成品检测 依据成品质量标准（如附着力、硬度、光泽度、色差、涂层完整性等），对完工产品进行抽样或全检，使用涂层测厚仪、百格刀、光泽度仪等专业工具检测，做好检测数据记录与归档。 ​  质量问题处理 发现不合格成品时，及时隔离标识并上报，协助分析质量问题成因（如原料缺陷、工艺参数偏差、设备故障等），跟进整改措施落实，跟踪返工产品质量，避免不合格品流入下游环节。参与修订喷塑工序质量标准、检验操作规程，协助对生产一线员工进行质量意识及操作规范培训，推动全员质量管控。 二、任职要求（优先具备相关经验） 1. 学历与专业：高中及以上学历，材料工程、表面处理、质量管理相关专业优先。 ​ 2.工作经验：1-3年及以上喷塑厂、喷涂行业质检员工作经验者优先；熟悉喷塑生产全流程及质量管控要点，有金属制品、塑粉喷涂行业质检经验者优先。 ​ 3.专业能力：掌握喷塑涂层质量检测标准法，能熟练操作涂层测厚仪、百格测试、盐雾测试等检测工具；熟悉静电喷涂、前处理等工序工艺要求及常见质量问题（如流挂、针孔、色差、附着力不足）的判断与处理。 ​ 4. 技能要求：具备良好的数据分析能力，能规范填写质量台账；熟练使用办公软件（Word、Excel）制作检测报表；有较强的现场沟通协调能力，能及时对接生产、采购等部门解决质量问题。 ​ 5. 职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的质量意识和风险把控能力；原则性强，能严格执行检验标准，不徇私包庇。 ​

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书判定产品合格与否，及时反馈异常并跟踪处理结果 3.参与质量问题分析，协助制定纠正与预防措施，推动质量持续改进 4. 维护保养检测仪器设备，确保其处于良好校准状态 5.配合完成内部质量审核及客户验货相关工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和数理基础 2. 有质检员/品检工相关经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应流水线节奏，服从工作安排，具备团队协作精神 5.身体健康，，能长期稳定在岗

岗位职责： 1.负责钢结构构件生产过程中的尺寸、焊缝、表面质量等关键指标的检验与记录，确保符合GB/T 50205及企业工艺标准 2. 使用卷尺、卡尺、焊缝检测尺、超声波探伤仪（配合持证人员）等工具开展日常巡检与终检工作 3.及时标识不合格品，填写《质量检验记录表》《不合格品处置单》，并反馈至生产及技术部门 4.参与质量分析会议，协助追溯质量问题根源，推动现场改进措施落地 5.保持检验区域整洁规范，妥善保管计量器具并定期参与校准确认 任职要求： 1.大专及以上学历，机械制造、焊接技术、建筑工程类相关专业优先，接受本科应届毕业生带教培养 2.具备基本识图能力（能看懂简单结构施工图及加工图）者优先 3.工作细致责任心强，能适应车间环境及站立作业，服从六安基地统一排班安排 4.持有无损检测证或质量管理体系内审员证书者优先考虑 5.认同杭萧钢构“绿色建筑·品质为先”理念，具备团队协作意识和持续学习意愿

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负责PE/PP塑料管道（波纹管、克拉管等）原材料、半成品、成品检验。 生产过程巡检，记录数据，填写质检台账与报表 不良品判定、标识、隔离，反馈质量问题并跟踪整改。 维护检验工具，执行5S与质量管理制度。

岗位职责： 1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪； 4、每月对检验数据进行汇总、统计。 任职资格： 1、18周岁以上40岁以下，高中以上学历； 2、有检验工作经验者优先考虑； 3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因； 4、责任心强，服从管理； 5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。 工作时间：早上8点-下午5点，午休1小时，包午餐。 工资待遇：4200元-4500元

管理焊接质检工作

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岗位名称：工程检测学徒； 岗位要求：1. 身体健康，能吃苦耐劳；2. 对工程检测行业有较强的学习兴趣；3. 有驾照，大专或大专以上学历，年龄在20 - 35岁之间。 薪资待遇：学徒期两个月工资5000元（提供住宿）；学徒结束后独立工作月工资8000元以上，提供食宿和。招工人数：数名（工作地在南通）。

陕西筑石建材在陕西西安高陵招聘两名外检人员，要求一年相关工作经验并熟悉搅拌站流程，提供良好的工作环境和待遇，包括食宿、薪资准时发放等福利。

岗位名称：成都查验员（精装房查验）；要求： 岗位要求：1. 年龄在18-40岁之间；2. ；3. 具有精装细检、精装查验、房修相关工作经验。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，工作时间9：00-18：00，星期一到岗，包住。工作地点在四川成都双流区。

岗位名称：煤焦检测分析员；矿石检测分析员。岗位要求：1.具备高度的责任心。2.拥有严谨的科学态度。3.具备扎实的操作技能。薪资待遇：具体薪资待面试后议定，每月四天休息。

广东广州招聘工地试验室检测人员，要求持证且人证合一，能熟练进行原材料试验和混凝土调控工作，薪资不低于7500元，熟练老手可达8000元，招工人数1-2人，不接受猎头公司和仪器供应商打扰。

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岗位内容： 1、负责跟进供应商整改行动并验证其实施效果； 2、负责不良品处理过程的跟踪与落实； 3、负责组织安排供应商开展来料筛选等相关工作； 4、负责与供应商沟通协调，确认来料质量问题的处理方案； 5、负责ICP相关资料的维护及有效性核验； 6、参与供应商的质量审核与现场稽查工作； 7、负责日常供应商质量表现的监督与管理； 8、负责对生产线反馈的异常情况进行核实，并推动问题闭环处理； 9、负责处理供应商因品质异常产生的扣款事宜； 10、负责收集、整理供应商相关资质文件，参与稽核评审并提供支持。 任职要求： 1. 具备3-5年相关工作经验 2. 熟悉国家质量法规，掌握质量管理体系要求 3. 有质量管理工作背景，具备良好的数据分析能力 4. 熟练操作办公软件及相关质量管理工具

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岗位职责： 1、依据企业战略方向及行业特点，主导或配合构建管理体系架构，编制体系文件，厘清各部门职能分工与流程衔接关系 2、紧跟企业业务发展动态，评估现有体系的适用性，规划体系优化路径，确保体系始终符合内外部合规与运营需求 3、组织实施体系宣导培训，向员工普及体系标准、操作流程及相关要求，增强全员对体系的理解与执行力 4、制定内部审核员培养方案，协调外部专业机构开展培训与资格认证工作 5、监控各部门体系执行状况，指导流程有效落地，协助解决跨部门协作中的体系运行问题，保障体系顺畅运作 6、编制年度内审计划，带领内审小组实施审核任务，撰写审核报告，识别不符合项并跟进整改闭环，促进体系不断完善 7、配合管理层准备管理评审会议材料，汇总体系运行绩效指标，提交评审分析报告，提供体系改进建议 8、对接第三方认证机构及客户审核团队，整理外审所需资料，统筹迎审安排，及时回应审核发现，制定纠正措施并验证效果，确保顺利通过各项认证审核 9、研究外部审核反馈信息，提炼行业先进经验，转化为内部改进机会，驱动体系迭代升级 10、建立体系文件管控机制，负责文件的起草、更新、分发、回收和归档管理，确保文件版本受控且可追溯 11、定期开展文件评审工作，结合法规变动、业务调整及审核新要求，持续优化文件内容与流程设计，提升文件实用性与指导性 12、采集体系运行相关数据（如流程时效、风险预警指标），运用统计方法（如SPC、帕累托图）分析系统短板，推动专项改进项目实施 13、牵头或参与质量、环境、安全等领域的专项提升活动，总结实践成果并形成标准化文档，实现改进成果的固化与推广

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