招聘以下岗位：1.叉车工：年龄25-47周岁，有叉车驾驶经验，能适应倒班工作制度。2.仓库账务员：年龄20-40周岁，熟悉仓库管理流程，具备一定的数据录入和报表制作能力。3.质量检验员：年龄20-40周岁，有较强的责任心，具备良好的观察力和细节把控能力。4.普工：年龄16-50周岁，能适应生产线工作环境，能接受倒班工作制度。薪资待遇为5500-7000元/月，具体根据岗位而定，每月20号发放工资。

芜湖三瑞汽车招：1、折弯工3名，8小时长白班单休，综合薪资4500-50002、焊接工2名，8小时长白班单休，综合薪资4500-60003、理料员3名，8小时长白班单休，综合薪资4500-50004、下料2名，8小时长白班单休，综合薪资4500-50005、检验员1名，8小时长白班单休，综合新资4500-5000，十三薪6、残疾人1名、能买社保地址：湾沚区工业大道4133号电话：

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岗位职责： 1.负责生产过程中原材料、半成品及成品的质量检验与判定 2. 依据检验标准和作业指导书执行尺寸、外观、性能等项目检测 3. 如实填写检验记录，及时反馈异常问题并跟踪闭环处理 4. 协助分析质量问题原因，参与质量改进活动 5. 维护保养检测仪器设备，确保其精度与有效性 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和沟通能力 4.能适应生产现场环境，服从工作安排，执行力强 5. 遵守公司规章制度，认同质量第一的工作理念

芜湖智界仓库 员工：底薪2300，绩效500-700，月出勤26天享200出勤奖 加班基数13.22元：工作日超时1.5倍、周末2倍、法定假日3倍 季度奖900元，季度统一发放，不按月拆分 参考：月上26天、每天11小时，每月工资约5650元（不含季度900元） 试用期薪资8折，就餐时间不计工时 月薪6300

招聘巡检、质检、普工、物流、叉车等岗位。年龄要求20-45岁，男女不限。薪资福利：质检20元/小时，巡检20元/小时，普工20元/小时，物流20元/小时，叉车23元/小时。转正后底薪5000-5500元，缴纳五险一金。上班时间8:00-20:00，两班倒。部分岗位第二个月需计件。包吃包住。面试需携带本人身份证。联系方式与招聘信息同号。

芜湖万春企业京仪，长白班为主 非流水线作业 主要生产:“电气设备” 招聘岗位：装配、仓管、机加、调试、检验、物料计划等 工作内容:组装、接线、打螺丝、贴标签、包棉、质检等。 面试要求:17－50岁，工人为主，认识基本汉字可以独立写报表，熟悉26字母，靠谱可以放宽年龄 工作时间:8：30－17：30，晚上加班三小时到9点，需要上夜班 薪资待遇:20/小时，在职满90天后享受季度评比，评比前50%人员有奖金，月工资6000+ 吃住情况:包工作餐，公寓式住宿，水电费自理。 注意禁止 1.面试不得穿拖鞋凉鞋短裤要穿长裤，面试需带一只黑色笔，面试需要一上午时间 2.有重大疾病史（心脏搭桥，粉碎性骨折等）及精神类疾病史人员不面试 3.有犯罪记录人员暂不考虑 4.有传染性疾病人员不面试 ??7天内 工资发放:每月24号发工资 7天可以预支工资 包吃包住。

招聘质检、巡检、普工、物流、叉车等岗位。年龄要求20-45岁，男女不限。薪资福利：质检20元/小时，巡检20元/小时，普工20元/小时，物流20元/小时，叉车23元/小时。转正后底薪5000-5500元，缴纳五险一金。上班时间为8:00-20:00，两班倒。部分岗位第二个月需计件。包吃包住。面试需携带本人身份证。联系方式与微信号同号。

招聘多个岗位，包括生产新能源配件、总装、包装、分拣、配送、数据员、检验员、点货员、叉车工及储备干部。年龄要求：16-55岁。工作时间：早8点至晚8点，包含2小时吃饭休息时间，实际干活时间为10小时。薪资待遇：25元/小时，每天计薪12小时。，离职人走账清。福利：包吃住，住宿水电平摊，有空调、洗衣机等生活设施；；新员工入职奖金1500元（打卡七天核发）。

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薪资待遇： 月结日结 1、280-300/天，月综合薪资8500到9500 2、吃饭免费，免费住宿，独立卫生间空调热水器洗衣机等设施齐全； 3、工作时间：早八晚八中午晚上吃饭休息各1个小时，上六休一； 4、，人走账清； 5、工资每个月10号发放，日结工资每天下班发放； 6、入职当天安排住宿；

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1. 建立、实施并持续维护ISO27001信息安全管理体系及GB/T29490-2013知识产权管理体系。 2. 组织开展ISO27001、GB/T29490-2013体系内的信息安全与知识产权管理内部审核工作。 3. 配合外部认证机构进行ISO27001、GB/T29490-2013体系审核，并推动不符合项的整改闭环。 4. 应对客户对信息安全管理体系的相关审查与问询。 5. 组织开展ISO27001、GB/T29490-2013管理评审工作，落实评审中发现问题的改进措施。 6. 协同各业务部门开展信息安全风险识别评估，推动安全管理薄弱环节的优化提升。 7. 完成领导安排的其他相关工作事项。 职位招聘1-2人

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