岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

独立做账报税等年龄35-40

岗位内容： 1. 负责公司的账务处理和纳税申报工作； 2. 审核出纳资金日报表，并据此填制会计凭证，确保财务工作日清月结； 3. 及时结账，按月、季、年度出具财务报表及相关财务分析； 4. 为领导决策提供客观、准确的财务数据，协助制定财务计划与财务管理目标。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业专科； 2. 至少3年以上相关工作经验； 3. 熟悉国家财务会计法规和标准； 4. 具备扎实的会计基础知识和技能； 5. 熟练使用Excel和财务软件。 6.有中级初级师证书优先。 职位福利：五险一金、包吃、定期体检、高温补贴

岗位职责 1.全盘账务：独立处理公司全套账务、单据审核、凭证录入及月结年结，完成往来对账、固定资产与成本费用核算，按时出具财务报表。 2.研发核算（核心）：按高新企业标准归集研发费用、搭建维护研发台账，区分费用化与资本化支出；负责研发加计资料整理、备案及税务筹划，配合高新认定、审计及税务稽查工作。 3. 税务及日常工作：负责全税种申报、发票管理、税务风险管控，整理归档财务资料，完成上级安排的其他工作。 任职要求 1.财务相关专业大专及以上学历，持有初级会计证，有中级职称优先。 2.3年以上全盘会计经验，有高新/科技企业研发归集、加计扣除实操经验。 3.熟练使用金蝶/用友财务软件及Excel，熟悉现行财税政策。 4.可独立完成全盘账务与研发核算，严谨细致，具备风险把控能力与良好跨部门沟通能力。 5.有软件、高新企业从业及高新申报账务经验者优先。 薪资福利 1.入职缴纳五险，福利正规齐全。 2.工作时间：早九晚五、单休，法定节假日正常休息 3.团队氛围轻松，工作稳定

文员、出纳

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，审核原始凭证、编制记账凭证及财务报表，确保账务真实准确 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作 4. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，提升财务运营效率与合规水平 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 精通国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4. 具备较强的组织协调能力、风险意识和数据分析能力，责任心强、原则性强 5. 具备良好的职业道德与保密意识，沟通表达清晰，能适应阶段性加班

您的岗位职责： 1、负责公司日常收款的查询、登记、核销与对账工作，确保款项到账及时、数据准确、流程可追溯； 2、审核并提交银行外汇入账相关材料，办理资金结算业务，保障外汇收款高效顺畅； 3、密切跟踪银行及外汇监管机构的政策动态，确保各项操作符合合规要求； 4、维护日常收款渠道与结算方式，协调处理运行中的问题对接； 5、按时登记、更新并跟进各类资金台账，保证信息真实、完整、无误； 6、严格遵循公司财务制度与内部控制流程，确保资金安全，规范业务执行。 我们希望您： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2、具备2年以上出纳、收款或资金结算相关工作经验，有外汇业务、催收管理或台账操作经验者优先； 3、熟悉银行结算流程及资金运作机制，了解基础外汇管理和资金监管政策者更佳； 4、熟练使用Excel、Word等常用办公软件，具备良好的计算机操作水平； 5、工作认真细致，责任感强，具备较强的风险防范意识和保密观念； 6、具备良好的沟通协调能力，执行力强，富有团队合作精神和职业操守。 我们将为您提供： ——完善的社会保险、医疗保险及住房公积金； ——具有竞争力的薪酬待遇、健全的绩效考核与晋升发展机制； ——广阔的成长空间、专业的业务支持和系统的培训资源； ——高端现代化的办公环境、轻松融洽的工作氛围以及多样化的团队建设活动。 “国赫通”期待您的加入，更期待您在这里绽放精彩，我们承诺全力支持您实现职业理想！ 工作时间：8:30-17:30（周末双休）； 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（临近地铁3号线敦化路站）。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的按时出具 2. 独立完成月度结账、税务申报（增值税、企业所得税等）及发票管理 3. 核对往来账款，定期开展应收账款与应付账款清理与分析 4. 协助门店成本核算与费用管控，提供基础财务数据支持 5. 配合总部财务制度落地执行，保障青岛旗舰店财务合规运营 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称者优先 2. 具备基础财务实操经验，有美容/连锁行业财务经验更佳 3. 熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数操作 4. 工作细致、责任心强，具备良好沟通协调能力 5. 认可轻医美护肤行业理念，愿长期稳定发展

家具厂招聘会计 要求制造业 任职3～5年 内账会计 单休 五险 薪资4500～6000元

负责公司应收，应付，往来账管理等账务处理；包括但不限于及人员考勤工资核算，确保财务数据的准确性与及时性。 对接外账以及税务机关完成月度、季度及年度税务申报，优化税务筹划方案，降低企业税务风险。 配合内外部审计工作，提供完整的财务资料与数据支持，确保审计流程顺利推进。 参与物流业务的成本分析与预算编制，为管理层提供数据决策依据。 具有一定的人事管理经验，为公司筛选优秀的人才，并且协助管理好各部门的绩效考核。

青岛市市北区招工地清洁/开荒

青岛市北 区招电焊

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

就近安排入职！！首月免费住宿！！有新人冲单奖、长期跑单奖！！！ 1、招聘美团外卖骑手送餐员，责任底薪，最高一单可达6元，全勤奖、工龄奖，贡献奖、距离补贴、重量补贴、时段补贴等各种奖励等您来拿！！ 2、会骑电动车、会导航、无犯罪记录 3、18-55周岁 4、可就近安排入职

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招， 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李 查看全部

工作职责： 1.统筹公司资金管理，保障资金安全、用好用活。 2.负责财务核算与内控，确保报表合规，规避税务及财务风险。 3.管理财务部门日常运作，优化流程，提升效率。 4.支撑灵工业务，负责财务方案的制定与合规把控。 5.独立制作经营分析、汇报类 PPT，支持业务宣讲与汇报。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持中级会计师证。 2.具备3 年以上财务工作经验，有灵活用工平台、人力外包或财税服务公司从业经历者优先。 3.熟悉会计准则与税收政策，特别是灵活用工相关的个税、增值税等实操。 4.熟练使用主流财务系统及办公软件。 5.有业务意识，职业道德好，抗压能力强。 薪资：8-10K

工作职责 1. 深度拆解IVD行业业务模式与全链路运营流程，联动业务部门输出定制化财务分析结论与决策建议，支撑业务策略制定与经营效率优化。 2. 牵头业务端全周期预算管理，协助各部门搭建科学的预算编制框架，动态监控预算执行进度，及时识别偏差、定位根因并输出可落地的调整方案。 3. 跟进业务活动全流程的财务相关问题，结合公司业务发展阶段推动业财衔接流程的迭代优化，打通财务与业务端的流程堵点。 4. 承担财务部门与业务单元的衔接枢纽角色，跨部门协调解决业务运营中遇到的各类财务卡点，为业务拓展提供合规、高效的财务支撑。 5. 统筹日常财务运营工作，涵盖收款确认、销售报表编制、往来对账、应收账款台账更新、发票开具、报销审核、供应商账务核对、入账凭证合规校验及付款计划排布等全流程事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上专业资质者优先。 2. 拥有8年以上财务分析相关工作经验，具备财务BP、财务主管或同层级管理岗位经验，有医疗健康、IVD行业相关从业经历者优先。 3. 精通财务分析、预算管理、成本管控全流程方法论，具备高质量财务报告编制能力，可清晰、直观地呈现财务数据背后的业务逻辑与问题；熟练运用Excel高阶功能及主流ERP系统。 4. 具备极强的跨部门沟通协调能力，可快速对齐业务需求并匹配对应的财务解决方案，与各业务单元建立长期顺畅的协作机制。 5. 具备敏锐的数据洞察力与问题拆解能力，能够从财务数据中定位经营风险与优化空间，输出切实可行的改进方案。 6. 具备良好的团队协作意识，能够适配快节奏的创业型/成长型企业工作环境，可承受较强的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升核算与管理效率 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务发展 5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系，维护良好合作与信誉 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

岗位职责： 1.负责建筑施工企业全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、报表编制及财务分析。 2. 独立完成月度/季度/年度纳税申报，统筹增值税、企业所得税等各项税种合规管理 3. 参与项目成本核算与财税筹划，优化税务结构，防范财税风险 4.协同审计、税务稽查及外部机构对接，确保财务资料真实、完整、合规 5. 指导并监督项目记账人员工作，完善财务制度与内控流程 任职要求： 1. 具有8年以上建筑施工企业会计工作经验，其中3年以上财务负责人履职经历 2.精通国家及地方财税政策，熟悉建筑业“营改增”及最新会计准则 3.具备较强的财务分析、税务筹划及跨部门协同能力 4. 品行端正，责任心强，工作细致严谨，具备良好职业道德 5.学历不限，持中级会计师职称或注册会计师资格者优先

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账务核算、期末结账及财务报表编制 2. 编制并分析月度、季度、年度财务报告，提供经营决策支持 3. 统筹税务申报、纳税筹划及税务风险管控，确保合规及时 4.配合内外部审计工作，提供完整、准确的财务资料与说明 5.优化总账流程，完善会计核算制度与内控体系 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财税法规 3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Office办公软件 4.责任心强，具备良好的逻辑思维、数据分析与跨部门沟通能力 5.持有初级会计职称，注册会计师（CPA）或中级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

1、在职队伍赋能培训 2、业务督导与追踪：对接各业务团队，日常督导业务出勤、活动量、客户拜访、保单成交数据，对低产能人员进行一对一辅导、纠偏、帮扶；追踪团队周/月业绩目标完成情况，分析数据短板，输出督导整改方案，助力团队达成业绩指标。 3、培训物料与体系搭建：整理、更新保险产品课件、培训资料、通关题库、销售工具包；结合公司业务发展需求，优化培训流程，搭建标准化新人培育、在职赋能、绩优孵化培训体系，沉淀可复制的培训内容。 4.会议经营与氛围打造：负责公司早会、夕会、启动会、复盘会、晋升会的策划、主持与落地，做好会议内容输出、氛围调动，做好业务复盘、表彰激励、问题总结，激活团队展业积极性。 5、合规管控与人员管理：宣导保险行业监管政策、公司合规制度，督导业务员规范展业，杜绝销售误导、违规展业等行为；配合业务团队做好人员留存、新人关怀、晋升辅导，降低人员流失率。 6、数据统计与汇报：日常统计培训场次、参训人数、通关率、新人留存、培训转化业绩等数据，定期输出培训督导工作总结、数据分析报告，对接上级完成各项工作汇报与优化调整。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询，解答产品及服务相关问题 2. 准确记录客户反馈与需求，按流程提交至相关部门跟进处理 3. 协助完成基础人事事务支持，如简历初步筛选、面试邀约等辅助工作 4. 维护客户信息台账，确保数据准确、保密、可追溯 5. 配合团队完成日常运营支持任务，保障服务流程顺畅高效 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验者，提供系统化岗前培训 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和耐心 3. 熟练使用电脑及常用办公软件，能适应居家远程办公环境 4. 责任心强，具备基本的信息整理与时间管理能力 5. 能够遵守公司服务规范，配合日结薪资结算流程

公司简介： 青岛斯普林户外用品有限公司总部位于山东青岛，专注于路亚渔具的出口业务。旗下江西斯普林渔具制造有限公司负责生产制造，设有独立财务团队。现因青岛总部业务发展需要，诚聘全职资深财务专员1名，全面负责贸易板块的财务管控。 斯普林立志于为客户提供优质的产品和服务，为我们的伙伴们提供有前景的工作和美好的生活，打造渔具行业的标杆企业。 工作地址：青岛市市北区绿地海外滩一号楼（山姆超市旁） 基础要求：全日制本科及以上学历，持有会计专业技术资格证书。 ———————— 【岗位职责】 1.资金与外汇管理：负责日常资金收付及银行结算，重点处理出口业务的外汇收汇、结汇及国际收支申报，确保资金流转合规高效。 2.账务处理与税务：负责青岛公司全盘账务处理，准确核算出口退税，按时完成纳税申报及年度汇算清缴。 3.业务协同：配合外贸业务部核对订单回款，管理，审核业务合同，确保业务流、资金流、票据流“三流合一”。 4.财务合规：登记现金及银行日记账，做到日清月结；妥善保管U盾及票据；配合完成年度审计及工商公示。 5.人事和行政辅助：协助公司处理五险一金缴纳、劳动合同管理辅助工作，以及部分行政支持事务。 6.财务分析：定期编制资金管理报表，为管理层提供数据支持。 7.完成上级领导交办的其他相关工作，在实践中不断拓展能力边界。 【任职要求】 1.基本素质：全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；必须持有会计专业技术资格证书（中级职称优先）。 2.行业经验：5年以上外贸企业财务经验，熟悉货物贸易外汇收支管理、出口退税全流程及海关电子口岸（国际贸易单一窗口）操作。 3.专业技能：精通Excel及用友ERP，熟悉国家财税法规及外汇管理制度。 4.个人特质：严谨细致，责任心强，具备优秀的保密意识；爱沟通、爱表达，能和同事顺畅协作；爱整洁，对工作和生活有积极态度，吃得好、睡得香，有想法、有活力。 5.男女不限，日常通勤方便者优先；能适高强度的工作节奏，愿意和团队一起成长。 【我们提供】 1.薪酬保障：底薪8000-10000元，额外日常补贴和绩效奖金，足额缴纳社会保险和住房公积金。 2.工作灵活：结果导向的弹性工作制，让工作更聚焦。 3.成长空间：公司业务稳定发展，会为你提供学习机会，助力你在财务领域不断提升，独当一面。 ———————— 如果你热爱财务工作，对数字敏感，愿意在渔具行业深耕，请与我们联系，我们会为您详细讲解这份工作的细节，期待与你成为伙伴！ 联系人：张先生

1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约。推进招聘流程； 2.HRBP负责简单的员工咨询对接。传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班。灵活安排工作时间。按时完成既定任务。 4.3500＋提成5／人（日结 日结）

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常人事事务，确保政策合规与数据准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5. 整理和更新人力资源相关制度与台账，支持部门基础运营 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

根据公司人力资源需求，完成人员招募目标;负责应聘人员的初步筛选、可暑假工，可兼职可全职，无需经验均可。任职要求:具备良好的沟通能力和服务意识，日结工能够高效对接业务部门与候选人;熟悉常用招聘平台操作，当天结，有人教。