岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.吃苦耐劳，责任心强，服从门店管理安排

岗位职责： 1、热情接待顾客，为客人提供摆球等服务体验； 2、维护台球厅环境卫生，确保设备和设施的正常使用； 3、协助顾客进行台球验券，解答相关规则咨询； 4、处理顾客反馈，协助解决顾客遇到的问题。 5、日常发布短视频，做好美团好评及社群维护，提升店铺流量和业绩 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、对台球运动有一定了解，能向顾客提供相关知识； 3、具备基本的清洁和维护技能，能够处理日常卫生工作； 4、有台球厅经验优先 5、形象良好，善于沟通，能够应对各种顾客需求。

每天按照店长公司要求完成工作 能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

诚聘：服务员 时间：9:30到6:00 工资：3000 月休：四天起 地址：1227购物广场摆地摊 要求：搬点东西

工作内容：接待点单、响应呼叫、打扫包间、洗杯子 工作时间：22:00至09:00或提前打烊即下班 工资福利：20元/小时、12元夜宵补贴、10元交通补贴 岗前带薪培训、不收取任何服装及其它费用、次日发工资

ktv服务员 工资5000

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1. 年龄18-28岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力

一、服务员 岗位职责 1. 负责包厢/区域内客人接待、点单、上酒水、小吃、果盘等服务工作。 2. 及时响应客人呼叫，满足合理需求，提升客人消费体验。 3. 做好区域卫生清洁、桌面整理、物品摆放及班前班后收尾工作。 4. 准确核对账单，协助收银、结账、清台，避免错单、漏单。 5. 遵守场所规章制度，配合主管、安保做好现场秩序维护。 6. 发现设备故障、客人异常情况及时上报。 任职要求 1. 年龄18-26岁，形象气质佳，身体健康。 2. 热情主动，服务意识强，沟通礼貌，反应灵活。 3. 能接受晚班、轮班、节假日上班。 4. 有餐饮/娱乐服务经验优先，无经验可带薪培训。 5. 服从管理，责任心强，有团队意识。 二、前台（收银/接待） 岗位职责 1. 负责客人到店登记、开单、预订接待、咨询解答。 2. 准确完成收银、结账、开票、系统录入工作。 3. 接听预约电话，记录订房信息，安排包厢/座位。 4. 维护前台区域整洁，保管好现金、票据、会员卡等。 5. 配合服务员、主管核对订单与消费，做好数据交接。 6. 热情接待客人，处理简单客诉并及时上报。 任职要求 1. 年龄18-30岁，形象端正，表达清晰。 2. 熟悉基本电脑操作，细心、严谨、不马虎。 3. 有收银、前台接待经验优先，会使用收银系统优先。 4. 责任心强，有安全意识，能接受晚班。 5. 待人礼貌，服务态度好，抗压能力强。 三、迎宾（礼仪/带位） 岗位职责 1. 负责门口迎宾、问好、引导客人进入店内/包厢。 2. 主动介绍消费项目、活动套餐、包厢类型。 3. 维护门口秩序，引导车辆、客人有序进出。 4. 配合前台、服务员做好带位、分流、等候区服务。 5. 保持岗位整洁，形象规范，展现门店良好形象。 6. 及时传递客人需求，协助处理简单现场问题。 任职要求 1. 年龄18-30岁，形象好、气质佳，身高适中。 2. 口齿清晰，笑容亲切，礼仪规范。 3. 主动热情，有良好的沟通能力与服务意识。 4. 能接受站立服务、晚班、轮班。 5. 有无经验均可，有迎宾、礼仪经验优先。

一、工作内容:把打包好的连锁店门店的物品骑电动配送到指定位置上去 二、工作区域:成都主城区就近安排 三、薪资待遇:300一天下班结账 四、工作时长:上下班自由 五、工作要求:18-58岁会骑车会看导航无案底酒驾拘留史

1、把打包好的物品给小区酒店送到指定的位置去就可以了 2、免费配车，来了就配车上班！ 3、18-57岁会骑电动车无案底无酒驾 4、当天结账！400一天下班结账！可以长期干！ 5上下班时间自由！可以夜班！一天干几个小时自己决定，不限时间 6、连锁店送货！区域自由！

运营总监（连锁餐饮总部·高管岗） 岗位概述 全面统筹公司全国直营+加盟门店整体运营体系，负责品牌年度经营目标落地、门店标准化体系搭建、团队管理、营收增长、成本管控、新店拓展运营、加盟商管理赋能，为公司整体业绩、门店存活率、品牌规模化发展全权负责。属于公司核心高管岗位，直接对接老板。 岗位职责 1、整体经营战略与目标管理 根据公司年度战略，制定年度/季度门店经营目标、营收目标、拓店目标、利润目标；拆解至各区域、各门店，全程追踪落地，对公司整体餐饮经营业绩结果负责。 2、连锁运营体系搭建与标准化管理 搭建、优化、落地整套连锁餐饮运营SOP：前厅服务、后厨品控、食品安全、卫生标准、库存损耗、人员管理、门店绩效考核、巡店稽查体系。 统一全国门店运营标准，解决门店参差不齐、管理松散、品控不稳定等核心问题，实现品牌可复制、可规模化扩张。 3、全国门店运营管控与业绩增长 统筹全国所有门店日常经营管理，分析客流、转化率、客单价、复购、损耗、人效、坪效数据； 制定增收、降本、提效经营策略，落地营销打法、门店整改、结构优化，持续提升整体门店盈利能力与存活率。 4、加盟商管理、赋能与体系维稳 搭建加盟商赋能体系、培训体系、督导体系； 负责核心加盟商沟通、帮扶、整改、续约管理； 处理加盟商重大经营问题、纠纷、退费风险，提升加盟商满意度、续费率、扩店率，降低闭店率。 5、新店拓店运营与开业体系管理 统筹新店选址评估、开业标准、开业打法、开业督导； 建立标准化新店孵化模型，保障新店开业即盈利、快速稳定回本，支撑品牌快速拓店扩张。 6、团队管理与梯队建设 搭建运营中心组织架构（督导、运营主管、区域运营），负责团队招聘、培训、考核、管理、赋能； 打造高执行力运营团队，建立完善晋升机制，沉淀内部人才梯队。 7、品控、食安与风控管理 全权负责全国门店食品安全、出品质量、门店风控，建立稽查、抽检、处罚、整改闭环机制，杜绝重大食安事故、舆情风险。 8、数据复盘与经营汇报 建立周/月/年度经营复盘机制，输出经营分析报告、问题整改方案、优化策略，向高层提供决策依据。 任职要求 1、5年以上大型连锁餐饮运营总监/运营经理全盘操盘经验，熟悉中餐、快餐、特色餐饮连锁模式，有成熟加盟连锁品牌全盘运营经验优先。 2、具备完整的连锁运营体系搭建、标准化落地、全国门店管控、加盟商管理经验，懂拓店、懂盈利、懂门店降本增效。 3、极强的经营思维、数据思维，能够通过数据诊断门店问题，独立制定经营策略并拿到结果。 4、擅长团队搭建、人员管理、团队激励，能带大团队、扛整体业绩指标。 5、熟悉餐饮食品安全法规、门店风控、加盟体系规则，具备极强风险把控能力。 6、抗压能力强、目标感强、结果导向，具备优秀的统筹能力、谈判能力、高层沟通能力。 7、有全国门店操盘经验、品牌从几十家到上百家规模化扩张经验者优先。 薪资福利 • 薪资：15000–30000（可面议）+高额绩效+年度分红+拓店奖励 • 福利：社保，带薪年假、公费学习培训、团建、节日福利、高管晋升通道、长期股权激励机会 • 总部办公，行业赛道稳定，品牌处于快速扩张期，上升空间极大 工作地点：成都市青羊区

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业得体的形象与礼仪素养 2.协助会务、活动等场合的现场秩序维护、流程衔接与临时协调工作 3.熟练使用前台设备及办公系统，处理电话转接、邮件收发、资料整理等日常事务 4.保持接待区域整洁有序，及时响应并反馈客户咨询与需求 5.配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 熟悉基本商务礼仪与服务规范，有亲和力与责任心 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4.学历不限，有相关接待、客服或会务支持经验者优先 5.工作细致耐心，具备团队协作意识与服务意识

餐饮运营主管（连锁总部） 岗位简介 负责公司全国加盟门店整体运营管理、标准化落地、门店督导、业绩提升、运营培训、问题整改，统筹门店日常经营、服务品质、品控、利润管控、新店开业扶持，协助公司完成品牌规模化扩张与门店标准化运营体系搭建。 岗位职责 1. 门店整体运营管理 负责全国加盟门店日常运营督导、巡店检查、门店纪律、服务标准、卫生标准、出品标准落地执行，发现门店运营漏洞并给出整改方案，跟踪闭环。 2. 业绩与利润管理 跟进各门店月度、季度营收数据，分析客流、客单价、损耗、人工成本，制定门店增收、降本、提效方案，协助门店提升营业额与综合利润。 3. 标准化体系落地 落地总部SOP运营标准，包括前厅服务、后厨操作、库存管理、物料管控、收银规范、交接班流程，统一全国门店运营标准，降低门店差异。 4. 新店开业扶持 负责新店开业筹备、驻店指导、开业活动落地、员工带教、流程梳理，确保新店顺利开业、快速步入稳定盈利状态。 5. 门店问题处理与客诉管理 处理门店日常经营难题、员工管理问题、重大客诉、经营纠纷，维护品牌口碑与门店稳定经营。 6. 运营培训与赋能 定期组织门店店长、店员运营培训，输出运营干货、门店管理技巧、活动打法、库存管控方法，提升整体门店经营能力。 7. 数据复盘与汇报 每周、每月输出门店运营报表、巡店报告、门店问题汇总、整改复盘，向上级汇报整体运营情况，提供优化建议。 任职要求 1. 3年以上连锁餐饮总部运营、督导、门店店长管理经验，快餐、奶茶、中餐连锁行业优先，熟悉加盟门店管理模式。 2. 精通餐饮门店全套运营流程，懂品控、服务、卫生、库存、排班、成本管控，能独立带队管理多家门店。 3. 具备较强的数据分析能力、问题发现能力、落地执行能力，能快速解决门店经营问题。 4. 沟通能力强，能对接加盟商、辅导门店老板落地总部政策，抗压能力强、能适应不定期出差巡店。 5. 有连锁品牌标准化搭建、新店开业扶持、门店整改提效经验者优先。 6. 责任心强、结果导向、自律性强，具备团队管理与培训能力。 薪资福利 • 薪资：8000–12000元（能力优秀可面议）+绩效奖金 • 福利：社保，带薪年假、节日福利、定期团建、公费培训、晋升通道清晰（运营主管→运营经理→运营总监） • 总部办公，定期下店巡店，发展空间大，跟随品牌扩张同步晋升 工作地点：青羊区天府广场旁 工作时间：大小周

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的搓澡服务，包括去角质、按摩放松等基础护理 2. 严格执行消毒与清洁流程，确保毛巾、工具及操作区域符合卫生标准 3. 主动了解顾客需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度与复购率 4. 协助维护洗浴区环境整洁，及时补充耗材，保障服务流程顺畅 5.遵守门店规章制度，配合团队完成日常运营与临时性工作任务 任职要求： 1.对服务行业有热情，形象健康，亲和力强，具备良好沟通能力 2.无学历限制，有相关从业经验者优先 3.讲究个人卫生，注重职业操守与服务细节 4. 身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 5.遵纪守法，无不良从业记录

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、卫生、舒适的搓澡服务，包括去角质、按摩放松等基础护理 2. 严格执行消毒与清洁流程，确保工具、毛巾及操作区域符合卫生标准 3. 主动了解顾客需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度与复购率 4. 协助维护更衣区、洗浴区等公共区域整洁，保障良好服务环境 5. 配合店长完成日常排班、物料盘点及服务流程优化工作 任职要求： 1. 热爱服务行业，形象健康，亲和力强，具备良好的沟通能力 2. 有搓澡、足疗、SPA等相关从业经验者优先，无经验可带薪培训 3. 讲究个人卫生，注重职业素养，能适应早晚轮班制 4. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识

薪资：保底6000 岗位职责：负责宾客搓澡、保持区域卫生，注重服务细节 任职要求：有相关经验优先，手脚麻利、服务态度好，能吃苦耐劳 工作地点：山东莱阳龙海洗浴中心 有意者直接电话联系

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的搓澡服务，确保操作规范、手法到位 2. 配合完成精油开背、基础按摩等绿色养生项目，注重顾客体验与反馈 3.保持操作区域及个人卫生，严格执行店内清洁消毒流程 4.遵守行业规范与职业道德，坚守正规服务底线，杜绝任何违规行为 5. 积极参与岗前培训与技能提升，持续优化服务质量 任职要求： 1. 年龄18-38周岁，，品行端正，身心健康 2.无经验者可接受系统培训，有服务意识与学习意愿者优先 3.责任心强，踏实肯干，具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.认同绿色养生理念，严格遵守行业合规经营要求 5. 能适应轮班安排，服从门店统一管理

招搓澡工

、18-30岁（艺术相关专业毕业可优先录用，如无基础，提供岗前培训） 2、形象气质好。 3、身高要求150-175cm，形象好身高可以降。 4、性格活泼开朗，心态积极乐观。 5、无不良嗜好。 6、有团队精神，服从管理。 7、公司培养的不是明星，只要你愿意学习，有这方面兴趣爱好，能跟公司真诚合作，公司一定会优待。 8、待遇：月综合收入7000-15000+具体要面议，+提成包吃住 9、包吃住，1-2人间，套房，空调、热水器、洗衣机配套齐全应有尽有

串串店招聘全职服务员，要求动作麻利，服从店内工作安排。 包吃包住。

每天简单的日常工作、工作轻松自由 同事和蔼可亲好相处 晋升空间大

岗位职责： 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、了解服务等知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能， 任职资格： 1、 年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳； 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力； 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、具有服务员工作经验优先， 5、能适应轮班制度 上班赠送苹果17，免费提供住宿。

修脚，足疗，按摩，足病修复，采耳

工作要求 1、利用传统的足疗、按摩、推拿、精油开背等养生技术，为顾客提供亚健康调理服务； 2、结合顾客自身状况为其提供养生等方面的建议； 3、按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目； 4、积极了解、学习公司新推出的养生保健项目； 5、负责打扫和维护自己的卫生区域。 任职资格： 1、年龄18-35岁，学历不限； 2、有相关工作经验

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-28岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

一、岗位职责 1. 负责客人迎送、点餐、上菜、撤台、桌面清洁等日常服务工作 2. 主动热情接待顾客，及时响应顾客合理需求 3. 配合门店做好餐前准备、餐后收尾及区域卫生 4. 服从店长及管理人员工作安排，团队协作配合 二、任职要求 1. 男女不限，年龄18–45岁，身体健康，有健康证 2. 做事踏实勤快，有责任心，能吃苦耐劳 3. 有餐饮服务经验优先 三、薪资待遇 1. 月薪：3800-4200，包吃住 2.月休4天，法定节假日正常排班或调休 4. 员工福利、节日福利、带薪培训、晋升空间 四、工作地点 凯德天府商场5楼，店名京城特号

1. 男女不限，年龄18-45岁，身体健康，形象良好。 2. 有相关服务经验、手法熟练者优先，无经验可带薪培训。 3. 服务意识强，性格开朗，善于沟通，有责任心。 4. 能接受轮班工作，吃苦耐劳，服从管理。 薪资待遇： 底薪+提成+手工费+业绩奖金+全勤奖，综合收入可观，多劳多得。 包吃住/提供食宿补贴，月休灵活，晋升空间大。