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人事专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 具备一年以上销售招聘相关工作经验 岗位福利: 试用期底薪无责任5k+提成,转正后5.5k-7k+提成,周末固定双休,享受法定节假日带薪休假,工作时间早九晚六
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
1.招聘2.人员培训管理3.日常报表
人事行政专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
人事招聘&财务助理 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与优化,保障办公环境高效有序运行; 2.协助建立并完善人事管理体系,涵盖招聘、培训、绩效评估等环节; 3.策划组织员工活动,促进企业文化落地,提升团队向心力; 4.办理员工关系相关事宜,如入离职手续、劳动合同管理等,维护和谐劳资关系; 5.负责办公物资的采购与日常管理,合理控制支出,满足运营所需; 6.协助开展财务相关辅助工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业优先考虑; 2.具备1年以上人事行政岗位经验,了解国家劳动法律法规; 3.具有良好的协调沟通能力与多任务处理能力,工作条理清晰; 4.工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识,适应快节奏工作模式; 5.熟练操作各类办公软件,掌握基础数据分析技能。 上班时间9-6点 行业经验:有国际物流行业从业背景者优先
文员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上客服劳动关系办理销售人事/销售从业经验销售招聘与配置
任职要求: 1、性别不限,年龄18-40岁,中专及以上学历,形象良好,熟练掌握基础办公软件操作; 2、具备较强的工作责任感,性格积极乐观,拥有良好的沟通技巧与应变能力; 3、具有一年以上人事、客服或销售相关工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可培养。 综合薪资:4k-8k 福利待遇: 1、工作时间:8:00-12:00、13:30-17:30(每日8小时),实行5.5天工作制。 2、免费提供午餐、晚餐,免费安排住宿(配备空调、热水器等设施)。 3、依法缴纳五险一金。 4、每季度举办员工生日会,每年至少组织一次集体外出团建活动。 5、享受国家规定的法定节假日及带薪年假。
人力行政专员
6000-8000元/月
人事专员经验不限本科及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、主要负责招聘面试、入离职办理、员工档案和社保公积金管理、员工考勤、劳动关系协调等人事基础工作;工作量约占80%。 2、组织协调员工入职培训、部门分享会等工作; 3、协助组织公司企业文化活动等工作; 4、协助梳理完善公司管理制度; 5、协助领导完成行政相关工作; 6、完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,专业不限; 2、工作积极主动、忠诚守信、认真细致、踏实、有较强的责任心; 3、具备良好的学习能力、服务意识和自信心,有较强的口头表达能力;4、性格温和、思维清晰、办事机灵、能吃苦; 5、具备团队精神,服从领导安排; 6、尽早到岗优先 7、工作时间:9:30-18:30周日周一休息
招聘专员
劳务公司招聘驻厂及招聘专员,通过地招,网络招聘,小红书招聘,多劳多得提成高,另外招聘网路招聘团队,我方可以提供场地,有兴趣的私我
人事专员/周末双休
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理销售人事/销售从业经验销售房地产/建筑招聘与配置
工作内容: 1、结合业务团队实际需要,独立推进招聘全流程工作,涵盖岗位需求梳理、简历甄选、面试安排、综合评估及录用沟通; 2、拓展并持续运营多样化招聘渠道(如招聘平台、社交媒介、校企资源、内推机制等),精准覆盖目标人才群体; 3、定期整理招聘过程数据(如面试到场率、录用转化率、人员留存率等),分析关键指标并调整招聘策略以提升整体效率; 4、建立销售类岗位人才储备库,定期更新人才画像,并开展候选人关系维护; 5、结合销售岗位用人节奏,制定高效到岗机制,保障团队人力供给与稳定性; 6、参与优化销售岗位的面试评估工具及胜任力标准体系; 7、与销售业务主管保持紧密沟通,深入理解业务场景与用人诉求,提供针对性招聘支持方案; 8、协同完善新入职销售人员的培训支持体系,助力新人快速融入并提高留任率; 9、负责员工入职、转正、调动、离职等环节的流程建设及相关手续办理; 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制大专学历 2、具备1-3年招聘工作经验,有销售导向型企业或大规模招聘实操经验者优先; 3、了解深圳本地劳动法律法规及招聘市场行情; 4、结果驱动,能适应快节奏招聘任务与工作压力; 5、具备良好的业务部门协作能力与候选人沟通技巧,对销售人才具有敏锐识别力; 6、熟悉主流招聘渠道(直聘、等),能够高效筛选匹配人选简历; 7、熟练运用Excel进行招聘数据汇总、分析及图表化呈现
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验考勤管理绩效考核管理不接受居家办公日常轻松人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证带薪年假市场/传媒/公关房地产/建筑招聘与配置人力资源/管理类专业
大学生行政人事团队招聘开启 支持视频面试 工作氛围轻松,零经验也可快速适应,系统培训助力成长,期待你的加入! 岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督,统筹行政事务执行(包括决议传达落实、会议及活动安排、资产维护管理等); 2、开展招聘组队、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作,配合店长推进团队建设及人员带教培训计划实施; 3、审核门店合同、收据及款项,管理日常费用支出,协助财务完成税务对接等相关事宜; 4、协同营销条线开展业务检查与督导,推动业务操作规范化运行; 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招本科及以上学历,具备人力、行政类专业背景或相关经验者优先考虑 (表现优异者可放宽至全日制大专); 2、形象良好,性格积极乐观,品行优良,具备较强的主动沟通与反馈意识; 3、认同公司发展平台与企业文化,具有良好的协作精神,工作踏实认真; 4、学习能力强,有一定文字表达能力,熟练使用各类办公软件; 5、处事稳重细致,应变灵活,具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳地区月薪5800~12000元,平均月收入7500~12000元!另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励,每年至少一次晋升调薪机会! 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游等你来体验 2、完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台,年度投入2亿元用于培训,配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制,专属“燎原计划”高阶人才发展项目。设置特种兵式进阶考核,拥有1000多个实训基地、1000+门课程、超2万道配套习题! 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制,下属成长作为上级考核关键指标;职能与业务双通道晋升路径畅通,助力实现纵向深耕与横向拓展! 3、工作时间 上午九点至下午六点,周末双休,法定节假日正常休息,额外享受乐有家12项带薪假期 4、团队特色 集团化运营,学习型组织,创业型团队,开放包容文化,成员年轻活力,作风职业化,协作专业化,管理扁平高效,氛围阳光透明,关系简单真诚,优质雇主诚邀您的加入!
兼职招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
兼职招聘专员,无需坐班,底薪3000+提成
办公室招生文员
6000-12000元/月
人事专员
我公司急速发展中,招聘办公室客服文员: 不限文化,不限颜值,善于沟通,性格开朗,服从能力强,每天工作7.30 小时,早上8点半一12点,下午2点一5点半下班,午休2个小时,公司包吃包住,买社保,每月有团建聚餐活动,不定时下午茶。年龄52岁以内
品质工程师月结
招聘:品质工程师SQE 薪资:1K/月 岗位职责: 1.对供应商进行品质审核、异常稽核、月度评分和年度等级评定,确保供应商符合标要求。 3.确认和管理供应商的制程和材质变更,审查供方PPAP资料。 4.督促外协来料质量目标的达成,处理来料异常并确认改善效果。 5.实施供应商奖惩措施,制定和执行检验规范。 6.撰写和跟进8D报告,控制改善时效并确认效果。 任职要求: 1. 3年以上电池行业PACK供应商管理经验。 2.熟悉ISO9001-2015/ISO14001等体系及相关法律、法规 3.了解电芯、SMT、线束等行业加工工艺及管控要点 4.熟练运用TS五大核心工具及常用统计分析工具。
深圳
2月16日 04:05拨打电话
餐厅领班
深圳餐饮店招聘 岗位要求:招聘3人,年龄27-50周岁,夫妻俩优先,负责后厨食材切配,餐具清洗,熟练完成煮面煮饺子拌菜切菜,没有炒菜简单易学不会可教。要求性格和善,责任心强,干净利索,工作细致严谨 薪资待遇:普通工人按工作能力5500-6000 主管工资6000-7000 ,供吃供住,干满一年 老板是勃利人 联系电话:
深圳
2月16日 04:05拨打电话
库管月结
招聘:仓库助理 薪资:4.5-6K/月 职位类别:仓库/物料管理员 岗位职责: 1、根据系统订单采购物品; 2、每月月末统计在库物品; 3、完成领导安排的其他任务; 任职要求: 1、高中以上学历; 2、有相关的工作经验,数字敏感; 3、有上进心、自信、沟通表达能力强,勇于承受压力,敢于接受挑战;
深圳
2月16日 04:01拨打电话
折弯工工厂焊工
找焊工。折弯工。环保设备订做大师傅1名!要求有责任心,可以独立完成环保设备的制作!有经验者优先考虑!工资优厚!
深圳
2月16日 03:59拨打电话
钢化主操
招聘:钢化师傅/弯钢化师傅 薪资:8-10K/月 1.在玻璃行业有5年以上的钢化主操工作经验 2.责任心强,工作积极认真,有一定的带班能力 3.熟悉玻璃钢化操作流程,能够独立分析和解决问题 联系人:
深圳
2月16日 03:58拨打电话
兼职招聘Hr
2000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务
急招兼职HR 线上邀约,时间自由,在家可做 到面1人10元 到培1人25元 周结,不拖欠 长期稳定,多劳多得 有意私聊~
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员本科及以上
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源,包括但不限于招聘、培训、绩效考核等; 2.参与设计和改进人力资源相关流程和政策,确保人力资源活动的顺畅进行; 3.构建和维护积极的员工关系,提高员工的满意度和组织的凝聚力。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、法律等相关专业; 2.三年以上人力资源管理经验;具有人力资源规划、管理体系建立的能力; 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规; 4.对人力资源领域有深入的理解,能够根据公司需求提供专业的建议和解决方案。沟通协调、处理问题能力佳俱佳。 5.具备出色的沟通能力和团队协作精神,能与不同部门有效合作。 工作时间: 1、每天8小时,单双轮休,享有国家法定节假日; 2、完善晋升制度,我们尊重工作努力、才能出众的员工,为员工提供平等的职业发展空间。
招聘专员经验不限高中及以上不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展,招聘以下岗位: 1、招聘专员5名 2、招聘要求:20-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容: 招聘专员工作职责:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间:上六休一,八小时工作制 5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶) 6、工作地点:虢镇东门高速路口(东冠世纪城)
人事专员
全员00后的公司!吃得好住得好!没有勾心斗角!氛围嘎嘎好! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 接受小白,姐姐亲自带,三天包教会!!! 活泼开朗优先!会聊天优先!话多嘎嘎优先! 【岗位介绍】 不含销售!不打电话!我们是人事部门!没有业绩要求! 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁,有经验可放宽,人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作,接受小白,活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘,工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住,有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子,一起吃饭,招俩小伙伴来我旁边聊天,话多,活泼优先!
办公室文员
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息; 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作; 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限:18-40周岁; 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公,无需外出,不加班; 3、节假日礼品,不定时下午茶、零食、聚餐、团建等
人力行政助理
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上
工作内容 1.协助开展招聘工作(筛选简历、安排面试) 2.负责员工考勤管理 3.策划并执行下午茶、生日会等员工活动 4.办公用品及节日福利的采购与发放 5.维护办公环境,管理固定资产 6.办理公司相关资质手续 7.前台接待来访人员 8.完成上级交办的其他临时任务 (办公区域位于前台位置) △能力加分项: 1、形象气质良好,亲和力强,笑容自然; 2、性格积极乐观,细致认真,善于思考,具备责任心和较强的抗压能力
招聘专员1-3年大专及以上混合办公
岗位职责 1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月,平均月收入7500~12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
组装工五险一金包住包吃夜班补贴餐补月结健康证
新能源电子 - 男女不限,18-45岁,18-23周岁需要提供工资流水记录, 【企业概况】企业主要生产新能源电子配件、逆变器等电子产品, 主要安排组装、装配、包装、测试、QC等岗位,白班两班倒/坐班,部分站班,随机分配, 主要手工活,做事简单,普通工衣。 - 组装包装等岗位,两班倒坐班,部分长白班,个别站班,随机分配 - 【工资待遇】 同工同酬小时工24元时,包吃包住 - 底薪2520-3350元/月+平时加班21.72元,周未加班28.97元+ 全勤100元+夜补10元/晚+全勤奖100元+绩效奖0-300元+高温补贴300元(6-10月) +岗补400-2000元+餐补360元/月。 入职签劳动合同,入职买五险一金。月工资6000-8000元。 【福利待遇】包吃包住,餐标360元/月,刷厂牌吃,厂区内空调宿舍6-8人间,水电平摊。 【面试要求】需本人真实有效身份证证件,要刷磁,提前备身份证复印件和相片各2张, 会写字。 ,广东省内健康证或三个月以内有效,。 下午两点开始面试,最晚不超过两点半。
绩效管理主管/专员
8000-13000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上擅长数据分析绩效考核管理101-499人熟练使用Excel
岗位职责: 1. 协同各部门设定及优化考核标准,持续完善绩效管理机制; 2. 组织并推进公司绩效考核体系的执行,严格监督实施过程,保障考核公平、公开; 3. 汇总、归档并分析绩效相关数据,为管理层提供有效的数据支持与建议; 4. 解释和传达绩效管理制度,及时回应员工咨询;受理绩效异议,确保沟通渠道畅通; 5. 与人力资源各职能模块协同配合,助力公司人才发展策略落地; 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2. 具备2年以上绩效管理实操经验,熟悉KPI、OKR等考核工具;有2年以上中大型跨境电商企业薪酬绩效岗位工作经验者优先; 3. 熟练使用Excel等数据处理软件,具备扎实的数据分析与呈现能力; 4. 具备良好的沟通与组织协调能力,能有效推动绩效方案执行; 5. 责任心强,具备良好的职业操守和保密意识,能在高强度环境下稳定高效工作。
长白班免费培训20人以上日结
企业简介: 工作内容:长白班坐班,蓝牙手表组装。穿自己衣服。 招聘要求:男女不限,年龄18-35岁,本人有效身份证无案底,准备身份证复印件2张,不能奇装异服,小纹身可接收。 薪资待遇: 1.工价18元/小时 2.工期:15天,可长期做 3.1天后,银行卡,除周五周六日外。 4.每天都有班加,需能接受加班,。
人事
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
根据公司发展战略需求招聘相关专业人才负责招聘
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
一、岗位职责 1、招聘管理:协同各部门明确岗位需求及任职条件,制定并执行招聘方案;统筹简历筛选、面试安排、录用通知发放等全流程事务,跟进候选人入职融入情况,建立并持续更新人才储备资源库。 2、薪酬绩效:负责员工每月薪酬计算(含基本工资、绩效奖金、津贴补贴等),确保薪资准时准确发放;推动绩效管理制度实施,包括指标设定、考核过程跟踪、结果汇总分析,并配合部门开展绩效沟通;确保薪酬福利政策合规,编制相关数据报表。 3、员工关系:办理员工入转调离手续,规范整理人事档案资料;策划组织团队建设、节日关怀等活动,及时解答员工人事政策咨询,促进良好劳动关系;协助处理劳动争议基础事项,保障用工合法合规。 4、组织开展新员工入职培训及通用类技能提升培训,准备培训所需材料,跟踪培训成效并收集反馈意见,持续改进培训内容与实施方式。 5、制度与数据:落实考勤管理、休假管理等人力资源规章制度,收集执行过程中的问题与优化建议;维护HR系统信息数据,定期汇总人员构成、流动率等核心人力数据,输出基础性分析报告。 二、任职要求 1、全日制重点本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具有3-5年人力资源全模块实操经验,能够独立承担各模块基础工作。 2、熟悉招聘全流程操作,掌握薪酬核算方法与绩效管理体系运行逻辑,了解员工关系及培训管理关键流程,熟知《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规。 3、熟练运用Excel进行数据处理与分析(如VLOOKUP、数据透视表等功能),可操作常用人力资源管理系统,具备扎实的办公软件使用能力。 4、具备优秀的沟通协调能力,能高效响应业务部门与员工的各项需求;工作认真细致,责任心强,具备良好的保密意识,可并行处理多项工作任务。 5、具备主动学习意愿,能快速适应企业业务发展变化,善于在实际工作中总结优化工作流程,提升人力资源工作效率。
电子新厂开业来的想日结来300一天
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
常州电子新厂开招,300一天包吃包住不限经验
HRBP5-10年大专及以上
一、工作职责: 1.熟悉并深入业务部门,了解业务情况和人才现状,形成BP工作报告; 2.完成人才招聘,熟悉和擅长开发使用各种招聘渠道,确保团队人才招聘即时到岗; 3.实施业务部门人才盘点,并建立高潜质人才输送和培养体系,帮助团队快速搭建人才梯队 4.了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,及时发现和了解部门需求,为务部门的人才战略落地提供建议并参与实施; 5.负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提高人力资源运作效率; 6.主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递,从业务的角度对人员的管理给出建议; 7.负责业务部门文化氛围打造,传承公司的企业文化,发扬企业核心价值观,建设有效沟通机制,保证组织的持续健康成长; 8.根据所属团队的绩效考核制度,落实员工绩效考核,推动绩效改善计划; 9.配合部门做好组织架构的调整,负责公司晋升、员工胜任力及任职资格体系搭建等项目,为搭建部门人才梯队和诸备提供良好通道; 10.对接部门培训需求,做好培训规划,帮助员工成长。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上跨境电商HRBP或高级人事经验; 2.能在招聘、员工活动组织策划、人才盘点(发展),绩效激励等实践经验等方面有丰富的经验,专业性强; 3.深入思考,主动性强吃苦耐劳,具备自我驱动意识; 4.高执行力,有一定的创新能力,可成就他人成长; 5.有较高的业务理解能力,较强的共情能力。 三、【公司福利】 1、上班时间:五天双休;9:00-12:30,14:00-18:30; 2、完善的假期:按国家法定节假日放假; 3、入职当月购买五险一金; 4、节假日礼品、下午茶生日会:享受丰盛下午茶; 5、生日关怀:为员工提供生日礼品; 6、公司氛围宽松:年轻化团队,舒适、快乐、宽松的工作氛围; 7、完善的培训体系:良好的内部培养空间,为每位员工实现和成就自我创造条件,非常看重和乐于新人培养; 8、巨大的发展机会:公司正在全面扩张阶段,未来晋升和成为核心骨干的机会极大; 9、交通便利,地铁口(10号线贝尔路站A出口,步行只有300米,步行5分钟内即到)
人力资源
6000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务,配合完成人力资源各项基础管理工作 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.积极主动,能适应快节奏的工作环境,抗压能力强
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鱼泡直聘为工人提供深圳能源光伏发电招聘在线招聘信息,主要招聘深圳光伏安装相关人才。作为光伏安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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