人选要求: 1、熟悉客户下单流程、投诉处理、客户回访及对账等相关工作内容。 2、具备配送行业客户运营管理相关工作经验。 3、擅长成本控制，工作细致负责，具备良好沟通能力，处事灵活应变。 4、不限性别，形象端正，年龄在40周岁以下，大专及以上学历。 岗位要求: 1、全面负责客户订单接收与执行、客户投诉处理、月度对账、客户关系维护与回访及其他相关事务。

岗位职责: 1.为客户提供售后咨询支持，协助处理客户在售后服务中遇到的各类问题； 2.登记并跟踪客户售后事项，快速响应并落实客户需求的解决方案； 3.维护客户关系，通过专业沟通提高客户体验与满意程度； 4.配合团队完成日常服务任务，如信息整理、资料维护等相关工作 任职要求：年龄25岁及以上

招聘：售后人事专员双休 薪资：3.5K~7.5K 工作时间：上午8.15-11:30，下午1.30-16.30 双休！法定节假日休息。 工作福利：双薪体系+年终奖+晋升空间大+同事氛围好+90后团队聚餐聚会旅游+专项新人培育成才+节假日福利+专业培训！ 工资：底薪保障，具体面谈 欢迎你加入我们的团队 赶快联系：娄经理 ！给自己一个机会，突破舒适圈！挑战高收入！

诚招： 电商仓库售后（售后ERP入录，拆件，包装，打包，理货） 职位要求：长期工有相关工作经验者优先 工作时间：9:00-18:00 薪资：面议 要求：18-45周岁（身体健康）， 能吃苦耐劳  联系人：朱先生  工作地点：横街镇环镇东路和鄞县大道（锦辉路）

工作内容就是扫码，接接电话，协助售后师傅处理好售后工单信息，有一定沟通能力，工作时间弹性自由！工作氛围和谐融洽

招聘售后专员二名 【任职资格】 1.具备大专或以上学历； 2.有相关工作经验者优先考虑； 3.年龄要求25至50周岁； 4.负责老客户关系维护，及时提醒客户更新相关信息。 【薪资】5000-6000 【工作时间】上午8:30-11:30，下午1:30-16:30，工作时间灵活，享受双休 地址：南滨江路138号

工作内容介绍 1.负责客户售前、售中及售后相关问题的沟通与处理，及时响应并解决客户投诉与建议，有效提升客户满意度。 2.具备较强的服务意识，准确解答客户咨询，提供专业、友好的支持服务。 3.根据业务需求，参与各类业务数据的收集、统计与分析工作，及时上报并跟进重大或复杂投诉事项； 需坐班，含夜班安排 需坐班，含夜班安排 需坐班，含夜班安排 需坐班，含夜班安排

岗位职责： 1、研究项目管理中相关合规政策，制定配套的执行流程； 2、监督项目所属分公司合规执行情况，及时识别并提示合规风险； 3、协助项目经理应对重大客户投诉，提出可行的处理方案； 4、定期分析工单及投诉数据，推动分公司开展问题复盘； 5、建立项目违规案例归档机制，形成典型案例库； 6、提炼合规表现优秀的录音样本和作业模式，在项目范围内复制推广。 岗位要求： 1、具备投诉处理相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的沟通能力与数据分析能力； 3、思维灵活，具备较强的学习能力和协调沟通能力。

岗位职责： 1、负责处理电商平台客户的售后咨询与问题，提供专业的解答与支持； 2、跟进客户反馈，确保问题得到及时有效解决，提升客户满意度； 3、负责产品安装的技术指导及问题解答； 4、协助团队完成售后数据统计与分析，为服务改进提供依据； 5、参与售后流程优化项目，提出建设性意见，提升团队工作效率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户问题； 2、熟悉电商平台操作，有电商客服经验者优先； 3、具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 4、熟练使用办公软件，有数据分析能力者优先； 5、对细节敏感，能够快速响应并解决客户问题，确保客户体验。

岗位职责： 1、负责从事客户保险产品销售；2、负责从事组织的发展、训练、管理工作； 3、负责定期接受业务培训； 4、负责辅导新人的销售、培训及管理工作； 5、负责为参保客户提供所销售保险的后续服 务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在25-50周岁； 2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力； 3、具有良好的语言表达能力及分析判断能力； 4、有积极进取的精神及接受挑战的性格。 工作时间：8:30-16:30，双休，法定节假日按国家规定休。

招聘启事 一、搅拌站机修工2名 岗位要求：持有电工证或焊工证。 二、外部安装工 2名 岗位要求：持有电工证或焊工证。 三、搅拌站场地工2名 工作地点：宁波 联系电话：（）

宁波市余姚市招腻子/大白/墙漆

古林要考边帮忙

薪资待遇360+20元低温补贴，免费包吃住：7天一发薪，绝不拖欠！ 综合月入10000+多劳多得，上不封顶；额外奖励新人入职奖3000 当天面试，入职即开工！ 福利保障 包吃包住：空调宿舍（4-6人间）+一日三餐荤素管饱； 自由灵活：可预支工资、带手机上班，长短期均可； 安全放心：交社保、购意外险，全程保障！ 工作内容 小件搬运（20-30斤），分拣/贴标，非重体力活！ 纯工作10小时，中间休息2小时，白班夜班任选 空调环境作业，简单培训立马上手！ 要求宽松 不限经验！ 身体健康、吃苦耐劳者优先； 团队协作好，遵守安全规范即可！ 马上报名 工作在芜湖 名额有限，招满即止 请点击下方【免费聊】优先报名入职！

宁波鄞州区锦绣东城招聘力工一天360包吃包住常年有活

负责保单的整理、核对与修改，处理保单出险、保险续收及理赔事宜，早八晚五，双休，薪资4500-6500，需年满25周岁，工作地点位于临沂兰山区人民广场。无相关经验者可安排专人指导，一对一教学。

8:30-11:30，1:30-16:00 午休两小时，周末双休，节假日正常休息，春节假期15天工作内容： 1.主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、活动通知、二次开发等工作。 工作要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽条件)； 2.年龄：25-50周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件； 3.较强的学习能力； 4.良好的语言沟通表达能力、社交能力； 5.接受无经验者。 6.无犯罪记录征信良好

知名电商上市公司，是国内主流的电商购物平台:平台知名度高，项目稳定，扩充迅速，管理岗位需求大，发展晋升快。 八小时工作制， 熟练后计件计薪多劳多得 薪资范围4000-8000 高绩效+高奖金+常团建+常培训， 招聘要求： 1、想要每天工作八小时的； 2、想要办公室坐班吹空调的； 3、想要家门口工作且工作稳定的； 4、有一颗不甘平凡的上进心，想要快速晋升发展的； 5、想要挣钱；

8:30-11:30，1:30-16:00 午休两小时，周末双休，节假日正常休息，春节假期15天工作内容： 1.主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、活动通知、二次开发等工作。 工作要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽条件)； 2.年龄：25-50周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件； 3.较强的学习能力； 4.良好的语言沟通表达能力、社交能力； 5.接受无经验者。 6.无犯罪记录征信良好

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳的客服团队规模达1000人以上，拥有完善的员工活动体系与优厚的福利政策，管理团队具备深厚的行业背景，注重与员工建立平等友好的互动关系，营造出积极活跃、受年轻人青睐的工作氛围。 工作内容：负责抖音商城官方售后服务，处理常规退款工单，需通过电话联系商家或用户，协助解决消费者在购物流程中遇到的各类问题，非销售岗位，无业绩考核压力。 职位要求： 1.普通话表达清晰 2.熟悉计算机基础操作，打字速度不低于35字/分钟 3.大专及以上学历 薪资待遇：首月保底4000元，第二个月起无责底薪2600元+绩效+奖金，综合收入4000-5000元 工作时间：设置9:00-18:00与12:00-21:00两个班次，实行轮班制，每日工作8小时，每月休息6至7天。 福利：提供带薪岗前培训，发放节日福利礼品，设立月度员工激励奖项，定期举办生日会及月度团队建设活动

毕业时间：2025年 招聘截止日期：2026.08.31 面向2025年-2026年毕业的应届毕业生 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营岗位，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能。参与公司内部营销体系建设，负责客户引流与宣传执行，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入学习团队管理运作，参与新人带教培训，承担基础业务指导、目标设定、绩效评估及团队协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、独立负责分公司运营管理：对接中高层管理体系，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域拓展事务，享受年薪待遇+集团分红激励 任职要求 1、不限经验，愿从基础岗位起步，理解企业价值观，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，展现个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与责任感 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适。公司提供系统化带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游活动 特别说明：该运营岗位为公司重点储备管理类职位，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员之间的沟通技巧、任务分工、协同合作以及整体运营管控能力

招聘1-2名从事高德地图运维的实习生。 需要先做一个月业务，熟悉业务了解流程通过考核后从业务岗转客服岗。 不保证一定转客服岗，客服必须具备解决问题，随机应变，有一定的抗压能力，负责店铺搭建及客户维护工作。 负责在线老客户关怀业务，通过电话与客户沟通并完成账号会员搭建工作 零起点培训：对于没有相关经验的人，公司提供系统化、专业化的岗前系统培训，让简单快速熟悉公司业务。 岗位要求： 1、可长期实习，大专及以上学历，周一到周五出勤 2、普通话流利，沟通能力强，能基本操作电脑 3、能吃苦上进，愿意在时间上有所付出，为人正直，积极向上，勤奋努力，善于沟通，耐压力强，愿意接受工作挑战，具有良好的团队精神 4、思维敏捷，细心，较强服务意识，有团队协作能力，竞争与合作意识并存.执著有韧劲,能长期胜任一份工作 工作时间： 上午8:45-12:00，下午13:00-17:45，每天都有游戏时间 多数小伙伴关注的薪资待遇： 1，你的薪资结构：无责底薪3000+绩效+奖金+话补+交通补助+工龄奖+生日福利 ,2，法定节假日：（端午，国庆，五一，清明，中秋，元旦）按国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定多放几天 3，年假无上限：满一年涨一天，上不封顶哦（已有同事有十几天年假了） 4，旅游：公司会不定期组织大家出去玩，公司买单，你只管放松心情，享受慢生活，一年至少3次免费团建 5，技能培训：公司会不定期组织大家学习相关技能，比如：Photoshop，销售技巧，后台技能培训等等（一起悄悄学习新技能，然后惊艳所有人） 团队氛围：我们是一群充满激情与创意的年轻人，工作氛围轻松愉快，团队合作无间。 成就感：帮助商家在高德地图上实现梦想，见证他们的成长与成功。 归属感：成为“地图梦想合伙人”，与团队一起创造属于我们的地图传奇。 未来感：在数字化浪潮中，掌握高德旺铺的核心技能，成为行业中的佼佼者。 期待与你一起，为商家开启高德地图上的“旺铺之旅”！

工作时间：大小周9:00-12:00，13:30-18:00 试用期两个月不打折扣。4k无责底薪+1k阶梯绩效+无上限提成，每月十号发工资。 不卡实习生应届生小白无经验，有带教会学即可，可以盖实习章。 岗位职责: 1.负责大学生私域流量池的搭建与运营管理，提升用户粘性和活跃度； 2.制定并实施私域营销策略，通过社群、朋友圈等渠道进行精准营销； 3.收集并分析用户行为数据，优化运营流程，提高转化率和复购率； 4.策划并执行线上活动，增强用户互动和品牌认知度。 任职要求: 1.熟悉私域流量运营机制，有成功的私域运营案例者优先； 2.具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策； 3.优秀的沟通能力和团队协作精神，能够高效协调资源； 4.对新兴社交媒体和营销趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。

1、需具备大专或以上学历，性格稳重踏实，勤奋进取，乐于学习，具备良好的沟通表达及团队合作能力。 2、薪酬待遇：基本工资6000元+绩效奖金+高额提成 3、健全的培训机制，缴纳五险，每日工作8小时，享受国家法定假期及周末双休，另有带薪年休假。 公司为每位新入职员工提供系统化专业培训，坚持以人为本，倡导公平公正，拥有广阔的职业发展空间。 诚邀有志之士致电了解详情

1、实习生/应届生（包住+透明化晋升）（6-8k） 职位描述 1.市场、人事、岗位的实习； 2.负责公司项目和产品的市场调研，营销方案的制定及推广 3.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步 筛选,安排面试。 （会安排到各岗位熟悉工作内容以及工作流程，1-3个月可以定岗，可以选择自己适合的岗位或者自己心仪的岗位长期发展） 任职要求： 1.具有良好的语言文字表达能力： 2.有团队意识，年轻，有活力； 3.应变能力强，对工作认真负责。 薪资待遇： 底薪＋绩效＋奖金(综合到手6K+，还有上升空间），薪资及时发放绝不拖欠。 福利待遇： 录用后公司提供温馨住宿十专业化的带薪培训＋晋升机会＋不加班＋法定节假日带薪休假＋逢年过节员工发放福利＋享受月度激励方案(空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等等）＋季度旅游方案等 岗位类型：线下拓展运营

底薪保底：3500-4500，新人当月最低8000，最高2w起 底薪无责3500+满勤1000+奖金+高提成＞当月薪酬8000，最高月薪2w起上不封顶 1.需主动与客户沟通（客户资源、手机、话费均由公司提供），为客户推荐合适的商城方案，并根据客户需求引导完成下单。 2.持续跟进客户进度，尽量在当天内完成当日客户的沟通工作，高效推进订单转化。 任职要求: 1.接受零经验人员，无需行业背景 2.年龄：18周岁至30周岁以内 3.不限学历，会基础打字即可 4.性格外向积极，遇到问题能主动反馈，沟通直接高效

薪资待遇：综合工资8500-18000，享有年假，晋升通道畅通，工作氛围温馨如家 任职要求： 1.******之间 2.高中及以上学历，能力突出或具备客服经验者可适当放宽学历要求，学历仅为基本门槛，我们更重视实际能力 3.普通话流利，具备良好的沟通表达能力 工作内容简单轻松，无需经验，专人带教，无需特别优秀也能获得高收入 节假日带薪休息，享有完善的晋升机制 工作环境舒适，团队氛围融洽 依法享受国家法定节假日，无业绩考核压力，工作轻松自在

招聘启事：寻求住在北仑地区的B2驾照司机，需能开9.6米三桥箱货，每日一趟往返北仑进仓从事快递快运工作，月薪9000至10000元。同时招聘快递快运客服，期望住北仑地区，薪资待遇为5000至7000元。招聘联系地点位于浙江宁波。

职位详情 不外出!不是销售，不是销售!企业内部直招！ 带薪培训!! 薪资构成:，责3000-5000+提成10%-30%+团队激励奖缴纳五险带薪培训 节假日福利正常发放，综合薪资7k以上9:00-18:00;每天中午固定午休1小时30分钟 【工作内容】: 1、不外出，纯室内办公，提醒通知平安客户还款。接受经验带薪培训 综合平均工资在8K-13K之间，最好的在2万上下！ 【任职要求】 1.男女不限，懂基础电脑操作，有责任心，反应能力强。 经验均可，岗前带薪培训。 2、不良记录。 【晋升空间】:(优秀专员-高级专员-小组长-大组长-主管-经理)(保底依次提升) 【公司福利】: 1.提供年度旅游1-2次，月度团体活动1-2次;下午茶福利 2.法定节假日休息 公司位置薪资合适可以投递简历聊聊

一、岗位定位 作为跨境物流ToB业务核心管理岗，统筹“销售战略-团队管理-运营履约-客户生态”全链路，通过制定可落地的业务目标、搭建高效运营体系、赋能销售团队，实现客户规模与公司利润双增长，引领团队在跨境物流（小包/FBA/海外仓/尾程等）赛道建立竞争优势。 二、核心岗位职责 1. 战略与目标管理：基于行业趋势与公司战略，制定年度/季度销售运营计划，明确团队GMV、新客增长、利润达成、回款率等核心KPI，拆解目标并推动落地，定期复盘调整策略。 2. 团队搭建与赋能：负责销售运营团队的招聘、培训、考核与梯队建设，制定绩效考核方案，通过陪访、复盘、专项培训等方式辅导下属，解决业务难题，激发团队战斗力。 3. 大客户攻坚与维护：主导行业头部客户、年销百万美金以上跨境电商卖家、大型外贸工厂等核心客户的开发与谈判，定制端到端物流解决方案，定期拜访关键决策人，维护长期合作关系。 4. 运营履约统筹：协同仓储、报关、运输、客服等部门，搭建标准化履约流程，监控订舱、清关、派送全环节，快速处理丢件、延误、理赔等异常问题，保障服务质量与客户满意度。 5. 市场与体系优化：跟踪跨境电商行业动态、竞品策略及口岸政策变化，反馈市场痛点与客户需求；优化物流渠道、成本结构、销售转化体系及CRM客户管理机制，提升团队运营效率。 6. 风险与成本管控：负责客户信用评估与合作风险预判，监控应收账款回收，控制坏账风险；统筹团队费用预算，优化运力采购与成本结构，实现利润最大化。 三、任职要求 （一）硬性条件 1. 学历：大专及以上，物流管理、国际贸易、商务管理等相关专业优先。 2. 经验：5年以上跨境物流/国际货代行业经验，至少2年团队管理或项目管理经验，熟悉海外仓/小包/FBA/尾程等业务流程，了解北美等主流市场物流规则者优先。 3.美墨加小包专线操作与团队管理经验，熟悉美墨加小包头程运输、清关规则、尾程派送渠道及成本结构。 4. 语言：英语可作为工作语言进行商务邮件、合同谈判及跨部门沟通，掌握小语种（西语/法语等）者加分。 5. 工具：熟练使用Office套件，精通CRM系统（如Salesforce），具备Excel高阶函数、PowerBI等数据分析工具使用经验者优先。 （二）核心能力 1. 领导力：具备目标拆解、团队激励与冲突解决能力，能带领团队高效完成业绩指标。 2. 业务攻坚：拥有扎实的跨境物流专业知识，可独立完成大客户谈判与复杂物流方案设计。 3. 统筹协调：能推动销售、运营、仓储、客服等跨部门高效协作，解决履约全流程问题。 4. 市场敏感度：快速捕捉行业趋势、政策变化与竞品动态，及时调整业务策略。 5. 抗压与结果导向：能承受高强度业绩压力，以结果为核心，具备极强的执行力与问题解决能力。