岗位职责: 具备一年以上销售招聘相关工作经验 岗位福利: 试用期底薪无责任5k＋提成，转正后5.5k-7k＋提成，周末固定双休，享受法定节假日带薪休假，工作时间早九晚六

1.招聘2.人员培训管理3.日常报表

人事招聘&财务助理 岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹与优化，保障办公环境高效有序运行； 2.协助建立并完善人事管理体系，涵盖招聘、培训、绩效评估等环节； 3.策划组织员工活动，促进企业文化落地，提升团队向心力； 4.办理员工关系相关事宜，如入离职手续、劳动合同管理等，维护和谐劳资关系； 5.负责办公物资的采购与日常管理，合理控制支出，满足运营所需； 6.协助开展财务相关辅助工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2.具备1年以上人事行政岗位经验，了解国家劳动法律法规； 3.具有良好的协调沟通能力与多任务处理能力，工作条理清晰； 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，适应快节奏工作模式； 5.熟练操作各类办公软件，掌握基础数据分析技能。 上班时间9-6点 行业经验：有国际物流行业从业背景者优先

任职要求： 1、性别不限，年龄18-40岁，中专及以上学历，形象良好，熟练掌握基础办公软件操作； 2、具备较强的工作责任感，性格积极乐观，拥有良好的沟通技巧与应变能力； 3、具有一年以上人事、客服或销售相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可培养。 综合薪资：4k-8k 福利待遇： 1、工作时间：8:00-12:00、13:30-17:30（每日8小时），实行5.5天工作制。 2、免费提供午餐、晚餐，免费安排住宿（配备空调、热水器等设施）。 3、依法缴纳五险一金。 4、每季度举办员工生日会，每年至少组织一次集体外出团建活动。 5、享受国家规定的法定节假日及带薪年假。

岗位职责： 1、主要负责招聘面试、入离职办理、员工档案和社保公积金管理、员工考勤、劳动关系协调等人事基础工作；工作量约占80%。 2、组织协调员工入职培训、部门分享会等工作； 3、协助组织公司企业文化活动等工作； 4、协助梳理完善公司管理制度； 5、协助领导完成行政相关工作； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、工作积极主动、忠诚守信、认真细致、踏实、有较强的责任心； 3、具备良好的学习能力、服务意识和自信心，有较强的口头表达能力；4、性格温和、思维清晰、办事机灵、能吃苦； 5、具备团队精神，服从领导安排； 6、尽早到岗优先 7、工作时间：9：30-18：30周日周一休息

劳务公司招聘驻厂及招聘专员，通过地招，网络招聘，小红书招聘，多劳多得提成高，另外招聘网路招聘团队，我方可以提供场地，有兴趣的私我

工作内容： 1、结合业务团队实际需要，独立推进招聘全流程工作，涵盖岗位需求梳理、简历甄选、面试安排、综合评估及录用沟通； 2、拓展并持续运营多样化招聘渠道（如招聘平台、社交媒介、校企资源、内推机制等），精准覆盖目标人才群体； 3、定期整理招聘过程数据（如面试到场率、录用转化率、人员留存率等），分析关键指标并调整招聘策略以提升整体效率； 4、建立销售类岗位人才储备库，定期更新人才画像，并开展候选人关系维护； 5、结合销售岗位用人节奏，制定高效到岗机制，保障团队人力供给与稳定性； 6、参与优化销售岗位的面试评估工具及胜任力标准体系； 7、与销售业务主管保持紧密沟通，深入理解业务场景与用人诉求，提供针对性招聘支持方案； 8、协同完善新入职销售人员的培训支持体系，助力新人快速融入并提高留任率； 9、负责员工入职、转正、调动、离职等环节的流程建设及相关手续办理； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专学历 2、具备1-3年招聘工作经验，有销售导向型企业或大规模招聘实操经验者优先； 3、了解深圳本地劳动法律法规及招聘市场行情； 4、结果驱动，能适应快节奏招聘任务与工作压力； 5、具备良好的业务部门协作能力与候选人沟通技巧，对销售人才具有敏锐识别力； 6、熟悉主流招聘渠道（直聘、等），能够高效筛选匹配人选简历； 7、熟练运用Excel进行招聘数据汇总、分析及图表化呈现

大学生行政人事团队招聘开启 支持视频面试 工作氛围轻松，零经验也可快速适应，系统培训助力成长，期待你的加入！ 岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动安排、资产维护管理等）； 2、开展招聘组队、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及人员带教培训计划实施； 3、审核门店合同、收据及款项，管理日常费用支出，协助财务完成税务对接等相关事宜； 4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动业务操作规范化运行； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招本科及以上学历，具备人力、行政类专业背景或相关经验者优先考虑 （表现优异者可放宽至全日制大专）； 2、形象良好，性格积极乐观，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台与企业文化，具有良好的协作精神，工作踏实认真； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳地区月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游等你来体验 2、完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属“燎原计划”高阶人才发展项目。设置特种兵式进阶考核，拥有1000多个实训基地、1000+门课程、超2万道配套习题！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长作为上级考核关键指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展！ 3、工作时间 上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休息，额外享受乐有家12项带薪假期 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，优质雇主诚邀您的加入！

兼职招聘专员，无需坐班，底薪3000+提成

我公司急速发展中，招聘办公室客服文员： 不限文化，不限颜值，善于沟通，性格开朗，服从能力强，每天工作7.30 小时，早上8点半一12点，下午2点一5点半下班，午休2个小时，公司包吃包住，买社保，每月有团建聚餐活动，不定时下午茶。年龄52岁以内

招聘：品质工程师SQE 薪资：1K/月 岗位职责： 1.对供应商进行品质审核、异常稽核、月度评分和年度等级评定，确保供应商符合标要求。 3.确认和管理供应商的制程和材质变更，审查供方PPAP资料。 4.督促外协来料质量目标的达成，处理来料异常并确认改善效果。 5.实施供应商奖惩措施，制定和执行检验规范。 6.撰写和跟进8D报告，控制改善时效并确认效果。 任职要求： 1. 3年以上电池行业PACK供应商管理经验。 2.熟悉ISO9001-2015/ISO14001等体系及相关法律、法规 3.了解电芯、SMT、线束等行业加工工艺及管控要点 4.熟练运用TS五大核心工具及常用统计分析工具。

深圳餐饮店招聘 岗位要求：招聘3人，年龄27-50周岁，夫妻俩优先，负责后厨食材切配，餐具清洗，熟练完成煮面煮饺子拌菜切菜，没有炒菜简单易学不会可教。要求性格和善，责任心强，干净利索，工作细致严谨 薪资待遇：普通工人按工作能力5500-6000 主管工资6000-7000 ，供吃供住，干满一年 老板是勃利人 联系电话：

招聘：仓库助理 薪资：4.5-6K/月 职位类别：仓库/物料管理员 岗位职责： 1、根据系统订单采购物品； 2、每月月末统计在库物品； 3、完成领导安排的其他任务； 任职要求： 1、高中以上学历； 2、有相关的工作经验，数字敏感； 3、有上进心、自信、沟通表达能力强，勇于承受压力，敢于接受挑战；

找焊工。折弯工。环保设备订做大师傅1名！要求有责任心，可以独立完成环保设备的制作！有经验者优先考虑！工资优厚！

招聘：钢化师傅/弯钢化师傅 薪资：8-10K/月 1.在玻璃行业有5年以上的钢化主操工作经验 2.责任心强，工作积极认真，有一定的带班能力 3.熟悉玻璃钢化操作流程，能够独立分析和解决问题 联系人：

急招兼职HR 线上邀约，时间自由，在家可做 到面1人10元 到培1人25元 周结，不拖欠 长期稳定，多劳多得 有意私聊～

岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等； 2.参与设计和改进人力资源相关流程和政策，确保人力资源活动的顺畅进行； 3.构建和维护积极的员工关系，提高员工的满意度和组织的凝聚力。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律等相关专业； 2.三年以上人力资源管理经验；具有人力资源规划、管理体系建立的能力； 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 4.对人力资源领域有深入的理解，能够根据公司需求提供专业的建议和解决方案。沟通协调、处理问题能力佳俱佳。 5.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与不同部门有效合作。 工作时间： 1、每天8小时，单双轮休，享有国家法定节假日； 2、完善晋升制度，我们尊重工作努力、才能出众的员工，为员工提供平等的职业发展空间。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

工作内容 1.协助开展招聘工作（筛选简历、安排面试） 2.负责员工考勤管理 3.策划并执行下午茶、生日会等员工活动 4.办公用品及节日福利的采购与发放 5.维护办公环境，管理固定资产 6.办理公司相关资质手续 7.前台接待来访人员 8.完成上级交办的其他临时任务 （办公区域位于前台位置） △能力加分项： 1、形象气质良好，亲和力强，笑容自然； 2、性格积极乐观，细致认真，善于思考，具备责任心和较强的抗压能力

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

新能源电子 - 男女不限，18-45岁，18-23周岁需要提供工资流水记录， 【企业概况】企业主要生产新能源电子配件、逆变器等电子产品， 主要安排组装、装配、包装、测试、QC等岗位，白班两班倒/坐班，部分站班，随机分配， 主要手工活，做事简单，普通工衣。 - 组装包装等岗位，两班倒坐班，部分长白班，个别站班，随机分配 - 【工资待遇】 同工同酬小时工24元时，包吃包住 - 底薪2520-3350元/月+平时加班21.72元，周未加班28.97元+ 全勤100元+夜补10元/晚+全勤奖100元+绩效奖0-300元+高温补贴300元（6-10月） +岗补400-2000元+餐补360元/月。 入职签劳动合同，入职买五险一金。月工资6000-8000元。 【福利待遇】包吃包住，餐标360元/月，刷厂牌吃，厂区内空调宿舍6-8人间，水电平摊。 【面试要求】需本人真实有效身份证证件，要刷磁，提前备身份证复印件和相片各2张， 会写字。 ，广东省内健康证或三个月以内有效，。 下午两点开始面试，最晚不超过两点半。

岗位职责： 1. 协同各部门设定及优化考核标准，持续完善绩效管理机制； 2. 组织并推进公司绩效考核体系的执行，严格监督实施过程，保障考核公平、公开； 3. 汇总、归档并分析绩效相关数据，为管理层提供有效的数据支持与建议； 4. 解释和传达绩效管理制度，及时回应员工咨询；受理绩效异议，确保沟通渠道畅通； 5. 与人力资源各职能模块协同配合，助力公司人才发展策略落地； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上绩效管理实操经验，熟悉KPI、OKR等考核工具；有2年以上中大型跨境电商企业薪酬绩效岗位工作经验者优先； 3. 熟练使用Excel等数据处理软件，具备扎实的数据分析与呈现能力； 4. 具备良好的沟通与组织协调能力，能有效推动绩效方案执行； 5. 责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，能在高强度环境下稳定高效工作。

企业简介: 工作内容:长白班坐班，蓝牙手表组装。穿自己衣服。 招聘要求:男女不限，年龄18-35岁，本人有效身份证无案底，准备身份证复印件2张，不能奇装异服，小纹身可接收。 薪资待遇: 1.工价18元/小时 2.工期：15天，可长期做 3.1天后，银行卡，除周五周六日外。 4.每天都有班加，需能接受加班，。

根据公司发展战略需求招聘相关专业人才负责招聘

一、岗位职责 1、招聘管理：协同各部门明确岗位需求及任职条件，制定并执行招聘方案；统筹简历筛选、面试安排、录用通知发放等全流程事务，跟进候选人入职融入情况，建立并持续更新人才储备资源库。 2、薪酬绩效：负责员工每月薪酬计算（含基本工资、绩效奖金、津贴补贴等），确保薪资准时准确发放；推动绩效管理制度实施，包括指标设定、考核过程跟踪、结果汇总分析，并配合部门开展绩效沟通；确保薪酬福利政策合规，编制相关数据报表。 3、员工关系：办理员工入转调离手续，规范整理人事档案资料；策划组织团队建设、节日关怀等活动，及时解答员工人事政策咨询，促进良好劳动关系；协助处理劳动争议基础事项，保障用工合法合规。 4、组织开展新员工入职培训及通用类技能提升培训，准备培训所需材料，跟踪培训成效并收集反馈意见，持续改进培训内容与实施方式。 5、制度与数据：落实考勤管理、休假管理等人力资源规章制度，收集执行过程中的问题与优化建议；维护HR系统信息数据，定期汇总人员构成、流动率等核心人力数据，输出基础性分析报告。 二、任职要求 1、全日制重点本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具有3-5年人力资源全模块实操经验，能够独立承担各模块基础工作。 2、熟悉招聘全流程操作，掌握薪酬核算方法与绩效管理体系运行逻辑，了解员工关系及培训管理关键流程，熟知《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规。 3、熟练运用Excel进行数据处理与分析（如VLOOKUP、数据透视表等功能），可操作常用人力资源管理系统，具备扎实的办公软件使用能力。 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效响应业务部门与员工的各项需求；工作认真细致，责任心强，具备良好的保密意识，可并行处理多项工作任务。 5、具备主动学习意愿，能快速适应企业业务发展变化，善于在实际工作中总结优化工作流程，提升人力资源工作效率。

常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

一、工作职责： 1.熟悉并深入业务部门，了解业务情况和人才现状，形成BP工作报告； 2.完成人才招聘，熟悉和擅长开发使用各种招聘渠道，确保团队人才招聘即时到岗； 3.实施业务部门人才盘点，并建立高潜质人才输送和培养体系，帮助团队快速搭建人才梯队 4.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，及时发现和了解部门需求，为务部门的人才战略落地提供建议并参与实施; 5.负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提高人力资源运作效率; 6.主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，从业务的角度对人员的管理给出建议; 7.负责业务部门文化氛围打造，传承公司的企业文化，发扬企业核心价值观，建设有效沟通机制，保证组织的持续健康成长; 8.根据所属团队的绩效考核制度，落实员工绩效考核，推动绩效改善计划; 9.配合部门做好组织架构的调整，负责公司晋升、员工胜任力及任职资格体系搭建等项目,为搭建部门人才梯队和诸备提供良好通道; 10.对接部门培训需求，做好培训规划，帮助员工成长。 二、任职要求: 1.大专及以上学历，3年以上跨境电商HRBP或高级人事经验； 2.能在招聘、员工活动组织策划、人才盘点（发展），绩效激励等实践经验等方面有丰富的经验，专业性强; 3.深入思考，主动性强吃苦耐劳，具备自我驱动意识; 4.高执行力，有一定的创新能力，可成就他人成长; 5.有较高的业务理解能力，较强的共情能力。 三、【公司福利】 1、上班时间：五天双休；9:00-12:30,14:00-18:30； 2、完善的假期：按国家法定节假日放假； 3、入职当月购买五险一金； 4、节假日礼品、下午茶生日会：享受丰盛下午茶； 5、生日关怀：为员工提供生日礼品； 6、公司氛围宽松：年轻化团队，舒适、快乐、宽松的工作氛围； 7、完善的培训体系：良好的内部培养空间，为每位员工实现和成就自我创造条件，非常看重和乐于新人培养； 8、巨大的发展机会：公司正在全面扩张阶段，未来晋升和成为核心骨干的机会极大； 9、交通便利，地铁口（10号线贝尔路站A出口，步行只有300米，步行5分钟内即到）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源各项基础管理工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.积极主动，能适应快节奏的工作环境，抗压能力强