▲ 工作地址:成都市温江区第五人民医院食堂内

新区皓月新都商业街幸运咖招聘 招聘岗位：咖啡师 招聘要求：18～35岁，爱干净 勤快 薪资：面议 有意者联系:

入职工作地点分配： 蜜雪冰城茂文广场店 蜜雪冰城悦荟广场店 蜜雪冰城精华天阶店 一，在岗任职要求： 1，到岗店铺周围有住房 （通勤时间长的小伙伴请考虑好） 2，无健康疾病持有健康证（请入职前提前办理完毕） 3，年满18岁（未成年不招） 4，男女不限，反应敏捷，学习能力强，吃苦耐劳 5，有上进心有晋升欲 （想做一条平平无奇的咸鱼，别耽搁互相时间） 6，在岗工作区域禁止，抽烟，玩游戏，长时间接打电话 7，店内内部操作区域禁止食用零食，饮品等 8，服从店内在岗时间安排 （爆单会安排加班费加班12元/小时） 9，进入岗位前：禁止出现任何（佩戴首饰，手链，手表，美甲，耳钉） 进入岗位标准着装：头套+口罩+帽子+工服+长裤+运动鞋 店内派发工装短袖（夏季）冬天会有冲锋衣等 (离职需归还带离门店未归还需扣除服装购买原价） 二，岗位经验： 有过蜜雪冰城从业经历优先！新手有老员工培训 （到新的门店都是从0开始，互相学习互相成就） 三，薪资到账时间及主体结构：每月10日发放上月薪资 1，试岗新人： 试岗新人5天只有试岗薪资70元/天，无任何补贴，提成，社保福利等！ （双向选择门店会进行实际观察及考核是否适应门店工作节奏提前终止试岗） 2，实习店员：薪资标准 实习店员工资结构3000元底薪（包含1500元社保部分）+4‰销售额提成 （销售额10万内无提成，例如本月15万销售额提成则5万4‰） 3，正式店员（普通）薪资标准 正式店员工资结构3200元底薪（包含1500元社保部分）+6‰销售额提成 （销售额10万内无提成，例如本月15万销售额提成则5万6‰） 4，正式员工（实习店长）薪资标准 正式店员工资结构3500元底薪（包含1500元社保部分）+7‰销售额提成 （销售额10万内无提成，例如本月15万销售额提成则5万7‰） 5，正式员工（执行店长）薪资标准 正式店员工资结构3500元底薪（包含1500元社保部分）+9‰销售额提成 （销售额10万内无提成，例如本月15万销售额提成则5万9‰） 注：1，每年7月，8月，9月均额外给正式实习员工和正式员工200元/月高温补贴 注：当月在岗门店销售业绩特别奖励 销售额达28万单人奖励500元/人 销售额达32万单人奖励800元/人不可叠加 （根据自身在岗门店实际时间如未足额满月在岗则按实际在岗天数统计销售额） 四，离职&门店内部管理考核规则： 门店人员流动都是互相选择，无任何强迫人权行为！ 1，如需主动离职需提前30天告知门店店长 在执行店长报备门店老板后30天内做好相应交接工作内容即为正常离职！ 注：在提出离职时，当月薪资结构撤销全部各项补贴及销售额提成只按实际在岗固定底薪及实际在岗天数结算！ 2，如被动离职门店提前7天告知该门店成员做好工作交接安排 只按实际在岗天数基础固定底薪结算！ 3，门店每季度进行内部考核，如内部考核未能达到门店在岗任职要求，则在7天内离岗！ 每年考核季度月份：1月~3月第一轮4月~6月第二轮7月~9月第三轮10月~12月第四轮 4， 五，节假日店内薪资体系为3种选择，店内有排班表（每月调休不可连休） 1，停岗，不影响当月调休天数